建筑工程公司工程协议书

2022-11-23 08:38:17 精品范文 下载本文

第1篇:建筑工程公司工程协议书范本

建筑工程公司工程协议书范本

××建筑工程公司(甲方)

××装修设计公司(乙方)

为发挥双方的优势,共谋发展,并为今后逐步向组成集团公司过渡,双方经过充分友好的协商,特订立本协议。

一、建立密切的技术合作关系,今后凡甲方承接的'工程,装修设计任务均交给乙方承担。

二、乙方保证,在接到任务后,将立即组织以高级工程师为领导的精干设计队伍,在10日提出设计方案,并在方案认可后一个月内完成全部设计图纸。

三、为保证设计的质量,甲方将毫无保留地向乙方提供所需的一切建筑技术资料。

四、装修施工队伍由甲方组织,装修工程的施工由甲方组织实施。施工期间,乙方派出高级工程师监督施工,以保证工程的质量。

五、甲方按装修工程总费用的千分之×向乙方支付设计费。

六、本协议自签订之日起生效。

七、本协议书一式两份,双方各执一份。

附件:《××建筑装修工程集团公司组建意向书》一份。

甲方 ××建筑工程公司(盖章)

法人代表:××(签字)

乙方 ××装修设计公司(盖章)

法人代表:××(签字)

××××年×月×日

甲方地址:×××××× 乙方地址:××××××

邮政编码:×××××× 邮政编码:××××××

电话兼传真:×××××× 电话兼传真:××××××

银行账号:×××× 银行账号:××××

联系人:×××联系人:×××

第2篇:汉中电力建筑工程公司工程分包管理办法

汉中电力建筑工程公司工程分包管理办法

1.总则:

1.1本办法适用于公司内部所有使用外包队伍的单位,以法人身份进行提供劳务或工程分包的外施队伍。

1.2使用外施工队伍,要在公司统一领导下,按照“谁使用,谁管理,谁使用,谁负责”的原则,实施全方位、全过程管理。

2.工程分包的方式及范围:

2.1分包方式有:包工包料、包工不包料、劳务承包。

2.2我公司分包工程原则上采用包工不包料即包清工方式承包、特殊工程或情况需要包工包料时,由公司经理批准确定。

2.3项目部为加快工程进度,优先选用公司范围内的自有队伍,当自有施工力量不足时,提出分包申请,报公司招标办及分管领导审批后,可以使用外部分包队伍,但整体工程分包或重大工程分包(合同涉及金额在30万元以上)由公司分管领导提交公司经理进行项目审批。

2.4各项目部必须在每月的24日前将本单位下月准备发包的工程项目报公司经营计划部,公司经营计划部批准后,方可发包。报送内容包括:拟发包的工程项目名称、内容、工程量、拟定分包价格(单价或总价)、参加分包的单位及其资质等。

3.职责分工:

3.1公司经营计划部是公司对外部分包队伍的管理机构,负责组织对外部分包队伍的评审、筛选、考核的工作;定期发布《合格外部分包队伍名单》;指导项目部相关人员的业务工作。

3.2公司经营计划部负责外包队伍资质、合同、结算的管理。

3.3公司生产技术部负责本专业部分的资质检查、考核等管理工作。

3.4项目部负责新引进的外部分包队伍的筛选、资料的收集整理、用工计划的上报、依据委托书组织评审等工作;是评审工作的组织牵头单位。

3.5项目部其他部门负责职能范围内对外包队伍的管理。

4.外包队伍的招收、资审:

4.1外包单位的招收、储备可以用不同形式推荐,包括项目部介绍、兄弟单位使用过推荐、经营计划部举荐,不论何种形式,均要对推荐队伍的整体素质和施工管理能力要了解,做到公平、公正、公开,同场竞争,择优选用。

4.2外包队伍资质审查:首先拥有与资质等级相符的工程管理、技术管理、施工管理等业务人员,其次是有健全的管理机构和规章制度,对所属人员统一管理的能力,最后根据工程项目、进度、工作内容的需要,选择合适的队伍入围进行资质审查。

第3篇:建筑工程公司合作协议书范本(精选5篇)

建筑工程公司合作协议书范本(精选5篇)

随着社会一步步向前发展,很多场合都离不了协议书,签订协议书能够保证双方合作愉快。什么样的协议书才是有效的呢?以下是小编收集整理的建筑工程公司合作协议书范本,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

建筑工程公司合作协议书1

甲方:________

住址:________

法定代表人:________

联系电话:________

传真:________

乙方:________

住址:________

法定代表人:________

联系电话:________

传真:________

甲乙双方共同参与投标的__________________(以下简称主协议),在双方共同努力下,业主将该协议授予甲方。经协商,甲乙双方就合作施工主协议工程施工事宜达成一致意见,以便共同遵守。

第一条工程实施责任及要求

1、甲方将主协议项下全部工程的实施责任交乙方承担(包括该协议项下的全部变更工程)。

2、工期、质量必须满足主协议或业主要求。

第二条甲方责任

1、负责及时办理主协议的履约担保和动员预付款担保手续。

2、负责为乙

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第4篇:建筑工程公司总结

建筑工程公司总结

总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究,做出带有规律性结论的书面材料,它有助于我们寻找工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律,我想我们需要写一份总结了吧。那么你真的懂得怎么写总结吗?下面是小编精心整理的建筑工程公司总结,欢迎大家分享。

20xx年的第一季度,安全工作在上级领导的关心和指导下健康有序地开展,没有发生一起安全事故。我公司全体职工认真贯彻落实上级部门安全工作方面的文件精神,牢固树立“安全第一,预防为主,综合治理”的指导思想,始终坚持以人为本的安全生产理念,广泛深入地开展安全生产工作,为公司各项目营造了一个安定、和谐的工作环境,确保了我公司的各项工作的顺利进行。

下面就这三个月来我公司的安全生产工作情况总结如下:

1、 根据公司今年安全生产主要管理人员的'变动,本季度成立了公司新的安委会,成员15人。

2、 元月10日,召开了公司第一次安委会会议,总结了20xx年的安全生产工作情况,安排部署了公司20xx年度安全生产工作。研究并兑现20xx年度

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第5篇:建筑工程公司工作总结

建筑工程公司2018年度工作总结

2004年邵阳公司党委在公司党委的正确领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,认真学习贯彻党的十六大、十六届四中全会精神,按照“三个代表”重要思想的要求,坚持以人为本,紧密围绕生产经营这一中心,加强党的建设、廉政建设和思想政治工作,在极其艰难的情况下,狠抓两个文明建设,确保内部稳定,为邵阳公司的稳定和发展做出了巨大的贡献。

一、邵阳公司现状

邵阳公司现有大册职工1683人,其中管理人员286人,工人1397

人,党员119人,在岗党员21人,行业歇岗职工达1400余人。此外,长病长伤52人,其中有长期病痛卧床不起的、有患癌症生命垂危的,更有精神失常需要全日护理的,加上内退职工18人,的确是相当沉重的包袱,这部分职工的开支相当于邵阳公司全年收入的三分之二。

二、抓学习,加强对党员和管理人员的教育,化压力为动力,做好各项工作。

今年初,调整充实了新的党委班子,设立了两个党支部。调整后的新领导班子,组织党员和管理人员,认真学习党的十六大、十六届四中全会精神,公司职代会精神,以及总公

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第6篇:建筑工程公司工作总结

2006年邵阳公司党委在公司党委的正确领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,认真学习贯彻党的十六大、十六届四中全会精神,按照“三个代表”重要思想的要求,坚持以人为本,紧密围绕生产经营这一中心,加强党的建设、廉政建设和思想政治工作,在极其艰难的情况下,狠抓两个文明建设,确保内部稳定,为邵阳公司的稳定和发展做出了巨大的贡献。

一、邵阳公司现状

邵阳公司现有大册职工1683人,其中管理人员286人,工人1397人,党员119人,在岗党员21人,行业歇岗职工达1400余人。此外,长病长伤52人,其中有长期病痛卧床不起的、有患癌症生命垂危的,更有精神失常需要全日护理的,加上内退职工18人,的确是相当沉重的包袱,这部分职工的开支相当于邵阳公司全年收入的三分之二。

二、抓学习,加强对党员和管理人员的教育,化压力为动力,做好各项工作。

今年初,调整充实了新的党委班子,设立了两个党支部。调整后的新领导班子,组织党员和管理人员,认真学习党的十六大、十六届四中全会精神,公司职代会精神,以及总公司经济工作会议精神,先后召开党员

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第7篇:建筑工程公司集体合同

为明确企业经营者和生产者各自的责任和义务,协调两者之间的利益关系,充分调动两者的积极性,促进和保证企业经营目标的实现,督促经营者在发展生产的同时,努力改善职工的物质文化生活,经商定,签订_________年度集体合同。

第一条 承包指标

一、经济技术指标

1.全年实现利润总额_________元,比_________年经理任期目标_________元增长_________%。

2.完成施工产值_________元。

3.实现竣工面积_________平方米。

4.全员劳动生产率_________元。

5.工程质量要达到合格品率_________%,优质工程率_________%。

6.安全生产,事故频率控制在7‰以下,杜绝重大伤亡、火灾、交通事故。

7.职工年人均收入实现_________元。

二、为职工办好以下福利事业

1.完成_________号住宅_________平方米,保证_________月末前竣工,年末前再开工_________平方米。

2.陆续为市内居住的_________年底以前入厂,确实无罐的

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第8篇:建筑工程公司集体合同

××市第四建筑工程公司 年集体合同

为了明确企业经营者和生产者各自的责任和义务,协调两者之间的利益关系,充分调动两个积极性,促进和保证企业经营目标的实现,督促经营者在发展生产的同时,努力改善职工的物质文化生活,经商定,签订 年度集体合同。

第一条 承包指标

一、经济技术指标

1.全年实现利润总额1050万元,比 年经理任期目标840万元增长25%。2.完成施工产值15000万元。3.实现竣工面积40万平方米。4.全员劳动生产率13200元。

5.工程质量要达到合格品率100%,优质工程率15%。

6.安全生产,事故频率控制在7‰以下,杜绝重大伤亡、火灾、交通事故。7.职工年人均收入实现2000元。

二、为职工办好以下福利事业

1.完成2号住宅4300平方米,保证9月末前竣工,年末前再开工5000平方米。2.陆续为市内居住的1952年底以前入厂,确实无罐的离退休职工发放液化气罐。3.召开第七届职工运动会。

4.在职工集中住宅区设液化气服务点,方便职工。

5.生产大忙季节,通过轮换休息让职工每月休息一天。

6.年内

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