社团招新总结
第1篇：社团招新总结
合肥工业大学11年度社团招新工作总结 学校社团作为学校学生学习的第二课堂，是学生适应半社会大学生活的平台，是学生开发潜能、培养兴趣、展示自我的舞台，同时也是丰富校园文化的载体。
五十一个校级社团的招新工作已于九月四日全面结束，现我谨代表大学生社团联合会向校团委的领导以及老师汇报2011社团招新工作情况。
八月底社团联合会主席团制定11年度社团招新方案并特此成立社团招新指挥部，下设宣传、物资保障等四个小组，各小组积极准备，各司其职，各尽所能，为各社团招新工作作出了莫大的幕后贡献。在紧张的几天的积极准备下，各社团于9月2日上午在东风广场集体摆摊正式开始了招新工作。
为了保证公平公正，我们事先对东风广场进行了场地的划分，编成一至五十一号，为了最大程度地保证公平公正，每天都会重新抽签决定场地序号。社联尽可能的为社团提供物资。并且，为了保证社团招新工作的顺利进行，我们在前不久的第一次社长大会上重点强调了此事。校级社团在东风广场集体招新，不仅体现了各社团在相互竞争中求发展的理念，同时也使有限的资源发挥了最大的效益，强化了宣传效果。为了引导广大新生报名，我们特地在对面设了社团招新咨询点，安排相关人员在现场解说，及时帮助新生更好的了解社团。我们的工作人员成功的化解了社团因场地产生的矛盾。
在整个社团招新过程中，反映出了一些问题，给我，也给各位社
团负责人提出了很多的思考，也对我们今后的工作提出了更多更高的要求
从现场我们可以看出部分社团的招新状况存在很大的差异，难道仅仅是因为宣传力度的不同吗?我们将举办社团专题研讨会针对各类社团的特点及其生存与发展的不同规律，进行分类研究、讨论、指导。我们要完善制度、规范管理，促进社团进一步有序化、规范化发展，在招新过程中，招新指挥部及时调整招新方案，但工作布置下去仍不能执行，部分社团负责人不能按我们规定的时间去咨询点抽取场地编号，有些社团因为自己抽的地方人流量较少，便不经协调请示私自占用其他场地，这样便增加了冲突发生的可能性，也给我们的工作带来了不必要的麻烦。个别社团不经请示，发放宣传单数量超过限制。我们明确为各社团安排场地，但还有在食堂门口摆摊的社团，以上都表明工作的执行力度不够。针对以上情况，引入竞争激励机制和鼓励政策势在必行。建立一套科学、民主、有效的社团量化评比考核体系，将社团和社团负责人完成工作情况，开展活动情况和工作成绩一并纳入考核体系，直接与社团、社团负责人的评优评先挂钩，通过举办优秀社团、社团之星评比展示等活动对表现优秀的社团、工作出色的社团负责人、成效显著的社团活动、积极参加社团活动的会员给予适应的表彰和奖励。当然，我们社联工作人员同时也需要反省，我们应该要有集体荣誉感，社团招新工作的人员安排并未能严格依照招新策划执行，以至于在某些紧要时刻出现人手不够的情况。
社团的发展是一个不断建设的过程，需要我们不断地给予支持、倾注热情，共同努力。我相信在校团委的大力支持和指导下，我们会已坚定的工作态度，锐意进取的创新精神和百折不挠的意志和决心为社团的发展做出最大的贡献。
（备注：由于会员证办理工作尚未开展，所以目前无法提供详细的招新数据，望见谅）
第2篇：社团招新总结
社团招新总结
金秋送爽，丹桂飘香。当青春的脚步刚踏入人生的象牙塔，新学子们就开始编织美丽的梦想。为了丰富学生的校园文化生活，增长学生的知识与才干，调动同学们理论联系实际，提高大学生社会实践能力，让广大学生更早的走向社会，我校社团在泊月长廊举行了为期两天的社团招新活动。
学校社团作为学校学生学习的第二课堂，是学生适应半社会大学生活的平台，是学生开发潜能、培养兴趣、展示自我的舞台，同时也是丰富校园文化的载体。为了积极响应学校号召，同时也为社团增添新活力，注入新血液。我们快乐公务社也在本次招新活动中吸纳了很多新的会员。
10月15日招新活动正式开始，天气虽然晴朗，但是风比较大，有些寒冷。但这并没有打消同学们的积极性，反而大家更是热情高涨。我们社团的干事及老一届会员们早在七点之前就已在招新地点集合。大家发扬不怕苦，不怕累的精神，明确分工，快速布置好了招新现场。八点后，天稍微暖和些，就陆续有很多大一新学子们前来参观各个社团，我们分配三人去做宣传单的发放，两人负责在现场为学生们做我们社团的介绍，一人负责新会员的报名工作，然后两人负责我们社团为前来咨询的学生特别准备的小的但很有意义的游戏，另有一人负责现场物品的整理工作。招新现场气氛活跃，新学子们都很踊跃，有时前来咨询的学生很多，大家都忙得不可开交，但在大家的共同努力下，招新活动进行的有条不紊。就这样大家忙到下午六点，然后又将招新所用的帐篷桌椅等收回，打扫招新场地。一天下来，大家都有些疲惫。但对今天的招新成果都比较满意，一切苦累也就无所谓了。
16日天气比较好，且风也不是很大，大家更是拿出饱满的热情积极工作，工作秩序仍如15日一样，况且有了昨天的招新经验，工作更是顺利，早早的就开始了当天的招新。在繁忙之余，偶尔大家也会在空闲时间搞点小幽默，招新现场不时传来朗朗的笑声。到了16日下午六点，整个招新活动就接近尾声了，大家开始整理物品，七点，物品整理完毕，本年度社团招新工作圆满完成，看着这两天的收获，大家都露出开心的笑容。
本次招新活动在学校支持、校团委悉心指导、社团联合会的认真负责的帮助和快乐公务社会员的密切合作下取得了圆满成功。总结一下成功的经验：首先，我们前期宣传工作比较到位，使很多新生对我们协会有了一定的了解，这使本次招新活动顺利进行。其次，招新活动中，会员积累许多宝贵的经验。在以后的社团活动中，我们会一如既往的注重宣传工作和准备工作方面，明确分工，提高办事能力。招新工作已经结束，接下来是我们协会会推出一系列的活动，在举办活动的过程中，我们将再接再厉，认真作好充分的准备并在以后的活动中调动新会员的工作积极性和不断培养他们的工作能力，让全体成员全心投入协会活动，把以后的活动做的更好，让我们协会取得更好的发展，为繁荣校园文化贡献我们最大的力量！
第3篇：社团招新总结
金职院制药与材料工程学院
社 团 招 新 工 作 总 结
2011年
月
11随着时间的消逝，我院社团招新工作已圆满结束。这场真对大一新生“*******主题”展开的招新活动，让我们从中锻炼了很多，也学会了很多。大三学姐、学长坐镇指挥，大二的我们从不懂到熟悉每一个环节，大一新生的积极配合，让我们大家融入到一个非常协调的工作环境中，各尽其责，尽然有序。从最初的策划，到之后的开展，再到最后的落实，我们不得不感谢老师们的配合，社团负责人的努力与我们社管成员所付出的汗水。这此期间的每一个过程都是大家成长的体会！
在2011级新生入校不久之后，为了发展新力量，活跃新校区气氛，提前做好宣传。由社管会牵头，带领各家社团在稻花香广场进行了为期两天的统一招新。远远地可以看到：在招新现场，旗帜飘扬，各家社团围成了一个诺大的圆圈，昭示着金职社团这个和谐的大家庭。走进一瞧：醒目的宣传标语、新颖漂亮的宣传海报、生动鲜活的图片，丰富而简明的展板„„印入眼帘，目不暇接。同时，新生们有了一饱眼福的机会，观看现场表演：跆协的学长在表
第4篇：社团招新总结
摄影爱好者协会招新总结
我院摄影爱好者协会成立于2011年，本着“丰富校园文化，提升校园文化品位”的目标希望开展了一系列有声势、有规模、有影响的活动。
经过半天的时间，摄影爱好者协会的招新工作终于落下了帷幕，在此次招新工作中，协会共招收新会员33名，在这些新会员中，不乏大一中的优秀学生，他们为我们协会注入了新鲜的血液，他们将成为大学生摄影爱好者协会后备力量，为学校摄影活动更好的开展下去奠定了基础。在今后的日子里，我们全会上下一致努力，本着“服务学校，服务会员”的宗旨，为我们摄影发展贡献自己的一份力量。
为了更好地为全院师生服务，发展与壮大摄影爱好者协会在学院中的影响，全面提高学生的综合素质，按校团委与校社团联合会的安排，摄影爱好者协会在校园篮球场举行招新活动，招入一部分有一技之长的新会员的加入，以充实协会的力量，更好地为全院师生服务，提高自己的综全素质，更好地为社会服务。
协会充分考虑到会员的爱好和特长，让其自由选择加入部门，去做自己喜欢、擅长的工作，发挥了会员们的主观能动性，在今后的工作中能够变
第5篇：社团招新总结
招新总结
化学驿站在2012—2013年度的招新取得了良好的结果，经过两天的努力共招到会员60名，其中有多名政治与公共管理学院和医学部的成员实现了跨学部的目标，并成功为社团的选拔干事奠定了基础。
本次招新共进行两天，分别为2012年9月22日和2012年9月23日。第一次招新位于二期，这天的招新效果不佳，但我们在本次招新过程中充分体现了我们社团的内部凝聚力，所有人一起承担避免了孤军奋战的尴尬。第二次位于一期是我们的主打战场，这天大家充分吸收昨天的教训，在昨天的基础上完善自己的准备，以做到知己知彼，我们通过海报宣传和宣传单宣传再加上自己的个人关系，很快后来居上在所招的会员人数上超过了其他社团。
本次招新大家收获了很多，概括起来主要有三点：第一，知道了如何与陌生人聊天并向他们传输自己的理念；第二，社团是大家的，仅凭一人努力是无法撑起整个社团的。第三，充分挖掘身边的有效资源。充分调动自己的人脉关系并让他为自己服务才能更有效地利用身边的资源。
当然也有很多教训需要我们吸取：第一，预则立不预则废。良好的准备
第6篇：社团招新总结
xxxx2009年招新工作总结
2009年10月26日，各个社团招新在廊坊师范学院精彩进行。xxxx管理团队人员齐心协力，圆满完成招新工作。本年度共招新148人，在廊坊师范学院众多大学生社团中名列前茅。
1、xxxx新招会员：148人 管理团队人员：15人 共计：163人
2、共收取会费：10元/人X 148人=1480元 现将招新工作总结如下。
一、前期准备
xxxx的招新准备工作始于暑假后期。
因为较往年相比的特殊性，新生入校后不再军训，所以招新的准备工作较往年也有了提前。
1、xxxx内部改革
xxxx首先进行了内部调整，主要体现在三个方面：
1、活动制度改革
2、人事制度改革
3、财务制度改革。
1）活动制度改革
突出活动本身，淡化敏感话题，是活动制度改革的宗旨。
改革后的xxxx，由先前的部门化演变为过渡项目化，以项目为依托运作社团，使其得到正常发展。现xxxx共设2大项目：培训项目（即学习部）和社团运作项目（即活动部，宣传部，外联部，秘书部等）
2）人事制度改革
人事制度的变化是依托在项目化基础上进行的，除社
第7篇：社团招新总结
社团招新总结
社团招新总结
篇一：社团招新工作总结
秋风送爽，丹桂飘香，当青春的脚步刚踏入人生的象牙塔，我校新学子就开始编织美丽的梦想。我校社团为期四天的招新工作已圆满结束，招新人数达4600余人。广大同学积极响应，纷纷加入到自己喜欢的社团，开始丰富多彩的大学生活。学生社团是我们广大学子的第二课堂，是学生发挥主体能动性并进行实践活动的基地，是学生开发潜能、展现自我的舞台。社团已成为校园内一道亮丽的风景线。她为全校学生提供丰富多彩的校园生活，增长知识与才干，调动同学们理论联系实际，在社团生活中锻炼自己、提升和完善自己的综合素质。
学生社团是高校文化建设的重要组成部分，是传播校园文化的有效载体，也是实施全面素质教育的重要渠道。招新工作给各社团注入了新鲜血液，从而形成了初具规模、类型齐全的社团格局。我们校学生会社团部做为这次招新活动的承办单位，充分地发挥了我们存在的作用，同时，这次活动的顺利进行和圆满结束也离不开校团委的大力支持和学生会全体成员的共同努力。10月14日招新活动正式开始，尽管是阴雨天气，但
第8篇：社团招新
苏州市职业大学社团招新以和煦的阳光拉开帷幕，9月26日27日一大早，南区北区食堂前随处可见紧张忙碌布置咨询报名处的学生社团。到了中午12点左右，各个社团招新出现异常火爆的场面，学生社团的宣传板也都各有特色地摆放在各自所在的报名处并设有新颖的咨询台，并把该社团特色的道具摆放在前，但更多的社团采用发传单的形式来招纳更多的新同学。我们社团以讲解的形式进行招新，使他们充分的认识我社团的主要方向。在咨询台现场报名的同学和我社团的工作人员攀谈起来，场面非常的和谐。
各学生社团都以热情耐心的态度向新生们讲解该学生社团的相关情况，除此之外现场还有社团表演，例如街舞，轮滑等等。吸引很多新生甚至是在校老生们前来观看。食堂两侧满是人潮，丰富的活动让人眼花缭乱。
学生社团是校园文化活动不可缺少的一部分，是学院精彩生活的源泉。通过这次社团统一招新活动，增加了新生与学长们之间互动交流的机会，让刚进大学校园的新同学进一步认识及了解到社团的大概信息，使得他们有了主人翁的感觉。我们相信，新的血液的注入会让我们校园文化更多姿多彩
