转正总结
第1篇：转正总结
我毕业于沈阳建筑大学职业技术学院，XX年4月28日我来到乌海，到目前为止已经一年多了，在这一年的工作中接触了不少的人和事，虽说没有独当一面，但我能感觉到我在天天进步。
首先从我自身方面来说一下，作为一个刚从学校毕业的学生不管从管理经验还是技术水平都是非常缺乏的，而管理经验是通过现场实际管理而逐渐增加的，而技术是通过不断地学习来掌握的，我们经理曾经说过管理与技术是相辅相成的，通过这一年的现场磨练和不断地学习很大的丰富了我的管理经验与技术水平。在管理方面通过不断地与施工队接触、了解，从一开始的因为是岗位关系而服从你的安排，到最后是心悦诚服的服从你的管理，可以看出，我这一年在管理方面有显著地提高。而技术上我分三个方面：第一个是钢筋方面通过现场的观察，与书本的学习尤其是对图集的学习在钢筋方面有显著的提高。比如钢筋的搭接，锚固等方面。第二个是模板方面，通过对现场木工支模板，对模板的支撑，加固有了更深刻的理解，另外通过对方案、图纸等书本的学习让我对模板有了更深的了解。最后一个就是混凝土，我的楼有十八层，每一层都是我自己与搅拌站联系要灰，在楼上盯着混凝土工打灰。尤其后面几层进入冬季，混凝土的冬季施工对我来说印象深刻。其次从进度、质量、安全三个方说一下我负责的210#楼，210#楼总共二十层，地下两层，地上十八层总建筑面积7387.82平米。在进度方面，五月份重庆强建施工队进场到八月二十号施工三层，地下两层，地上一层，进度非常缓慢甚至六月份这一个月一点活也没干。从八月二十号由银川君华劳务公司施工十七层，平均四天一层，进度比较快。也让我从中学到了这种钢筋工与木工同时施工的方法。其次是质量，一开始地下二层可以说非常差，钢筋位移绑扎不到位，跳绑、漏绑、搭接不够等现象，模板跑模、胀模现象严重，更有甚者出现爆模现象，混凝土漏筋、蜂窝现象严重，对于以上情况根据现场实际情况对施工队进行了处罚并勒令其处理改正，在地下一层到十八层将这些不合格现象杜绝，使210#楼的质量合格。最后就是安全方面，在领导的指导下尽最大的努力将外脚手架做好，杜绝一切安全隐患，210#楼直到封顶无安全事故
今年我负责咱们二期的两栋楼和一半的车库，到目前为止防水保护层浇筑完毕，与去年相比对于我来说我进步很大，在管理方面从开始就严格要求劳务队，一切按照规矩来，不管做什么，有图集、有规范、有图纸，按照这些将要做的工作规规矩矩的做好。在技术方面，虽然我的经验还不是那么的足，但通过一年的锻炼我相信一定会比去年干的好。当然我也明白自己还有许多缺点需要改正，所以我现在能做的就是努力工作，挥洒汗水使自己得到更多的锻炼，以此来丰富自己的工作经验，在学习与成长中将咱二期的工作做好。
以上是我这一年来的工作情况，回头看看有很多的不足之处，在以后的工作中我坚决将其改正，让自己的工作更上一层楼。
第2篇：转正总结
工作总结
时光飞逝，转眼间三个月的试用期即将结束，回想面试的那一天，张主任的诚恳和蔼都还历历在目。从我进公司的第一天起，同事们的热情让我倍感亲切和温暖，在随后的工作中，我深刻的体会到了公司 从上层领导到同事们踏实认真的工作态度和严谨务实的工作作风，由于我本人也一贯做事比较谨慎仔细，所以就很快适应了了这里的工作规则，尽量配合大家的工作，并认真做好自己的本职工作。
从来公司的第一天起，张主任给了我好几份规章制度文件让我仔细阅读，主要包括《人力资源管理制度》、《人力资源管理细则》等文件，该文件主要从一个公司的简介、人力资源管理内督导和考核、人力资源管理规划、人力资源成本预算和控制、招聘与入职管理、岗位说明书、录用了流程（包括正式员工的录用、试用期员工的录用以及实习期员工的录用）、合同管理、异动（员工的招聘、录用、入职、转正、调岗、离职等）、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、人力资源操作规范、档案管理、信息化管理等主要内容，使我从理论上更加详细的了解到人力资源管理的六大模块的一个内部衔接与应用。
现在我简要的从以上提到的主要内容的主要方面以及试用期这段时间以来我对这些规章制度的理解和认识：
一、员工入职、离职管理
首先是入职审批的管理。主要是各个项目人员入职审批表的填写和应聘登记表的报送，刚开始比较混乱，后来经过跟张主任商量之后就拟定了各项目异动管理规范和异动手续表格填写样表，然后发给各
行政文员，对项目的异动管理进行统一规范。
其次是公司本部和项目员工的入职管理。公司本部人员入职需要提供的材料有：身份证、学历证、培训证、原单位开具的离职证明原件，一寸彩色照片3张。
其中我本人填写有入职手续表和入职档案一览表，包括找信息系统管理员、薪酬主管、行政前台以及部门负责人签字，最后进行统一整理归档。
再次是转正管理。
然后是离职管理。
最后是复职管理。
二、绩效考核管理
主要包括收集被考核人的考核指标，并汇总统一发至张总处。被考核人主要包括公司本部的已经转正的人员。张总评完分后的考核表查看并存档，找出考核分数不等于1的人员的考核表，并找被考核人本人及部门主管签字确认。
三、月度异动汇总表的编制和花名册的汇总与上报
四、员工档案的补办、整理归档
联系各电站行政文员补办电站人员个人档案，暂时没有文员的可联系站长合作办理此事，最后把员工签过字的材料表格按照员工工号整理完毕统一归档保存。
以上是进入公司以来所经手学习熟悉的主要工作内容，在此对这近三个月以来的工作作出一个简要的总结归纳。下面是我转正后的工
作计划以及对个人能力的分析：
一、常规性工作
（一）绩效考核表的分发和统一上收。主要包括总部转正人员和电站站长的月度绩效考核表的分发和统一上收，并检查无误交给任总评分，最后找考核分不等于1的人员签字确认，这也是对员工本人的一个奖惩；
（二）公司社保、公积金的开户和缴纳。这也是一项比较重要和紧急的事情，首先要提前收集开户需要的各项准备材料，包括统计表格和缴纳保险的人员信息等以及开户手续的办理，办理好之后就要逐月办理保险、公积金的增减和转移等手续；
（三）公司异动人员的手续办理及各项基本资料的收集整理。这也是今后工作的重点，之前在这一方面比较混乱，现在已经逐步的步入正轨了，今后还要进一步的理顺并规范这方面的制度，一方面要跟个项目人员做好工作的沟通协调，一方面要做好公司这边的及时汇总审批工作；
（四）逐步接手各项目日常考勤的整理、统计。现在主要是小王来做，今后会慢慢地纳入行政人事部的工作任务中来，因此在其他工作都开始理顺之后，可以慢慢接手这项工作；
（五）领导安排的其它临时性工作。
二、常态性工作
在充分学习公司的各种规章制度、文件的前提下，并对今后的工作做出如下的分析：
1.针对工作中的不足进行改进，有则改之，无则加勉。虽然在这段时间内也有一些不当之处，但是我都积极改正，避免再犯，知错就改，就事论事，这样才能在工作中不断的更近一层；
1.1提高自身执行力。在取得成绩的同时，不可否认我的执行力还有些欠缺，在以后的工作中要建立危机意识，做任何事情都要保持在自己规定明确的时间段之内完成，提高自身的执行力，提高办事效率；
1.2政策法规——持续性学习
我目前的岗位是人事专员，鉴于对劳动法律法规知识的欠缺，结合工作实际，今后劳动法规以及政策性知识的学习将成为我今后学习的侧重点，这一点可以通过公司给提供的培训机会不断地学习，另一方面自己通过上网学习相关知识，或者买一些相关书籍自学这方面知识；
2.在人力资源知识的浩大的海洋中学会更加深入的学习，只有不断的学习给自己充电才能保证自己不会被这个社会淘汰，才会离自己的目标更进一步；
3.针对工作中进展不顺利的问题，滤清思路重新整理，灵活变通，没有走不过的路，没有跨不过的坎，在工作中更是如此，因此要学会灵活变通。
三、个人能力分析
自己的优劣势与岗位匹配情况的认识情况分析
优势：有一定的亲和力；具备一定的沟通、协调能力，细致、认
真、有耐心，服从指挥；能虚心的听取别人的意见和建议，认同公司的企业文化，具备一定的人力资源管理知识及经验，心态平和。
劣势：考虑事情不周到；缺乏对人力资源管理知识的整体系统整合，缺乏劳动法规的深度研究，以及缺乏一定的主动性。
以上是我近三个月时间以来，对自己这段时间工作情况的一个小结。我将会一如既往的去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭笞自己，始终如一的努力工作。尽自己最大的努力，完成领导交办的任务。
第3篇：转正总结
转正总结
从3月12到6月12试用期已过，本人总结在此期间的工作内容
1.熟练生产设备（切割机，装配机，变频电源等）以及生产辅助设备的日常点检，计划保养
与检修的制定与实施，其中包括设备保全资料收集，特种设备（叉车，电梯）的年审，协助生产维修。
2.设备（包括水电）文档管理和环保文件收集，应对ISO14001的初审和复审，ISO9001的每年的复审以及未来EHS相关的安全资料制定与维护。
3.跟进厂房内外的相关维修，包括外围巡查，计划状态更新，协作供应商完成。
除此之外，协助前台完成打铃系统时间设定与订餐系统维护，尤其是停电故障时的系统恢复。
今后努力方向，在做好本职工作同时，将不断提高专业水平，使设备维修管理做的更细更强。
第4篇：转正总结
我于2000年7月正式到xxx工作，至200年7月见习期已满一年，现正式提出转正申请。下面，我将一年来的思想、工作、学习、生活等方面的情况进行如下汇报。
一、注重思想政治学习，提高思想认识水平
xxx党组非常重视干部队伍思想政治素质的提高，经常对全局同志进行政治理论教育，使我在思想政治方面取得了长足的进步。
我曾多次参加局党组和支部组织的政治理论学习，认真学习了“三个代表”重要思想和十六大报告等文件，并先后三次代表机关工委参加十六大知识竞赛活动，取得优异成绩。通过进行政治理论学习和参加党内的一系列活动，不仅提高了我的理论知识水平，还使我进一步加深了对“三个代表”重要思想的认识和理解，看到了党在过去五年的前进历程和改革开放所取得的丰硕成果，了解到了我党在新世纪、新阶段全面建设小康社会的奋斗目标以及在本世纪头二十年的在各方面建设中的各项任务。
学习十六大、“三个代表”不能只落在口头上、笔头上，必须与工作结合起来，具体落实到实处。首先，必须正确贯彻和落实党的路线、方针、政策。作为一名xxx工作者来说，就
第5篇：转正总结
转正总结
尊敬的领导：
时光如流水般渐逝，转眼我已近在中海工作近三个月之久，在这段短暂而充满激情的时光中，在班长同事们耐心教导、关心、栽培下，我深受启迪，受益匪浅。在自身各方面取
得了明显进步，也能够认真的胜任本职工作，但还是远远不够，我清楚我所做的离公司的高
标准管理还相差甚远，尽管如此，今天的点点滴滴都是为了以后能够做一名优秀的保安员奠
定基础。
本人于二零零七年四月二十三日入职深圳东部华侨城安全保卫部，在公司工作的这段时
光中，经过我们班长的严格培训与认真且耐心的教导下，我逐渐端正了心态，增强了信念，树立了宏观的目标。
在我以前所在的公司上班，那里的管理不是很正规，要求也不是很严格，而我也正是
在这样的管理之中养成了不良的习惯，对待工作的态度自我感觉不太良好，工作不负责任没
有团队意识，没有集体荣誉感，显的很散漫而自由。直到今天我才明白以前的所做所为对于
青春来说是一种奢侈而过分的浪费，且虚度年华。做为一个21世纪的有志青年要有热爱事
业的心理，要有做大事的准备，只有这样自己的人生才会显得更加附有生机和动力
第6篇：转正总结
转正总结
在交行工作快2个月了。学习了很多东西！不仅仅局限于公司给我们做的培训以及引导员的工作职责。在下面的营业网点比在支行学习的东西要多，或许现在我的职责不仅仅是个引导员。每天上班要开网点的晨会，然后就是开始营业，不仅要做好自己本身的服务，还要管理整个网点大堂内部包括：1网点外部环境包括行名招牌的清洁度.外墙玻璃.LED滚动屏.周围环境.车辆的摆放等等；2网点内部环境：室内的空气清新程度.网点温度.门口是否有营业时间标牌.网点营业期间所有设备是否正常运行.客户有没有吵闹或者投诉的情况；3宣传单的摆放，基本办公用品的好坏，业务单是否缺少；4营业期间柜员的服务：（1）形象仪表（2）柜员的言谈举止（3）最重要的是柜员的微笑服务
最近行里在做关于“十心”服务的评比活动，我行要用我们的细心.耐心.专心.用心.责任心去实现客户的欢心.舒心.省心.放心.随心。作为暂代大堂经理然后在客户业务办理完毕的时候鼓励客户参加投票活动，然后蛮多客户就投我的票。我跟他们解释我不参与投票的时候他们还是坚决投我的票夸奖我服
第7篇：转正总结
转正工作总结
尊敬的领导你们好：
我是供排水车间污水站电仪检修员黄书伟。应工作需求于今年5月份担任电仪点检员一职，现今已满三个月试用期，在这里我将这段时间的工作体会与心得做一下阐述。
在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了工作，对工作也逐渐进入了状态。在这期间，我主要是熟悉并适应日常工作流程。在这期间，是我出错的高峰期了，特别是在有些事情的处理上，缺乏一定的灵活性、主动性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有经验的同事学习，对工作的不断熟悉与锻炼，对基本工作技能方面有了进一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善。如：电仪点检工段长张圣速，电仪检修工段长郭东，有难题给他们打个电话或当面请教，他们总是能不胜其烦地解说。从中让我学到了许多自己以前所未学到的东西。所以他们都成了我的良师益友。
在工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度;另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时
第8篇：转正总结
转正总结
自从09年9月参加工作以来，在领导与同事的关心和帮助下，我始终能立足本职工作，服从领导安排，兢兢业业，忠诚自律，认真完成上级部门交给的工作和任务，使我的人生得到了进一步的成长和锻炼。
在思想政治方面：作为一名中共党员我始终坚持以“邓小平理论”和“三个代表”，科学发展观重要思想为指导，不断提高自身的政治思想觉悟与理论水平，认真学习“十七大”的精神，坚持与时俱进，注重落实科学发展观和构建和谐社会的重要理论，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，深刻领会胡总书记的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南;积极参加党委组织的各种政治学习及教育活动，扎实贯彻落实监狱开展的“三大活动”等工作，牢记监狱工作的神圣职责，始终做到在思想上、行动上与监狱党委、监区支部保持高度一致。
在工作生活方面：作为一名从校园直接进入工作岗位的学生，缺少经验，对于业务知识需要一个重新洗牌的过程，在领导的指导和同事们的帮助下，我虚心向身边的同志们请教学习，边干边学，
