人力资源管理大学生简历
第1篇：人力资源管理大学生简历范文
人力资源管理大学生简历范文
简历还可以从体现求职者应聘岗位所需的职业技能和职业修养的角度进行创新，在简历上表现出求职者具有符合应聘岗位要求的能力，水平和职业意识。
在你的简历中出现上述招聘官最喜闻乐见的几个基本要素，并且把这些要素同你有机的联系起来，这些要素就能为简历和简历的主人服务，提供切实有效的帮助，这些要素就会把你同招聘官有机地联系在一起，产生情感的沟通。
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个人信息
姓名：*****
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：广州身材：171 cm 62 kg
婚姻状况：未婚年龄：25 岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：行政/人事类：人力资源专员、行政/人事类：人事专员、行政/人事类：
工作年限：2职称：
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州
个人工作经历：
公司名称：广州民润房地产有限公司起止年月：2008-04 ～ 2009-02
公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务：人事专员
工作描述：主要职责：
1.发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试;
2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核;
3.协助上级进行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估;
4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理;
5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理;
6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传;
7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。
主要工作成绩：
1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计;
2.根据国家新法规的要求，结合公司的现状对人事管理制度进行了调改;
3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘，针对各岗位初步建立了人才信息库;
4.有效开展绩效管理系列工作，有效组织实施第二、三季度的考评，编拟了下属物业公司的绩效管理方案;
5.成功组织3次管理技能培训，主讲过客服、安管专题培训各1期，有力配合各部门开展岗位技能培训;
6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案;
7.成功策划并组织实施员工外出旅游活动1次及08年中秋节庆祝活动;
8.妥善处理劳动纠纷4起，工伤事故理赔1起;
9.主编发行内刊2期，反响良好。
离职原因：寻求发展
公司名称：广东福华集团有限公司起止年月：2006-06 ～ 2008-03
公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务：人力资源专员
工作描述：全面参与集团人力资源管理事务，重点负责绩效管理、培训开发两个模块，具体工作内容为：
1.协同上级进行人力资源盘点与规划，制定并执行年度人力资源工作计划;
2.定期根据法律变更及现实情况变化检讨、完善集团人力资源管理制度;
3.对新订制度进行宣传，定期核查人力资源管理制度在各下属公司、部门的执行落实情况，分析效果，编制报告;
4.根据组织职能结构，指导下属公司各部门编制、更新部门职责、岗位说明书;
5.完善培训体系、绩效管理体系，组织、跟踪指导各下属公司开展培训、绩效管理系列工作，分析执行情况，编制报告;
6.收集、分析培训需求，管理内、外部培训资源，规划培训课程体系，按需求、分层次组织实施培训项目，分析、评估效果，编制报告;
7.协助招聘、薪酬管理等其他模块工作开展，提出可行建议;
8.开展企业文化建设与宣传(编制内刊，策划、组织各类员工活动)。
主要成绩：
1.有效推进集团各项人力资源管理工作开展，在运作中实现了对内部培训体系及绩效管理体系的明显优化;
2.独立实施新员工入职培训6期;
3.组织并配合实施管理层管理技能培训6期;
4.组织并协助实施各部门岗位技能培训5期、户外拓展培训2次。
离职原因：寻求发展
教育背景
毕业院校：北京师范大学
最高学历：本科获得学位: 管理学学士毕业日期：2006-07-01
所学专业一：人力资源管理所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
2002-092006-07北京师范大学人力资源管理管理学学士学位100274063054
2005-032005-05广州市锐旗人力资源服务有限公司人力资源管理助理人力资源管理师资格证0519000006300596
2007-052007-06广州君成人力资源管理有限公司KPI架构体系构建
2007-102007-10广州君成人力资源管理有限公司企业内部培训体系构建
2007-122007-12广州才博企业管理咨询有限公司新版劳动合同法企业应对策略
2008-062008-06前程无忧广州分部入、离职风险管理
语言能力
外语：英语 良好
国语水平：良好粤语水平：精通
工作能力及其他专长
1.系统、深入掌握人力资源管理各大模块理论知识，清楚各模块运作原理和流程，掌握相关操作技术，有近三年人力资源工作实践经验，上岗即可开展人力资源工作;
2.有构建内部培训体系的经验，可独立开发课程并组织实施，掌握常用讲授技巧，熟悉培训现场管理、效果评估，熟悉与外界服务机构的合作流程;
3.熟知BSC相关知识，有KPI设计经验，可有条理地组织、协助、督导各部门开展绩效管理工作取得效果;
4.熟悉相关法律、法规和劳资事务办事流程(尤指广州市)，可妥善处理常见劳资纠纷，有较好的沟通交际能力;
5.对企业文化与制度建设有较深体会，文字能力较强，善撰文案;
6.熟练使用计算机办公软件，对网络和硬件也有广泛了解，熟知日常维护和普通故障排除;
7.国语流利，粤语通晓，可用英语进行日常口头、书面交流，可快速翻译如China Daily等英文资料;
8.熟悉投影、音响等多媒体设备的使用;
9.悟性较好，知识的学习、转化及运用能力较强。
详细个人自传
2002年9月至2006年7月就读于北京师范大学，专业为人力资源管理，接受系统化的现代人力资源管理理论及技能训练，以优秀成绩毕业获得管理学学士学位，并在专业机构接受人力资源管理理论和技能培训，达到国家助理人力资源管理师的任职要求，以优秀成绩通过考核取得认证。毕业前在珠海广立达贸易有限公司参加了为期三个月的.实习，任人力资源经理助理，后在广东福华集团有限公司、广州民润房地产有限公司任职，经过这些年的理论学习、实例研究和在企业的工作实践，我已全盘熟悉企业人力资源管理事务，掌握了相关工作的流程和技术，积累了丰富的资料和经验，具备了独当一面的能力。
为人真诚正直、勤奋热情，善思慎行，独立自觉，精益求精。善于沟通协调，视野开阔，心态开放，可随时随地学习，注重合作共赢，处人纳物宽容大度。
热爱人力资源管理工作，渴望找到一个合适的平台在该领域谋求长远发展，在为所效力的企业创造价值的过程中实现个人成长和增值。
第2篇：人力资源管理专业大学生简历
人力资源管理专业大学生简历
求职者还要注意技能的质量和分布情况，作为大学生未有正式工作所以其介绍的技能质量可以低一些、类别可以多一些，但在学校经历当中出现的`技能应该多一些。同理作为已工作者则应该在工作经历里布置最多的技能，处于什么阶段就要以其为主，这说明你用心对待这段经历。
篇一：人力资源管理专业大学生简历
基本信息
*****
性别： 女
年龄： 42 岁 身高： 159CM
婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省贵阳市云岩区
最高学历： 大专 工作经验： 10年以上
联系地址： 贵州省贵阳市
求职意向
最近工作过的职位：
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 3000~4000元/月
期望从事的岗位： 人事专员/助理,文员/秘书,档案管理员
期望从事的行业： 无限制
技能特长
技能特长： 工作认真
教育经历
贵州大学自考 (大专)
起止年月： 2004年9月至2008年7月
学校名称： 贵州大学自考
专业名称： 人力资源管理
获得学历： 大专
工作经历
乌当二中 - 复印室人员
起止日期： 2013年3月至2015年7月
企业名称： 乌当二中
从事职位： 复印室人员
业绩表现：
企业介绍： 乌当二中 起止年月：2013-03-09 ～ 2015-07-01 国有全资 教育 复印室人员
篇二：人力资源管理专业大学生简历
基本信息
*****
性别： 女
年龄： 24 岁 身高： 152CM
婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州
最高学历： 本科 工作经验： 1年以下
联系地址： 贵阳
求职意向
最近工作过的职位：
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 3000~4000元/月
期望从事的岗位：平面设计与制作
期望从事的行业： 其他行业,无限制
技能特长
技能特长： 工作认证负责
教育经历
华侨大学 (本科)
起止年月： 2012年9月至2016年7月
学校名称： 华侨大学
专业名称： 人力资源管理
获得学历： 本科
工作经历
福建久居装饰工程有限公司 - 人生专员
起止日期： 2016年6月至2016年9月
企业名称： 福建久居装饰工程有限公司
从事职位： 人生专员
第3篇：大学生人力资源管理简历范文
大学生人力资源管理简历范文
写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位。参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。
大学生人力资源管理简历范文篇一
*****
女 24岁 广东人
学历： 大专
工作年限： 应届毕业生
期望薪资： 面议
工作地点： 广州 - 不限
求职意向：人事专员/助理
教育经历
至今在校 广东行政职业学院 人力资源管理
至今在校 中山大学(专升本) 行政管理
专业技能
Word：熟练 经验：3年
Excel：熟练 经验：2年
PowerPoint：精通 经验：3年
语言技能
粤语：一般 英语：一般 日语：一般
证书奖项
证书名称：全国计算机一级证书 颁发时间：2011年6月 颁发机构：全国职业资格认证
证书名称：人力资源师四级 颁发时间：2013年7月 颁发机构：全国职业资格认证
证书名称：高级办公三级 颁发时间：2013年10月 颁发机构：全国职业资格认证
自我描述
没有经验不代表我不会，我有一颗负责任、
第4篇：人力资源管理简历
人力资源管理简历
姓名： YJBYS.com 国籍： 中国目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 梅州 身材： 170 cm 62 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 26 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 系统管理员/网络管理员：计算机行业、行政专员/助理：行政助理、其它类：
工作年限： 2 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州
个人工作经历： 公司名称： 广州市国土资源和房屋管理局海珠区分局起止年月：2008-03 ～ 2009-03
公司性质： 事业单位所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务： 行政工作人员,信访工作人员
工作描述： 负责内勤,以及信访工作.
离职原因： 合同到期
公司名称： 广州市彩沣物流信息咨询有限公司起止年月：2006-05 ～ 2007-11
公司性质： 私营企业所属行业：交通运输
担任职务： 网络管理员兼行政助理
工作描述： 负责整个集团的网络,电脑,网站的维护,
