怎样才能成为一个不断进步的人

2022-12-19 08:18:52 精品范文 下载本文

第1篇:怎样才能成为一个不断进步的人

怎样才能成为一个不断进步的人

这是一个不学则退的年代,学习能力已经成为每个公司衡量人才的核心标准。而每个人的基本情况不同,学习方法也不尽相同。

今天主要聊聊这些年来,我的学习方法。

1、找到方向

我出生在农村,农村有不少很有启发性的谚语,比如:样样通,样样松。

讲的是什么都会一点儿,什么都不精通,一瓶不满半瓶晃。

比如:宁在一点打井,不可到处挖坑。

讲的是庄稼人在种地打井的时候,要沉住气,不能一锹下去没有水就换地方了,井水是很深的,要有耐心,持续挖下去。总有一天你会发现,用心打井的人,总能比到处乱挖的人,更快看到水。

对于个人成长也一样,只有相对意义上的通才,没有绝对意义上的全才。想要快速进步,最好的办法就是找到一个方向,不断积累。

我在课堂上举过一个例子,如果你是一个手绘插画特别厉害的年轻人,每天坐在星巴克咖啡馆里帮客人画杯子,一定能把自己养活得很好。

所以,这并不是一个越来越难赚钱的时代,反而如果你在一个方向上,拼命打磨一门手艺,你会获得很好。

2、发现榜样

从小我就喜欢模仿一些我喜欢的人做事。

比如,模仿写字好看的老师写字;模仿说话好听的主持人说话;模仿个别叔叔们的着装;模仿大人们的性格语气…

你会发现,生活里有各种各样的榜样,总能在一个点上给你提升。

还记得有一次,我参与华兴资本创始人包凡的访谈。华兴资本团队的一个小动作,给了我非常深刻的印象:

大概是行政总监把一杯热水递给公关经理,再由公关经理递给包凡,细节是什么呢?细节是行政总监很细心的把杯子的把手对着公关经理。

那个细节很小,只是担心同事被烫到,很多人也能做到,但我很喜欢这样的`细节。

还有一次,大概五年前,我还在深圳工作,有幸某个中午,和领导一起吃饭。在等电梯下楼时,他很耐心对我说:小何,以后和其他领导或者客户等人出来,作为晚辈,你要注意几个细节:

走在前面按电梯、开门。

主动喊服务员点菜、上菜。

以及掌握他们的一些小习惯。

这三条建议,成了我工作以来,最为触动的一个细节。因为一个新人,最重要的就是疯狂吸收对职业生涯有帮助的各种能力,而他给了我很重要也很直接的建议。

吃饭的时候,他又分享给我一个小细节:每次航班落地,我都会对站在舱门旁欢送的空乘人员说声“谢谢”。

所以,榜样的力量,有时并不在于力量,还在于能够激发我们的善意和美好。

3、管理目标

人一辈子,不可能只有一个目标,每个阶段都有不同的目标。租一间好房子是目标,拿到年终奖是目标,找到女朋友是目标,改变世界也是目标。

管理目标等关键,在于不断评估目标与条件的匹配度,做出可行性方案,然后根据现实条件的变化,随时调整目标。

比如:

我想运营一个新媒体,那我的第一个目标是我要做什么内容的新媒体,具体哪个领域。做好这个新媒体需要什么条件,我目前有什么条件,我还缺什么条件?

我的第一批用户从哪找到,我需要多久完成一篇原创,等等。

这些都是具象化的目标管理工作,不会管理目标的人,永远不会知道自己有什么,缺什么,以及什么时候能够实现什么。

4、相信常识

所谓常识,在我看来就是这些:

哥哥要照顾弟弟;

老公要照顾老婆;

老板要照顾员工;

借钱要还;

有恩要报;

杀人偿命;

成长需要时间;

专心才能致志;

一分钱一分货…

常识的意义,在于让人生扎根。

5、阅读经典

经典,都是经得住时间考验的。

阅读经典的意义,不在于读,而在于悟。所以我说,要精读,就是反复读,反复联系实际,并且反复应用于实际。

我是西方政治学专业毕业,所以柏拉图对《理想国》是我对大学必读书目。很多老师推荐,很多同学捧读,我虽然读了好几遍,但当初并没有真正读透。

但我深深记住了一句话:

人类有四种美德,智慧、勇敢、正义、节制。

工作后,我反复理解这八个字的真义,越来越觉得简洁、有力量。尤其创业之后,我对这八个字的感受越来越深。

智慧,就是不耍小聪明;

勇敢,就是大舍大得,无畏,能抗事儿;

正义,就是不作恶;

节制,少即使多。

6、追问概念

这是我的一个个人方法吧。信息量越大的时代,我们越要重视深度思考,万不能仅凭道听途说某个概念就做事,否则一定会损失很惨。

我喜欢追问概念,尤其是新概念。

比如什么叫平台?什么叫高频打低频?什么叫O2O?什么叫在线教育?什么叫用户体验?什么叫新媒体?什么叫用户?

为什么要追问概念呢?因为概念是前人提炼和总结出来的,是一系列复杂的深刻多思考的抽象化与符号化。比如我们不能沿着前人的路径,完成自己的思考,就永远无法真正明白概念背后的内涵。

这也是为什么,现在很多人做事,非常简单粗暴,盲目跟风,最后连自己怎么死的都不知道。所以,如果你想更进一步,一定要追问概念,还原背景,最终形成自己的概念。

只有经历了:概念——追溯背景——总结规律——提炼关键,这一来一回的过程,你才能真正掌握概念。

7、直击本质

有句老话叫,万变不离其宗。

还有句老话叫,大道至简。

抓本质、看本质的能力,在很大程度上,决定一个人做事的高度。

什么叫本质?本质就是事物的本源,是决定其他要素的要素。

经营企业,无外乎三件事儿:生产商品,出售商品,赚取利润。

制定战略,无外乎四件事儿:想做什么,需要什么条件,有什么,缺什么。

餐饮类企业的本质,是一桌好饭菜;

教育类企业的本质,是一堂好课程;

服装类企业的本质,是一套好衣裳;

制造类企业的本质,是一门好工艺…

创业的本质是什么?找到一个解决某一类共性问题的最佳方案。

学习的本质是什么?欢迎留言。

8、平移方法

学习和工作,都应该不断提炼方法。通常来看,很多问题都具有某一方面的普遍性,所以,你要经常问问自己,是不是有几个拿手的方法,不断的平移、复用,所谓触类旁通,举一反三。

比如,著名管理咨询公司麦肯锡的报告撰写方法是:背景+冲突+方案。

简单明了,非常好懂。

9、不断更新

没有什么永恒正确的真理,时代在变,很多事情也要相应的调整,不要盲目的自信,更不要僵化的坚持。一切都要灵活应对。

比如,五年前,免费思维、平台战略都是对的。如今呢?忘掉平台、忘掉免费,是对的。

不是因为那些方法错了,只是环境变了。

10、成为老师

讲一次,比写十次,更容易掌握。所以,最好的学习,往往是教别人学习。

以上,是我的40字学习心得,简单总结一下:

1、找到方向

2、发现榜样

3、管理目标

4、相信常识

5、阅读经典

6、追问概念

7、直击本质

8、平移方法

9、不断更新

10、成为老师

不一定管用,但希望你越来越好。

第2篇:怎样才能成为一个名师

怎样才能成为一个名师

作为教师,很多人都曾经想在教育事业上有所作为,想成为受人尊敬和羡慕的名师。现实中,不少人在前进中消沉了,在成长道路上得过且过。怎样才能成为一个名师呢?

一、树立“责任中心”理念

责任是万事的脊梁。每一位教师都必须树立“责任中心”理念,要明确自己的职责和责任,要把学校、学生的发展当成自己的责任。一个教师没有责任心,即使才高八斗,学高五车,能力很强也不可能成为优秀教师。古人云:在其位,谋其政;在其职,尽其责。教师这个职位吃得是“良心饭”,它意味着管理好学生,培养好学生,服务好学生应该成为自己的天职,它需要无私奉献和教育激情。要善于反省,品悟人生,提升自己的思想境介,要有大气,大气是一种胸怀,是一种风度,是一种品格。只有这样,你才会在教学工作中有拼劲,有创新。一个班的学生发展,要靠班主任和任课教师的通力协作,班主任是灵魂、是核心,在抓好学习成绩的同时,更要把握学生的思想动态。

教育本身的特点是个体独立劳动,集体创造成果,哪个个体出现偏差或失误,都会给集体造成损失,教师之间要相互补台,及时通气,多做运动员,少做或不做裁判员,对别人的工作可作善意的劝告,而不是过多的评头论足,否则不利于工作,又伤害了感情,只要全体任课教师都把教育学生作为已任,多把时间用在学习和提高自己的教学技艺上,何愁学生思想道德、学业水平不会上去。一个教师能否教出优秀学生,原因很多,但最重要的是责任心,有了责任心,你就会去关爱学生,钻研教材,认真备课,你就会成为名符其实的优秀教师。爱虽然比较累,它需要付出和奉献,但它会给人快乐,会给人留下美好回忆.二、把提高教学质量落在实处

提高教学质量重在真抓实干,要多动脑筋,想方设法提高课堂45分钟的教学效率。提高课堂效率的全部问题在于:备课是前提,上课是核心,作业的布置和评讲是保证。一定要研究教材,全面吃透知识体系,尤其是重点、难点和疑点,不留知识死角,让学生“吃好”“吃饱”,训练其思维品质和思维能力。教学中要体现大局意识,适度放慢教学进度,降低难度,减少学科坡度,拓宽知识广度。把每节课设计成讲、练1:1的比例进行课堂教学,让知识当堂消化,问题当堂解决,作业当堂完成,不存疑。要注重“教会学习”,即学法指导要狠抓养成,把一些好的方法转换成学生的自觉的习惯,而要如此,惟反复训练别无他途。教师一定要严格要求学生,不断检查督促方能使学生养成良好的学习习惯,实现由“听与记”向“思与行”的转变。

教学重在“学”,要害在“讲”,教师不能“满堂灌”,要留一定时间和思维“空间”给学生,让学生自主探究。课堂上努力做到“三讲”、“三不讲”,易混点,易错点和易漏点要讲细讲全,学生已会的不讲,能自主学会的不讲,学生怎么也学不会的不讲。要在讲、练、考、评、补上下功夫,讲为主导,练为主线,考为抓手,评为关键,补为重点。要在帮助学生通过练习发现规律和总结方法,拓宽视野,做到天天清、周周清、月月清。

搞好周练、月考、期中考、期末考。周练习题要尽量基础,80%来源于课本;月考、期中考试题起码60%属于基础题。要通过考练使学生知识温故知新,对学习获得信心。考试本身也是一种素质体现,不会考试的学生很难说是一个好学生。

三、正确处理育人中的三个关系

教育的终极目标是育人,是为了学生一生的幸福。新的课程、新的理念,这里要求教师必须正视下面三种关系: 惩罚与表扬

教育不能没有惩罚,但要是美丽和善意的。人们常说:良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。不能挫伤学生的自尊心和积极性,要让学生有尊严地生活和学习,教师要善于发现学生尤其是后进生的闪光点,由点及面,循循善诱,让学生能靠近你,走近你。我们的教师不缺专业知识,最缺的是爱心和先进教育理念。

成人与成才 现在的学生不是学生,已经沦落为考生,被考得死去活来,我个人认为教育≠分数。有哲人说:一流的教师教人,二流的教师教书,三流的教师不会教人也不会教书。教学中要注重德育渗透,重视思想政治工作和心理素质教育,要教育学生志存高远,自律反思,团结合作,同情宽容,珍爱生命,勇于负责,要让我们的学生真正象一个人。素质教育不可能一蹴而就,要一以贯之,潜移默化。

知识与能力 大家都知道,现代很多成功人士当年考试成绩并不十分理想,大多在十名左右(俗称“十名”现象),但他们有闯劲、敢冒险。中学教育是人生的最关键时期,要为学生的终身发展负责,要培养学生的问题意识,不要让问题止于教师。要培养学生良好的思维品质,特别是直觉思维和洞察力,帮助学生克服不良思维定势,实际上学生学习就是学会提问,不会提问,才是教育的最大悲哀。一定要诱导学生探索知识,把知识转化为能力,能力才能决定命运。

四、成为名师的必备素质

自觉学习,终身受益 教师成为名师,主要不是靠他人指点,而是靠自己的努力奋斗。通过学习教育理论,阅读教育杂志,做到静心巧授,锐意创新。学无止境,要敢于吃别人不愿意吃的苦,花别人不愿意花的时间。要树立终身学习理念,向同行学习,向学生学习,向报刊书籍学习,通过进修学习、课题学习、学术学习、分阶段有重点的学习、网上学习、实践学习等,渡过“高原期”,使自己的业务水平跃上新台阶。

淡泊名利,踏实工作 不想当将军的士兵不是好士兵,不想成为名师的教师不是好教师。名利之心人皆有之,但要把握度,不被名利所累。最重要的是抓紧时间实实在在地做学问,通过教学实践,积累育人经验,结合理论学习,提升自己的教学水平。想到自己送出的一届又一届学生,特别是一些后进生步入社会后有所作为,成就感就会油然而生。

反思自己,不断创新 对自己的教学行为和过程要经常进行反思。反思宏观的教育,也反思教育的细节,反思教育的历史,也反思现在,尤思要反思自己,不断地对教学行为作出自我评价,并在批判的基础上进行解构和重建。要形成教学中的独特风格,对自己的教学不要过多考虑是否完美。而应该分析有无特色。

精于研究,丰富人生 科研是名师成长的摇篮,是普通教师走向优秀教师的阶梯,会不会科研、搞不搞科研是“教书匠”与“专家型教师”的分水岭。从这个角度讲,教师应自觉走上研究这条幸福的道路上来,以研究者的心态置身于日常教学实践中,以研究者的眼光审视和分析教学理论和实践中的各种问题,对存在的问题进行探究,对教育经验进行总结。不仅如此,教育科研能有助于改变教师自己的生活方式,使教学工作变得不再繁杂、枯燥而充满意义和价值。

注重细节,关爱学生 只有热爱学生才能成为“名师”。因为只有爱学生,关心学生,才会为他们的成长和发展而改进教育教学。特别在对待后进生问题上,要严格而自由,做到优点使人可敬,缺点让人可爱。教师必须要有丰富的知识,尽可能满足学生多方面的需要,点燃学生智慧的火花,通过教育细节,成为学生行为习惯的楷模。笔者建议教师必须注重以下细节:

①让学生了解自己的教学风格;

②定规则,包括缺席,迟到、基本礼节、作业完成等,以及如何执行规则; ③上课前,教师站在教室门口,和每一个走进去的学生微笑招呼; ④准时上课下课;

⑤用问题、悖论、谜题等引出课题,集中学生注意力;

⑥不怕复习,对重要内容,学生应该阅读或听到、看到至少三次; ⑦与学生谈心,一对一或分小组进行,多鼓励和表扬; ⑧进行课堂讨论,教师应在教室中巡视,同时加入学生讨论; ⑨开学不久要进行单元考试,并及时反馈; ⑩注意自己的言行举止。

第3篇:怎样才能成为一个优秀外贸业务员

怎样才能成为一个优秀外贸业务员?

你是新的外贸公司老板,当然要聘请外贸业务员,应该聘用什么样的业务员呢?或者,你想应聘外贸公司,你可知道老板喜欢什么样的业务员呢?

半个老板的人生经历

Jay每天早晨9点钟准时出现在办公室里,穿着他喜欢的PORTS西装,他的助手自觉地为他泡上一杯热的摩卡咖啡。Jay的办公室看上去职业大方,书架上放满了商业、管理类书籍,间或有几本社会学和人物传记,笔记本电脑旁摆着一家三口的幸福照。透过落地窗,可以看见浦东陆家嘴繁荣的车流和林立的大楼„„

1994年毕业后,Jay就在一家总部在上海的外贸进出口公司工作,他现在的身份是一家合资外贸公司的副总经理,总管公司在上海的外贸业务。他常对着手下年轻的业务员说:“多一份辛苦就会多一些业务,乘年轻多干些,就多积点财富”。的确,外贸业务员的收入主要来自交易提成,好的业务员收入相当高,年薪一般10万元以上。

回顾十年的职业发展,Jay感慨颇多。1990年报考大学时,外贸是个非常热门的专业。Jay报考的大学该专业录取比例高达十取一,是学校第二大

未完,继续阅读 >

《怎样才能成为一个不断进步的人.docx》
将本文的Word文档下载,方便收藏和打印
推荐度:
怎样才能成为一个不断进步的人
点击下载文档
相关专题
[精品范文]相关推荐
[精品范文]热门文章
下载全文