公司驾驶员管理制度
第1篇:公司驾驶员管理制度
河北乾阳红通信工程有限责任公司
驾驶员管理制度
驾驶员管理制度
为加强车辆管理,提高车辆使用效率,确保车辆运行安全,特制定以下制度:
一、车辆驾驶员管理制度:
(一)车辆驾驶员一定要牢固树立“安全第一”的行车思想,自觉遵守交通规则。
(二)车辆驾驶员应注意行车安全,严禁酒后驾车。
(三)车辆内严禁存放易燃易爆物品及其他违禁物品。
(四)车辆驾驶员应服从办公室安排,无正当理由,不得拒绝出车和随意交换车辆,更不得将车辆交他人驾驶。
(五)车辆驾驶员应按规定时间上、下班。不得迟到、早退,更不得无故矿工。
(六)车辆驾驶员对车辆要经常进行保养和检查,保持车容车貌的整洁干净。
(七)车辆驾驶员应建立健全车辆技术档案,对车辆型号、行驶里程、维修及发生交通事故的情况进行详细的记载上报,以便更好的地了解和使用车辆。
(八)车辆驾驶员必须具有相应车辆的驾驶执照。
(九)驾驶员不得私自出车或将车交予他人驾驶,由此发生的费用或在此期间发生事故 的全部损失由驾驶员自行承担。情节严重的另行严肃处理。
(十)由于驾驶员工作时间不固定因此未避免疲劳驾驶,驾驶员应随时注意休息。(十一)驾驶员须做好车辆的日常清洁及保养工作。
(十二)工作积极主动,服从分配,同事之间团结互助,有事提前请假,不得无故缺勤。(十三)行车前要坚持勤检查,确保车辆处于安全可靠的最佳状态,行车归来后将车停至指定地点并检查车况,并填写好行车记录,以免多人开一车而产生罚款等费用时找不到责任人。
(十四)接送客人应热情服务,以维护公司良好形象。(十五)驾驶员不许蓄意饮酒,如有违者已经发现立即辞退。
二、车辆入库制度
车辆每天必须入库(长途除外),遇特殊情况不能入库须经批准,驾驶员下班后,钥匙交到指定保管人。
三、车辆维护制度
(一)严格按照车辆保养里程数进行及时保养。
(二)车辆发生故障,无论问题大小,必须先通知行政负责人或者工程主管,并到指定的修理厂维修,若送货途中发生故障,应就近处置,同时报告主管领导。
(三)车辆进厂应按申报表指定的厂家送修,不得随意变更厂家,擅自找厂家修理的费用自理,驾驶员应随车进厂督修,以便掌握维修项目的到位情况和质量,驾驶员要亲自调试合格后方可在厂家的维修项目单上签字认可。
四、驾驶员奖惩制度 河北乾阳红通信工程有限责任公司
驾驶员管理制度
(一)奖励制度:
1、全月安全行车无责任事故者,发月度安全奖30元。全年安全行车无责任事故、无交通违章者,年终发安全奖500元。
(二)惩罚制度:
1、不服从调度,无正当理由拒绝出车或态度恶劣者每次扣50元。
2、工作时间内擅离职守耽误出车者,每次扣50元。
3、私自将车辆交他人驾驶(非司机和非在岗司机)发现后,一次扣50元,发生交通事故责任自负。
4、行车中由于人为原因造成违章罚款,公司不予报销。
5、因公出车发生交通事故负主要责任的,经济损失500元以上的扣发当月安
全奖;1000元以上的扣200元;3000元以上扣600元,重大交通事故由司机本人承担10-50%的经济损失。
五、违规与事故处理
1、未经许可将车借予他人使用而违反交通规则或在借出期间发生事故的全部费用,由擅自借出者自行承担。
2、公司所有驾驶员应遵循相关交通规则,行政部车辆管理人员定期对公司车辆进行违章查询,如因驾驶员不遵循交规而产生的罚款由驾驶员自行承担,如有特殊情况驾驶员需先与行政部门负责人沟通后由驾驶员自行向董事长说明情况,并由董事长做出相应处理意见交由行政部执行、存档。
3、发生责任事故,造成经济损失,按实际责任严肃处理。
4、驾驶员不得酒后开车,如因驾驶员违反此规定由此造成的所有经济损失由驾驶员自行承担。
5、发生交通事故时,驾驶员第一时间报公司车辆管理员、或相应各子公司负责人、或相应部门经理,统一由公司车辆管理员向保险公司申请索赔,如系驾驶员违章违法引发的事故,发生保险理赔之外的罚款或赔偿,由驾驶员自行承担费用;其处理事故时间及参加交通安全学习时间,扣发工资。涉及到刑事责任的,依法移交司法机关处理。
河北乾阳红通信工程有限责任公司
2016-1-1
第2篇:公司驾驶员管理制度
四川奥博建设工程有限公司
司机管理制度
一、司机必须遵守《中华人民共和国道路交通法》及有关《交通安全管理》的规定,并严格遵守本公司制定的其它与交通安全相关的规章制度,安全驾车出行。若因个人行为违反《中华人民共和国道路交通法》而被交管部门处罚的,后果由当事司机全部承担,公司将对当事司机处以100元以上1000元以下的罚款。对情节严重或屡教不改的司机,处以1000元以上的罚款并可直接将其辞退。必要时,可追究当事司机的连带责任。对严格遵守《中华人民共和国道路交通法》、公司制定的《司机管理制度》的规定安全出行并从未发生过交通事故或交通违章的司机,在年终考核时,公司将给予500以下的奖金以示鼓励。
二、司机应爱惜公司车辆,每天必须利用空闲时间对公司的车辆进行清洁、整理、检查(包括车内、车外、引擎的清洁及对零部件的检查),以保证车辆的正常出行。若发现空闲司机未对公司车辆进行清洁、整理、检查而造成车辆脏、乱的,将视情节轻重,对该司机处以口头警告或200元以下罚款。
三、经常检查车辆的主要机件,发现所驾车辆出现故障时应立即告知车辆管理人员进行维修,并提出具体的、合理的维修建议(包括维修项目和大致需要的费用等)。未经批准,不得擅自将车辆送到修理厂进行维修。否则,所发生的一切费用不予报销。对发现车辆故障而未及时上报车辆管理部门,坚持驾驶故障车辆出行或造成严重后果的,一切后果及损失将由当事司机承担,并对当事司机处以100元以上1000元以下的罚款。情节严重的,可追究当事司机的连带责任并予以辞退。
四、司机在接到工作任务时,应立刻做好工作准备并按规定填写《用车申请表》,得到派车人批准后,方可出行。工作结束后,应及时将《用车申请表》交予派车人手中,未按规定填写《用车申请表》或未征得派车人许可擅自驾车出行的,将处以200元罚款,在此期间,所造成的交通意外或车辆故障,一切后果均由当事司机本人承担。
五、出车任务结束后,应检查车内存油量,发现存油不足一格时,应立即到就近加油站加油,不得待接到下次出车任务时再去加油(特殊情况,因跑长途或马上接到下一个出车任务的例外)。/ 4
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六、出车在外或出车回来停放车辆时,应注意选择最佳停放地点和位置,严禁在禁止停车的路段或危险地段停车,否则,因在禁止停车或危险地段停车而发生的一切后果,由当事司机全部承担。同时,公司将视情节轻重给予当事司机200元—500元的罚款。必要时,可追究当事司机的连带责任。外出办事需中途等待乘车人员时,应在车辆停放处或车上等候,严禁擅自离开车辆。否则造成车辆本身或车上物品损失等由当事司机全部承担。
七、司机在离开车辆时,必须锁好车门、车窗,并开启安全防盗装置,防止车辆或车内物品被盗。因个人行为,未及时锁好车门、车窗或未开启安全防盗装置而造成车辆或车内物品丢失的,一切后果及损失将由当事司机承担。情节严重的,可将当事司机送交公安机关处理。
八、司机对自己所驾驶车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时应保证证件齐全。发现证件缺少、已过期或即将过期的,应立刻上报管理部门。以便得到及时的处理。因证件不齐全或已过期未及时上报管理部门而被交管部门罚款的,所罚款项费用不予报销。
九、下班或公休期间,没有接到工作任务的司机必须注意休息,保证合理的睡眠,严禁疲劳驾驶。因个人行为疲劳驾车而引发交通事故或交通意外的,所造成的一切后果及损失将由当事司机全部承担。
十、司机在车内禁止吸烟。本公司员工在车内吸烟时,应有礼貌地制止,制止无效的,在完成工作任务后,应及时向上级领导部门说明情况原因;非本公司人员在车内吸烟时,可婉转告知本公司陪同人员,但不应直接予以制止。对在车内吸烟的司机,每发现一次,将对该司机处以50元罚款,以示警戒。
十一、司机在接待乘车人时要热情、礼貌,说话应注意文明用语,主动为乘车人开启、关闭车门。如遇乘车人行李、物品较多或较大时,应主动帮助搬运上下。客人在谈话时,除非客人主动询问,否则不准随便插嘴。严禁以任何形式泄露公司机密。若发现有泄露公司机密行为的,将立即辞退。
十二、接到出车任务的司机,必须准时出车并选择最佳路线行驶,不得延误用车人的时间。若遇到临时交通管制或因大雨、冰雪等不可抗拒的因素而不能准时到达任务地点时,必须在第一时间内通知到用车人和车辆管理部门,以/ 4
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便及时作出调整。对故意拖延时间或中途办理与出车任务无关事宜的司机,每次处以500元以下罚款,对屡教不改、情节严重的司机,将直接辞退。
十三、上班时间内司机无出车任务的,应随时在办公室等候。不得随意外出。有事确需离开办公室时,应告知管理人员去向和所需时间,经批准后方可离开;外出回来后,应立即到管理人员处报到。否则,将按照旷工处理。
十四、司机对管理人员的工作安排,应无条件服从,不准故意拖延出车时间或拒不出车。对工作安排有意见或建议的,可向车辆管理人员或直接向总经理反映,以便及时得到解决。对拒不服从管理、故意拖延出车时间或拒不接受工作任务的,处以1000元以下罚款并予以辞退。
十五、司机出车在外时,遇特殊情况不能按时返回的,应设法及时通知管理人员,并说明原因,否则,将按照第四条擅自驾车出行处理。
十六、不论什么时间,司机必须保证通讯工具24小时畅通,尽量缩短病、事假的时间,以便及时安排工作。对经常不使用通讯工具或经常请病、事假而造成工作无法及时开展的,公司将予以辞退。
十七、下班后应将车辆停放在公司指定的停车地点(公司地下车库),不准私自用车。若有特殊情况需将车辆停放在其它地方过夜的,必须上报管理人员,经批准后方可在外过夜。未经批准而私自在外过夜的,车辆所发生的一切事故,由当事人自行承担,并处以200元以下罚款。
十八、司机未经领导批准,不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶;任何人不得利用公司车辆学开车。否则,所造成的一切后果及损失将由当事司机全部承担,并处以500--1000元罚款;情节严重的,公司将予以辞退;必要时,可追究当事人的事故连带责任。
十九、违章与事故处理:
1、违反交通规则,因司机故意或其本人重大过失造成的人身伤害或车辆损坏,其赔偿金额全部由当事人承担。
2、非司机故意或其本人重大过失造成的人身伤害或车辆损坏,如属公司车辆损害保险范围,当事人可免除责任。但在保险范围之外,当事人应负责损失实额与保险金差额的1/2。
3、严禁酒后驾车。酒后驾驶损坏车辆者,由司机负责维修费用,并处以/ 4
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100--1000元罚款;如发生交通事故,除负责维修费用外,按相关法律规定承担相应的刑事或民事责任。
4、当发生交通事故时,在事故现场,司机应做到:(1)迅速与公司联系,接受公司的相关指示。
(2)如发生人身伤害,应将伤者送到最近的医院进行治疗。
(3)应记录下对方车辆的行驶证号、车牌号和发动机号,做好事故报告单(4)从对方驾驶证上,记录下对方的住址、姓名、工作单位、电话、身份证号码等有信息
(5)尽量取得对方名片,以便事后联系事宜
(6)牢记对方车辆损坏的部位和程度,条件许可时,可用手机、相机进行拍照
(7)记录现场目击者的姓名、电话和住址等等资料
(8)对模糊不清或把握不大的问题,不得随意回答交警的询问(9)除完全认定是自己的责任外,不得将责任揽于一身
二十、公司按司机所驾车辆核定每百公里油耗,月末按行驶总里程进行考核。耗油量超出核定值10%以上,其超出部分由司机本人承担,从其当月绩效考核中扣减。
二十一、出车补助每公里0.1元,月末按每月实际行驶里程计算。二
十二、行政部每月负责对司机进行考核,将考核成绩作为年终发放绩效奖金的依据。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的,可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励;对工作怠慢、违反制度、发生事故者,视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。/ 4
第3篇:公司驾驶员管理制度
公司驾驶员管理制度
公司驾驶员管理制度是如何的?那么,下面是小编给大家介绍的公司驾驶员管理制度,希望对大家有帮助。
公司驾驶员管理制度
为加强对驾驶员的安全管理,维护道路交通运输市场秩序稳定,增强驾驶员遵守交通法规的自觉性和责任感,减少违法违章行为,预防道路交通事故发生。根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》、《xx省道路运输管理条例》、《xx省安全生产条例》、《xx市客运企业及客运驾驶员管理暂行办法》等有关法律法规,结合公司实际,制定本制度:
第一章 从业驾驶员招聘录用
一、驾驶员准入条件
第一条 遵纪守法,作风正派,有良好职业道德和生活习惯,具有强烈的安全意识和优质服务意识,熟悉客运市场。驾驶技术优良,无劣迹行为。持有与准驾车型相对应的机动车驾驶证和道路旅客运输从业资格证书。
第二条 年龄在25岁至60岁以下的男性(女性50岁以下),身高1.60米以上,五官端正,听力、视力、无色盲、肢体运动能力正常,身体健康、心里状况良好,符合客运汽车驾驶的条件,符合驾驶营运车辆的体检
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