发放年终奖的请示
第1篇：关于发放全区目标考核奖的请示
关于发放全区目标考核奖的请示
管委会：
根据元月27日下午区主任会研究意见，20XX年区目标考核奖项已确定，拟按下述方案发放区年度目标考核奖：
一、综合奖(139.0279万元)
1.处乡场：一等奖为花果山景区管理处、花果山乡二个单位，奖励党政主要领导各3万元;二等奖为朝阳林场，奖励党政主要领导各2.5万元;三等奖为云台乡、南云台林场二个单位，奖励党政主要领导各2万元。共计20万元。
2.机关部门：一等奖为科技与经济发展局、财政局二个单位，奖励主要领导各2万元;二等奖为社会事业局、旅游发展局、规划建设管理二局三个单位，奖励主要领导各1.6万元;三等奖为监察室、规划建设管理一局二个单位，奖励主要领导各1.5万元。
机关部门副职按主要领导奖金70%发放，科员奖金基数8000元，一等奖按基数上浮40%发放，二等奖按基数上浮30%发放，三等奖按基数上浮20%发放。
办公室、党群工作部二个单位获优秀服务奖，奖励主要领导各1.6万元。二个单位副职按主要领导奖金70%发放，科员奖金基数8000元，按基数上浮30%发放。
合计119.0279万元。
1、2项共计139.0279万元。
二、争先创优奖(6万元)
花果山景区管理处获“省旅游景区二十强”和“省旅游工作先进集体”二项表彰;花果山乡获“新农保经办管理服务示范乡”和“市先进基层党组织”二项表彰;旅游发展局获“省旅游特色节庆活动奖”表彰;社会事业局获“绿色江苏建设先进单位”表彰，每项表彰奖励1万元。
三、重点项目、重大事项推进奖(7万元)
1.重点项目推进奖：规划建设管理二局，奖励2万元。
2.重大事项推进奖(5项)：花果山景区管理处、旅游发展局(景区建设)、党群工作部(四城同创)、科技与经济发展局(省级留学人员创业园)、社会事业局(森林防火)、规划建设管理一局(房屋征收)，每项工作奖励1万元。
四、先进个人奖(4.5万元)
共设重点项目推进等12项工作先进个人45名，每名同志奖励1000元。
五、建设园区有功单位奖(8万元)
公安分局、国土分局、城管大队、工商分局四个单位，分别奖励班子成员2万元。
六、优秀服务单位奖(1万元)
市重点工程监督办、新浦区检察院派驻园区检察室二个单位，分别奖励班子成员5000元。
七、突出贡献奖(2万元)
花果山乡、国土分局二个单位，分别奖励1万元，主要奖励有功人员。
八、领导班子奖金(67.65万元)
按照连委〔2012〕77号文件中市目标考核对我区奖励标准，我区获综合考核二等奖;徐圩新区道路工程建设、广播影视文化产业城建设、市体育中心“一场三馆”建设获推进二等奖;盐河与航道整治及内河码头建设获推进三等奖;并获重大事项优秀服务单位。主要领导共计按10.25万元发放，副职按主要领导奖金80%发放。
九、安全生产目标履职保证金返还(32.92万元)
按照《关于下发云台山景区(科教园区)安全生产目标管理考核奖惩办法(试行)的'通知》(连景发〔2011〕38号)文件精神，需返还缴纳年度安全生产保证金的单位及个人保证金及奖金共32.92万元。
共需发放奖金268.0979万元。
以上请示，妥否，请批示。
第2篇：精神文明建设奖发放实施方案
南阳市第二十一中学校 精神文明建设奖发放实施方案
为了巩固我校精神文明建设成果，保持文明单位称号，使我校精神文明建设不断取得新成就，再上新台阶，根据《河南省文明单位建设管理条例》和市文明委《关于文明单位评选和管理办法的规定》，制定本办法。
第一条 精神文明建设奖的设立和奖励范围。
在学校享受文明单位待遇期间，学校设立文明单位奖。文明单位奖奖励范围为学校在职教职工和离退休人员，每年评定一次，年底发放。
第二条、发放标准和办法：
1.依据学校各项工作量化办法，根据教师的德、能、勤、绩四个方面的量化情况，分年级分处室分等级年终一次性发放。
2.各年级各处室排名前20%者加5%发放，排名21-80%按100%发放，后20%者减5%发放。
3.一、二、三等级分别按每人每月210元、200元、190元发放。第三条 凡符合下列条件的在职职工，可获得文明单位奖奖励： 1.认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，践行社会主义核心价值观。在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。
2.自觉遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，积极参加精神文明创建活动，遵守职业道德，自觉抵制不正之风。3.忠诚党的教育事业，爱岗敬业、为人师表。
4.积极参加公益活动，自觉遵守公共场所秩序，维护公共卫生，爱护公物，保护环境，注重个人仪容仪表，讲究卫生，举止文明。
5.崇尚科学文明，反对封建迷信，不参与、不支持法轮功等邪教组织。
6、严格执行党和国家教育政策法规。7.当年年度考核合格及以上等次。
第四条 凡符合下列条件的离退休人员，可获得文明单位奖奖励： 1.注重学习邓小平理论、“三个代表”重要思想；践行社会主义核心价值观。拥护党的路线、方针和政策。
2.自觉遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，恪守社会公德，自觉抵制不正之风。
3.积极支持学校改革、发展和稳定，尽力参加学校的集体活动和精神文明创建活动。
4.讲文明、讲卫生、讲科学、树新风，反对封建迷信，不参与、不支持法轮功等邪教组织。
第五条 凡有下列情况之一者，文明单位奖酌情作相应的扣除。1.旷工的：旷工1天数扣除平均值的3倍，2至3天到扣除平均值的5倍。
2.请事假的：按请假天数扣除平均值。3.请病假的：按病假天数扣除平均值的60%。
4.公派外出学习超过6个月者，扣发不在岗期间文明单位奖金。5.属于工伤和法定假日的不扣除。
6.每学期学校的例行的教务、教研、德育室等方面的工作业务检查，如备课听课批改作业班主任笔记等业务，如果没有、中断、规定数量不够或者有作假现象，根据情节的轻重，扣除一定百分数的额度。
7.出现影响学校声誉和有关利益的事故，视情节的轻重，扣除该教工全年文明奖的20%至60%，直至全部扣除。
8.不服从领导工作安排的，不配合领导解决问题的，不讲组织纪律的，扣除其全年奖的50%。
第六条、个人有下列情形之一的，扣发当事人三个月的文明奖：（1）有一次及以上借故不参加学校组织的各种文明创建活动的。依据学校组织活动的工作记录和考评。
（2）经常搬弄是非，平时说粗话、脏话和服务忌语的，有打架、造谣、诽谤、漫骂他人的。依据领导班子值班记录。
（3）有故意损坏学校公共设施的，损坏花草树木的。依据领导班子值班记录。
（4）在公私场所有乱扔、乱倒、乱堆、乱放、乱停现象的。依据学校工作通报。
（5）在工作时间干与工作无关事情及违反《学校工作十不准》的。依据领导班子值班记录和学校工作通报。
（6）有其它不文明或违规行为，经学校处理有整改且收效好的，依据学校处理决定和学校工作通报。
第七条、个人有下列情形之一的，且情节较轻的，扣发二个月文明奖，取消评优评先资格：
（1）违反党和国家教育政策法规的；
（2）不服从领导工作分配，不完成工作任务的；（3）组织纪律观念淡薄，无故旷工的；（4）违反职业道德，造成不良影响和后果的；（5）有违纪行为，受到纪律处分的；
（6）因个人原因，或个人责任心不强出现安全责任事故，造成严重后果的；
（7）有黄、赌、毒和贪、嫖、盗现象的；（8）不赡养、不孝敬双方父母或虐待子女者；（9）参加邪教等非法组织的；（10）其他情节较重的不文明行为。
第八条 凡有下列情况之一的，取消当事人当年度半年文明单位奖奖励：
1.非客观原因被新闻媒体曝光，在社会上造成不良影响的。2.受到警告处分的。
3.发生责任事故情节较轻，未超过国家有关部门规定的人身伤亡、经济损失指标的。
4.当年年度考核基本合格的。
第九条 凡有下列情况之一的，取消当事人当年度全年文明单位奖奖励：
1.非客观原因被新闻媒体曝光，在社会上造成较大不良影响的。2.受到严重警告及以上处分的。3.受到治安处罚的。
4.支持、参与法轮功等邪教组织及其活动的。5.违犯上级教育政策的。6.当年年度考核不合格的。
7.其他经校精神文明建设工作领导小组研究认定，对学校精神文明建设造成较大不良影响的。
第十条、扣发的文明奖从个人每月发放的文明奖内扣除，扣发部分纳入学校文明创建奖励基金。
第十一条、在学校精神文明创建中表现突出或做出重大贡献者，酌情给予奖励。从学校文明创建奖励基金中列支。
第十二条、本办法自学校颁布之日起施行。
第十三条 本办法的解释权归学校精神文明建设工作领导小组。
南阳市第二十一中学校
2016年9月1日
附件：
南阳市第三十二小学精神文明建设工作领
导
小
组
组长：沈杨
成员：华红新
陈银泰
李 靖
黄
琰
李云超
王天朋
祝玉海
第3篇：春节福利发放请示
春节福利发放请示范文一
尊敬的公司领导：
春节将至，为进一步增强员工对公司的凝聚力、向心力，强化员工的归属感，激发员工敬业精神以及热爱之情，巩固员工亲属对员工和公司给予长期的支持，特通过福利品赠送各员工家属，体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，具体方案如下：
一、赠送对象：在职各员工家属(含驻外员工家属);
二、赠送方式：各员工提供父母亲或配偶、岳父母任其一关系的最新家庭地址，由公司安排顺丰快递寄至目的地址;
三、赠送时间：2014年12月29日，预计1-3天(省外3天时间)内快递至目的地址;
四、费用预算：300元/份，按全员人数87人*300元/份=26100元;
五、赠送物品：
1、床上五件套(2*2.3)、羽丝绒被;
2、餐具一套;
3、海鲜+干果;
4、电饭煲、电磁炉、无油烟锅;
5、榨汁搅拌机、真空保温壶。
建议赠送实用性：床上五件套(2*2.3)、电饭煲、电磁炉、无油烟锅等，实用性礼品是企业福利礼品的主流，毕竟福利礼品是照顾到所有员工家属的通用型需求，并有纪念意义，让员工家属能回忆起或在使用时怀念
第4篇：发放过节费请示
发放过节费请示（精选11篇）由网友 “猪身人面像” 投稿提供，以下是小编收集整理的发放过节费请示，希望对大家有所帮助。
篇1：发放过节费请示
公司领导：
春节就要到来为了表示对员工过去一年辛老的感谢，让大家在新的一年更加努力工作，建议发放过节费，具体标准如下……
可否，请批示。
篇2：发放过节费请示
市粮食局：
过去一年里，在市粮食局的正确领导和支持下，经过我库全体职工的共同努力，各项工作都取得了较好的成绩。
在企业改革严峻的情况下，我库职工端正态度，正视现实存在的困难，发扬我库的优良传统，支持企业进行改革。工作中，我们发扬“宁流千滴汗，不坏一粒粮”的优良作风，全体职工战烈日、冒酷暑、顶严寒，做好各项粮情检测、管理工作，保证了储备粮的安全。在做好储备粮管理工作的同时，我们按照中储粮广西联络处的粮食轮换计划，顺利的完成了17880吨国储小麦的轮换任务及2613吨市级储备粮的接收。
为了进一步激发职工的工作积极性，保持高昂的工作热情，在新的一年里更好地工作，同时，也为了让职工欢欢喜喜、愉愉快快地过好春节，经库领导班
第5篇：发放综合治理奖的报告
关于申请发放2014年度综合治理奖的报 告
奇台县综治委：
今年以来，奇台县文化馆综合治理工作在奇台县委综治委的正确领导下，在文广局党组的帮助下，及本单位所有干部职工的共同努力下，认真贯彻落实自治区、州各有关精神，努力完成各项任务，进一步巩固和完善了综合治理建设的各项成果，为奇台县综合治理工作做出了积极贡献。
为进一步调动广大干部职工参与综合治理工作的积极性、主动性和创造性，根据文件精神，按照综合治理奖金的发放标准，特申请为奇台县文化馆干部职工发放2014年度综合治理奖。
单位在职干部职工28人，在职干部职工每人发放1500元，共计发放金额42000元。
以上报告，请予批示。附：
1、奇台县社会治安综合治理奖金审批表
2、单位2014年在职干部职工工资明细表（12月份工资表）。
3、单位2014年在职干部职工发放综合治理奖发放花名册。
奇台县文化馆 2015年1月9日
