室外保洁岗位职责
第1篇：室外保洁岗位职责（精选3篇）
第1篇：室外保洁员岗位职责
1.负责大厦红线范围内的道路、绿化带等公共区域地面的清洁工作。2.负责大厦周围墙身、幕墙、路灯、宣传牌、雕塑和排风口的清洁工作。3.定期对室外沙井、雨污水井及管道和化獎池进行清理疏通。4.负责室外明装管线和明装公用设备设施的外表清洁工作。5.负责室外果皮箱、垃圾屋的清洁、清运和消毒工作。6.对辖区内违反清洁管理规定的行为进行劝阻、纠正。7.完成上司交办的其他工作。第2篇：室外保洁员岗位职责
室外保洁员岗位职责
一、准时到岗，每天清扫分区道路、绿化带、楼宇间硬化部分及坐台两侧。
二、垃圾随时清理，倒置垃圾中转站。
三、熟悉各自分工及所负责范围内的清洁卫生情况，对其负全部责任，发现问题及时解决。
四、热爱本职工作，养成良好的卫生习惯，不怕脏、不怕累。
五、积极参加业务培训，提高业务水平，自觉学习有关清洁卫生知识，提高个人素质。
六、维护小区清洁卫生，对不讲卫生、不文明的现象要及时劝和阻和制止。
七、准时到岗，按工作任务和操作要求完成任务。
八、负责爱护健身器材等活动设施的维护和保养，定期向上司汇报用品的消耗及领用情况。
九、对游乐儿童，活动人员热情礼貌，合理耐心的解释，切忌用粗鲁的言语。
十、维护活动场所秩序，随时维护娱乐场所的卫生，及时处理突发事件。
十一、定期对花园树木、池边喷洒药物、以确保花园四周卫生整洁。
十二、及时维护、养护花园内设施设备，细小问题自行解决。
十三、在客户或销售员的要求下，可以和客户谈物业公司及小区的相关情况。
十四、对花园内的设施设备做好详细登记。
十五、爱岗敬业，完成临时性的工作任务。
第3篇：室外道路保洁职责
室外（道路）保洁职责
一、道路清扫：
1.“四清”：路面清、人行道清、隔离障围清、沟底清 2.“一通”：路边沟底窨井眼只只通
3.“六无”：无灰尘积垢、无小堆垃圾、无废弃砖石、无漏扫漏畚垃圾、无污水沉积、无陈旧垃圾 4.工作中不污染环境，不影响车辆通行 5.雨停后2小时内道路不得有大面积积水存在。
二、废物箱保洁：
1.“三清”：垃圾及时出清，内外清洗，积水扫清
2.“五无”：内壁无粘附、箱口无吊挂、箱体无积垢、箱内无缺损、箱周围无陈旧废弃物。
三、垃圾房保洁：
房内四角扫清，无剩余垃圾；上四角扫清，无蛛网；内外三壁清，无陈旧粘污物；房顶清，房沿清，无吊灰；周围场地清，无再次污染
四、下水道、河道：
1.全面掌握学校雨、污水管道的基本情况，制定一系列保养、疏通措施，确保阳、阴沟长年敞通。
2.经常检查窨井盖的完好率，如有损坏、丢失，及时报修。3.发现管道阻塞，要及时疏通，以免造成雨、污水泛出，避免造成不必要损失。
4.定期清理河道内的漂浮物，防止水质变质。5.定期保养机械，确保完好率。
6.积极参加中心组织的各种学习，服从中心安排，完成中心下达给班组的其它任务。
室内保洁职责
一、教室：
1.门窗无积灰，玻璃明亮（保证安全生产的前提下，对玻璃窗进行保洁）
2.天花板、墙角无蛛网积灰。3.地面清洁无杂物、纸屑、痰迹。
4.课桌、椅面干净，桌、椅档无灰尘，抽屉内无杂物。5.照明灯、吊扇无积灰蛛网，设施完好，及时报修。6.教室内无乱张贴。
二、公共部位（走廊过道、楼梯、大厅卫）1.墙面无乱张贴。
2.走廊过道地面干净无杂物、烟蒂，痰迹、纸屑、灰尘。3.走廊过道天花板、墙角、墙面无积灰蛛网。
4.楼梯（含梯格）无杂物、痰迹，墙角、墙面、顶部无蛛网积灰、吊灰，梯窗基本干净明亮。
5.楼梯扶手无浮灰，扶挡无积灰、无污垢。
6.大厅地面干净、整洁，无杂物、痰迹，厅角厅顶、厅墙面无积灰、吊灰和蛛网。
7.大厅内招贴、宣传板面干净。
三、厕所
1.地面干净卫生，干燥无积水。
2.小便池无黄垢，池内无杂物，滴水流畅。3.大便槽无粪迹，冲洗通畅，备有手纸篓。4.厕所内基本无臭味。
5.厕所门窗干净，水龙头边置杂物网篮，水斗干净，斗下无蛛网，栏档上无积灰。
6.厕所内天花板、墙角、墙面干净无积灰蛛网。7.设施损坏及时报修。
四、果壳箱
1.“三清”：垃圾及时出清，内外清洗，积水扫清
2.“五无”：内壁无粘附、箱口无吊挂、箱体无积垢、箱内无缺损、箱周围无陈旧废弃物。
3.垃圾箱周围清洁，垃圾及时清理、箱面干净。
第2篇：室外保洁岗位职责（通用9篇）
室外保洁岗位职责（通用9篇）
在日常生活和工作中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编帮大家整理的室外保洁岗位职责（通用9篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
室外保洁岗位职责1
1、产品和服务的运营及交付管理,对服务交付的时效及质量负责;
2、根据部门管理指标,设计目标管理体系及数据报表体系;
3、周、月、季、年度数据报表汇总整理、公示发布;
4、数据分析及问题整改方案输出,新品设计、优化及推进;
5、针对供应商合作伙伴进行服务标准及常用数据分析方法工具等的培训;
6、客户服务体验管理,包括线上线下体验,满意度及nps管理。
室外保洁岗位职责2
1、在公司总体经营战略框架指导下,对物业保洁事业部进行整体运营,完成公司年度经营业绩指标;
2、根据公司人才发展战略培养优秀人才,执行“传帮带”政策,充实公司人才储备;
3、拓展新客户,维护老客户;
4、指导服务方案撰写,探索新的服务模式,保持公司竞争力;
5、其他公司交办事项。
室外保洁岗位职责3
1、负责校园公共区域的卫生清理(走廊、地面、教室、玻璃、公共卫生间以及周边);
2、负责校园办公区域的卫生清洁(教室、门窗、电脑、白板等);
3、负责饮水机、桌台等清洁;
4、领导交办的其他工作。
室外保洁岗位职责4
1、3年以上物业保绿主管工作经验;
2、具备绿化、保洁专业方面的知识,熟知绿化保洁材料工具的使用、保洁维护工序;
3、定期对保洁绿化人员进行培训,并进行考核;
4、负责保洁绿化用品的保管、发放及采购计划的编制;
5、具备良好的沟通、协调、管理能力;
6、工作中敬业、勤奋,能承受较强的工作压力;
室外保洁岗位职责5
一、农村保洁员岗位职责
1、仪容端正、着装整齐，服从村委的统一调度和工作安排。
2、宣传党和国家及各级政府市容环境卫生政策法律法规，积极参与文明村、“美丽乡村”创建和精神文明建设等。
3、引导村民自觉规范存放垃圾，教育劝说禁止乱堆物、乱招贴、乱涂写等影响环境卫生的行为。
4、做好本辖区村民和外来暂住人员生活垃圾的收集和宅前屋后的卫生公共保洁。
5、做好村内主要道路、桥堍的清扫保洁，及时清除电线杆、桥栏、墙壁等物体上的乱招贴、乱涂写。
6、做好本辖区内垃圾房、垃圾车辆的保洁和环卫设施的保管养护。
7、根据村委和上级业务部门的要求，完成其它有关交办的工作任务。
二、保洁待遇及考核办法
保洁员实行一年一聘，自每年1月1日至每年12月31日，聘用期满后，如无异议，可以续聘。保洁员待遇初定每月500元，每月进行考核，检查考核按照村环境卫生检查考核细则执行。检查在70分一下为不合格，70-80分合格，80-90分良好，90-100分优秀，考核合格以上全金额发放工资，年底评选表彰优秀农村保洁员。
室外保洁岗位职责6
1、热爱本职工作，有责任心。
2、虚心学习，不断提高工作业务水平。日保洁、周打扫、月清理，做到随脏随洁。
3、搞好团结互助，如发生吵嘴、打架斗殴，立即予以制止，劝其辞退，性质严重交保卫科或辖区派出所处理。
4、服从科室、项目部管理人员的工作分配及管理。
5、不迟到、不早退，特殊情况需要提前向项目部主管请示，以便工作安排：如请假、辞职、离岗都必须提前用书面形式申请。
6、工作认真负责，严格要求自己，保质保量完成每日工作量。
7、着装整洁，统一佩戴工号牌，树立良好的个人形象，不断培养和完善自身素质，不利用工作之便谋取私利,不做违法违纪的事情。
8、严格按照操作规程操作，不偷工减料，不弄虚作假。
9、严格消毒制度，对需要消毒的物品，做到规范操作、件件到位。
10、爱护公物，注意节约水、电、气，不得私用电炉等大功率电器。
11、加强安全防范意识，注意维护医院和病人的利益。
12.做好电话、电脑及其他电器、仪器的表面清洁消毒工作。
13.打扫门诊楼梯、走廊、扶手及门窗、墙面、地面的卫生
14.负责护士台的桌、椅和血压器等清洁卫生。
15.协助护士更换床单位，一般一周一换，有脏污时及时更换
室外保洁岗位职责7
一、物业保洁工作的现场管理，及时了解物业保洁员的思想和生活动态，解决疑难问题，并定期向服务中心主管汇报。
二、严格按保洁物业管理作业程序和保洁物业标准及检查考核评分标准，实行工作检查制度，包括：自查、互查、主管检查、抽查、服务中心定期检查等检查制度，考核结果切实与员工工资挂钩。
三、合理配置住宅区内保洁物业和清扫工具的数量，合理配备保洁物业人员，确保住宅区内不留卫生死角。
四、坚持每天巡视住宅区2次，有效制止各种违章现象，现场督导保洁物业工作。
五、经常检查商尝店铺，落实“门前三包”责任，严禁摆摊设点，占道经营。
六、负责保洁物业内务管理工作的'安排和实施，每月组织召开保洁物业情况分析会，总结一周保洁物业工作。
七、负责物业保洁员的岗位技能培训工作。
八、负责业主家庭钟点服务的安排及落实工作，确保服务质量。
九、带领物业保洁各班完成服务中心安排的临时任务。
室外保洁岗位职责8
1、向项目经理汇报,完成本部门的质量目标;
2、负责领导环境管理部的日常管理、运营及实施已建立的政策和标准操作程序;
3、负责招聘部门员工,并进行员工培训(业务、体系文件等)及日常管理;
4、按公司要求及时与员工签订劳动合同,并负责部门员工的档案管理;
5、根据财务要求,订购、控制消耗和正确使用物料、药剂和设备;
6、根据运作管理要求,进行成本控制;
7、与客户保持良好关系,确保所有区域保持良好清洁度,不断提高客户满意度。
8、完成上级经理交办的其他事务;
室外保洁岗位职责9
1、辖区保洁工作计划制定,按计划实施,并对保洁卫生的效果进行监督;
2、保洁第三方管理,根据合同审核分包单位的保洁工作计划和日常工作安排,实施分包单位进行评价;
3、制定本部门新员工入职引导计划,实施培训,确保新员工能快速适应工作;
4、与甲方保持良好沟通,并能够对甲方的要求及时落地实施,确保客户满意度。
第3篇：室外保洁主管岗位职责（精选6篇）
第1篇：室外保洁员岗位职责
1.负责大厦红线范围内的道路、绿化带等公共区域地面的清洁工作。2.负责大厦周围墙身、幕墙、路灯、宣传牌、雕塑和排风口的清洁工作。3.定期对室外沙井、雨污水井及管道和化獎池进行清理疏通。4.负责室外明装管线和明装公用设备设施的外表清洁工作。5.负责室外果皮箱、垃圾屋的清洁、清运和消毒工作。6.对辖区内违反清洁管理规定的行为进行劝阻、纠正。7.完成上司交办的其他工作。第2篇：室外保洁员岗位职责
室外保洁员岗位职责
一、准时到岗，每天清扫分区道路、绿化带、楼宇间硬化部分及坐台两侧。
二、垃圾随时清理，倒置垃圾中转站。
三、熟悉各自分工及所负责范围内的清洁卫生情况，对其负全部责任，发现问题及时解决。
四、热爱本职工作，养成良好的卫生习惯，不怕脏、不怕累。
五、积极参加业务培训，提高业务水平，自觉学习有关清洁卫生知识，提高个人素质。
六、维护小区清洁卫生，对不讲卫生、不文明的现象要及时劝和阻和制止。
七、准时到岗，按工作任务和操作要求完成任务。
八、负责爱护健身器材等活动设施的维护和保养，定
第4篇：园区室外保洁岗位职责（精选6篇）
第1篇：室外保洁员岗位职责
1.负责大厦红线范围内的道路、绿化带等公共区域地面的清洁工作。2.负责大厦周围墙身、幕墙、路灯、宣传牌、雕塑和排风口的清洁工作。3.定期对室外沙井、雨污水井及管道和化獎池进行清理疏通。4.负责室外明装管线和明装公用设备设施的外表清洁工作。5.负责室外果皮箱、垃圾屋的清洁、清运和消毒工作。6.对辖区内违反清洁管理规定的行为进行劝阻、纠正。7.完成上司交办的其他工作。第2篇：室外保洁员岗位职责
室外保洁员岗位职责
一、准时到岗，每天清扫分区道路、绿化带、楼宇间硬化部分及坐台两侧。
二、垃圾随时清理，倒置垃圾中转站。
三、熟悉各自分工及所负责范围内的清洁卫生情况，对其负全部责任，发现问题及时解决。
四、热爱本职工作，养成良好的卫生习惯，不怕脏、不怕累。
五、积极参加业务培训，提高业务水平，自觉学习有关清洁卫生知识，提高个人素质。
六、维护小区清洁卫生，对不讲卫生、不文明的现象要及时劝和阻和制止。
七、准时到岗，按工作任务和操作要求完成任务。
八、负责爱护健身器材等活动设施的维护和保养，定
第5篇：室外保洁工作总结
总结的内容必须要完全忠于自身的客观实践，其材料必须以客观事实为依据，不允许东拼西凑，要真实、客观地分析情况、总结经验。相信许多人会觉得总结很难写？以下我给大家整理了一些优质的总结范文，希望对大家能够有所帮助。
室外保洁工作总结篇一
为进一步推进我区生活垃圾分类工作，根据省委、省*《关于推进生活垃圾分类工作的实施意见》，结合我区实际，制定本方案。
深入贯彻落实**关于生活垃圾分类工作的一系列重要讲话精神，以“五大发展”理念为指导，以实现生活垃圾减量化、资源化、无害化为总目标,宣传教育、示范引领、奖惩结合、持续推进，加快建立分类投放、分类收集、分类运输、分类处理的生活垃圾处理系统，初步形成以法治为基础、*推动、全民参与、城乡统筹、因地制宜的垃圾分类制度，不断提升我区生活垃圾分类工作水*，为全面建设美丽长安奠定坚实基础。
20xx年底前，辖区内实现生活垃圾分类全覆盖，居民生活垃圾分类知晓率不低于85%，基本建成城市生活垃圾分类处理系统，生活垃圾无害化处理率达100%；公共机构生活垃圾分类实现全覆盖。
（一
第6篇：室外保洁方案
为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案是书面计划，是具体行动实施办法细则，步骤等。方案的制定需要考虑各种因素，包括资源的利用、风险的评估以及市场的需求等，以确保方案的可行性和成功实施。以下是小编精心整理的方案策划范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
室外保洁方案篇一
1、完善各项管理制度，形成配套的考核、监督机制。07年，我们将在原来的基础上，修改、完善各项管理制度，改变以前“人管人”的被动状态，从而走向“制度管人，制度约束人”的良性轨迹。进一步加强对人的管理，并把各项工作标准进行细化、量化，一方面，便于操作人员熟悉自己该怎么做，该作到什么程度;另一方面，方便主管人员的考核、监督，减少个人的主观因素。工作中，坚持“定人、定岗、定时、定标准、定任务”的“五定”方针 ，对具体的工作采取有效的措施，加强对操作人员的管理，优化人员结构，更有利于以后工作的开展。
2、树立服务品牌。服务品牌的树立，有利于企业的知名度，对一个部门也是一样，有利于提高部门的
