电子邮件发送简历窍门
第1篇：电子邮件发送简历窍门
电子邮件发送简历窍门
近日，有几位从事人力资源工作的朋友打来电话，说了说用电子邮件发简历的事，他们说，电脑普及了，每天会收到求职者用e-mail发送的简历，但收到的许多简历中，大部分都有这样或那样的问题，比如下文中将提到的。如果求职者还未用e-mail发送过简历却想试试的话，不妨一读。
注明申请的职位
在发简历的时候，应该注明申请的是何职位，并清楚你能否胜任这个工作。这样对方会认为你认真了解了公司，对自己也有一个较准确的`认识，不是病急乱投医的一类，于是给你一个较高的印象分。不要用附件形式不少求职者把简历用附件的形式e-mail给公司，但收件人有时却无法打开附件。因此不要用附件的形式发你的简历，除非你知道这家公司接受某种形式的附件。
格式简洁明了
不少人事管理者抱怨收到的许多简历在格式上都很糟糕。用e-mail发出的简历在格式上应该简洁明了，重点突出，因为公司通常只看他们最感兴趣的部分。另外还有一个好办法就是把你制作精美的简历放到网上，再把网址告诉给公司。
求职信不可省略为了使公司了解你申请的是哪个职位，并对你有更多的印象，发简历的时候，都应该写一封求职信并同时发出。发任何简历都应该写求职信，这是被许多求职者忽略的原则。求职信应该有足够的内容推销自己，但要控制长度，不要让别人为了看信及简历把屏幕翻好几遍。
关键词很重要
求职信中有关键词也是很重要的，有些公司会通过搜索关键词来寻找符合他们条件的人选;在你的电子邮件软件里创建并保存一个求职信样式，这样稍加修改你就可以用它来申请其他的职位。
最后，你要注意的是求职信和简历都应该用文本格式(txt)来写，这样虽然会限制一些文本修饰功能，但你可以用一些符号来突出重点，如：“+”，“-”，“.”等;注意措辞和语言，信中千万不可有错别字;求职信和简历要一同发送。
发送后要跟踪向大量的公司无目的发放个人简历是没头脑的表现。你的主要目标应是拥有人才数据库的招聘网站，要把你的简历放到他们的数据库中。因为用人公司会来这些网站浏览或要人。有些求职者在发送简历给公司后总是不断询问结果，其实这是不受欢迎的，因为许多公司每天都会收到一百封甚至更多的个人简历。一般来讲，每隔三四周询问一次是比较合适的，询问的时候，你还应该表示你对他们的公司的职位仍然感兴趣并可以再简短介绍一下自己的专业特长和工作经验。
第2篇：java发送电子邮件
邮件的基本信息类 packagecom.pojos;
importjava.util.Properties;/**
* 发送邮件需要使用的基本信息 * author by wangfun
http://www.daodoc.com 小说520 * @author dell * */
publicclaMailSenderInfo { // 发送邮件的服务器的IP和端口
private String mailServerHost;private String mailServerPort = “25”;// 邮件发送者的地址
private String fromAddre;// 邮件接收者的地址
private String toAddre;// 登陆邮件发送服务器的用户名和密码
private String userName;private String paword;// 是否需要身份验证
privatebooleanvalidate = false;// 邮件主题
private String subject;// 邮件的文本内容
private String content;// 邮件附件的文件名
private String[] attachFileNames;
/** */
/**
* 获得邮件会话属性
*/
public Properties getProperties(){
Properties p = newProperties();
p.put(“mail.smtp.host”, this.mailServerHost);
p.put(“mail.smtp.port”, this.mailServerPort);
p.put(“mail.smtp.auth”, validate ? “true” :“false”);
return p;}
public String getMailServerHost(){
returnmailServerHost;}
publicvoidsetMailServerHost(String mailServerHost){
this.mailServerHost = mailServerHost;}
public String getMailServerPort(){
returnmailServerPort;} publicvoidsetMailServerPort(String mailServerPort){ this.mailServerPort = mailServerPort;} publicbooleanisValidate(){ returnvalidate;} publicvoidsetValidate(boolean validate){ this.validate = validate;} public String[] getAttachFileNames(){ returnattachFileNames;} publicvoidsetAttachFileNames(String[] fileNames){ this.attachFileNames = fileNames;} public String getFromAddre(){ returnfromAddre;} publicvoidsetFromAddre(String fromAddre){ this.fromAddre = fromAddre;} public String getPaword(){ returnpaword;} publicvoidsetPaword(String paword){ this.paword = paword;} public String getToAddre(){ returntoAddre;} publicvoidsetToAddre(String toAddre){ this.toAddre = toAddre;} public String getUserName(){ returnuserName;} publicvoidsetUserName(String userName){ this.userName = userName;} public String getSubject(){ returnsubject;} publicvoidsetSubject(String subject){
} this.subject = subject;} public String getContent(){ returncontent;} publicvoidsetContent(String textContent){ this.content = textContent;} 发送器
packagecom.pojos;
importjava.util.Date;
importjava.util.Properties;
importjavax.mail.Addre;
importjavax.mail.BodyPart;
importjavax.mail.Meage;
importjavax.mail.MeagingException;
importjavax.mail.Multipart;
importjavax.mail.Seion;
importjavax.mail.Transport;
importjavax.mail.internet.InternetAddre;
importjavax.mail.internet.MimeBodyPart;
importjavax.mail.internet.MimeMeage;
importjavax.mail.internet.MimeMultipart;
/** *//**
* 简单邮件（不带附件的邮件）发送器 http://www.daodoc.com BT下载 */
public cla SimpleMailSender {
/** *//**
* 以文本格式发送邮件
* @parammailInfo待发送的邮件的信息
*/
publicbooleansendTextMail(MailSenderInfomailInfo){
// 判断是否需要身份认证
MyAuthenticator authenticator = null;
Properties pro = mailInfo.getProperties();
if(mailInfo.isValidate()){
// 如果需要身份认证，则创建一个密码验证器
authenticator = new MyAuthenticator(mailInfo.getUserName(), mailInfo.getPaword());
}
// 根据邮件会话属性和密码验证器构造一个发送邮件的seion
Seion sendMailSeion = Seion.getDefaultInstance(pro,authenticator);
try {
// 根据seion创建一个邮件消息
Meage mailMeage = new MimeMeage(sendMailSeion);
// 创建邮件发送者地址
Addre from = new InternetAddre(mailInfo.getFromAddre());
// 设置邮件消息的发送者 mailMeage.setFrom(from);
// 创建邮件的接收者地址，并设置到邮件消息中
Addre to = new InternetAddre(mailInfo.getToAddre());
mailMeage.setRecipient(Meage.RecipientType.TO,to);
// 设置邮件消息的主题
mailMeage.setSubject(mailInfo.getSubject());
// 设置邮件消息发送的时间
mailMeage.setSentDate(new Date());
// 设置邮件消息的主要内容
String mailContent = mailInfo.getContent();
mailMeage.setText(mailContent);
// 发送邮件
Transport.send(mailMeage);
return true;
} catch(MeagingException ex){
ex.printStackTrace();
}
return false;
}
/** *//**
* 以HTML格式发送邮件
* @parammailInfo待发送的邮件信息
*/
public static booleansendHtmlMail(MailSenderInfomailInfo){
// 判断是否需要身份认证
MyAuthenticator authenticator = null;
Properties pro = mailInfo.getProperties();
//如果需要身份认证，则创建一个密码验证器 if(mailInfo.isValidate()){
//创建一个密码验证器
authenticator = new MyAuthenticator(mailInfo.getUserName(), mailInfo.getPaword());
}
// 根据邮件会话属性和密码验证器构造一个发送邮件的seion
Seion sendMailSeion = Seion.getDefaultInstance(pro,authenticator);
try {
// 根据seion创建一个邮件消息
Meage mailMeage = new MimeMeage(sendMailSeion);
// 创建邮件发送者地址
Addre from = new InternetAddre(mailInfo.getFromAddre());
// 设置邮件消息的发送者 mailMeage.setFrom(from);
// 创建邮件的接收者地址，并设置到邮件消息中
Addre to = new InternetAddre(mailInfo.getToAddre());
// Meage.RecipientType.TO属性表示接收者的类型为TO
mailMeage.setRecipient(Meage.RecipientType.TO,to);
// 设置邮件消息的主题
mailMeage.setSubject(mailInfo.getSubject());
// 设置邮件消息发送的时间
mailMeage.setSentDate(new Date());
// MiniMultipart类是一个容器类，包含MimeBodyPart类型的对象
Multipart mainPart = new MimeMultipart();
// 创建一个包含HTML内容的MimeBodyPart BodyPart html = new MimeBodyPart();
// 设置HTML内容
html.setContent(mailInfo.getContent(), “text/html;charset=utf-8”);
mainPart.addBodyPart(html);
// 将MiniMultipart对象设置为邮件内容 mailMeage.setContent(mainPart);
// 发送邮件
Transport.send(mailMeage);return true;
} catch(MeagingException ex){
ex.printStackTrace();
}
return false;
}
}
第3篇：电子邮件如何发送简历最有效
电子邮件如何发送简历最有效
随着年后招聘的高潮期迎来，毕业生跳槽者的简历如雪花般纷纷落入企业的人力资源部，其中一家公司的人力资源师表示，电子邮件招聘方面，每天收到的简历数可达到成百乃至数千，面对数量这么庞大的简历数，求职者以电子邮件发送简历，要怎么样在简历上吸引HR的眼球，电子邮件发送简历如何最有效？
“我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历？”近日在一知名人力资源论坛上，一位任职HR的网友发帖如是问，他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千，浏览时间十分有限。甚至有一人跟帖说：“有的简历一打开，硬件条件不行，马上关闭，大约2秒。”这就需要在利用电子邮件发送简历注意以下几点：
1、主题新颖，不宜用“求职”、“应聘”字眼。
HR首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的`优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。
这其中最大的窍门是，研究应聘岗位
