公司年会流程通知
第1篇:公司年会流程通知
共创造 同分享 齐飞扬
-----三跃建材2011年会
年会时间:2012年1月9日8:30-23:00 年会地址:石狮市爱乐皇冠假日酒店四楼碧丽宫
与会人员:三跃建材全体员工、广东东鹏领导、特邀嘉宾等共300人。会议内容:
第一章节:2011年三跃建材年终总结会
第二章节:2011年终晚会节目流程(主持人:黄彦志、符素琴)
第2篇:公司年会流程通知
公司年会流程通知
随着社会一步步向前发展,各种通知频频出现,通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。你写通知时总是无从下笔?以下是小编为大家收集的公司年会流程通知,欢迎大家分享。
公司年会流程通知1
为迎接20xx年元旦佳节,丰富和活跃我司广大员工的业余文化生活,增强公司向心力,创造力,促进大家以更加饱满的激情投身新一年工作,同时也为了充分展现我司员工朝气蓬勃、积极向上的精神风貌,公司决定于20xx年12月底举办“20xx年辞旧迎新”主题元旦文艺晚会。为确保此次活动圆满成功,现就有关具体事项安排如下:
一、节目形式:
各种文艺形式均可,如:舞蹈、歌曲、戏曲、小品、朗诵等,以集体节目为主。
二、节目内容:
讴歌新时代、讴歌新生活、讴歌建筑职工的新风采,体现时代精神,贴近现实生活。
三、组织方法:
(1)以基层各单位、机关各部室为单位,选送1-2个节目参加(各基层单位必须保证至少一个节目);
(2)允许单位、部室之间自行联合组队参加;
(3)节目采取自行组织、排练,公司将于11月下旬适时进行遴选彩排。
四、相关要求:
1、各单位必须高度重视,认真组织,确定具体负责人;确保选送节目的质量;
2、为保证舞台效果,配合灯光和背景,正式演出时所有演员必须化妆、着演出服;
3、每个节目的时间尽量控制在6分钟以内,节目力求紧凑。
4、今年将增加“我最喜爱的元旦晚会节目”评选活动环节,获得高票的节目和参演人员将获得奖励。
5、11月10日前将节目及参演人员确定名单报送工会。
通知人:
日期:
公司年会流程通知2
为增强企业凝聚力,营造和谐向上、富有活力的企业文化氛围,公司定期举行先进总结表彰大会,经总裁办公会研究决定,建业公司年会相关事宜及要求如下:
(一)自20xx年开始,建业公司成立逢五年、十年庆典时,由集团总部组织举行一次先进表彰大会。
(二)其它时间要求分公司自行组织,每年两次:3月份组织年度工作总结及表彰大会、9月份组织年中总结及鼓舞士气大会。
(三)集团公司统一确定年会主题,由文化人资中心牵头组织跟进、指导分公司年会的开展情况。
(四)20xx年分公司先进表彰大会的主题为:快乐成长,筑梦远航——建业集团xx分公司xx年度总结表彰大会。
(五)分公司年会时间统一安排在每年3月份,由分公司办公室将年会方案及具体流程于2月底之前上报总部文化人资中心审核。
公司年会流程通知3
辞旧岁迎新年,在各位兄弟姐妹的辛勤努力工作下,公司业务发展蒸蒸日上,为答谢公司全体员工一年来的辛勤劳动取得的成绩,经总办研究决定暂定于20xx年1月26日邀请公司全体同仁参加“喜悦KTV20xx年春节团聚会”,望公司全体同仁届时参加,你将获得意外惊喜;
为了活跃气氛,本次团聚会为大家准备了充分的“礼品奖”和“现金奖”;奖品内容丰富多彩,恭祝大家喜中大奖、喜笑颜开、喜气洋洋、新年快乐、万事如意;活动具体通知如下:
一、活动日期:
20xx年1月26日中午12:00——15:00
二、活动地点:
延年食街 祥和食府
三、活动安排:
1、11:30分各部门主管准时组织本部门人员在公司大厅点到;任何人不可缺席或迟到;11:50分由各部门主管依次带队出发到达活动地点;
2、12:10分到达指定地点后由部门主管安排签到领取去抽奖卷(不可代签、代领);领取抽奖劵后听从现场人员指挥,按秩序入席,每桌10人,现场禁止大声喧哗;
3、12:30分由执行董事兴哥致辞,宣布开餐;
4、12:30—13:00正式用餐时间
5、13:00—13:30第一轮抽奖“礼品奖”,奖品即中即发;
6、13:00—13:50各部门同仁互相敬酒问好:新年快乐!
7、13:50—14:20第二轮抽奖分“现金奖”“奖品奖”两部分;奖品即中即发;奖金 金额如下:奖品待定;大奖苹果六手机一台等! 特等奖1名:1000元、 一等奖2名:800元、 二等奖3名:500元 三等奖6名:300元、四等奖10名:200元、其他安慰奖:100元
8、14:20—14:40各部门主管适时组织本部门人员返回公司;
9、15:00钟到达公司后按部门开房欢唱;
注:当天早、中班上班时间暂定为16:00整;
以上通知由总办签署日期起实行!
通知人:
日期:
公司年会流程通知4
各分公司、办事处、部、室、项目监理部:
20xx年春节即将来临,为了庆祝这团圆、喜庆、欢乐、祥和的传统佳节,进一步弘扬企业精神,展现员工风采,共同庆祝公司在20xx年里取得丰硕收获,描绘公司20xx年的.宏伟蓝图,公司决定举办年会和联欢晚会。现将有关筹备事项及各部门节目报送通知如下:
一、年会
(一)年会目的:
1、增强公司员工的内部凝聚力,提升公司的竞争力;
2、对20xx年年度工作进行总结。制订20xx年度工作总体规划,明确新年度工作方向和目标。
3、表彰业绩优秀的公司内部员工,透过表彰奖励将全体员工的主观能动性充分调动起来,全力投入到明年的工作之中。
(二)年会主题:年度总结与计划,表彰先进。
(三)年会时间:20xx年1月19日(星期六)下午16:30
(四)年会地点:萧山区萧然南路158号我都宾馆七楼益源厅
(五)年会准备工作:
1、公司各项目监理部、分公司、办事处负责人将20xx年度各项目监理部、个人工作总结以及业主意见表进行收集整理,于20xx年1月15日前提交到办公室徐飞丽处。
2、员工考核办法详见附件,各总监根据考核办法进行考核并依据考核推荐优秀员工1名,于1月11日前报人事部徐飞丽处,由公司领导进行终审,确定最后获奖名单。确保年会前将员工评优评先工作做完,并安排部分获奖人员代表在年会上发言。
二、联欢晚会
(一)晚会理念及思路:
1、学习成长、交流互动,分享成功喜悦,共同庆祝公司一年来的发展收获;
2、凝聚人心、鼓舞士气,描绘宏伟蓝图,携手铸就公司新一年的辉煌;
3、增进感情,娱乐身心,体验团结协作,营造公司大家庭的和谐、快乐的团队氛围。
(二)节目要求:
1、整台联欢晚会节目资料要求:
A、资料紧扣主题,礼貌健康,用心向上;
B、体现企业文化特色,展现员工风采;
C、形式活泼新颖,突显新年喜庆、祥和的氛围。
2、整台联欢晚会节目类型要求:(不限,形式新颖或者原创作品优先。)以下形式可供参考:
⑴、声乐:通俗、民族、美声、组合、合唱等;
⑵、舞蹈:民族舞、、街舞、拉丁舞等都可(尤其欢迎模仿秀之类的特色舞蹈)
⑶、表演:小品、、戏曲、音乐剧、走秀等;
⑷、特长节目:武术、魔术等。
⑸、也能够剧本、相声剧本等节目剧本的形式参与。
3、节目报送数量:各部门报送节目不设上限,鼓励多多报送。
4、节目报送、彩排时间安排:
⑴、节目报送:各部门负责人于20xx年1月8日下班之前将节目单报送至办公室高华芳处。节目单包括:节目名称、节目类型、演出人员、演出道具、其他配合要求等资料。
⑵、节目排练:活动开始前为各部门自由排练时间,要求排练节目资料完整、熟知。公司将于1月18日前在公司会议室进行二次预演。
5、奖励办法:如能入选年会节目,均可获得纪念品一份。
6、其他注意事项:
①、参加演出的演员务必服从公司组织部门的统一管理,遵守排演的时间安排。
②、参加演出的演员应自备效果良好的伴奏音乐,自行租赁演出服装、道具的费用由公司报销。
通知人:
日期:
第3篇:公司年会流程通知(精选16篇)
公司年会流程通知
公司年会流程通知(精选16篇)
在现在社会,需要使用通知的场合越来越多,通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。你知道通知怎样写才规范吗?下面是小编为大家整理的公司年会流程通知(精选16篇),欢迎阅读与收藏。
公司年会流程通知1
各部门、各区域管理部、各分子公司、各项目部:
20xx年是公司成立20周年和上市一周年,也是公司战略转型的重要一年。一年来,全体员工紧密团结在公司领导班子周围,凝心聚力,尽职尽责,埋头苦干,项目进度稳步推进,经营管理有序进行,销售业绩不断攀升,区域管理得到加强,公司各项工作都取得了长足的进步。为了总结经验,表彰先进,经公司总经办研究,决定召开20xx公司年会,具体通知如下:
一、年会内容
工作述职、专题培训、年度工作总结表彰、第五届文科运动会、“文科杯”景观设计大赛颁奖及座谈。
二、年会时间
12月24日-12月30日
三、年会地点
公司总部会议室、深圳大梅沙中兴和泰酒店
四、参会人员及活动安排
(一) 公司总部经理助理级以上员工(包括董事长秘书、总裁秘
第4篇:公司年会流程
开场前背景音乐钢琴曲《蓝色的爱》 1.播放音乐hey oh,主持人上场
主持人: 亲爱的家人们:
我们的年会将在XX分钟后准时开始,请将您的手机调到静音或关闭状态,感谢您的支持和配合。欢迎各位嘉宾到场!
2.大会开始
主持人:
走过往昔,奋斗的汗水刚刚拭去
回首旅途,胜利的笑容正在蔓延 携手今宵,回味这一路感动 展望明天,让我们携手同行
拉斐尔整木家居,中谊装饰工程有限公司2016年总结表彰暨2017年发展规划大会现在开始
首先有请左总新年致辞,大家鼓掌欢迎!
3.左总新年致辞、工作总结。背景音乐雪的梦幻
4.有请XX宣读2017年各岗位任命书,背景音乐你的笑颜 5.有请左总为优秀员工颁奖,背景音乐Endle Horizon 主持人:本次颁奖标准为工作过程中任劳任怨,与同事和睦相处,将团队利益放在首位。
用实际行为去感召,以人格魅力去驾驭,拿专业知识去指导,用丰富经验去处理,打造一支强有力的队伍,为公司的发展立下不可忽视的功劳。凭借超凡的领导组织能力造就一种令人信服和尊敬的形象,这,才是真正的管理者风范!下面有
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