在环卫工人座谈会上的讲话稿
第1篇：在环卫工人座谈会上的讲话稿
在环卫工人座谈会上的讲话稿
今天，很高兴与环卫处各层面的职工代表面对面交流，听了环卫处负责人和职工代表以及老同志的发言，我有些感慨和触动。刚才，邹书记就环卫的改革与体制等问题讲了很好的意见，我完全同意。下面，我想就今天听的和交流后的相关内容说三个话题：
第一，关于改革的话题
前不久，大家因
为改革转体后身份的问题闹访市政府，诉求的源头就是关于改革后的有关问题。今天，我就改革的问题，谈一些观点、看法，表明一些态度。辩证地看，改革没有绝对的对，也没有绝对的错。为什么说改革没有绝对的对？这是因为改革是一种探索、一种尝试、一种开拓，说它尽善尽美，那不是唯物主义者，也不是辩证唯物观。为什么说改革没有绝对的错？虽然改革要付出一定的代价甚至是教训，会有阵痛，对个人而言，可能有利也可能不利，但是，改革作为推动社会发展的强大动力，有其必然性，我们不能简单地以个人得失来评判改革的对错。既然这样，我们如何对待这次改革呢？在这里，我可以明确地告诉大家：改革没有回头箭，更没有回头路！我们作为津市的决策者，主要的责任就是巩固改革成果，不断完善改革。为什么这么说？因为改革没有绝对的对，我们就有义务去完善它；因为没有绝对的错，我们就有义务去巩固它。而巩固这个成果，就不要轻易走回头路，这才是客观的、辩证的、符合实际的做法，这才算是真正的唯物主义者。当然，我们巩固成果、完善改革，有一个基本的原则，那就是坚持以人为本。怎么样坚持以人为本？现在，原来改革涉及到的环卫等3个单位，在进行法人登记时，我们原则上同意按照事业单位进行法人登记。可以说，这就是一种完善，这就是坚持以人为本。目前，全国正在进行事业单位改革，3个单位暂时按照事业单位进行法人登记。今后，如果国家把市政公用事业这一块全部市场化，那我们的改革就走到了前面，没必要走回头路；反过来，如果对这一块全部实行政府统筹，再回归也不迟。无论是从以人为本的角度看，还是从完善改革的角度看，我们目前的做法已经是一大进步，这是第一点。第二点，我们现在算一笔帐。当时改革目的一方面是推进发展，另一方面就是为了减少成本，减轻财政压力，实行风险抗衡，走市场化运作的路子。现实结果怎么样？今天，可以明确地告诉大家：政府并没有得到什么既得利益，财政不仅没有减少一分钱开支，每年的投入还在增加。现在每年保障环卫运行这一块要400多万元，这全部是政府拿出来的。我们无论是讲道理、还是干事情，都要讲究一个实事求是。现在的事实是什么？目前，环卫处57个在岗人员，平均年龄不足40岁，病退18人、内退30多人，除退休的外，内退和病退人员占了1/3！环卫处这么大一个群体，财政拿出这么多钱，但真正上岗的才1/3，而且上街清扫的还只有12人。现在，你们的养老保险是参照事业单位进的，没有一个是进企业社保的，这是事实！所有人员的工资发放没有少一分，这是事实！单就保障这一块，每年财政拨款在增加；城市面积增大了，清扫任务有所增加，临时聘请了260多名清扫人员，这个支出也有168万多元。减少支出的帐是怎么算出来的？这个姑且不说。财政拿了400万元带来的是什么？是用政府的钱供养了一些懒汉，滋长了一些人懒惰的欲望；是无尽无穷的诉求，是无休止的上访闹事，这就是环卫体制改革以后的现状。这次闹访事件发生后，我们一起商量过：今后对环卫处，不用管事的办法来管事，而是用管人的办法来管事。今天，我讲改革这个话题，就是要让大家清楚：政府付出的代价比你们所承受的代价要大得多！
第二，关于生存的话题
我们每一个人来到这个世界，就离不开生存与发展。关于生存的问题，对环卫职工来说，就是一个待遇问题。我刚才问了一下，发现你们还是按改革前的方式运行，该发的都发了。在这里，我就有关问题明确一下：一是退休职工工资与其他保障的问题。津市现在没有拖欠，今后也不会拖欠。二是你们要求比照公务员发放津补贴的问题。津补贴怎么发放，国家文件已经规定得很清楚。规范公务员津补贴发放，目的是缩小发达地区与贫困地区、沿海地区与内陆地区的差距，实行削峰填谷，内陆地区要调高，沿海地区要调低，它是规范，并不是所有的都加工资，而且对象是国家公务员。津市在规范津补贴发放的时候，我们提出了一个明确要求：其他事业单位的福利待遇只能增长，不能降低，增长多少不管，要是降低了，就追究一把手的责任。对于像环卫处这样的弱势单位退休职工怎么办？我一直(来源：好范文 http://www.daodoc.com/）的态度是：要高看一等，厚爱一层。具体
来说，就体现在市委、政府主要领导节假日的走访慰问、临时补贴和民政的救济慰问上，过去，我们这方面做得不够；今后，一定加强。今天，我也给城管和环卫现任和今后的班子提个要求，一定不要忽视对退休职工的关爱。对他们的关爱，不仅要体现在嘴上，更主要的是要有实实在在的行动。至于在岗职工的待遇，因为你们不是公务员，给你们发放津补贴，这既不合政策，也不合情理。但可以肯定，你们的工资和福利都不会少一分。至于环卫100多万元的资金缺口，其中包括欠医保和社保的80多万元，这个帐暂时挂起，也就不算缺口了；剩下的，财政视同弱势单位给予工作经费补贴，这也是市委、市政府的一个姿态。
今天我查了，之前，没有少发一个环卫职工一分钱，不知道大家这次为什么要闹访？因为我们宣传《信访条例》不够，出了这样的事情，这次就不追究责任了。今后你们有诉求，信访的大门始终是敞开的。你们可以通过信函进行诉求，也可以通过网上进行诉求。在信访局的门口，有一张很大的公示牌，上面有市级领导的照片、职责以及电话号码，你们可以打电话进行诉求。如果哪个市级领导不理睬，你可告这个领导不作为。我的手机24小时开机，任何一个市民有信息来，无论什么事情，我都会回。今后，无论大家有什么诉求，希望按照正常渠道和途径进行。今天开会的代表回去后，请大家作好传达：你们是事业单位改革转体的财政供养人员，要按公职人员的要求进行纪律约束。凡是公职人员上班时间上访的，一律视同旷工处理。今天，我们进行了沟通交流，对信访纪律进行了宣传。今后，再有类似上访的，该算旷工的算旷工，该处罚的处罚，该除名的除名，犯到哪一级就罚到哪一级。
第三，关于履职的话题
在这之前，我专门看了环卫处的职责，条例规定得很清楚，主要有8项。然而，现在谁在履行这些职责？承担这些职责的是拿着500元钱的清扫人员，是他们在为你们承担这份职责。这200多人，还是我当市长的时候拿出160万，进行路段招标，面向社会公开聘用的。为什么要招这些人？是城市扩容了，保洁面大了，任务重了，人手不够；二是你们被改革了，大部分人内退了。刚才，我看了环卫职工的所有花名册，发现的是责、权、利的严重不对等，所以今天要特别讲讲环卫履职的问题。之所以要讲这个问题，就是要求你们切实履行好职责，负起责来，尽起责来，从今以后能归位的，全部归位。怎么归位？就是除完成市委、市政府和市城管执法局交办的工作外，对剩下的7项职能，逐一分解到每个岗位，拟定好每个岗位的职责，实行机构精简。18名病退人员，一次性召回，统一由人事局组织到专门医院进行体检，没有病的，全部重新上岗。在规定期限内，必须到单位报到上班。不上班的，视为旷工；旷工达到一定期限，给予除名，并在电视上公示。这项工作请邹书记牵头，从组织、纪委、人事、编制、城管等部门抽调人员，成立一个专门工作组负责。现在，真正到一线清扫的人很少，管理人员却较多，必须精简，实行竞争上岗，末位淘汰。淘汰下来的人，定到街道，去搞清扫，可以考虑任务安排少一点。但是，不上街清扫的，一律视为旷工；达到一定期限的，给予除名。
虽然环卫处由事业单位转体了，形式上转了，但事实证明，供养体制依然没变，变了的是环卫职工的心态。为追求一个所谓的“名号”，拿着虎皮当大旗，动不动就大吵大闹。今天，我希望城管局和环卫处的领导，今后一定要加强对环卫职工的教育管理。要让他们明白：谁在供养他们？他们该如何履职？也请告诉他们：拿国家的钱不尽职、不尽责，就是违纪违规，就应受到纪律处理。
另外，大家提到了几个具体问题：一是垃圾费用征收的问题。这是企业和部门该缴的费用，我会在一定场合帮你们去说，要他们不讲价钱。二是环卫处班子的问题。你们也不要认为是转体对象，没办法管，这是你们认识没到位、责任没到位、敢于担当的主体意识没到位，作为主任、书记，你不能管好职工，就是不称职。今后你们怎么办，确定为什么性质，我们会适当考虑，要让这个班子真正是一个战斗力强的班子，真正是一个会带班的班子。三是环卫处办公场所的问题。请熊市长协调解决好，让环卫处搬过去，对职工进行岗位目标管理，用制度规范。
第2篇：在环卫工人座谈会上的讲话稿
在环卫工人座谈会上的讲话稿
随着社会不断地进步，我们越来越需要讲话稿，讲话稿是领导人在开会前所作的讲话的稿件。大家知道讲话稿怎么写才正确吗？以下是小编精心整理的在环卫工人座谈会上的讲话稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
今天，很高兴与环卫处各层面的职工代表面对面交流，听了环卫处负责人和职工代表以及老同志的发言，我有些感慨和触动。刚才，邹书记就环卫的改革与体制等问题讲了很好的意见，我完全同意。下面，我想就今天听的和交流后的相关内容说三个话题：
第一，关于改革的话题
前不久，大家因为改革转体后身份的问题闹访市政府，诉求的源头就是关于改革后的有关问题。今天，我就改革的问题，谈一些观点、看法，表明一些态度。辩证地看，改革没有绝对的对，也没有绝对的错。为什么说改革没有绝对的对？这是因为改革是一种探索、一种尝试、一种开拓，说它尽善尽美，那不是唯物主义者，也不是辩证唯物观。为什么说改革没有绝对的错？虽然改革要付出一定的代价甚至是教训，会有阵痛，对个人而言，可能有利也可能不利，但是，改革作为推动社会发展的强大动力，有其必然性，我们不能简单地以个人得失来评判改革的对错。既然这样，我们如何对待这次改革呢？在这里，我可以明确地告诉大家：改革没有回头箭，更没有回头路！我们作为津市的决策者，主要的责任就是巩固改革成果，不断完善改革。为什么这么说？因为改革没有绝对的对，我们就有义务去完善它；因为没有绝对的错，我们就有义务去巩固它。而巩固这个成果，就不要轻易走回头路，这才是客观的、辩证的、符合实际的做法，这才算是真正的唯物主义者。当然，我们巩固成果、完善改革，有一个基本的原则，那就是坚持以人为本。怎么样坚持以人为本？现在，原来改革涉及到的环卫等3个单位，在进行法人登记时，我们原则上同意按照事业单位进行法人登记。可以说，这就是一种完善，这就是坚持以人为本。目前，全国正在进行事业单位改革，3个单位暂时按照事业单位进行法人登记。今后，如果国家把市政公用事业这一块全部市场化，那我们的改革就走到了前面，没必要走回头路；反过来，如果对这一块全部实行政府统筹，再回归也不迟。无论是从以人为本的角度看，还是从完善改革的角度看，我们目前的做法已经是一大进步，这是第一点。第二点，我们现在算一笔帐。当时改革目的一方面是推进发展，另一方面就是为了减少成本，减轻财政压力，实行风险抗衡，走市场化运作的路子。现实结果怎么样？今天，可以明确地告诉大家：政府并没有得到什么既得利益，财政不仅没有减少一分钱开支，每年的投入还在增加。现在每年保障环卫运行这一块要400多万元，这全部是政府拿出来的。我们无论是讲道理、还是干事情，都要讲究一个实事求是。现在的事实是什么？目前，环卫处57个在岗人员，平均年龄不足40岁，病退18人、内退30多人，除退休的外，内退和病退人员占了1/3！环卫处这么大一个群体，财政拿出这么多钱，但真正上岗的才1/3，而且上街清扫的还只有12人。现在，你们的养老保险是参照事业单位进的，没有一个是进企业社保的，这是事实！所有人员的工资发放没有少一分，这是事实！单就保障这一块，每年财政拨款在增加；城市面积增大了，清扫任务有所增加，临时聘请了260多名清扫人员，这个支出也有168万多元。减少支出的帐是怎么算出来的？这个姑且不说。财政拿了400万元带来的是什么？是用政府的钱供养了一些懒汉，滋长了一些人懒惰的欲望；是无尽无穷的诉求，是无休止的上访闹事，这就是环卫体制改革以后的现状。这次闹访事件发生后，我们一起商量过：今后对环卫处，不用管事的办法来管事，而是用管人的办法来管事。今天，我讲改革这个话题，就是要让大家清楚：政府付出的代价比你们所承受的代价要大得多！
第二，关于生存的话题
我们每一个人来到这个世界，就离不开生存与发展。关于生存的问题，对环卫职工来说，就是一个待遇问题。我刚才问了一下，发现你们还是按改革前的方式运行，该发的都发了。在这里，我就有关问题明确一下：一是退休职工工资与其他保障的问题。津市现在没有拖欠，今后也不会拖欠。二是你们要求比照公务员发放津补贴的问题。津补贴怎么发放，国家文件已经规定得很清楚。规范公务员津补贴发放，目的是缩小发达地区与贫困地区、沿海地区与内陆地区的差距，实行削峰填谷，内陆地区要调高，沿海地区要调低，它是规范，并不是所有的都加工资，而且对象是国家公务员。津市在规范津补贴发放的时候，我们提出了一个明确要求：其他事业单位的福利待遇只能增长，不能降低，增长多少不管，要是降低了，就追究一把手的责任。对于像环卫处这样的弱势单位退休职工怎么办？我一直的态度是：要高看一等，厚爱一层。具体来说，就体现在市委、政府主要领导节假日的走访慰问、临时补贴和民政的救济慰问上，过去，我们这方面做得不够；今后，一定加强。今天，我也给城管和环卫现任和今后的班子提个要求，一定不要忽视对退休职工的关爱。对他们的关爱，不仅要体现在嘴上，更主要的是要有实实在在的行动。至于在岗职工的待遇，因为你们不是公务员，给你们发放津补贴，这既不合政策，也不合情理。但可以肯定，你们的工资和福利都不会少一分。至于环卫100多万元的资金缺口，其中包括欠医保和社保的80多万元，这个帐暂时挂起，也就不算缺口了；剩下的，财政视同弱势单位给予工作经费补贴，这也是市委、市政府的一个姿态。
今天我查了，之前，没有少发一个环卫职工一分钱，不知道大家这次为什么要闹访？因为我们宣传《信访条例》不够，出了这样的事情，这次就不追究责任了。今后你们有诉求，信访的大门始终是敞开的。你们可以通过信函进行诉求，也可以通过网上进行诉求。在信访局的门口，有一张很大的公示牌，上面有市级领导的照片、职责以及电话号码，你们可以打电话进行诉求。如果哪个市级领导不理睬，你可告这个领导不作为。我的手机24小时开机，任何一个市民有信息来，无论什么事情，我都会回。今后，无论大家有什么诉求，希望按照正常渠道和途径进行。今天开会的代表回去后，请大家作好传达：你们是事业单位改革转体的财政供养人员，要按公职人员的要求进行纪律约束。凡是公职人员上班时间上访的'，一律视同旷工处理。今天，我们进行了沟通交流，对信访纪律进行了宣传。今后，再有类似上访的，该算旷工的算旷工，该处罚的处罚，该除名的除名，犯到哪一级就罚到哪一级。
第三，关于履职的话题
在这之前，我专门看了环卫处的职责，条例规定得很清楚，主要有8项。然而，现在谁在履行这些职责？承担这些职责的是拿着500元钱的清扫人员，是他们在为你们承担这份职责。这200多人，还是我当市长的时候拿出160万，进行路段招标，面向社会公开聘用的。为什么要招这些人？是城市扩容了，保洁面大了，任务重了，人手不够；二是你们被改革了，大部分人内退了。刚才，我看了环卫职工的所有花名册，发现的是责、权、利的严重不对等，所以今天要特别讲讲环卫履职的问题。之所以要讲这个问题，就是要求你们切实履行好职责，负起责来，尽起责来，从今以后能归位的，全部归位。怎么归位？就是除完成市委、市政府和市城管执法局交办的工作外，对剩下的7项职能，逐一分解到每个岗位，拟定好每个岗位的职责，实行机构精简。18名病退人员，一次性召回，统一由人事局组织到专门医院进行体检，没有病的，全部重新上岗。在规定期限内，必须到单位报到上班。不上班的，视为旷工；旷工达到一定期限，给予除名，并在电视上公示。这项工作请邹书记牵头，从组织、纪委、人事、编制、城管等部门抽调人员，成立一个专门工作组负责。现在，真正到一线清扫的人很少，管理人员却较多，必须精简，实行竞争上岗，末位淘汰。淘汰下来的人，定到街道，去搞清扫，可以考虑任务安排少一点。但是，不上街清扫的，一律视为旷工；达到一定期限的，给予除名。
虽然环卫处由事业单位转体了，形式上转了，但事实证明，供养体制依然没变，变了的是环卫职工的心态。为追求一个所谓的“名号”，拿着虎皮当大旗，动不动就大吵大闹。今天，我希望城管局和环卫处的领导，今后一定要加强对环卫职工的教育管理。要让他们明白：谁在供养他们？他们该如何履职？也请告诉他们：拿国家的钱不尽职、不尽责，就是违纪违规，就应受到纪律处理。
另外，大家提到了几个具体问题：一是垃圾费用征收的问题。这是企业和部门该缴的费用，我会在一定场合帮你们去说，要他们不讲价钱。二是环卫处班子的问题。你们也不要认为是转体对象，没办法管，这是你们认识没到位、责任没到位、敢于担当的主体意识没到位，作为主任、书记，你不能管好职工，就是不称职。今后你们怎么办，确定为什么性质，我们会适当考虑，要让这个班子真正是一个战斗力强的班子，真正是一个会带班的班子。三是环卫处办公场所的问题。请熊市长协调解决好，让环卫处搬过去，对职工进行岗位目标管理，用制度规范。
第3篇：在新教师座谈会上讲话稿
在新教师座谈会上讲话稿
在当今社会生活中，能够利用到讲话稿的场合越来越多，讲话稿通过讲话人口头表达后，可以起到传播真理、经验，抒发感情，发表意见的作用。怎么写讲话稿才能避免踩雷呢？以下是小编收集整理的在新教师座谈会上讲话稿，仅供参考，大家一起来看看吧。
在新教师座谈会上讲话稿1
各位老师：
大家好!今天我们在中心小学开个座谈会。
开学至今，已有半个学期了，一直想找个机会跟大家坐坐，与大家分享从教的体会，给我们的工作提提建议。希望大家在后面的交流中能够畅所欲言。
首先，我代表中心小学对大家的辛勤工作表示衷心的感谢。我们中心小学下辖15间面上完全小学，大家分散在这些学校里工作，每间学校工作、生活的条件都不是很好。但是，大家都能服从组织的安排，克服了很多主观上的、客观上的困难，很快适应了学校的教育教学工作，充分发扬了年轻人热情乐观的风格、积极向上的精神。我下学校检查的时候，虽然跟大家只是小坐了一会，但我看到大家饱满的精神，听到跟大家交流时不惧困难的话语，从村干部、群众了解到大家对工作的负责，我十分感动，让我
第4篇：在第九届环卫工人节座谈会上的讲话
在第九届环卫工人节座谈会上的讲话
建设局局长 xxx（2011年5月25日）
同志们：
值此全国上下喜迎建党90周年的喜庆日子，我们在这里隆重集会，庆祝自治区第九届环卫工人节。借此机会，我代表建设局党委向长年辛勤工作在环卫战线上的全体职工致以节日的祝贺和衷心的感谢！
今天上午，县委、政府组织进行了“环卫工人节”庆祝仪式，政府xx副县长代表县委、政府做了重要讲话，高度赞扬了环卫工人的骄人成绩，这说明对于你们辛勤付出所取得的成绩，做出的贡献，县委、政府是充分肯定的，局党委是肯定的，人民群众是满意的。但是，我们还要清楚地认识到，随着城市建设步伐和发展速度的不断加快，城市的环卫保洁任务将会越来越重，质量标准也会越来越高。清扫保洁面积的迅速扩大，生产质量还有待于进一步提高等问题，需要我们在今后的工作中加以解决。
一年来，我县的市容环卫工作，在县委、政府和上级主管部门的正确领导和社会各界的大力支持下，通过全体市容环卫工作人员的共同努力，取得了显著成绩。垃圾清运管理逐步规范，清扫保洁质量全面提高。环卫工人每天清扫
第5篇：在教师节座谈会上的讲话稿
在教师节座谈会上的讲话稿
教师是孔子最早倡导的，教育是孟子最先提出来的，所以教育循孔孟之道。有今天的教师节，我们感谢最早的创意人——中科院院士王梓坤教授。是他与北师大多名教授联名提议正式设立教师节。1985年1月21日，第六届全国人大常委会第九次会议作出决议，将每年的9月10日定为教师节，同护士和记者一样，教师拥有自己职业的节日。为什么呢?我想教师首先是一个值得世人尊重的职业，同时又是一个非常辛苦的职业。有歌曲“每当我走过老师的窗前”为证，唱出了教师的辛劳与伟大。
去年，中国教师发展基金会发起的“为教师亮灯”的公益活动，以此弘扬优秀尊师文化，引导社会各界感念师恩，礼敬教师。今年是第xx个教师节，恰逢新中国70华诞，教育部早在9月3日召开的新闻发布会上介绍，今年教师节的主题是“庆祝新中国70华诞，弘扬新时代尊师风尚”。
xx年来，教师节的纪念品从最早的橘黄色的浴巾，到后来的枕巾、洋瓷水杯、保温杯，到今天的鲜花。他们见证了时代的变迁，教育的更迭，教师的更替，唯有对教师的尊敬和感念不变。因为我们不仅教
第6篇：在校长座谈会上的讲话稿
在校长座谈会上的讲话稿
高中平
我来自忠路中心学校，在此向各位领导作如下汇报：
一、参加全州校长培训的感悟
8月24日至8月26日我参加了全州校长培训，有幸聆听了州尊敬的各位领导、同仁: 委王书记以“挑战、担当与信心”为题的精彩报告，了解了校长肩上的五大挑战，明确了新时期校长的责任担当，更多的看到了恩施教育的美好未来与光明前景，让人充满了信心和勇气。听完了王书记的演讲，我与所有校长一样感受很多：一是理念先进，观点新颖。王书记的讲话既有领导的谋略又有专家的思想，提出了许多观点，让我们耳目一新。如互联网时代的教育，使我们了解教育过程中不能拒绝现代科技，不能因噎废食，要抢占信息化制高点，取得发展的先机。二是情感真挚，催人奋进。王书记的讲话贴心、舒心、暖心。他对教育观的阐述，鲜明体现了教育的本质和宗旨，对教育的关怀和对未来的谋划，令人振奋。三是语重心长，谆谆教导。他告诫我们要担当起教书育人的重要使命：“百年大计，教育为本”。校长要引领教师成长，在引领时代新风上树立标杆。他叮嘱我们教育要尊重学生特质的多样性
第7篇：在教师节座谈会上的讲话稿
在教师节座谈会上的讲话稿
在社会一步步向前发展的今天，我们使用上讲话稿的情况与日俱增，绝大多数的讲话稿都是叙事议论相结合的论述体应用文。那么，怎么去写讲话稿呢？下面是小编为大家收集的在教师节座谈会上的讲话稿，仅供参考，大家一起来看看吧。
在教师节座谈会上的讲话稿1
尊敬的各位家长、各位领导：
大家上午好！首先我代表学校全体教职工对各位不辞辛苦来到云溪学校共商教育发展大计表示热烈的欢迎和衷心的感谢！祝大家身体健康、工作顺利、生活幸福！
在大家的关心和帮助下，云溪学校上一年度各项工作都取得了显着的进步。校园环境进一步美化，办公条件进一步优化，校风教风日益浓厚，特别是今年中考超额完成县教育局下达的指标任务，有5位学生升入重点高中，综合排位进入前十，是25年来的最好成绩。
今年暑假，学校在上级的统一安排下，在在座各位的支持下，顺利撤掉了初中部，撤并了沙下教学点，办起了比较标准的现代化幼儿园，极好的整合了教育资源。同时，有一大批年富力强的初中教师选择了留在云溪，有三位年轻的新教师分到了云溪，平安电工潘总为学校继
