人力资源高级经理简历
第1篇：人力资源高级经理简历范文
人力资源高级经理简历范文
要应聘人力资源高级经理一职，简历又要怎样准备呢？看下这份推荐：
| 姓名 | - | 国籍： | 中国 |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 |
| 户口所在地： | 四川 | 身材： | 165 cm 54 kg |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 27 岁 |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | |||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 行政/人事类：行政人力资源部经理、行政/人事类：人力资源部经理／总监、行政/人事类：人力资源部总监 | |||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 8 | 职称： | 高级 | |||||||||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职- | 随时 | |||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 5000--8000 | 希望工作地区： | 广州 广州 广州 | |||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
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| 教育背景 |
| 毕业院校： | 华南理工大学 | ||||||||||||||||||||||||
| 最高学历： | 本科 | 毕业- | 2010-07-01 | ||||||||||||||||||||||
| 所学专业一： | 人力资源管理 | 所学专业二： | 行政管理 | ||||||||||||||||||||||
| 受教育培训经历： |
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| 语言能力 |
| 外语： | 英语 良好 | ||
| 国语水平： | 优秀 | 粤语水平： | 良好 |
| 工作能力及其他专长 |
| 个人专长： 1.具有扎实的行政人力资源管理知识，很强的实际操作能力，能全面统筹管理企业行政人力资源方面的工作； 2.精通人员招聘、培训、HR考核、薪酬福利等人力资源六大模块工作； 3.精通行政后勤（食堂、保安、车队、环境卫生等）全面管理与监控； 4.能独立完成人事行政各项规章制度／流程的编制、修订及贯彻推进； 5.精通Office办公软件，并对AUTO CAD及Photoshop等软件有一定的了解及应用。五笔字型可入70字/分钟。
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第2篇：人力资源经理简历17版
人力资源经理简历范文2017版
人力资源经理简历范文2017
姓
名：童女士性
别：女
婚姻状况：未婚民
族：汉族
户
籍：湖北-襄樊年
龄：30
现所在地：广东-广州身
高：160cm
希望地区：广东-广州、广东-东莞、广东-惠州、广东-佛山、广东-珠海
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-招聘经理/主管
寻求职位：人事经理/主管、招聘经理/主管
教育经历
2007-1～2011-12华南师范大学人力资源管理本科
培训经历
2006-1～2006-1科建管理顾问公司环境管理体系内审技巧培训ISo14000内审员资格证
2005-8～2005-8科建管理顾问公司质量管理体系内审技巧培训ISo9000内审员资格证
**公司
公司性质：民营企业行业类别：互联网、电子商务
担任职位：人力资源经理岗位类别：人事经理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、人力资源规划组织编制公司人力资源发展规划，有效控制和降低公司人力资源成本，并为重大人事决策提供建议和信息支持。
2、招聘与配置：组织建立公司招聘体系，规范招聘流程，开拓多种有效
招聘途径，满足公司人力资源需求。组织公司人力资源的挖掘、储备工作，建立后备人才库，实现人才储备。组织编制职务说明书。组织建立入职指引和工作指引，促使部门工作开展更加顺畅。
3、培训与开发：根据公司发展战略和任职要求组织制定公司培训体系，包括：新员工入职培训、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训，为公司持续强劲的人才竞争力提供充足的制度保证和实施平台，组织建立思想导师制度和工作导师制度，与众行、君成、极特等培训机构和讲师资源建立良好合作关系。
4、绩效考核：组织拟订公司绩效考核体系，协助各级主管建立其下属的业绩考评指标，收集、统计、分析绩效考核数据，根据绩效考核结果，组织拟定对员工的奖惩、晋升、调转、培训等应用方案并组织实施。
5、薪酬福利：组织拟订公司薪资体系与福利政策并监督实施，组织办理
社会保险、住房公积金业务，接受员工劳资政策咨询，核定、发放员工工资。
6、员工关系：建设健全的员工关系管理机制，协调各级员工关系，组织各类沟通活动，改善员工关系满意度，消除劳动争议隐患，维护公司良好形象。
二、行政工作：
1、规章制度：组织汇编、修订、发布公司人力资源管理制度，督导公司管理流程正常运行。
2、企业文化：组织开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等活动，增强员工凝聚力和归属感。
3、内部协调：协调公司内部各环节的正常运转，促进公司各部门之间的沟通与协作。
离职原因：公司转型
这是一份具有丰富工作经验的人力资源经理个人简历模板,希望适合你参考写作个人简历。
**公司
公司性质：外资企业行业类别：通
讯、电信、网络设备
担任职位：人力资源管理师岗位类别：人力资源管理师
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘选拔：编制招聘程序，制定招聘计划，拓展招聘渠道，进行初步面试与筛选，实施考选测评，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司人力资源满足公司发展需要，对公司人员入职、异动、离职进行管控，使公司人才得到合理流动。
2、培训开发：编制培训程序，制定培训计划，规范培训流程，入职培训授课，培训效果评估，培训需求调查，
第3篇：人力资源经理求职简历
人力资源经理求职简历
人力资源经理简历
姓
名：叶女士性
别：女
婚姻状况：已婚民
族：汉族
户
籍：广东-东莞年
龄：28
现所在地：广东-东莞身
高：163cm
希望地区：广东-东莞
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
经营/管理类-总经理助理
寻求职位：
待遇要求：可面议
最快到岗：随时到岗
教育经历
2004-03～2007-01中央广播电视大学广告学大专
1999-09～2003-07广东省电子技术学校计算机中专
培训经历
2009-11～2009-11东莞**学校安全主任安全主任资格证
工作经验至今9年0月工作经验，曾在3家公司工作
***公司名称
公司性质：民营企业行业类别：办公设备、文化体育休闲用品
担任职位：人力资源经理岗位类别：人事经理/主管
工作描述：
一、前期负责营销公司的人力资源管理工作，任营销人事经理一职：
1、负责人事管理工作：各部门及各省人员编制控制、人员招聘、培训、绩效管理、薪资核算及分析、员工关系;
2、负责行政管理工作：办公用品
管理、外派车管理、出差人员酒店/机票预订等行政事务;
