收费站年上半年工作总结
第1篇：上半年年工作总结
2012年上半年工作总结
2012年上半年的人事劳动争议仲裁、人力资源和社会保障信访工作，在局党组的正确领导下，以维护社会稳定、构建和谐社会为目标，大胆工作、锐意进取，各项工作又获许多新突破。现将开展主要工作总结如下：
一、人事、劳动争议仲裁工作
2012年上半年，人事劳动争议仲裁共立案83起，结案73起，时效结案率达100%。在结案的所有人事劳动争议案件中，调解结案46起，占63%。共为当事人共挽回经济损失149万元，其中工伤待遇66万元、工资12万元、经济补偿金2万元、补缴社会保险费69万元。
二、人事劳动保障信访工作1、2012年上半年，接待大量群众来人来访，快速高效解决信访疑难问题，共接待群众来人来访260余起，1211人次，对能够当场处理的信访问题，当即通知当事人及单位进行调解，化解了大量矛盾纠纷。对调解不成的信访问题，利用人事劳动仲裁的准司法职能，纳入法律渠道立案处理，快速高效处理了信访疑难问题。
2、及时处理信访案件，及时化解不安定因素。上半年，我们共处理上级交办信访案件3起，涉案5人次，全部在时效期内处理结案。
三、人事劳动合同鉴证工作
1、加大工作力度、积极开展人事劳动合同鉴证工作。2012年上半年，我们共审查鉴证各类企业的劳动合同834份，纠正不合法条款劳动合同4份。通过审查鉴证劳动合同，从源头上纠正企业违法行为、和谐企业劳动关系、预防和减少劳动争议发生。
2、继续深入推进劳动合同制度改革，尤其在民营企业加大推行劳动合同制度的力度，引导劳资双方签订劳动合同，以劳动合同明确双方的责、权、利，从而稳定民营企业队伍，促进民营经济发展。
四、工作中存在的问题
1、由于我区私营企业较多，而私营企业老板普遍对劳动法律法规不够重视，劳动合同的签订率不高；在发生劳动争议、处理劳动争议时，工作上存在种种难度，希望能引起领导的重视。
2、由于案件多、人员少、许多人事劳动争议仲裁案件存在疲于应付状况。
五、下半年打算
1、加快仲裁院实体化建设，尽快成立劳动人事争议仲裁院并开展工作，缓解当前案件多、人员少、人事劳动争议仲裁案件疲于应付的现状。
2、加强仲裁员法律知识培训，打造一支素质高、业务
强的人事劳动争议仲裁员队伍，为维护郾城的社会稳定再立新功。
第2篇：10年年工作总结
驻市驿城区个私协二0一0年
工作总结
2010年，驿城区个体私营经济协会在区委、区政府和市工商局的正确领导下，在驿城工商分局、市个私协的亲切关怀和大力支持下，协会全体工作人员和广大会员，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，积极开展科学发展观活动及“企业服务年”活动。围绕协会工作的目标，牢固树立以人为本的观念，进一步深化服务，不断提升协会的服务水平和办事效率，增强了协会的凝聚力和号召力。同时，积极配合工商部门开展“四大兴农”和“兴工强企,兴农富民”两大工程,顺利地完成了基层分会领导和部分理事的调整,完善了机构,理顺了关系,为个体私营经济发展创造出良好的经营环境,现将一年来的主要工作总结如下:
一、个体私营经济发展情况
2010年协会认真贯彻《国务院关于鼓励、支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》（国发[2005]３号文件）精神，加强对个体私营经济的支持和引导，积极鼓励、支持个体私营经济健康快速发展。截止到目前,我区新发展个体户305户，从业人员共672人，注册资金98万元；发展私营企业9户，从业人员129人，注册资金98万元，目前，我区共有个体工商户7235户，从
３、按照全省工商系统关于清理整顿事业单位收费的有关规定，区个私协会密切配合有关单位，对各分会账目及收取会费情况进行了全面清查，发现问题及时处理。
4、充分发挥维权中心的作用，一年来协会在强化法律服务上下功夫，引导会员用法律武器维护自身合法权益，协会领导以及聘请的常年法律顾问，积极与政府和有关部门协调解决问题，同时利用维权服务周等宣传活动为会员提供法律咨询服务100多人次，发放宣传单１０００余份
5、按照区委的部署，5月在全区开展以“深入学习科学发展观”活动。借着这次学习活动，我们个私协的工作人员，认真学习，严肃查摆、剖析工作中存在的问题，并组织了一次理事会进行座谈，党组织民主生活会在座谈中，各位理事和关心个私协工作的同志们，畅所欲言，热心帮助协会，给个私协提出了许多宝贵意见和建议,为协会的发展打下坚实的基础。
三、配合工商及有关部门做好各项工作
１、积极参加民主行风评议和整顿企业经营环境活动，配合评议组对工商、公安、税务、法院等40多个部门进行评议，召开座谈会两次，发放评议表４００多份，协会有二位理事参加了评议组，开展对全市的评议工作，受到了领导和有关部门的好评，协会主动到有关部门协调，为企业营造宽松的经营环境。
２、驿城区个体私营经济协会要求各分会，积极配合各工商所实施品牌富农、合同帮农、经纪活农、红盾护农“四大兴农”工程及“兴工强企、兴农富民”两大工程，印制宣传单3000份。
第3篇：上半年年工作总结
地面机电队上半年工作总结与下半年工作计划 2014年上半年地面机电队按照两级公司安全工作指导思想及工作目标，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，树立安全生产“红线意识”，以“风险预控”和“质量标准化”为管理主体，进一步“精细管理”实现了安全生产零伤亡目标，并且较好的完成了上级交办的各项工作，确保了煤矿原煤产量任务的完成。为此我们及时的总结上半年的工作经验和不足，尽早的部署下半年的各项工作计划，现将具体情况汇报如下：
一、坚持“红线意识”，杜绝“三个重大”（重大危险源、重大不安全行为、重大隐患）
1.严格执行煤矿“安全红线”管理办法，并且针对地面机电队自身情况，制定更为详细的红线管理制度，强化对机电红线的认识，确保矿井双回路供电正常；严禁甩漏电保护运行、带电作业、信号送电、约时送电、断电不闭锁上锁；严禁转动部位防护不封闭或转动时检修设备，加强起吊作业设备的检修维护。对触犯红线的人员，坚持零容忍态度，坚决执行处罚制度。
2.严格执行持证上岗制度。配合上级部门对地面机电队运行人员进行操
第4篇：年年度工作总结
2016年年度工作总结
紧张忙碌的2016年已经过去，回顾2016年经营部在公司领导的高度重视领导下，在各个部门的大力支持和密切配合下，认真贯彻执行公司有关规定和决策，坚持提高自身业务素质，促进部门内部管理规范化，围绕公司制定的经营目标和工作任务，积极开展落实，各项工作有计划有步骤进行。现将经营部本年度的工作汇报如下：
一、工程信息收集2016年度工程收集招标信息74个项目，其中房屋建筑工程为35个项目，市政公用工程为39个项目；公司共投标54个项目，中标13个项目。对于公司来说，信息便是财富。对于一个经营人员来说，信息的时效性更是有至关重要的作用。在此后的工作中，一定要及时把握信息的时效性及准确度，确保公司不会因信息而延误正常工作。
二、工程信息的收集是经营部工作具有实施的起点，通过每天上下班浏览相关网站，收集工程招标信息（含广西招标网、广西壮族自治区政府采购网、广西壮族自治区招投标网、桂林市政府采购网、桂林市建设工程交易服务中心等网站）等渠道尽早掌握工程信息，并对其进行分析判断，将有价值的符
第5篇：上半年年工作总结
XXX部2012年上半年工作总结
2012年是公司全面落实科学发展观，开创创先争优，扎实推进基础管理、开展新五项管理，进而全面完成生产任务的一年。根据公司2012年生产经营目标总体发展思路，围绕“连续、稳定、满负荷、优质生产”的总体要求，企业管理部积极工作，较好地履行了部门职责，顺利完成了上半年各项工作任务。现就上半年年主要工作完成情况总结如下：
一、全年主要工作完成情况
(一)经营考核工作
1、根据公司总体经营目标和生产实际情况，按照公司统一安排，会同财务部、生产部、人力资源部认真调研分析，制定下发了《公司2012年度内部授权经营考核总体方案》和《2012年综合计划》。
2、按月完成了对公司各部室、车间(队)的生产经营考核工作。对考核中出现的问题及时协调沟通，较好地解决了考核中出现的不合理现象。
(二)积极推进“新五项管理”工作。
根据上面下发的工作要求，及时下发了实施方案。在新五项管理、6S管理、企业标准化管理、绩效考核管理、精益化生产管理、信息化建设等方面积极与各部门沟通协调制定出有明显作用和效果
