保健品公司月度总结
第1篇:保健品公司月度总结
保健品公司月度总结
撰写总结的过程,应变成自我认知、自我勉励的过程,变成真正使自己有所感悟、有所提高的过程,这也是撰写总结的初衷和价值所在。接下来小编搜集了保健品公司月度总结,仅供大家参考,希望帮助到大家。
保健品公司月度总结一
八月主要是产品知识的学习,进入九月以来,主要工作是进入产品渠道的拓展,走了大量的美容会所,健康会所,也去了一些医院,药房,及商超,其次也参加了公司关于产品知识的培训和提问,及市场部关于各种渠道的讨论和总结,还有更多的学习产品知识,谈判技巧,执行力的重要性等等。
刚到销售、策划部门时,对销售、策划方面的知识不是很精通,对于新环境、新事物比较陌生。在公司领导、同事的帮助下,很快了解到销售的性质、以及销售对象、以及双方的相互合作性质及内容。作为销售部中的一员,我深深觉到自己身肩重任。作为企业的门面,企业的窗口,自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质,高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。
美容会所及健康会所拜访了十多家,有大的连锁机构,也有小的单体店,总体而言,大多装修豪华,主要面对于高消费人群,特别是女性,对于我们产品而言,无论从功效上,还是价格来讲都适合于美容会所,但很多美容会所都有自己的产品,目前大多不太接受外面的产品,比如像欣奕除疤,秀域美容,香缇垭等这类美容会所,虽然规模大,顾客消费力强,但对保健品不太感兴趣,目前只经营自有的产品,在拜访过程中,也了解到之前就有一些比如像安利一类的公司就找过这些连锁店,但大多并不接受,分析原因主要是对方经营的是美容类产品,对保健品不了解,对保健品的销售没有经验,所以后期需要完善产品资料,增加拜访次数,让对方更多的去了解公司的产品,了解养生。同时也有对公司产品有兴趣的公司,比如意美识专业健康管理公司,乙丽阁美容美体,老总认同我们的产品,也觉得价格合理,但对我们的销售方案不太满意,所以后期要制定一些对于各种渠道的促销方案,激励政策。美容会所和健康会所在昆明有很多,每个店有每个店的具体情况,因为这种适合高端保健品的销售,所以后期会继续跟进这方面的拓展。经过一年多的磨练也使我个人的能力得到了锻炼,提高
保健品公司月度总结二
20xx年,对于药品行业来,是一个生死存亡年份,国家的`药品政策越来越明朗,监管越来越严厉,在这一年里,看见了无数的同行倒了下去,不得不改做其它行业。而我公司的业务不但没有下滑停止不前,反而还有了较大弧度的上升,深感公司领导决策的正确和公司转换的快速。
虽然20xx年我们已度过了危险的转型期,走在了同行业的前面,不过,在20xx年的销售过程中,已反映出了我们的许多不足之处。首先,市场占有率太低,虽然增长率较高,但基准太低,销售绝对值不大,虽然比当地的一般企业强,但比起当地的大企业来讲,还相差太低。
第一,客户布局不够完善,只有少数市场有货,或者客户的质量太差,不能培养成忠诚大客户,市场空白还比较多,需要进一步的完善。第二,部份销售人员不能较好的推销产品,销售技巧和能力都还有待提高,来年需要不断加强学习和培训。第三,产品的规范和完善,目前的药品市场,虽然还有一些混乱,但其趋势已明确,必须越来正规,例:公司听筒的销售量占了全年销售总额的60%,由此可见公司所出的产品,必须按照药品法规的要求来完善。今年,有好多市场对于欠完善的产品已经不能正常销售了。
为此已造成了较大量的退货,给公司带来了大量的不必要损失。第四,公司产品质量有待提高,例,枇杷膏漏液、袋装封口不到位及产品包装、包材的不及时都是影响销售量上升的因素之一。以上这些,都是需要我们所有员工在来年的工作中需要去完善和提高的。
明年的工作,我们不但要逐步解决在今年工作中发现的问题,更要保证产品质量的情况下降低成本,节约开支,增强产品竞争力,为公司实现利益最大化;力争2012年销售增长率达到100%。 20xx年,是一个机遇与挑战共存的年代,这一年,将会有更多的药品企业被淘汰,已会有更多的保键品企业因此而成长起来。相信在公司领导的正确带领下,在公司全体员工的共同奋斗下,到明年底,公司一定会有一个质的飞跃。愿公司随着20xx年的到来。
保健品公司月度总结三
进公司已经一个月了,通过培训和自我学习了产品知识,通过对各种渠道的拓展,也有自己的一些总结。通过观察和了解,体会了公司的企业文化,公司的优势,以及还需要努力的地方,两个月来自我有了提升,但同时也知道还有很多的不足。力争在将来的工作中,发挥自己的长处,弥补自我的短处。现就此向各位领导,同仁汇报自己的工作及想法。
一、关于对公司产品和销售方面的认识
但主要是会销产品及保健营养品,以前做了三年多的保健食品销售。很少接触过名贵中药材提取物,两个月来的学习,才对石斛,天麻,杜仲,葛根,西洋参有了一些了解,从原材料,石斛种植技术以及生产加工技术来讲,公司都有一定的优势,种植技术,生产加工技术都已成熟,产品品质高,功效好,无毒负作用,有消费者健康潜在需求,但通过对大量实地各种渠道的拓展,解到目前我公司产品的知名度,美誉度还有待提高,从长远来打算,把产品做长久,公司做长久,只有把产品品牌化,通过各种方式提高产品的知名度,培养消费人群,灌输“药食同源”养生保健的重要性,消费者才会更容易接受公司的产品,企业才会有更大的发展。所有以后的工作中,会致力于公司产品的宣传,符合节约成本的情况下,可适量做一些宣传活动,比如高档小区宣传等。
二、产品渠道拓展后的总结
医院,跑了很多渠道。商超,养生会所,礼品公司,药店等,以前的公司只涉及了保健品在药店的拓展,很少涉及医院,养生会所,礼品公司等渠道。将近一个半月的拓展,开阔了眼界,解了的保健食品销售渠道,接触了一些公司的老总,拓展了知识面,但同时也意识到由于公司产品价格比一般保健食品高,很少有广告,知名度还不足,所以目前在一些渠道很难有发展,比如药店渠道,大多药店的保健食品价格偏低,有广告支持,没有支持的情况下,产品在药店很难产生销售,所以暂时不考虑再拓展药店。因为大多医院只能开处方药,有政策制度上的限制,所以医院方面,目前也很难有突破。养生会所的消费者够买力高,适合公司产品的销售,拜访了很多养生会所,目前已和一家推拿养生馆合作,后期会继续于这方面的工作。礼品公司的客户面广,中高低端礼品都有市场,需求面广,合作方式灵活,所以也适合公司产品的销售拓展,以后会把重点放在这一块,工作方向将会由全面拓展,变为重点拓展。结合公司产品的特性,多跑一些适合公司产品的渠道,争取在这些方面有突破,少走弯路”。
三、对公司企业文化的认识
一直认为一家公司的企业文化和管理都十分重要,进公司以来,早上上班很安静,大家都在做自己的事情,没有聊天,没有闲玩,同事们都很实干,容易相处,气氛很融合,但同时也感觉管理层与员工沟通太少,希望获得的沟通与批评,以利于工作和自我缺点的改正。四:自身在工作上的优点及不足
因为之前从事了三年保健食品会议营销,也在德维康生物工程有限公司做过保健营养品专卖店店长和区域销售经理,所在公司十分注重培训,自己也十分注重学习,所以有一定保健食品销售方面的积累。在德维康上班半年没有迟到,早退,矿工过,严格遵守公司的规章制度,注意同事之间的关系,不议论公司及同事的是非,维护公司的形象,特别是遵守公司财务上的制度,不贪一分不属于自己的东西。所关注的是自己能力上的提高,有合适的平台发挥自己的长处,但同时自己也有很多不足
1、认为自己专业知识还不完善和精熟,所以以后会的看一些关于天麻,石斛的书籍。
2、营销和管理方面上的知识还远远不够,所以后期会加强这方面的学习。
3、提高自身业务水平,熟悉各岗位的工作流程,提高自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。
培养经常总结的习惯,每天总结,没周总结,每月总结,发现自己的不足,通过改进方法提高工作效率及效绩,提高谈判技能,管理能力,专业知识,执行力等等,总之在以后会致力于学习,总结,改进。
第2篇:保健品公司
保 健 品
心联康保健品开发有限公司(心联康)康颐堂保健食品有限公司(永济)新大洋保健品有限公司(新大洋)东阿修元阿胶生物制品公司(润色)绵阳百灵保健品有限责任公司(百灵)科盛生物科技有限公司(科盛)陕西鸿福科技发展公司(鸿福)健诺生物科技有限公司(健诺)康茗保健茶业有限公司(康茗)皇封参保健品有限公司(皇封参)华开生物科技有限公司(华生)粤微食用菌技术有限公司(粤微)南京美康科技有限公司(美康)益华明健康科技有限公司(益华明)迪沣生物科技有限公司(雅贝舒)尚康健康用品有限公司(尚康)绿松保健科技有限公司(绿松)杨凌天圣保健品有限公司(天圣)万家乐保健枕厂(万家乐)
贯一海洋生物制品有限公司(贯一)敏家保健科技有限公司(敏家)洋林生物科技开发有限公司(洋林)长兴科技保健品公司(长兴)昆明奔瑞生物有限公司(奔瑞)永乐久好生物医药科技(永乐久好)三康生物工程有限公司(三康)亿佳生物科技有限公司(亿佳)同济生物制品有限公司(同济)富莱欣商贸有限公司(大保龙)
康乐武术器材用品厂(康乐)今亿贸易有限公司(今亿)星源生物科技有限公司(星源)
泰平生物技术有限公司(泰平)奥彩生物发展有限公司(奥彩)亿源生物工程有限公司(亿源)艾尔夫科技发展公司(艾尔夫)乾道纳米科技有限公司(乾道)真珍床上保健用品厂(真珍)鼎盛源工贸有限公司(鼎盛源)冠森保健用品有限公司(冠森)江大蜂奥蜂胶有限公司(蜂奥)山草玉寿保健制品公司(玉寿)柔之美保健公司(柔之美)
桂林福之源生物科技(福之源)铭让生物科技有限公司(铭让)达鸿生物发展有限公司(达鸿)天宝蜂产品有限公司(天宝)大丰市珍康生物科技(珍康)北京市扬格保健品公司(扬格)美宝高科技有限责任公司(美宝)利康生物技术有限公司(利康)北京健生蜂胶厂(健生)
御生堂生物工程有限公司(御生堂)寿春堂医药保健品公司(寿春堂)巨能制药有限责任公司(巨能)思路雅科技发展有限公司(思路雅)济世堂中医药保健研究所(济世堂)美邦红生物科技有限公司(美邦)红墙生物工程有限公司(红墙)世纪伟邦科技孵化有限公司(伟邦)金得立康生物技术有限公司(立康)路德新业保健食品有限公司(路德)东风保健营养品公司(东风)
蜜香村蜂胶有限责任公司(蜜香村)康逆灵保健品有限公司(康逆灵)红牛维他命饮料有限公司(红牛)
赛鲨力生物技术研究中心(赛鲨力)长城制药厂营养保健品厂(长城)绿世界保健品研究中心(绿世界)江西永成保健品有限公司(永成)红惠生物制药股份有限公司(红惠)金马力钙制品公司(金马力)
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世纪维康营养保健品公司(维康)爱生堂医药研究中心(爱生堂)东方红航天生物技术(东方红)小西保健食品有限公司(小西)亚苏生物工程公司(亚苏)
天维康圣尊药业股份(天维康)
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景天红医药科技开发有限公司(景天红)麦迪海药业有限责任公司(麦迪海)北京蜂贝生物工程有限公司(蜂贝)北京锐晶食品有限责任公司(锐晶)养生堂保健品有限公司(养生堂)知蜂堂蜂产品有限公司(知蜂堂)彼阳红太阳生物工程公司(红太阳)益寿堂保健科技有限公司(益寿堂)小根生物科技有限公司(小根)中翔伟业科技发展有限公司(中翔)双鹤高科天然药物有限责任公司(双鹤)北京顺利食品有限公司(顺利)唐康生物科技有限公司(唐康)
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第3篇:保健品公司规章制度
公司规章制度
一、上班时间不得迟到早退,要携带工作证,迟到一次罚款5元,迟到30分钟以上
者以旷工处理,月累计任一项三次,则加倍处罚。
二、上班时间注重仪容仪表,服装整洁精神饱满,充满热情的去面对工作,对每一位
到来的客户要热情招呼,对待所有的客户要做到细心,耐心,热心周到的服
三、有事请假需头天以假条的形式交于领导批准后方可生效,不得以电话或他人带假的形式请假。违者以旷工处理。
四、病假,事假一天以扣发一天工资处理,旷工一天以三天处理。旷工三天以上者是为
自动离职,公司将扣发所有工资。
五、公司每次做完活动将统一安排休息。
六、值班人员每天下班清理公司卫生。
七、认真学习公司培训的各项资料,公司每月进行考核。
八、要认真负责的去维护公司分给的所有客户,完善维护,进行定期家访,作好记录
上报领导,若有老客户自己一开始无法维护时须立即上交公司维护,应客户维护不当而遭到投诉的员工,公司将给予严厉的处罚,并收回数据。
九、离职的员工合同期满须提前15开打辞职报告交于领导批准后方可生效,否则扣
除工资。
年月日
第4篇:保健品公司规章制度
公司规章制度
一、上班时间不得迟到早退,要携带工作证,迟到一次罚款5元,迟到30分钟以上
者以旷工处理,月累计任一项三次,则加倍处罚。
二、上班时间注重仪容仪表,服装整洁精神饱满,充满热情的去面对工作,对每一位
到来的客户要热情招呼,对待所有的客户要做到细心,耐心,热心周到的服务。
三、对于月累无迟到,早退,事假以及旷工者公司将另嘉奖30元以表鼓励。
四、有事请假需头天以假条的形式交于领导批准后方可生效,不得以电话或他人带假的形式请假。违者以旷工处理。
五、病假一天以扣发一天工资处理,事假一天以两天处理,旷工一天以三天处理。旷
工三天以上者是为自动离职,公司将扣发所有工资。
六、对于表现特别优秀的员工将颁发济生源公司授予的优秀精英代表荣誉证书,并以
各种方式另加奖励。
七、公司每次做完活动将统一安排休息。
八、公司财务扎帐日为28日,每位员工回款必须清为零,否刚从工资中扣除。
九、值班人员每天下班清理公司卫生,打好开水方可离开,违者罚款5元。
十、认真学习公司培训的各项资料,公司每月进行考核一次,对培训后内容未通过者
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