普通劳动合同书电子版
第1篇：劳动合同书(普通)
合同编号：
劳 动 合 同 书 甲方（用人单位）：
乙方（劳 动 者）：
签 订 日 期：年月
-日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。居民身份证号码
第一条合同期限
1.甲乙双方约定劳动合同期限为年，即从年月日起至年月日止。合同期满，本合同自行终止。
2.双方约定试用期为个月，即从年月日起至年月日止。试用期包括在劳动合同期限内。
第二条工作内容
乙方同意根据甲方生产经营需要，在甲方部门（或子公司）岗位(工种)工作。具体工作内容由甲方相应岗位职责确定。争得乙方的同意后，甲方可根据生产经营情况的变化及需要调整乙方的工作单位、部门、岗位、工作内容及工作地点等。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假
甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。如遇紧急情况或生产高峰期按照甲方依法制定的相关制度执行。
第四条劳动报酬和社会保险
1.乙方试用期月工资为元，试用期满月工资不低于元，奖金按甲方依法制定的制度执行。乙方的工资随乙方的岗位技能及岗位变化适时调整。甲方可根据依法制定的绩效考核工资制度考核调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
2.甲方每月日前以人民币支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则顺延至最近的工作日支付。
3.甲方按政策要求为乙方缴纳社会保险，由乙方承担的部分甲方代扣代缴。
第五条劳动保护
1.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
2.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第六条培训
如甲方出资培训乙方，双方约定另行签订《培训协议书》，约定具体服务期、违约赔偿标准并执行。
第七条劳动纪律
1.乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从管理。乙方违反甲方规章制度的，甲方可依据规章制度，给予纪律处分，直至辞退。
2.甲方依据国家有关规定制定的各项规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、绩效考核制度、培训制度、保密制度、安全制度等）均属合同的主要附件，其效力与合同条款同等。
第八条保守秘密
乙方应严格遵守甲方的保密制度，被甲方列进保密范围的内容乙方不得对外泄密。如泄密对甲方造成经济损失的，乙方按损失额度进行赔偿。
第九条合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方解除、终止本合同应当依照国家及海南省有关规定执行。
2.甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，协助乙方办理社会保险关系转移手续。
3.在解除或者终止本合同时，乙方应按照甲方工作交接程序办理工作交接，交接完毕后方可结算当月工资。
第十条乙方在本合同期内，不得在其他用人单位以任何方式提供劳动服务。
第十一条违约责任
1.甲方违反本合同约定的条款解除本合同或由于甲方原因订立无效合同，给乙方造成损失的，应按损失程度承担赔偿责任。
2.乙方在进入甲方时如与其他用人单位保持劳动关系，乙方自愿负违约责任，如给甲方带来损失，乙方自愿负赔偿责任。
3.在合同有效期内，乙方不得擅自离职或解除本合同，如乙方因自己的原因中途离职而造成甲方投资或生产的重大损失，乙方须承担经济和法律责任。
4.乙方在聘任期间因泄漏甲方的技术秘密或商业秘密而给甲方造成损失的，乙方应承担相应的经济责任和法律责任。
5.乙方离职时，应办妥工作交接，不得故意隐瞒甲方的生产和商业核心技术和秘密；不得私自带走甲方科研成果、内部资料和设备器材等；不得泄露甲方的科技机密和商业秘密；不得损害甲方的经济权益。如违反，甲方有权要求乙方赔偿经济损失，并保留依法追究其法律责任的权利。
第十二条双方约定的其他事项
1.乙方如不能完成甲方交予的工作任务，甲方可对乙方变岗变薪。
2.乙方承诺所提供的各项应聘资料（如身份证、学历证明、身体健康证明等）内容属实，并无掩饰任何不利申请此职位资料。如有虚假，乙方自愿承担因隐瞒事实而带来的一切后果。
3.本合同未尽事宜双方协商解决，如协商不成，可通过法律途径解决。第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）：乙方（签字）：
法定代表人（签字）：身份证号码:
地址：地址：
签订日期：年月日
第2篇：劳动合同书普通
单位：＿＿＿＿编号：＿＿＿
河北津西钢铁集团股份有限公司
劳动合同书（普通岗位）
甲方： 河北津西钢铁集团股份有限公司
乙方：
签订日期：年月日
甲方（用人单位）：
名称：河北津西钢铁集团股份有限公司
地址：河北省唐山市迁西县三屯营镇东
法定代表人：韩力
联系电话：5888133
邮政编码：06430
2乙方（劳动者）：
姓名:性别：
身份证号：
户籍所在地:
现居住地址:
联系电话：
邮政编码：
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及国家、省、市有关法律、法规的规定和企业制定的规章制度，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，同意订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
本劳动合同期限经双方协商一致，采取下列第（）种形式：
（一）固定期限：自年月日起至年月日止。试用期自年月日起至年月日止。
（二）无固定期限：自年月日起到法定的终止条件时止，其中试用期自年月日起至年月日。
二、工作内容和工作地点
甲方根据工作岗位实际需要，安排乙方从事工作，工作地点为。
乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方制定的规章制度。
甲方因生产和工作需要，需调整乙方工作岗位及其工作时，可以变更其工作岗位和工作内容。
三、双方的权利和义务
（一）甲方的权利和义务
1、甲方应依据国家法律和法规，结合企业实际制定健全的各种内部规章制度。
2、甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，提供本职工作需要的职业技能培训，并履行提高乙方全面素质教育的义务。
3、甲方可按规定对乙方进行奖惩、下达生产任务，按有关规定追偿乙方违约责任和给甲方造成的经济损失，并按时支付乙方的合法劳动报酬。
（二）乙方的权利和义务
1、乙方需认真履行岗位职责，按时按质按量完成甲方规定的生产（工作）任务和指标。
2、乙方享有国家和企业明确的继续教育、技能培训、职业生涯发展的权利。
3、乙方享有参与企业生产经营和民主管理、获得荣誉和物质奖励的权利。
4、乙方在生产（工作）过程中应遵守国家法规和本企业各项规章制度及操作规程，自觉服从甲方的管理。
四、劳动报酬及福利
1甲方结合本单位生产经营特点和经济效益，坚持按劳分配原则，确定工资分配制度。乙方的工资水平，按照甲方的工资分配制度，结合乙方的工作岗位、学历层次、劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。
2、合同期内，甲方以货币形式支付乙方工资。
3、新录用员工试用期3个月，如需外出培训的，培训期间工资按甲方有关薪酬管理规定执行。
4、甲方可根据市场形势及企业经济效益情况调整乙方的工资水平。
5、合同期内，甲乙双方应依法参加社会保险，需乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
6、合同期内乙方因病或非因工死亡，其丧葬补助金和遗属抚恤金按国家和地方有关政策执行。
7、合同期内乙方因工负伤或死亡（含职业病），按国家《工伤保险条例》和地方有关政策执行。
8、乙方因患病或非因公负伤，可享受医疗期待遇。
五、劳动保护和劳动条件
1、工作时间和休息休假
甲方安排乙方执行第（）种工作制。
（1）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十个小时。
（2）综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
（3）不定时工作制：甲方在保障员工身体健康并充分听取员工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保员工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
2、甲方应建立劳动安全卫生制度和操作规程，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品及进行健康体检。
3、甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
六、劳动合同的履行、变更、解除、终止
1、甲乙双方按照本劳动合同的约定，依法、全面履行各自义务。
2、甲方发生合并或分立等情况，本劳动合同继续有效，劳动合同由继承甲方权利和义务的用人单位继续履行。
3、经甲乙双方协商一致，可以变更本劳动合同约定的内容，并以书面形式确定。变更后的劳动合同甲乙双方各执一份。
4、甲方为乙方提供专项培训费用、对其进行专业技术培训的，双方另订培训协议，进一步明确双方在培训期间及培训完成之后的权利和义务。培训协议书生效后即成为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。培训协议书的内容如与本合同的规定有不一致之处，以培训协议书为准。
5、甲乙双方解除或终止本劳动合同时，应当按照《劳动合同法》的第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条、四十五条的规定执行。
6、乙方解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，在试用期内提前三日通知甲方。
七、经济补偿和违约赔偿
1、甲乙双方解除和终止本合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，按国家相关规定执行。
2、甲方违法解除或者终止本劳动合同，乙方要求继续履行本劳动合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本劳动合同或者本劳动合同不能继续履行的，甲方应当依照《劳动合同法》有关规定向乙方支付赔偿金。
3、乙方违法解除劳动合同，或违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制等给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
4、甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方另订培训协议，约定服务期限。乙方违反服务期约定，应当按照约定支付违约金。
5、乙方有下列情形之一的，属于严重违反用人单位纪律和规章制度行为，甲方予以解除劳动合同；情形严重的，追究乙方所造成的经济损失及相应法律责任：
（1）无正当理由不服从甲方工作分配和调动、指挥，或者无理取闹、聚众闹事、打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；
（2）故意违反技术操作规程和安全规程、玩忽职守，或严重失职、营私舞弊，或泄露甲方商业秘密，对甲方利益造成重大经济损失或导致他人伤残、死亡的；
（3）故意浪费原材料、破坏机器设施、设备，损坏工具金额较大的；
（4）伪造相关证件材料而被录用者；
（5）员工以病、事假为名从事个体经营活动，或受雇于其他单位建立劳动关系的；
（6）其他严重违纪行为。
八、保密责任
1、乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。
2、乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
九、其他事项
1、双方在履行本合同中发生争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解或直接向迁西县劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，15日内向迁西县人民法院起诉。
2、本劳动合同一经签订即生效，具有法律约束力。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
4、本合同未尽事宜或今后与国家、地方有关规定相悖的，按有关规定执行。
5、甲方有关书面文件、通知无法直接送达给乙方时，乙方确认劳动合同中所填写的现居住地为邮寄送达地址。
6、以下协议作为本劳动合同的附件：
（1）培训协议书
（2）劳动合同补充约定
7、双方约定的其他事项：
（1）
（2）
（3）
用人单位（甲方）：河北津西钢铁集团股份有限公司
签署日期：年月日
员工本人（乙方）：
签署日期：年月日
第3篇：电子劳动合同书
电子劳动合同书
在当今不断发展的世界，合同的使用频率呈上升趋势，它也是减少和防止发生争议的重要措施。相信大家又在为写合同犯愁了吧，以下是小编为大家整理的电子劳动合同书，仅供参考，大家一起来看看吧。
甲方：____________
乙方：____________
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为________期限合同。
本合同生效日期________年________月________日，其中试用期________个月。
本合同________终止。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方安排乙方执行________工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要
第4篇：普通职员劳动合同书()
劳动合同书
甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：
企业性质：性别：
法定代表人：身份证号码：委托代理人：户口所在地：单位地址：户籍性质：
根据《劳动法》和《劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，甲乙双方在合法、公平、平等自
愿、协商一致、诚实信用的基础上订立本合同。
一、劳动合同期限
1、固定期限：本合同期限年，自年月日至年月日止。
二、工作内容和工作地点
杭州市萧山区。甲方根据生产经营的需要和乙方的工作表现，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作岗位或工作地点；乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
1.甲方安排乙方实行下列第（1）项工作时间和休息休假办法：
(1)国家标准工时制度；
(2)经区劳动和社会保障局批准的综合计算工时工作制；
(3)经区劳动和社会保障局批准的不定时工作制；
2.甲方因生产需要延长工作时间的或节假日加班的，按《劳动法》第四十一条规定办理，不得
强制加班。
四、劳动报酬
1.甲方支付给乙方的工资不得低于区最低工资标准或依法签订的集体劳动合同中约定的最低
