世界500强企业应聘简历
第1篇：世界500强企业应聘简历模板
世界500强企业应聘简历模板
成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。下面就是小编整理的.世界500强简历模板，一起来看一下吧。
姓名：xx
国籍： 中国
目前所在地： 广州
民族： 汉族
户口所在地：xxxx
身材： 170cm 51 kg
婚姻状况： 未婚
年龄： 22 岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 秘书、助理、销售 文秘/文员 办公文员
工作年限： 2
职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职- 随时
月薪要求： 1500--xx 希望工作地区：xxxx
个人工作经历：
公司名称：
公司名称：
公司性质： 担任职务： 物业助理(实习)
工作描述：
教育背景
小学：五年级担任全校歌咏比赛班级朗诵。
中学：七年至八年担任班级文艺委员。
高一：至高三担任班级文艺委员兼活动委员。
xxxx年：曾参加过xxxx人民广播电台直播综艺节目《xxxx》第一期节目特约嘉宾。
xxxx年：为中央电视台制作了福千串风铃，服装设计师跟据风铃方案，设计了〈欢乐中国年〉的伴舞服装。
xx年参加了鞍山电视台大型家庭娱乐节目〈我爱我家〉。
xx年10月23日，在嘉乐福杯“我为环保，有奖征文”活动中荣获三等奖。
在县妇联、县广电局、县环保局联合举办的“绿色之星”演讲大赛中荣获三等奖。
xx年01月23日，获得网通职业资格证书四级(电信机务员)。
xx年06月5日，由鞍山妇联与县妇联联合举办，撰写的《岫岩是我家，环保靠大家》作品在“环保与我家”征文活动中，荣获鞍山二等奖。
xx年07月，在鞍山市“钻石城杯”诚信知识竞赛中，荣获个人优胜奖。
xx年01月，在xx年“双文明竞赛”中，被评为营业服务能手。
xx年06月06日，在辽宁网通报上发表文章《营销如何在市场竞争中取胜》。
xx年12月30日，在岫岩党校函授学习，品学兼优，被评为省级优秀学员。
xx年12月31日，要岫岩党校函授专科法律，成绩合格，颁发毕业证书。
xx年01月，在xx年度网通公司“劳动竞赛”中，被评为优秀员工。
xx年01月24日，在鞍山联通报上，鞍山联通xx年度先进集体、先进个人光荣榜上，荣获优秀员工。
xx年01——03月份，业务发展评比，获得宽带营销能手，170户。奖励：1000元。
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 一般
粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
熟悉物业助理的日常工作，及应具备的素质。对“物业管理条例”、“住宅室内装饰装修管理办法”比较熟悉，认真学习物业管理知识，不断提高自身的专业知识。
个人自我介绍
本人工作认真、负责。谦虚，不浮夸。有良好的团队合作精神。经过多年的学习生涯和集体生活，从中深深的认识到无论个人能力有多大，都不能离开集体，只有在集体中个人的能力才能显示出来，离开了集体，个人能力只是一句空话。
第2篇：世界500强企业简历标准
世界500强企业简历标准
不少人向往去知名企业工作，这些名企招聘的标准是什么呢?YJBYS简历网总结了一些名企招聘的简历标准：
用简历标题打动HR的心
应届生如何写个人简历
简历的社会经验的内容怎么写
中文简历注意以下内容的填写
中国移动通信集团公司
中国移动采取多种方式招聘，招聘会、报纸杂志、猎头等，用得最多的是网络招聘;同时还会针对招聘项目，进行校园招聘、社会招聘和内部竞聘。移动已经将很多工作外包给专业人才网站，因此在筛选简历、笔试和面试时都遵循着一个既定的程序和标准。一个优秀人才应聘移动，需要经过以下几个程序：软件系统筛选简历→人工筛选简历→第一轮面试→笔试→第二轮面试。自动软件系统会通过考查五个方面来挑选简历：学校和专业、学习成绩、班级排名、英语能力和项目经验都会是你应聘中国移动的五大拦路虎。中国移动青睐来自重点院校、专业对口的大学生，而名校背景、突出的英语能力、担任过班长、学生会干部、社团组织者的经历，都会成为应聘中国移动的加分亮点。
ABB(中国)有限责任公司
ABB是根据每个职位的岗位描述和招聘需求来筛选简历的，之后，人力资源经理把选中的简历发到对应的业务部门进行第二轮筛选，在业务部门经理和人力资源经理沟通、协商好之后，产生面试名单。
一份干净整洁、言简意赅的简历是最受ABB欢迎的，长度在2到3页纸比较合适。个人信息、工作经验的叙述和招聘职位的要求越接近越容易赢得入围机会;那些越精美或者越花里胡哨的简历并不见得就越受欢迎。简历的真实内容才是考核重点。
对于应届毕业生的简历，ABB会比较注重对方的`相关社会经历，比如参加过哪些社会活动、是否为学生干部等。而招聘社会人员时，对方的工作经验是最受关注的。ABB集团的销售人员，也需要严格的专业教育背景和行业工作经验。
松下电子部品有限公司
对于市面上蜂拥而现的大贴艺术照和写真照的简历，张科长表示自己不倾向也不赞成，他强调企业用人是根据岗位需求和个人情况来选择的，简历再漂亮也起不到决定性的作用，尤其是应届毕业生更不该如此制作简历。
在谈到筛选简历的根据时，张科长说，针对不同岗位的需求，会有不同的考察侧重点。比如招聘技术型人才时，看应届毕业生的简历会比较注重其专业成绩，在校是否有过相关作品;如果招聘的是管理型人才，除了看所学专业和学习成绩外，还会注重他在校时担任的学生会工作、参加的社会活动等。看社会人员的简历时，除了硬件必须符合招聘岗位需求之外，主要看他的工作经历。
张科长认为，简历行文里透漏出来的信息其实很重要。对方表述自己的语言、行文方式、简历撰写的层次性、逻辑性、流畅性、重点性，都能流露出作者的思维特征。
第3篇：世界500强企业
2018年世界500强企业
排名 1 2 3 上年排名 2 2 3 公司名称
（中英文名称）沃尔玛（WALMART)
营业收入（百利润（百万万美元）美元）500，343 348,903.1 326,953
9，862 9,533.4 1,537.8
国别
美国 中国 中国 国家电网公司（STATE GRID)中国石油化工集团公司（SINOPEC GROUP)4 4 中国石油天然气集团公司（CHINA NATIONAL PETROLEUM)
326,007.6-690.5 中国7 荷兰皇家壳牌石油公司（ROYAL DUTCH 311,870 SHELL)
12,977 荷兰7 8 9 10 5 6 12 10 8 丰田汽车公司（TOYOTA MOTOR)大众公司（VOLKSWAGEN)英国石油公司（BP)
265,172 260,028.4 244,582
22,510.1 13,107.3 3,389 19,710 44,940
日本 德国 英国 美国 美国 埃克森美孚（EXXON MOBIL)
244,363
