培训方案
第1篇：培训方案
培训方案
一、培训目标
1、使员工对企业文化建设有一个较深刻的全面认识。
2、引发员工对企业文化、核心价值观的理解与思考，引导员工自主学习。
3、推进新企业文化落地，培养员工对企业文化的认同感，加强员工主人翁、企业建设者的角色感，并能投入企业建设和管理提升工作中。
4、通过课程学习，团队成员形成共同感受，改善团队氛围，愿意将个人发展与企业目标统一，为企业发展而努力。
二、培训对象
公司全体员工
三、培训方式
综合运用互动讲授、演示、案例等教学方法
四、培训时间
6小时
五、培训地点
企业会议室
六、培训教师
专职讲师
七、培训内容
第一部分、企业文化的概念
企业文化的结构与内涵
企业文化的形成与发展
企业文化的作用
企业文化的要素
企业文化的分析与诊断
第二部分、企业文化建设与企业发展战略的关系
企业文化建设与品牌文化
企业文化精神层（观念）的分析与诊断
企业文化制度层（行为）的分析与诊断
企业文化物质层的分析与诊断
企业文化建设的常见误区
第三部分、建设投资公司的企业文化是什么
1、企业文化现状
2、企业文化目标
3、企业文化核心内容
八、合理化建议
1、加深员工认知：通过培训、考试、宣传栏、企业内刊，多种宣传品制作等方式，使员工持续、密集的参与学习和掌握新企业文化内容；
2、推动员工认可：利用讲座、研讨会、表彰优秀员工、树立榜样、组织特定企业活动仪式等，使员工认可新企业文化理念并愿意应用到日常工作中；
3、引导员工实践：鼓励员工参与管理、有效沟通、积极创新，改善日常工作，优化管理流程、建立健全企业管理制度，做好配套激励机制和制度，使企业文化的力量生根，持续发挥作用。
第2篇：培训方案
景区介绍：
“五颗心” 培养
对客户的爱心、对事业的进取心、对细节的耐心、对胜利的信心、对企业的忠心 态度
公司成长史、公司文化和价值观、职业化精神、团队合作、客户服务意识、危机意识、问题改进意识、质量意识、成本意识、学习态度、自我激励、压力管理
基本营销技巧
营销前的准备技巧（了解推销区域、找出准客户、做好营销计划等）、营销礼仪、接近客户的技巧（电话拜访客户、直接拜访客户等）、开场白的技巧、询问与倾听的技巧、产品展示和说明的技巧、处理客户异议的技巧、临门一脚的技巧、撰写建议书的技巧
第3篇：培训方案
培训方案
篇1：培训方案范文
回首过去一年的工作，总的来看取得了一些成绩，但由于工作经验的不足，也相对存在一些不足之处。
如何在今年的工作中对去年的工作进行总结，继承和发扬过去工作中存在的优点，摒弃工作中存在的不足，成为2004年工作的重中之重，为了使今年的工作能够取得满意的成果，确保工作开展有章可循，现制定下年度培训科工作计划。具体步骤如下：
一．适应公司发展规划，合理制定工作计划：
在集团公司“实现百年英特尔”、24个月内实现销售总额翻3到5番的总体战略目标的指导下，为响应集团公司在2004年“决战两江”的工作部署，今年全国各销售分公司都制定了高出去年的销售计划，在用人需求上也对我们人力资源部提出了更高的要求。我们培训科根据市场实际用人需求，现制定2004年整体培训计划。
二．加强讲师队伍建设，提高自身培训能力：
结合年初集团公司给我们人力资源全国总部制定的总体招聘和培训计划，年度内为下属各销售分公司招聘培训大量合格的优秀员工，而由于我们讲师队伍目前人数比较少，还远远不能满足培训工作的需要，所以加强
第4篇：培训方案
培训方案
根据集团实际情况，组织开展“311”学习型组织人才塑造工程建设（以下简称“311”工程），此项工程是青年人才控股集团建设的系统工程。
一、目的建设优秀的企业文化，开发企业人力资源，提升企业核心竞争力。
二、定义
（1）通过创建学习型组织，围绕人才培育培养，以“311”为主题，系统持续地开展活动，“311”即：
1加1：做本岗位专家，做复合型人才——一专多能，自我成长；1带1：能者为师，导师带徒——能力提升，人才培养； 1备1：系统思考，全面发展——人才储备，持续发展。
（2）公司对优秀人才的定义是：与本企业文化高度认同，与团队合作默契；敬业爱岗，一专多能；有高度的自我管理能力和环境适应能力，有较高的自我心理调适能力。
二、组织领导
（一）为确保“311”工程的顺利开展，成立“311”工程领导小组，下设办公室。办公室设在人事行政部。领导小组组长：XXX 副组长：XXX 成员：
办公室主任：XXX 办公室副主任：人事行政部经理
（二）领导小组及办公室职责
1、领导小组的职责
（1）负责“311”工程三年滚
第5篇：培训方案
2018年发展党员培训方案
一、培训目标
根据《中国共产党发展党员工作细则》、《2018年发展党员计划》，进一步做好入党申请人、入党积极分子、发展对象教育培训工作，打好思想和理论基础，规范发展党员程序，从源头上保证发展党员质量，特举办本次培训班。
二、培训对象
局属各支部入党申请人、入党积极分子、发展对象、党务文书参加。
三、培训内容
培训会共有五项内容：一是学习省委组织部《关于开展发展党员工作调研排查的通知》、县委组织部《关于做好2018年发展党员工作的通知》，通报县委组织部前三季度党建工作督查情况；二是专题辅导解读《中国共产党章程》；三是观看《中国共产党发展党员工作细则》（视频）；四是参会人员进行讨论交流；五是开展知识测试，知识测试采取闭卷方式进行，考试成绩达75分以上者定为合格。
四、培训时间及地点
10月10日14:30在三楼会议室召开，会期一天。
五、有关要求
学员上课时，必须认真听讲，积极参与讨论，作好课堂笔记。不得迟到、早退。凡不参加者均属未完成本次培训班的学习任务。
第6篇：培训方案
重庆市巴南区烟草专卖局专卖执法队伍“依法行政、文明执法、树立形象”专项教育培训工
作方案
发布时间：2008年8月27日11:36
为进一步规范烟草专卖行政行为，提升文明执法水平，树立良好的专卖执法形象，根据市局《关于印发的通知》精神，结合工作实际，制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实市局开展“依法行政、文明执法、树立形象”专项教育培训工作的要求，以加强专卖队伍建设为着眼点，以规范烟草专卖行政许可和行政执法为重点，深化专卖队伍作风建设，进一步提高专卖管理的执法水平、工作效率和服务质量。
二、工作目标
本次教育培训活动的主要目的是：接受一次教育、根植五个理念、树立五个形象、做到五个坚持和五个严禁，努力造就一支精于法、严于律、忠于行的执法队伍。具体内容如下：
（一）接受一次教育：组织本局全体专卖管理人员普遍接受一次深刻的法律知识和职业道德教育。
（二）根植五个理念：在专卖执法队伍中根植“人本执法、公正执法、科学执法、严格执法、责任执法”等五个方面的现代执法理念。
（三
