个人履历的功能介绍与内容
第1篇：个人履历的功能介绍与内容
个人履历的功能介绍与内容
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履历，是求职应征者介绍自己、推销自己的专门工具，是通向面试的第一步。当 你作为应征者从向未来的雇主寄出求职信和履历到获得面试的机会这一过程中，履历 对你是否能通过第一关而进入面试起了决定性的作用。未来的雇主在尚未见到应征者 本人前，完全根据应征者的履历进行筛选，淘汰不合适的对象，保留较理想的候选人 进入面试。因此，在这一阶段中，履历的功能恰似人们常说的“文如其人”。当未来 的雇主在与应征者本人面试之前，仅靠阅读履历来了解应征者的专业、学历、工作经 历、家庭情况、性格、职业目标等。一份成功的履历，往往可以抓住读者的注意力， 使读者从字里行间看到应征者横溢的才华和优秀的成就，强烈的事业心和责任感。当 然，应征者基本的资格经历是被录用与否的先决条件。但同样一位优秀的人才，由于 一份糟糕的履历，也会失去让未来的雇主在面试中进一步了解自己的机会。正因为如 此，随着更换职业的人数频率加快，国外出现了辅导应征者撰写履历的专门服务和代 人撰写履历的“专家”，且这种服务作为求职应征咨询辅导的一个方面，日益受到应 征者的青睐。本中心目前已开通了本项业务。
由于履历在求职应征中起了如此重要的作用，因此人们在履历中尽可能地把自己 与求职有关的各方面情况用最简练的语句加以描述介绍，使人通过一、两页纸的履历 来了解、获得一个栩栩如生的应征者的形象。为了能获得这种理想的效果，不同的.应 征者往往会撰写出不同风格和形式的履历。但在履历所包含的内容方面，人们几乎取 得了普遍的共识，即必须包括与求职有关的各种内容，去除与职业无关的所有花言巧 语和多余之言。一份完整的履历，应包含以下几方面的内容：
(1) 个人基本情况，如姓名、性别、联系地址、电话、婚姻状况、健康状况等。
(2) 学历，如学校名称、专业科目、所获学历学位、专业培训内容等。
(3) 工作经历，如工作单位名称、所任职务、期限、工作性质、责任、成绩等。
(4) 职业目标与抱负。
除此之外，在需要时也可在履历中介绍自已参加的学术团体、兴趣爱好、出版著 作等情况。同时也可根据自己的实际情况对上述四方面的内容适当作些变动。这些技 能将在“履历的撰写”一节中予以介绍。
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第2篇：个人履历
个人基本简历
姓名：
目前所在地：
户口所在地：
婚姻状况：
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历：
应聘职位：财务经理
工作年限：3职称：高级会计师
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：希望工作地区：
个人工作经历：公司名称：
公司性质：煤炭生产及销售
担任职务：财务经理
工作描述：主要负责公司财务方面的审核，编制财务报告，制定年度财务预算，离职原因：
公司名称：起止年月：
公司性质：
担任职务：文员
工作描述：
离职原因：
公司名称：起止年月：2007-05 ～ 2008-02
公司性质：股份制企业所属行业：煤炭企业担任职务：财务部副部长
工作描述：主要负责国税、地税局申报工作和相关税费的财务处理。
离职原因：
教育背景
毕业院校：山西财经大学
最高学历：本科毕业日期：2011年7月2日
所学专业一：财务会计：国际电子商务
语言能力
外语：英语 一般
国语水平：普通话四级
工作能力及其他专长
一、财务电算化软件的运用，熟悉使用workexcel等办公软件，及业务基本流程。
二、较强的协助能力和应变能力能协助上级处理内勤事务。
三、现在都有多次的工作经验，在前公司都得到主管的赞賞与认可。
本人能吃苦耐劳，自学能力，适应能力和应变能力强。在工作中,有着强烈的责任心,并能保持不断学习和不断进取精神。
详细个人自传
本人性格开朗活泼，在校期间认真学习，曾获得优秀青年志愿者”。熟练各种办公软件，如：计算机网络基础，基础会计，国际贸易等等。
对工作环境适应较快，对数据敏感，积极主动联系沟通各部门解决日常工作的问题，认真负责,具有合作精神,协调能力强，和同事相处融洽。
熟练操作计算机常用办公软件。成功是始于无数个细节，我相信只要认真细致对待每一份工作就能体会到工作中的乐趣。
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：
第3篇：个人履历
个人履历
姓名：朱学军.籍贯：江西省信丰县.性别：男.民族：汉族.年龄：37.学历：中专 行业：纺织服装
个人阅历：
2011年在香港春晖时装（新会）公司任职QC主管
日常工作内容：
2011年在香港春晖时装（新会）公司任职外发跟单QC。
日常工作内容：收集大货关于资料，负责外发外协工厂的大货进度跟踪以及品质监督，做好产前的重点工作，在生产中所出现的问题，作出合理的判断与可行处理方案。
2007年在香港第一计划公司（住广东)任职跟单QC.日常工作内容：对接客服，收集大货关于资料，大货跟踪，监督大货品质。
2005在中山同德仕服装有限公司IE工程成员。
日常工作内容：工艺技术成本压缩方案解决，单件流水工序分配，及时调整，排除生产阻碍。
2004年在广州天河区棠下卓颖服有限公司生产部任职车位组长。
日常工作内容：详细了解大货资料及客户板衣，工序分配，生产细节安排，各工序的生产方式和要求的一对一详细指导。进度控制，及时调整和执行公司下达的生产任务，对下属的日常工作要点；品质意识以及工作心态的培训。（在职期间，我带领的
第4篇：履历分析的介绍
履历分析什么是履历分析履历分析技术的主要特点履历分析的意义履历分析技术的主要方法如何用履历分析技术评估人才
什么是履历分析
履历分析又称资历评价技术，是通过对评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析，来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法，是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。近年来这一方式越来越受到人力资源管理部门的重视，被广泛地用于人员选拔等人力资源管理活动中。使用个人履历资料，既可以用于初审个人简历，迅速排除明显不合格的人员，也可以根据与工作要求相关性的高低，事先确定履历中各项内容的权重，把申请人各项得分相加得总分，根据总分确定选择决策。
研究结果表明，履历分析对申请人今后的工作表现有一定的预测效果，个体的过去总是能从某种程度上表明他的未来。这种方法用于人员测评的优点是较为客观，而且低成本，但也存在几方面的问题，比如：履历填写的真实性问题；履历分析的预测效度随着时间的推进会越来越低；履历项目分数的设计是纯实证性的，除了统计数字外，缺乏合乎逻辑的解释原理。
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第5篇：个人工作履历
个人工作履历
个人基本情况： 姓名：童斐 性别：男 学历：大学专科 专业：建筑工程技术
毕业院校：宁夏建设职业技术学院 毕业时间：2009年6月 工作经验：三年 培训经历：
2007年4月—8月期间培训学习全国计算机二级C语言编程课程，并顺利通过考试；2008年12月通过了全国大学生英语四级考试；2010年1月—2012年6月期间在校继续培训晋升西安建筑科技大学大学本科学历。个人工作履历：
2009年3月—2010年7月在宁夏中卫市物华集团，担任技术员一职。
2009年7月—2011年7月在宁夏建工集团电力分公司就职，2009年7月—2010年5月在陕西省咸阳市彬县煤矸石电厂项目任工地主任一职；2010年5月调往宁夏灵武市国电宁东煤化基地宁东热电厂项目任项目副经理一职，主抓项目生产和安全管理工作，在此期间，所管理项目工程不管是在质量还是在安全文明施工上都受到了公司领导和国电领导的表扬和一致好评，为公司在职年轻职工树立了榜样，也为公司在电力建设管理方面增添了荣誉。
2011年7月至今在宁夏集运集团西部吉
