人事档案委托代理的协议书
第1篇：人事档案委托代理的协议书
人事档案委托代理的协议书
甲方：_________
乙方：_________（身份证号：_________）
经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方代理乙方的人事关系及人事档案，达成以下协议：
一、乙方自愿选择人事代理单项服务；
二、甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定和乙方的选择，为乙方提供人事代理单项服务，内容包括：保留原有身份（人事关系），出具证明、接收，转出人事档案及人事关系；
三、乙方请求甲方提供办理专业技术职称晋升，应届毕业生转正定级，出具以档案为依据的其它证明等单项服务时，应当按照物价部门核定的收费标准另行支付服务费；
四、乙方的人事档案转入时若未经整理或未达到档案管理标准的，应当另行支付整理档案服务费，由甲方负责整理档案；
五、乙方的就业及与其他机构的关系，工资、福利、社会保险等均由乙方负责；
六、乙方应遵守法律法规，遵守计划生育管理的有关规定和甲方有关档案及人事管理规定。如有严重违法违纪或违反计划生育政策行为的，甲方有权终止其人事代理协议；
七、协议有效期（至少一年）从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。本协议期届满前，乙方应及时与甲方续签协议，或办理人事关系及档案调出手续；否则，甲方视为乙方继续委托代理档案和人事关系，甲方可依规定的`收费标准向乙方计收档案管理及人事代理费，并保留追收乙方欠费的权利；
八、乙方应当按政府物价部门核准的收费标准向甲方支付档案管理及人事代理费；
九、乙方在协议期内办理调动的，由转出人事关系下月起计算，甲方退回代理费；
十、本协议由甲方代表人签字，加盖公章及乙方签名后生效。甲、乙双方各执一份，具同等效力；
十一、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：________
法定代表人（签字）：___
________年____月____日 ________年____月____日
签订地点：____________ 签订地点：____________
第2篇：单位委托劳动人事档案代理协议书
单位委托劳动人事档案代理协议书
编号：＿＿＿＿
天津市劳动就业服务中心失业职工管理处（以下简称甲方）和＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下简称乙方）就乙方职工劳动人事档案代理订立如下合同：
一、根据国家有关规定，甲方同意接受乙方的申请要求，为乙方提供劳动人事档案代理服务。
二、乙方从年月日至年月日止委托甲方代管本单位
＿＿＿＿＿＿＿＿等＿＿＿＿名职工的劳动人事档案管理工作。
三、甲方承担的代理业务及责任：
1、保存乙方委托代理人员的个人档案。
2、管理乙方委托代理人劳动人事档案、工资关系、并办理档案转移手续。
3、负责为乙方委托代理人员按规定出具有关证明，接转党团组织关系，补充劳动人事档案。
4、按规定为乙方委托代理人员中的专业技术人员代理职称晋升申报工作。
5、负责为乙方人员代缴社会保障费用。达到退休条件时，为其办理退休手续。
6、为乙方人员提供职业培训、择业指导、政策咨询服务。
四、乙方承担的责任
1、负责向甲方提供所代理人员的进档材料，为甲方收集、鉴别、整理归档工作提供方便。
2、按照缴纳所代理人员的社会养老保险费用。
3、按照缴纳劳动人事档案代理费，乙方逾期不交者，除追交所欠费用外，按照规定加收15%滞纳金。
4、乙方从办理人事档案代理立户之日起，按应缴费用标准向甲方预交一年的档案保存费。
5、协议到期应续签协议，未续签协议，甲方不再负责为乙方代理人员代理劳动人事关系和档案保存。乙方应在三个月内办理提档手续，逾期未提的，甲方按死档处理，并按规定追缴逾期档案保管费和滞纳金。
五、此合同一式二份，甲方双方各持一份，自签定之日起生效。
甲方（盖章）乙方（盖章）
负责人：负责人：
年月日年月日
第3篇：委托代理人事档案管理合同书
委托代理人事档案管理
合 同 书
北京双高人才发展中心（以下简称甲方）与
_（以下简称单位）聘用的 同志（以下简称乙方），依据甲方与单位签订的《人事代理协议书》为原则，就委托代理人事档案及关系问题订立合同如下：
一、甲方责任：
1、应单位和乙方个人委托，管理乙方人事档案及关系。乙方原工作身份为 _。户籍所在地为。
2、根据档案记载，经单位许可，为乙方出具相关人事证明。
3、乙方在聘用工作期间工龄连续计算。
4、乙方与单位解除聘用关系后，根据单位委托，按原工作身份介绍乙方到新的就业单位。
5、甲方在未得到单位与乙方解除聘用关系的书面通知前，不得应乙方个人要求调转其人事档案及关系或提供相关人事管理服务。
6、甲方不负责其他管理责任。
二、乙方责任：
1、服从甲方人事管理规定和单位的工作安排。
2、乙方与单位解除聘用关系后，应在离职后的15日内持单位书面证明到甲方办理调档或转个人存档手续（非北京户籍员工档案必须办理档案转出手续，档案拟接收机构仅限新单位委托人事代理的北京市级及各区县人才机构、存档人员本人户籍所在地的组织人
第4篇：委托代理人事档案关系协议
委托代理人事档案管理
合 同 书
北京双高人才发展中心（以下简称甲方）与 _（以下简称乙方）聘用的 同志（以下简称丙方），依据甲方与乙方签订的《人事代理协议书》为原则，就委托代理人事档案及关系问题订立合同如下：
一、甲方责任：
1、应乙方和丙方委托，管理丙方人事档案及关系。丙方原工作身份为 _。户籍所在地为。
2、根据档案记载，经乙方许可，为丙方出具相关人事证明。
3、丙方在聘用工作期间工龄连续计算。
4、甲方在未得到乙方与丙方解除聘用关系的书面通知前，不得应丙方个人要求调转其人事档案及关系或提供相关人事管理服务。
5、甲方不负责其他管理责任。
二、乙方责任
1、乙方应委派专人按甲方的规定办理丙方的人事档案委托保存及相关档案利用服务等事宜。
2、负责按有关规定缴纳人事档案保管费每份每月10元。最长欠缴时间不得超过一年。
3、乙方聘用人员终止或解除劳动合同后，乙方应在15日内出具《北京双高人才发展中心单位委托代理人员聘用期内鉴定表》（乙方盖章和丙方签字）和《单位委托代理人员解除代理合同通知书》（乙方盖章和丙方签
第5篇：人事档案代理
关于河南人才交流中心毕业生报到时的注意事项
我被河南人才交流中心折腾了三次，河南教育厅折腾了两次，机关事业单位折腾了六次，终于使我弄清楚了点头绪，把知道的分享给自己的朋友同学，便于大家以后少走弯路。
办手续时看着点时间：机关事业单位上班时间是周一到周五，上午8：00~11：30；下午3：00~6：30，去早了干等，去晚了有可能时间还不够排队等候。
正文
问题一：为什么需要报到证？
先说下，2009年以前毕业的大学生一部分就没有报到证，我临时所在的辅导中心里有好多09年的本科毕业生，他们就没有报到证，导致社会上一大半的招教考试（全称是：全国公开招聘入编教师的考试）他们都不能参加，很让他们苦恼的。要想参加还需要去河南教育厅补办，极不方便，所以有报到证的我们就不要身在福中不知福了。
报到证一式两份，正页由毕业生本人持有，就是我们手上的绿色底板的小证书。副页装入毕业生本人档案，副页是白色的，装入你的学籍档案。（注明：学籍档案装入报到证副页后就变成人事档案，人事档案属于国家机密，正常情况下不允许包括自己在内任何
