求职信的解析
第1篇：解析求职信写作方法
求职信是应聘者主动表示自己对这份工作的热衷之一种表现，主动的，是求职过程中附带的，但具有争取面谈机会的一种半正式沟通作用，解析求职信写作方法。撰写一封得体的求职信可能是你在寻找工作的时候遇到的最棘手的问题之。在求职的过程中，你也许是平生第一产供销撰写一封专业水平的信件。因此，你所面临的问题很多，其中包括：在许多十分重要但是对你来说又不是非常熟悉的场合下，如何去申请一个职位；如何表示出你的满意；如何接受或拒绝对方给予的条件等等。因为这些问题可能出现在不同的场合，而又没有现成的公式或例信供你来套用。
只有能体现个人才智的求职信，才能帮助你顺利地谋求到一份理想的工作，求职信《解析求职信写作方法》。你需要仔细考虑第一封信的目的，及其所可能产生的影响。一封平庸的私人信件根本起不到什么作用。信件要引起读者的兴趣，要反映出你的目的，要符合特定的环境要求。
求职信切忌空洞，求职信的内容要全面具体，同时又必须是相互关联的一个整体，这样的求职信才能真正对你的事业起到推动的作用。一封理想的求职信应该按照以下几个方面来构思；
1．对你自己的知识水平、能力和价值做出恰当的评估，陈述你的兴趣和动机；
2．调查职业、工种和用人方情况并做出评价；
3．确定自己的求职目的事业目标；
4．写一份专业水平的简历；
5．设计并逐步实施你的求职活动；
6．申请参加面试；
7．选择一份适合于自己的工作。
第2篇：求职信写作解析
☆〈求職信〉寫作解析
＊命題用意:本題題目與當下社會情境結合，考生取材時，必先把握「打動僱主的心」為書寫方向，因此要站在僱主選才的角度思考。基於此，目前臺灣中高齡失業的統計與陳先生生活狀況並不是僱主所深度關切的，充其量僅能作為「動之以情」的元素，陳先生本身的工作經驗與能力才是僱主優先考量的現實條件。要說服對方的基本技巧，在於「站在對方的立場替對方的利益設想」，考生在書寫上要兼顧動之以情、說之以理、誘之以利，還要不卑不亢，應用課文〈陳情表〉、〈觸龍說趙太后〉、〈燭之武退秦師〉、〈與陳伯之書〉（諫逐客書）所學，即可有此認知。依題目要求，要條列重點並說明理由，考生不妨先列醒目標題，再取文本資料說明，由個人生活經驗或上述學習經驗入題，感性抒情或理性論述。在敘述口吻上，切記勿流於第三人稱介紹式的陳說、評論社會問題、報導失業狀況......。
＊作法提示
(一)敘述的格式－－－題目特別要考生注意：「逐項列出重點並說明理由即可」，所以其寫作格式應可考慮以下幾種：
1.○○○○：.........（理由）........。
2.○○○○－－.........（理由）.........。「○○○○」部分為「重點標題」。
(二)敘述的心態－－－
在敘述的心態上，雖然是求職的內容，多少是「求」的性質，態度可以謙卑，但不至於自卑；可以自信，但不至於自負；雖然急切，但不可流於急躁。求職不是因為要求得薪水而在尊嚴上進行無條件投降，故文句應該是理性而堅定、感性而溫馨的訴求。以下為常發現的問題心態：
1.過於自貶，失去自我尊嚴----這樣雇主不見得會認定你是個有能力的人。如：「我與太太、小孩，只能靠我外出工作所得的微薄薪水度日，如今因之前工作的工廠遷移至大陸，致使我今天處於待業中，就如同我之前提到的，我現今急需一份工作，希望公司能給我一個機會，感謝您的幫助。」、「小的我」、「我願意做牛做馬來報答您」、「您有再造之恩」。
2.過於自捧，令人不敢相信－－－如：「所有文書處理，每一樣都難不倒我，有問題可向我請教，我會盡我所知回答！」背離資料－－－如：「曾從事紡織、餐飲，保全與電腦工作，並在這幾項工作都獲致佳績。」
4.流於玩笑－－－如言工作地點，竟說：「北至蘇澳，南至鵝鑾鼻，到哪裡都可以。」
5.過於激烈－－－如：「我願意以一切代價來換取這項工作」、「我願意拋頭顱，灑熱血，犧牲一切以換得這一分工作」、「如果你不給我工作，我就死給你看。」
(三)敘述的重點－－－
僱主任用新進人員，主要的觀察標的有二：一是工作能力，二是人格特質，而其共同指向則是能不能對公司有利，替公司創造更多的財富。基於此種理念，凡是題目的資料都應思考是否提煉出這兩方面的意義，而後提供此種資訊給僱主。
＊ 參考答案A級分
1.工作經驗豐富－－－從事過紡織、餐飲、保全工作，本人擁有從事三種行業的經驗，豐富的歷練能使人格更加圓融而成熟，對於工作有直接而明顯的幫助；而多方面的工作經驗所帶來的多方位的觀察能力與思維面向，其整合能力自然比一般人高明一些。
2.可塑性、調適性高－－－因其所曾職任的工作其性質差異不可謂小，足見自身可隨工作性質與內容的不同而調整，且擁有開放心靈願意學習新類型的工作挑戰。
3.跟得上時代脈動－－－為了因應越來越普及的公司電腦化運作，自身特地上電腦課程以補強電腦操作能力。相信經過這樣的學習，能跟上就業環境電腦化的腳步。而就人格特質而言，自身除了有經驗之外，更有強烈的求知慾，有積極的上進心，一個聰明的老闆會選擇有上進心但能力略微差的員工，不會選擇一個能力強但卻極度自傲的員工。
4.自身因素而離職－－－一般來說，會公司解雇的原因不外乎是品性不好或能力不佳，但其離開前一工作是因公司遷廠至大陸的關係，並非自身因素所導致。
◎例二B+級分
(一)從事過紡織、餐飲、保全工作，更在社區大學上過電腦課。目前異業結盟以求取更大利益者屢見不鮮，本人擁有從事三種行業的經驗，恰可利用此優勢為企業找出新的合作關係。而資訊時代，電腦能力更不可或缺，而至社區大學進修也可證明我樂意求取新知。發揮這兩點，可以幫助公司在有限投資中，創造無限商機。
(二)工作性質、地點皆不挑剔。足以顯示本人配合度高，樂於接受公司所賦予的任務，且有不錯的適應力，可以勝任各項工作。
﹙三﹚一家四口靠在下薪水度日，且子女年幼，妻子非本地人。表示並非抱持玩票、隨便的心態求職，而是十分渴望能有一份工作，並會努力以赴。
第3篇：关于求职信的解析
关于求职信的解析
【概念解说】
求职信是求职者写给招聘单位的信函。它与普通的信函没有多少区别，但它与朋友的信函又有所不同，当然也不同于“公事公办”的公文函。求职信所给的对象很难明确，也许是人事部一般职员，也许是经理，如果你对老板比较了解的话可以直接给老板。当然，如果你根本就不认识招聘公司的任何人，求职信最好写上“人事部负责人收”较妥。如果直接写人事部经理或“老总”收可能不妥，如果该信落到一般职员手中的话，可能使得这些人不高兴。
求职信起到毛遂自荐的作用，好的求职信可以拉近求职者与人事主管（负责人）之间的距离，获得面试机会多一些。
求职信是自我表白，其目的和作用要是让人事主管看，因人事主管有太多的求职信函要看，因此要简明扼要。
【范例参考】
尊敬的领导：
您好！
感谢您在百忙之中审阅我的求职信！
这个月以来，我的心一直像小鹿一样跳个不停，外面汹涌来的招聘信息让我心动。我爸爸是一名乡村教师，我舅舅是一名中学教师。长期的熏陶，幼小的我便憧憬能成为一名优秀的.教师，站在讲台上激扬文字……今天我怀着激动的心情向您毛遂
第4篇：写求职信的要点解析
写求职信离不开简单介绍自己、列出你的优点和技能、要求给予面试机会及说明要求待遇等等。要在众多应征者中突围而出，你必须注意内在美、外在美、精而简要和反覆校正！
第一点：内在美
这是最重要的一项，内在美的意思即是要令求职信有内涵，要“投其所好。投其所好即是说你要为每份工作都写下求职信，千万不要千篇1律，用一篇全世界通用的求职信来应征只会反 映出你对这份工作毫无诚意。
你应该 ：
1.清楚表明你来信的目的。 2.在信中表现得对申请的工作很有兴趣。 3.重点介绍跟申请工作有关的长处和优点。 4.如果你是刚刚毕业的话，因为没有实际工作经验，故你可透过介绍在课外活动、暑期工、义工等所取得的经验，来突显你的优点和长处。 5.切忌使用浮夸的字眼去形容你的专长，用字应谦虚有礼。 第二点：外在美 写求职信时注重外在美并非要你找些红红绿绿有花纹的信纸来书信，亦不是要你用什么华康标楷体来作求职信的字体，外在美的意思是要令对方收到信时有舒服整齐的感觉。而文章最好是能够长短得宜。 要注意的地方 ： 1.如果你是用电子邮件的话，最好选用通用的
第5篇：如何提高求职信含金量解析
如何提高求职信含金量解析
一、开头：
在求职信的开头一定要开门见山的写明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位，以及你是如何得知该职位的招聘信息的。这样会使你的求职信显得有针性和条理性，同时使人事经理更好了解各种招聘途径的效果，会让招聘公司立即对你产生好感。
如：“我从《***职位快讯》上看到贵公司正在招聘***职位，我寄上求职简历敬请斟酌。”
二、重点：对申请职位的认识和符合职位个人才能和经验的展示
信的第二部分要简短地叙述自己的才能，特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要时具体陈述，因为履历表将负责这些。这部分你强调你的将会有益于公司的发展。不要在信中表示你会因聘用而收益多少，面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位，
招聘经理关心的不会是你的.个人成就。尽可能地少用人称代词“我”，要让人感到你想表达的是“我怎样才能帮你。”
三、要点：联系方式写清楚
在示职信中给出你电话预约面试的可能时间范围，或表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。
四、结尾：感谢他们阅读并考虑你的应聘。
写求职信戒四误：
通过写信
