做义工500字作文
第1篇：默默无闻的清洁工字作文
默默无闻的清洁工字作文
在我们身边，默默无闻的清洁工并不引人注意。人们只觉得清洁工没有文化，扫扫地，挣点钱维持生活。一开始，我也是这样想的，但自从我看见清洁工和一个过路人发生的一件事，让我对清洁工的看法改变了。
那上一个星期天，我很早就起床了，看见了一个熟悉的背影，原来是每天清扫公路的清洁工啊！她穿着意见简陋的.工作服，脸上挂着灿烂的笑容，她在这里干了好几年的的清洁工，因此变老了许多。阿姨一边扫地，一边往后看，好像在看后面的地是否还有垃圾，正在这时候，一个过路的中学生把垃圾扔在地上，阿姨说：“别扔。这个中学生不但把垃圾扔在地上了。她还吐了一口亮晶晶，粘乎乎的痰。阿姨走上去说；”这位中学生，你把垃圾扔在道路上，污染了环境，你应该把垃圾放在垃圾桶里。你随地土痰多不好啊，不要说污染地面，传染疾病，看上去也不文雅啊。中学生觉得阿姨说的对，主动把刚才扔的垃圾放在垃圾桶里，他刚要用皮鞋去擦口痰，阿姨连忙说；“不用了，一则用皮鞋擦不干净，二则你的皮鞋那么漂亮，也不忍心啊！说完，她拿出废纸弯下腰去，把口痰一点一点的擦干净了，这位中学生耳闻目睹眼前一切，内疚地说；”阿姨，对不起。阿姨说："没关系，下一次注意别这样了。
阿姨辛勤的工作换来了小区的洁净，我虽然不知道她的姓名，但她让我知道要做一个不要怕脏，不要怕累，不要随地吐痰的人。
第2篇：中矿工字〔〕32号 中矿工字32号
中矿工字„2010‟32号
校工会2010年上半年工作总结下半年工作计划
2010年上半年，校工会紧紧围绕学校的中心任务，结合校工会2010年工作要点，重点做了以下工作：
一、认真学习、实践科学发展观，加强工会组织建设和工会干部队伍建设
1.认真学习、实践科学发展观。按照学校党委的统一部署，利用工会干部学习日，举办专题理论学习班、专题报告会、研讨会等多种形式的学习活动，利用网站、报刊、橱窗、广播等多种途径，在各级工会干部和会员中开展学习教育活动，结合我国高等教育形势的发展变化，进一步增强广大教职工的危机意识和忧患意识，增强责任感和使命感，激发广大教职工的积极性和创造性，促使我校各项事业在科学发展观的指导下蓬勃发展。
2.以党的十七大反腐倡廉精神为指导，积极配合校纪委在全校教职工中深入广泛开展反腐倡廉的思想教育和民主法制教育。
3.以“建设教工之家”为抓手，加强工会组织建设。进一步规
范和完善教工之家特别是教工小家的制度建设，积极开展争创模范教工小家活动。上半年对全校30个部门工会的工作进行了检查评比。
4.发扬理论联系实际的学风，积极开展工会理论研究和工会工作实践的交流活动，不断探索新时期工会工作的新思路。上半年组织召开了全国煤炭高校工会工作研究会四届二次会议;派出专职工会干部参加了全国、省、市工会举办的各级各类理论学习和研讨活动，以提高我校工会工作水平。
二、加强学校教代会建设，推进学校民主政治建设
继续推进学校教代会建设，加强提案办理力度，推进学校民主进程，实现学校的民主管理。今年上半年我校顺利召开了第七届一次教代会和第十三届工代会，顺利进行了教代会、工会的换届选举工作。会议共收到128件提案，截至目前提案工作正在认真进行办理中。同时继续进一步探索建立校务公开执行情况检查制度的工作机制，在学校校务公开领导小组的领导下，加强校务公开的督查督办工作；落实七届一次教代会决议，在全校开展有针对性的调研活动，完善教代会各项制度，进一步促进教代会的科学化、规范化和制度化建设；在总结经验的基础上，进一步完善我校校、院两级教代会制度建设，进一步充实二级教代会的内涵，充分发挥我校教代会的作用；
三、继续推进师德建设，努力建设一支“德艺双馨”的师资 队伍
为大力加强和推进全市师德建设，努力造就一支思想端正、敬业爱岗、服务奉献的一流教师队伍，徐州市教育工会在全市教职工中广泛开展了“三问教师”大讨论暨师德建设征文活动，以师德征文
活动为手段，增强献身教育的爱教信念，提高为人师表、以身立教的爱生意识，以推进师德建设。根据上级工会的要求，我们进行了认真的组织发动，以“三问教师”大讨论和征文活动为抓手，对征文进行认真的评选，收到明显的效果，仅徐海学院一个工会就收到了56篇师德建设征文。
四、以文化活动为载体，继续推进校园文化建设，努力建设和谐、文明和高雅的校园文化。
今年徐州市开展了创建诗词之市，诗词进校园活动。开展诗词进校园活动，对于弘扬和继承中国优秀的传统文化、丰富校园文化生活，营造积极健康、文明向上的校园文化，提升全校师生的文化品位，促进全校师生的素质提高，推进学校的和谐稳定，有着重要的意义。为此，校工会高度重视，推荐我校有诗词创作爱好的教职工参加市诗词协会工作，同时，专门召开了二级单位主席会议，部署诗词进校园工作。
今年上半年，校工会组织开展了第59届教职工运动会，举办了第十三届体育文化节，包括教职工趣味运动会，围棋比赛、象棋比赛、桥牌比赛，举办了网球赛、乒乓球赛、羽毛球比赛等；引进高雅文化进校园，邀请煤矿文工团来校演出话剧“我不流泪”，受到了师生的好评；积极组织庆祝建校101周年百年校庆照片回顾展，增强学校的凝聚力和向心力。
五、继续实施送温暖工程，积极开展募捐活动，为教职工奉献爱心牵线搭桥，推进社会的文明和谐和进步。
上半年，校工会先后召开了两次福利会，为我校124位临时困难教职工发放了45000元的困难补助。看望和慰问了我校住院的教职工10余人次，与校人事处、武装部、居委会上门走访、慰问了我校军、烈属。大年三十，校工会慰问了春节期间和暑假期间仍坚守工作岗位的我校文昌校区南、北、西各门卫、校医院、配电室、水暖加压站、保卫处及南湖校区变电站、污水处理站、水泵房、校医院的工作者，代表全校教职工对他们坚守岗位，为全校教职工服务表示感谢！并带去了慰问品以表心意。
组织教职工为彭城好少年邵帅捐款11.4万余元,助其实施捐髓救母手术;之后,又认真开展了“关注西南旱情、彰显社会责任”主题教育，积极组织教职工为西南灾区捐款;继续为徐州定点帮扶小学进行捐款,发放励志奖学金,六一组织受助学生到校参观。
六、认真组织开展模范职工之家和工会先进个人评选，积极 组织争先创优活动。
上半年，我校 “煤炭资源高效洁净加工理论与应用研究”群体被徐州市人民政府评为2007-2009年度徐州市先进集体，校工会被徐州市教育工会评为2009年度工会工作先进单位，计算机学院被徐州市教育局、徐州市教育工会评为“让教育充满爱”主题教育先进集体，矿业学院张农、信电学院王香婷被徐州市人民政府授予2007-2009年度徐州市劳动模范光荣称号，信电学院王雪松、矿业学院万志军被评为徐州市文明办、市总工会评为徐州市第二届“十 佳文明职工”，最近又推荐资源学院、徐海学院为徐州市模范职工小家，推荐支持工会工作优秀领导干部2人，优秀工会工作者1人，优秀工会积极分子2人。
七、认真开展学习交流研讨活动，积极推进学校工会的自身建设。
由我校牵头组织召开了全国煤炭高校工会工作研究会四届二次会议，11所原煤炭高校理事会单位工会干部参加了会议并进行了工
会工作交流；举办了全校“新时期加强工会自身建设”工会干部理论学习班，学习中央领导同志关于加强工会建设的讲话精神，传达全国高校工会宣传工作第十四次会议精神。
为进一步实现校工会2010年目标，校工会在上半年工作的基础上，继续紧紧围绕学校的中心任务，下半年校工会工作思路和工作重点主要有以下几项工作：
一、认真履行工会维护职责，充分发挥工会作为党联系群众的桥梁和纽带作用
1.遵循《工会法》的有关规定，努力代表和维护教职工的合法权益。在校党委的领导下，积极推进二级单位党、政、工联席会议制度，实现部门工会主席参加同级党政联席有关会议，代表教职工参加本单位的民主管理，促进我校基层单位行政管理工作的制度化、民主化和科学化。
2.学习、宣传、贯彻《劳动合同法》。发挥好工会组织在实施《劳动合同法》过程中的监督、推进作用，协助学校不断理顺校内劳动关系，发挥校工会劳动争议调解委员会的作用，积极调解校内劳动争议，认真执行教职工来访的接待制度，积极做好教职工思想教育和化解矛盾的工作。
3.关心教职工的思想、工作、生活。努力成为有困难教职工的知情人、报告人和帮助人，重视在教职工中做好思想教育工作，积极推进和谐校园建设，大力促进学校的稳定发展。
4.密切联系群众，做好教职工的代言人。深入教职工中听取意见，对学校工作的热点、难点等突出的问题做好调查研究，积极反映教职工的意见和建议。
二、加强教代会制度建设，推进学校工作的民主管理 发挥教代会在学校重大决策中民主管理、民主监督的职能和作用。进一步完善《中国矿业大学教职工代表大会实施细则》和相关的教职工代表大会制度；重视发挥教代会各专门工作委员会的作用。认真组织各专门工作委员会积极、主动、独立的开展工作，促进学校工作的民主管理；继续着力加强二级教代会制度建设，充分发挥二级教代会在促进二级单位民主管理和院务公开工作中的重要作用；以教代会为主要载体，深入推进校（院）务公开工作。认真执行学校校务公开《实施办法》，与校纪委共同履行好对校务公开工作的监督、检查职责。
三、以师德建设为中心，不断提升教职工队伍整体素质 1.贯彻落实我校《关于加强教师职业道德建设的实施意见》，在广大教职工中强化以德修身、以身立教的思想，积极在教职工中开展爱岗敬业、教书育人、为人师表的教育活动，与有关部门合作，积极开展教书育人经验交流和其它业务技能竞赛活动。
2.树立典型，表彰先进，发挥典范作用。开展2009—2010年度的“优秀教学科研群体”、“十佳文明窗口单位”、“师德模范”和“十佳青年教职工”的评选表彰活动，与学工处等有关单位合作，开展教书育人先进个人、优秀辅导员、优秀班主任的评比表彰活动，协助学校做好教职工中其它各类先进的评选、推荐、表彰工作。
3.重视加强青年教师工作。促进青年教师队伍建设，提高青年教师队伍素质。继续与教务处、人事处等有关部门合作，开展好青年教师岗前培训和青年教师讲课比赛活动。充分发挥校工会青年工作部和教代会青年教师工作委员会的作用，关心青年教师的思想、工作和生活，举办青年教师座谈会、报告会和联谊活动，为他们发
展和成才创造良好的条件。
4.充分发挥女教职工委员会的特殊作用。继续在女教职工中积极开展 “四自”教育活动，促进女教职工队伍整体素质的提高。
四、继续实施“送温暖工程”，关心和维护教职工的具体利益 1.坚持做好重大节日对有特殊困难教职工的走访、慰问工作，及时慰问因重病住院等发生特殊困难的教职工。按规定做好教职工临时困难补助工作。做好校内困难教职工的扶贫解困工作，协助学校积极促进下岗、分流人员的再就业，努力为教职工排忧解难。
2.继续抓好学校长假期间教职工疗休养的组织协调工作，努力为教职工办实事、做好事。尤其要认真组织好学校各级先进集体和先进个人的疗休养工作，真正使教职工中的先进人物劳逸结合，在工作、学习、生活等方面都能得到组织的关怀和切实的休养。
3.开展“社会尊师重教、教师回报社会”活动。组织开展好市教育工会“手牵手—百校爱心帮扶助教活动”，继续开展对丰县对口帮扶中学的帮助、支援和扶持工作以及丰县王沟镇中心小学部分贫困小学生的捐资助学活动，努力为和谐社会的稳定和发展作出应有的贡献。
五、积极开展校园文化活动，促进教职工队伍身心健康 积极开展和推进诗词进校园活动，丰富校园文化生活，营造积极健康、文明向上的校园文化，提升全校师生的文化品位，促进全校师生的素质提高，推进学校的和谐稳定。以大学生和教职工诗词爱好者为主体，以诗歌朗诵会、古诗词歌曲演唱会、古诗词解读报告会、古诗词知识竞赛等活动为载体，以学校网络、报纸、广播、宣传橱窗为媒体，以党团支部、学生班级、古诗词联谊会等社团为依托，使古诗词进教室、进宿舍、进橱窗、进广播和进网络，通过
古典诗词选修课、赏析课使之进课堂、进头脑，在全校营造良好的 诗词进校园文化氛围，切实推进诗词进校园工作的开展。举办好教职工摄影展。
积极开展教职工群众性体育健身、竞赛活动。开展好全校教职工球类、棋牌类竞赛以及其它多种形式的文体活动；发挥教职工文体社团作用，支持他们在教职工中积极开展活动； 努力把精神文明 创建活动落实到基层。进一步增强部门工会活力，鼓励、支持部门工会结合本单位工作实际积极开展具有特色的活动。
中国矿业大学工会委员会 二○一○年七月十日
主题词：工作总结
计划
报：校领导
送: 校党委各部门、各处（室），校团委、妇委会，各党委（党总支、直属党支部）、各学院、各有关单位
发：各工会、校工会各工作委员会 中国矿业大学工会 2010年10月22日印发
共印80份
第3篇：青大工字〔〕16号
青大工字„2014‟16号
关于表彰2013年度青岛大学 工会工作先进集体和先进个人的决定
2013年，学校各级工会组织在校党委和上级工会的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，紧紧围绕学校中心工作，积极推动工会工作机制创新，全面履行工会职能，团结和动员全校教职工充分发挥主力军作用，为推动和谐青大建设、促进学校发展做出了应有贡献，取得了显著成绩，涌现出一批工会工作先进集体和个人。
为总结经验、树立典型、鼓励先进，校工会根据“关于做好2013年度考核评比工作的通知”精神，对各分工会工作进行了全面认真的总结、考核、评选，医学院等11个分工会为2013年度工会工作先进单位，于文等10名同志为2013年度优秀工会干部；经各分工会评选推荐，校工会审核，确定文学院机关工会小组等52个工会小组为2013年度先进工会小组，吴斐等79名同志为2013年度工会积极分子。
希望受表彰的集体和个人，继续保持和发扬爱岗敬业、拼搏进取的精神，在各自岗位上不断取得
第4篇：丰教工字2号
丰教工字[2008]2号
中国教育工会唐山市丰润区委员会
二00八年工作要点
二00八年全区教育系统工会工作的总体要求是：认真学习贯彻党的十七大精神，贯彻落实上级工会的工作部署，紧紧围绕创建教育强区这一主题，以维护职工合法权益为主线、以建功立业、建会入会和教代会工作为重点，解放思想，锐意创新，团结动员教育系统广大职工为创建教育强区做出更大贡献。
一、认真学习贯彻党的十七大精神，解放思想，推动工作创新
学习、宣传、贯彻党的十七大精神，是当前各级工会组织的首要任务。工会干部和教职员工要进一步提高思想认识，适应新时期加快发展历史进程的需要，牢牢把握十七大精神实质，深入理解科学发展观的深刻内涵和根本要求，为教育强区建设 1 做出更大贡献。各基层工会组织要增强把握和理解大局的能力，增强在大局下开展工作的能力，增强更好的把握以知识分子为主体的学校工会工作的特点和规律的能力。创建教育强区，加重了工会的责任，也为工会发挥作用提供了更广阔的舞台。各级工会组织和广大教职工要深入学习贯彻党的十七大精神，进一步解放思想，与
第5篇：大教工字()3号
大教工字（2008）3号
关于表彰全区先进教育工会组织
优秀工会干部和优秀工会积极分子的决定
2007年，全区各级教育工会组织和广大工会干部认真贯彻上级工会的指示精神，在教育党组织的正确领导下，围绕教育教学的中心工作，以科学发展观为指导，认真贯彻落实工会工作方针，全心全意依靠和团结动员广大教职工，积极开展工作,为创建和谐校园、和谐教职工队伍，促进学校的精神文明建设做出了贡献。在工作中涌现出了一大批先进集体和先进个人，他们以高度的职业责任感、良好的职业形象和优异的工作业绩赢得了教职工群众的信任和拥护，为全区教育工会组织和全体工会干部树立了榜样。为表彰先进，激励全区教育工会组织和广大工会干部锐意进取，开拓创新，推动工会工作的深入发展，地区教育工会决定授予加区第七小学工会等35个单位全区先进教育工会组织荣誉称号，授予吴秀荣等38名同志优秀工会干部荣誉称号，授予牟振华等37名同志优秀工会积极分子荣誉称号，授予许忠君等19名同志重视工会工作领导干部荣誉称号。希望各级教育工会组织和工会干部学先进、赶先进，进
第6篇：学郭明义做郭明义心得体会
学习郭明义事迹心得2篇
郭明义的事迹之所以打动人心，催人奋进，就在于他始终保持着炽热的工作激情，始终不辍地提高着自己的思想觉悟和业务素质，始终以尊敬、敬畏的态度对待工作，始终求真务实、踏踏实实地做好每一件事，将崇高的理想信念转化为高尚的职业道德，将对工作岗位的热爱与甘于奉献的敬业精神紧密结合。也正因为如此，郭明义才能够在平凡的工作岗位上创造出不平凡的业绩，非常值得我们认真学习。
郭明义不但以德束己，而且以德树人，他的高尚行动，感染甚至教育了很多人；他是大善，不仅独善其身，而且兼善天下，很多人，特别是那些因贫困而失学的孩子，因他而感受到人间的温暖；他是大爱，他更多地是爱这个社会的健康发展，他积极献血、热心公益，他的爱心和感召力，使他一个人的力量最终形成了一个团队，一个集体，以致推动整个社会风气的改善；他是大正，不但正己，而且正人，他用自己踏踏实实的工作，端正了社会风气，增强了人们对社会公平公正和奉献社会的理解和认识。我们身边需要这样的人，我们的地区需要这样的人，我们的国家、我们的整个社会需要这样
第7篇：学郭明义做郭明义心得体会
学郭明义做郭明义心得体会
郭明义，一个响亮的名字正在神洲大地上传颂，他的事迹感动了亿万中国人。中宣部组织事迹报告团赴全国巡回演讲，央视则在《新闻联播》、《焦点访谈》相继播出之后，又从11月1日起在《身边的感动》栏目以10集的篇幅连续报道郭明义的事迹。可以说，如此高规格、大规模地宣传先进典型的做法是近年来非常罕见的。
作为鞍钢集团矿业公司齐大山铁矿生产技术室采场公路管理员的郭明义，很平凡，但他的事迹却处处透着伟大;很普通，但他的精神却闪耀着人性的光辉。对这样一位先进典型，作为一名社区工作者应该而且必须认真学习。那么，到底应该向郭明义学什么？怎样学？我以为至少须注意以下三个方面：
学习郭明义，首先要学习他的一腔正气、满腔热血。10多年来，郭明义以“雷锋传人”为荣，助人为乐，不图回报，在家庭生活并不富裕的情况下，累计为“希望工程”捐款10余万元，先后资助180多名特困生，为这些穷孩子送去希望。
学习郭明义，还要学习他的无怨无悔、无私奉献。20多年来，郭明义积极参加无偿献血，累计无偿献血6万多毫升，相当于
第8篇：做合格党员—郭明义
做合格共产党员—郭明义的故事
人们仰视伟大，崇敬伟大，可有时很难发现伟大，更难想象伟大会在自己身边。但郭明义，却实实在在是他所在的鞍钢矿业公司齐大山铁矿的干部和群众，在一个叫作“采场公路管理员”的平凡岗位上找到的伟大的人。
工友们说，郭明义的伟大，在于他无私奉献，吃苦耐劳；在于不图名利，不计得失；干部们说，郭明义的伟大，在于埋头苦干，精益求精；在于勇挑重担，争创一流。
走近郭明义，我们一直在找寻这种伟大。
他外表普普通通。难怪有人说，在郭明义先进事迹报告会上，你可能认为报告团中的某个人是他，结果最没想到的那个人才是他。
他的经历也没什么特别。1982年从部队退伍来到公司，先后做过驾驶员、宣传干事、统计员兼人事员、英文翻译等工作，1996年至今的15年，一直在茫茫铁矿山下担任采场公路管理员。
他的事迹也不轰轰烈烈。
身为干部，在采场却一直和工人扎堆儿干活，15年，最苦最累最脏最危险的活儿他都抢在前头。
身为劳动者，每天提前两小时上班，15年，他在一个岗位上就累计献工15600多小时。
身为管理者，他制定的技术
第9篇：湘劳社工字〔〕37号
关于贯彻落实省人民政府办公厅关于解决未参保人员参加企业职工基本养老保险有关工作的通知
发表时间:2009-03-16 作者: 来源:
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湘劳社工字〔2009〕37号
各市（州）、县（市、区）劳动保障局：
为认真贯彻落实省人民政府办公厅《关于解决未参保人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》（湘政办发〔2009〕4号，以下简称湘政办发〔2009〕4号）精神，积极妥善做好未参保人员参加企业职工基本养老保险并补缴基本养老保险费工作，根据有关规定，现就有关具体问题明确如下。
一、关于未参保人员补缴年限的个人账户规模问题
按湘政办发〔2009〕4号文件参保补缴基本养老保险费的人员，其个人账户规模按我省历年规定的个人账户规模政策执行。其中，一次性补缴15年的基本养老保险费的人员，其提前补缴年限的个人账户规模按8%记入。
二、关于未参保城镇灵活就业人员的缴费基数问题
需要补缴基本养老保险费的城镇灵活就业人员，统一按办理补缴手续时上一年度全省在岗职工月平均工
第10篇：财工字1996第41号
财政部、国家税务总局关于促进企业
技术进步有关财务税收问题的通知
财工字[96]第41号
国务院各部、委，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、国家税务局、地方税务局：
为了贯彻落实《中共中央、国务院关于加速科学技术进步的决定》，积极推进经济增长方式的转变，提高企业经济效益，现将有关企业技术进步的财务税收政策问题通知如下：
一、鼓励企业加大技术开发费用的投入
1.企业研究开发新产品、新技术、新工艺所发生的各项费用，包括新产品设计费，工艺规程制定费，设备调整费，原材料和半成品的试验费，技术图书资料费，未纳入国家计划的中间试验费，研究机构人员的工资，研究设备的折旧，与新产品的试制、技术研究有关的其他经费以及委托其他单位进行科研试制的费用，不受比例限制，计入管理费用。
2.企业研究开发新产品、新技术、新工艺所发生的各项费用应逐年增长，增长幅度在10％以上的企业，可再按实际发生额的50％抵扣应税所得额。具体抵扣办法，由国家税务总局另行制定。
3.企业为开发新技术、研制新产品所购置的试制用关键设备、测试仪器
