人事求职简历

第1篇：人事求职简历

人事求职简历

时间稍纵即逝，眼见着，找工作的时间马上到来，这时一份好的简历可以起到很好的作用哦。但是简历要写什么内容才是恰当的呢？以下是小编为大家收集的人事求职简历，希望对大家有所帮助。

人事求职简历1

姓名：

国籍： 中国

目前住地： 广东省

民族： 汉族

户 籍 地： 广东省

身高体重： 160 cm　45 kg

婚姻状况： 已婚

年龄： 28 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 行政经理/主任/主管：行政主管、人力资源经理/主管：人事主管、

工作年限： 8

职称： 无职称

求职类型： 全职

可到职日期： 随时

月薪要求： 20xx--3500

希望工作地区： 广州

工作经历：

公司名称： **股份公司起止年月：20xx-02 ～

公司性质： 民营企业所属行业：化学化工，生物制品

担任职务： 行政人事主管

工作描述： 1)、 招聘：通过人才市场、广告、网络、大专校院、猎头等，根据企业不同的阶段的职位需求，提供合适人员及不断培训、储备高中管理人员;

2)、培训：包括入职培训及检讨每年培训效果及改进后来培训课程。

3)、薪资及绩效评估：根据公司发展不同阶段建立适合的完整薪资系统及人员考评系统。

4)、安全管理：监督公司所有安全防范工作，制定保安工作指导书，消防措施等。

5)、后勤管理：监督管理宿舍、饭堂、车辆、及后勤清洁、园艺等工作;针对公司实际对宿舍、饭堂车辆等制定比较完善的规章制度。

6)、办公室管理：办公室日常事务工作的管理(如接待、电话、传真、复印等)。

7)、企业文化的带动：发展员工福利(如：图书室、康乐室、报刊)，组织各种文娱活动(如生日会、拔河，中秋晚会、元旦旅游、烧烤等)。

8)、公共关系处理：对外处理和政府单位之各项工作(劳动局、保险局、消防局、环保局、暂住证，劳资纠纷，外国人居留及就业证等的事务)

9)、人事管理：按流程审议人事、招聘、薪资、调配、考勤、劳动合同、保险福利等事项，组织落实，并检查办理情况。

离职原因：

公司名称： 广州**实业有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-02

公司性质： 民营企业所属行业：五金矿产，金属制品

担任职务： 行政人事专员

工作描述： 1.招聘工作：负责公司招聘工作计划的拟制、组织、实施、招聘效果分析

2.HR报表制作：负责各类人力资源月度报表的制作，员工流失率、劳动生产率、人事成本费用率等的管理

3.HR基础工作：负责人力资源基础性通知、表格的完善、管理制表的起草及部门各项流程的跟进

4.入职培训：兼负责员工入职培训及新员工入职指导、员工动态的管理

5.专业工作：协助绩效考核工作的跟进及落实等

6.完成部门领导交待的工作。

离职原因：

教育背景

毕业院校： 华南师范大学

最高学历： 本科

毕业日期： 20xx-06-01

所学专业： 人力资源

第二专业：

培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专　业 获得证书 证书编号

20xx-03 20xx-06 华南师范大学 人力资源 本科

语言能力

外语： 英语　一般

国语水平： 优秀

粤语水平： 良好

工作能力及其他专长

1.思维敏捷，有较强的表达能力，分析能力，组织协调能力;

2.熟悉行政人事、后勤总务工作流程;

3.具备组织制定、贯彻执行企业各项规章制度、奖惩方案等丰富经验;

4.文笔流畅，具备丰富公文、规章制度编写经验;

5.熟练操作办公软件，office20xx;

6、能承受高度工作压力、责任感强。

人事求职简历2

个人信息

xxx

性别：

年龄：

民族：

工作经验：

居住地：

身高：

户口：

自我评价

性格乐观开朗，具有较强的责任心、团队意识

求职意向

希望岗位：

寻求职位：

希望工作地点：

期望工资：

到岗时间：

工作目标/发展方向

希望能有更好的发展机会.

工作经历

▌20xx-09--20xx-08：世纪联华

所属行业：批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店…(股份制企业)

担任岗位：行政/人事类/行政文员

职位名称：单证员

职位描述：报表的相关制作，销售数据的达成统计、OA上报以及设备的基本维护等

▌20xx-05--20xx-08：国美电器

所属行业：家具、家电、工艺品、玩具(股份制企业)

担任岗位：行政/人事类/行政文员

职位名称：人事专员

职位描述：负责门店人员的招聘、考勤以及绩效考核，员工五险一金的办理与缴纳，协助店长处理日常工作事务等

▌20xx-09--至今：维多利亚整形美容医院

所属行业：医疗、美容保健、卫生服务(合资企业)

担任岗位：行政/人事类/人事文员

职位名称：人事专员

职位描述：1.负责医院员工考勤、入离职手续办理，人员异动流程的完善等。

2.薪酬福利。

3.人员招聘。

4.领导交代的其他日常事务。

教育经历

20xx-09--20xx-06浙江邮电职业技术学院营销类/市场营销大专

技能专长

语言能力：英语：一般;中文普通话：熟练

所在地方言：良好;

计算机能力：初级

其它相关技能：

一般办公软件可以熟练运用

人事求职简历3

姓名：

性别：男

婚姻状况：未婚

民族：汉族

户籍：湖南-娄底

年龄：29

现所在地：广东-深圳

身高：171cm

希望地区：广东、湖南、福建、上海、北京

希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管

寻求职位：人事行政经理、行政经理、人事经理

教育经历

20xx-09～20xx-07湖南信息学院工商管理大专

**公司(20xx-12～20xx-11)

公司性质：外资企业行业类别：计算机硬件

担任职位：人事行政经理岗位类别：人事经理/主管

工作描述：1.制定人力资源规划及人才梯队建设，素质模型建设;

2.公司内部管理制度的拟定、报批、发布、宣导、执行、监督;

3.负责公司内部人员的增编、缩编等申请的受理、调查、执行;

4.主导制定薪酬管理制度和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司相关福利政策;

5.负责公司年度培训计划的制定和跟进执行，负责各类日常会议的组织、安排、跟进工作;

6.主导绩效考核方案的拟定及推行实施(分层级、分岗位的KPI绩效考体系,运用SMART原则);

7.负责公司固定资产和日常办公设施及用品的台账建立、维护、管理等工作;

8.对外代表公司协调处理村委、街道办、派出所等相关政府职能部门关系;

9.负责部门内部日常工作的管理和监督，协调各部门之间的关系;

10.主导公司安全、消防、后勤、膳食、车辆、医务等管理工作;

离职原因：寻求新环境

**公司(20xx-12～20xx-12)

公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：管理部专员/课长岗位类别：人事经理/主管

工作描述：1.全面统筹公司的招聘工作。(招聘渠道的开发、中、高级管理人员的筛选，人才测评，招聘成本的预算等);

2.完善公司的管理制度及绩效考核体系，分别对中层干部及员工实施绩效工资评估;

3.负责公司企业文化建设，及各种文体活动的组织、宣传、安排工作;

4.完善和规范人力资源管理使用的各类表格及对人事档案的管理;

5.完善公司的培训体系。(培训计划的制定，培训效果评估等);

6.负责员工食堂、厂区环境卫生维护、安全保卫、车辆调配与维修保养管理;

7.负责生产废品管理、虫害、固定资产设备维修保养、7S推导等后勤工作;

离职原因：寻求更高发展

**公司(20xx-10～20xx-12)

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：人事专员岗位类别：人事专员

工作描述：1.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

2.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

4.开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训及培训效果的跟踪、反馈;

离职原因：寻求更高发展

技能专长

专业职称：

计算机水平：高校非计算机专业二级

计算机详细技能：熟练使用办公软件

技能专长：熟悉SA8000验厂事项，对ISO:14001：20xx及ISO9001:20xx有推行经念，并有内审员资格证

熟悉各地申办之作业程序，熟悉社保、劳动关系处理方式

熟悉五金/文具设备等采买价格，能独立处理采买事项

对招聘、社保、工伤处理流程等业务操作自如

有组织各类中小型员工关爱活动的能力

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平：

求职意向

发展方向：行政总监

其他要求：

自身情况

自我评价：一、作风正派。不管做人和做事都必须实事求是，光明正大，坚持原则。

二、有专业精神和敬业精神。热爱自己的本职工作，对待任何工作都非常认真并且非常专业。

三、严谨务实的工作态度，沟通协调能力强，善踢足球，能承受较大工作压力

人事求职简历4

目前住地： 广州 民 族： 汉族

户 籍 地： 梅州 身高体重： 160 cm 47 kg

婚姻状况： 未婚 年 龄： 27 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 销售助理：采购助理、会计/会计师、行政/人事类：

工作年限： 6 职 称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区： 广州

工作经历： 公司名称： 广州骆驼保险柜公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-01

公司性质： 民营企业所属行业：五金矿产，金属制品

担任职务： 人事行政/生产计划

工作描述： 在人事总监的指导下负责集团培训工作的组织实施。

具体职责包括：

1、负责公司培训工作体系设计，确保培训工作及时支持到公司业务的拓展。

2、负责搭建并管理销售与生产的桥梁，确保订单保质保量按期完成。

3、公司人才的招聘，全程执行招聘、培训实施管理等工作。

4、负责通告、公告、制度的撰写及宣传。

5、后勤饭堂物料采购及管理。

　离职原因： 进修

公司名称： 中山建华管桩有限公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-03

公司性质： 所属行业：

担任职务： 人事文员

工作描述： 建华集团企下有六个子公司,就中山建华为“总部”,在总部人事部工作除其日常人事工作之外,对各公司的人事资料之间的信息联系最为重要,主要负责图书馆的整个工作及一些证件的办理,新员工手续办理及培训助理,公司档案及人事档案的管理，日常办公处理。

不管做什么工作，在工作范围内想办法将它简单化、清晰化，从而提高工作的效率。

离职原因： 寻求更好的发展空间

公司名称： 广州市文萍文具有限公司起止年月：20xx-01 ～ 20xx-06

公司性质： 私营企业所属行业：文娱体育，办公用品

担任职务： 商务员

工作描述： 由公司购买学生文具用品，到各宿舍房去销售。

在业绩方面有所突破，从普通高务员到高级商务员的当中，

让我感受到了成功的喜悦，每一次的突破都是对我能力的肯定，相信自己，肯定自己。

离职原因： 毕业

公司名称： 广州市三特极限运动中心起止年月：20xx-02 ～ 20xx-05

公司性质： 民营企业所属行业：

担任职务：

工作描述： 利用周六日在学校附近的白云山广州市三特极限运动中心兼职。

在工作当中个人的交际水平、做人做事方面得到了提高.主要负责

安排组织学生周末轮流上班及开会,对游客进行解说及导购,负责团队的

带团观光解说。

在组织协调安排得到了很好的锻炼。

离职原因： 毕业

教育背景

毕业院校： 暨南大学

最高学历： 大专 毕业日期： 20xx-12-01

所学专业： 会计学 第二专业： 环境污染与治理

培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

20xx-10 20xx-10 广州市职业技能培训指导中心 广东省企业劳资人员上岗 广东省企业劳资人员上岗证 01004743

语言能力

外 语： 英语 一般

国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀

工作能力及其他专长

1、熟悉使用word、excel办公软件，对计算机、网络一般故障解决。

2、对人事档案的工作较熟悉及办公软件使用。

3、对生产企业的生产调度及现场管理、员工工时的计算、考勤、人事考核有5

年的工作经验.

4、负责与销售部之间的沟通联系及产品的管理分配，安排产品生产过程中

下单、核对、跟进等工作 ,在工作中提出合理的建议及计算方式，使工作

变得方便、准确、快捷。

5、在策划方面有优势。

详细个人自传

我属于随和、开朗类型，工作多年与同事间的人缘一直都很和谐，在我的职业生涯中我曾读过一本书《没有任何借口》，从书中我感悟许多，做任何事，不要为自己先找推卸责任的借口，做好本职工作，工作中不断提高、创造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，当日事当日毕，不管是对或错都要有承担责任的良好心态，不断总结自己和发现、学习他人的优点。

在我新的工作环境中，我希望能在行政、财务、销售等方面能够有我的小小空间。

人事求职简历5

姓名：XXX

目前所在： 顺德区

年龄： 28

户口所在： 湖南

国籍： 中国

婚姻状况： 未婚

民族： 汉族

培训认证： 未参加

身高： 160 cm

诚信徽章： 未申请

体重： 55 kg

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 人事专员：，招聘专员/助理：，绩效考核专员/助理：

工作年限： 3

职称： 初级

求职类型： 全职

可到职日期： 随时

月薪要求： 20xx--3500

希望工作地区： 广州,东莞,深圳

工作经历

宝龙达机械有限公司

起止年月：20xx-04 ～ 20xx-12

公司性质： 中外合资

所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位： 人事专员

工作描述： 1、公司人员需求计划的统计与制定并实施

2、人员招聘的实施

3、员工入职、离职手续办理

4、岗前培训的实施

5、招聘渠道的开发

6、绩效考核办法的制定与实施

离职原因： 个人原因

中外运全一快递有限公司高明分公司

起止年月：20xx-04 ～ 20xx-04

公司性质： 外商独资

所属行业：交通/运输/物流

担任职位： 主管助理

工作描述： 1、分公司人员招聘与培训

2、分公司日常异常事物处理

3、业务开发及客户的维护

4、客户服务

离职原因： 向人事发展

湖南千惠连锁超市有限公司

起止年月：20xx-03 ～ 20xx-02

公司性质： 私营企业

所属行业：批发/零售

担任职位： 储备干部

工作描述： 店面服务、客户服务

离职原因： 个人职业发展

教育背景

毕业院校： 湖南商学院

最高学历： 本科获得学位: 毕业日期： 20xx-06

专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

20xx-09 20xx-06 湖南商学院 人力资源管理 - -

语言能力

外语： 英语　一般

粤语水平：

其它外语能力：

国语水平：

工作能力及其他专长

1、人力资源管理专业毕业，有相关理论基础，在人力资源六大模块中擅长绩效管理与员工招聘

2、做人比较踏实、愿意接受挑战

3、有绩效考核与员工招聘的实际操作经验

详细个人自传

人事求职简历6

个人信息

姓名：

目前所在：广州年龄：26 岁

户口所在：广州国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

培训认证：未参加 身高：158 cm

诚信徽章：未申请 体重：46 kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：文秘/文员：秘书/助理，人事专员：人事专员/助理，行政专员/助理：行政专员/助理

工作年限：3职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州,深圳,珠海

工作经历

香江控股广州大瀑布旅游开发有限公司 起止年月：20xx-08-01 ～ 至今

公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑

担任职位：行政助理

工作描述：1、办公文具、用品、办公室饮用水、固定资产等的采购、管理工作;

2、员工劳保用品(包括员工劳保鞋、保安制服、保安鞋等)的采购、管理、发放等工作;

3、行政仓库物品的管理工作;

4、员工名片、行政有关表格等印制工作;

5、员工出差订票、酒店预订、费用统计等后勤工作;

6、员工饭堂管理工作;

7、员工宿舍管理工作;

8、公司车辆管理工作(车辆调度、车辆保险、联络车辆维修、保养商、车辆油费登记及统计等);

9、印章管理工作;

10、行政费用预算及控制(根据每天登记的费用进行每个月实际发生费用的结算，对比之前做的预算，找出差额大的费用使用明细);

11、沟通内外联系(包括集团、公司房屋租赁商、物品供应商等，并处理相关事宜);

12、组织公司会议，收集开会资料，作会议纪要，以及会议决议的跟踪落实情况;

13、公文写作，行政制度的制订及颁发;

14、档案管理工作;

15、上司及公司总经理交代的其他工作。

离职原因：

广州市潆玮装饰设计工程有限公司 起止年月：20xx-12-01 ～ 20xx-07-01

公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑

担任职位：行政助理

工作描述：1、招聘工作、员工入职和离职手续的办理、员工考勤统计工作以及为员工办理社会保险;

2、办公室管理工作：办公环境的管理及维护、办公设备(复印机、打印机、传真机、扫描仪、装订机等)的管理及维护、办公文具的管理及发放以及其他办公资源的管理工作;

3、公司文件的起草工作;

4、公司档案、书籍及资料的管理工作;

5、公司对外联络工作;

6、上司交代的其他工作。

离职原因：

广州市花都佳业房地产开发有限公司 起止年月：20xx-08-01 ～ 20xx-11-01

公司性质：外商独资所属行业：房地产/建筑

担任职位：董事长秘书

工作描述：协助公司兼集团董事长开展工作，直接对公司兼集团董事长负责，在该董事长的领导下，开展公司管理等工作。

离职原因：

教育背景

毕业院校：广州大学

最高学历：本科获得学位: 毕业日期：20xx-07-01

专 业 一：汉语言文学(秘书)专 业 二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

20xx-09-0120xx-06-01广州大学汉语言文学(秘书)学位、本科毕业、英语四级、奖学金、优秀学生干部、优秀团员、演讲比赛、办公自动化等-

语言能力

外语：英语　优秀粤语水平：优秀

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

熟悉Office办公软件的操作，熟悉办公自动化和办公设备的使用及维护。具有良好的口头和书面表达能力。具有很强的学习、适应和领悟能力，具有良好的组织、策划和管理能力。性格活泼开朗，善于与人沟通，乐于助人，与人为善，具有团队合作精神。为人细心，具有很强的责任心和忍耐力，对工作中遇到的问题能够冷静而理智地加以分析，并寻找出解决问题的方法，从而能够独立地按时完成工作任务。此外，本人还擅长讲解、演讲、文体运动和唱歌等。

能够熟练操作的办公软件：

Word、 Excel、 PowerPoint、 Outlook、 Photoshop等。

能够熟练操作的办公设备：

复印机、打印机、传真机、扫描仪、装订机等。

个人自我评价

本人性格活泼开朗，善于与人沟通，乐于助人，与人为善，具有团队合作精神。学习和适应环境能力很强，懂得灵活变通，工作上手快。为人细心，对待工作认真负责，一丝不苟

人事求职简历7

个人基本简历

无照片

目前住地： 广州 民 族： 汉族

户 籍 地： 湖南 身 材： 160 cm kg

婚姻状况： 已婚 年 龄： 33

诚信徽章： 人才测评：

◆ 求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 市场营销、行政/后勤、贸易：

工作年限： 11 职 称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州

◆ 工作经历

公司名称：某皮具公司起止年月：XX-01 ～ XX-09

公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职务：行政人事经理兼总经理助理

工作描述：1.组织制定公司规章制度和公文，并执行贯彻；

2根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，负责公司员工招聘，薪资福利，及培训；

3负责本部门和其它部门的协调沟通；

4落实公司办公设备的管理；

5负责员工保险，档案管理工作；

6负责公司与政府相关部门和有关社会团体机构的联络。

离职原因：

公司名称：某生物科技有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-12

公司性质：所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职务：销售部 业务经理

工作描述：负责市场的开拓和终端维护，在职期间成功开拓了数家三甲医院，为公司增加了35％的业务量。

离职原因：

公司名称：广州某制造有限公司起止年月：XX-09 ～ XX-11

公司性质：所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职务：综合部 行政经理/主管/办公室主任

工作描述：执行行政各项日常工作和事务；

执行公司计划的落实情况和行政关系协调工作；

对岗位职责进行分析，建立招聘渠道并策划和组织招聘展会，并组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约55000元；

公司各项规章制度、通知的草拟，并协助领导监督执行情况；

管理和采购办公设备设施；

公司各类文件的收、发，档案等资料的管理；

组织策划公司联谊娱乐活动；

熟悉国家劳动法规、社保办事流程和企业人力资源管理制度。

离职原因：

公司名称：某电机厂起止年月：XX-03 ～ XX-07

公司性质：所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职务：厂部办公室 厂长助理

工作描述：处理办公室日常的各项工作和事务，协调各部门之间的合作与沟通；

负责日常会议安排，并记录会议纪要；

协助厂长完成招聘工作及员工在职培训期间的准备工作，进行人才储备、建立员工档案、建立并落实了适用于公司的规章制度；

协助厂长建立企业文化，解决企业各种管理决策工作，建立企业核心竞争力，致力于提高生产和服务流程的科学性，实施质量管理。

离职原因：

公司名称：广州市某医院起止年月：1999-01 ～ XX-01

公司性质：所属行业：医疗/护理/保健/卫生

担任职务：住院部 护士

工作描述：

离职原因：

◆ 志愿者经历

◆ 教育背景

毕业院校： 湘郴州医专

最高学历： 大专 毕业日期： XX-07-01

所学专业： 临床医学与医学技术 第二专业：

培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号1997-09XX-07湘郴州医专临床医学与医学技术毕业证XX-09XX-07广东外语外贸大学英语英语中级

◆ 语言能力

外 语： 英语 一般

国语水平： 良好 粤语水平： 良好

◆ 工作能力及其他专长

1年医院医务人员临床经验，2年厂长助理经验，4年企业行政管理经验，近2年医药销售经验，本人是个工作认真负责、积极主动的人,细心踏实，适应处事能力强，具有较丰富的行政人事管理经验和销售经验，有较强的语言和文字驾驭能力，曾在部分报刊杂志发表过文章。

谢绝保险，中介来电！！！！！！

◆ 详细个人自传

月薪要求：面议 `

人事求职简历8

个人信息

XXX

性别：男

年龄：49岁民族：汉

工作经验：10年以上居住地：浙江台州路桥区

身高：CM户口：

自我评价

本人吃苦耐劳，有一定的工作经验，绝对服从领导的安排和指示。组织性，纪律性,原则性强，会很努力的完成领导安排的任务工作。

在工作上，责任心强、适应能力强、态度热忱、做事细心，习惯跟踪每个细节。具有3年以上企业生产系统管理经验和14年仓库管理工作经验，良好的协调与沟通能力，善于交际，具备一定的领导能力;在性格上，诚实守信、忠诚、和善、谦虚、乐观;在业务上，具有全盘业务处理和良好的职业判断能力，本着厂是我家，爱厂如家的宗旨，兢兢业业，脚踏实地。擅长处理突发事故并具有一定的应变能力。

参加工作20多年来，扎实肯干，责任心强是大家给我的良好口碑。我相信，我的加入，一定会让你的企业增色不少;你只要给我一片阳光，我就会灿烂!

求职意向

希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管

寻求职位：行政后勤主管

希望工作地点：浙江台州

期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗

工作目标/发展方向

目前任职浙江台州某塑料有限公司,目前职位行政主管，希望能有更好的发展机会.

工作经历

▌20xx-02-13--20xx-05-08：广州峰光摩托车公司

所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业)

担任岗位：工业/工厂类/物控经理/主管

职位名称：行政人事部经理

职位描述：负责公司行政，人事，后勤全面管理工作。

▌20xx-05-25--20xx-12-20：广东中豪摩托车有限公司

所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业)

担任岗位：工业/工厂类/物控经理/主管

职位名称：行政办主任

职位描述：负责公司行政办公全面管理工作。

▌1987-06-11--20xx-10-08：湖北省轻型摩托车厂

所属行业：汽车、摩托车及配件业(国有企业)

担任岗位：工业/工厂类/物控经理/主管

职位名称：办公室主任，仓库主任

职位描述：负责厂办全面管理工作

负责仓库物资进出，物流计划安排，物资保管监控及整个部门的全面管理工作等

▌--至今：浙江台州某塑料有限公司

所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业)

担任岗位：工业/工厂类/物控经理/主管

职位名称：行政主管

职位描述：负责公司行政后勤等方面管理工作。

离职原因：倒闭

教育经历

--至今湖北省经济管理干部学院管理类/物业管理大专

1984-09--1986-09湖北潜江市三江高中管理类/文科高中

拓展阅读：求职以及写个人简历之前需要掌握的信息与准备

不管是求职还是写个人简历都需要先了解有关的的信息，想要写好个人简历了解什么样的个人简历更有吸引力，便于写好简历。比如说让招聘方喜欢的个人简历，肯定属于个人所喜欢的个人简历有所不同。了解到这一信息之后，在以后的个人简历写作上，就会有意识的以对方的眼光为主。

此外，写个人简历不仅要掌握信息，还需要做出前提准备，俗话机会是给有准备的人。关于个人简历的信息以及相关准备，下面也来简单的分析一下：

一者，是个人的求职实力

求职首先要了解的就是自身的.求职实力，现在有很多人求职失败就是自己能力的不客观认识，大部分的人都是以自我为中心，于是也是认为自己的能力很高，于是在求职的时候目标定的高，那么成功可能性就非常小。比如说，刚大学毕业的人去申请部门经理职位，或者是申请总经理职位，那肯定是不合适。

二者，是整个求职市场的信息了解

当今社会的发展速度是非常迅速，在发展中的各种领域、职业的信息也特别多，其中有招聘信息，也有广告信息，当然不乏充斥着一些虚假信息。在求职中，不管是写个人简历还是参加企业面试，都需要先了解整个求职市场的信息，也便于下一步的动作。

三者，要确定目标公司以及目标职位

最后在求职之前，写个人简历的时候，也需要做好确定目标公司以及目标职位的准备。要知道，个人简历是需要有针对性的写，才会更加体现价值。

人事求职简历9

林先生

目前所在：广州

年 龄：22

户口所在：广东省

国 籍：中国

婚姻状况：未婚

民 族：汉族

诚信徽章： 未申请

身 高：171 cm

人才测评： 未测评

体 重：57 kg

◆ 求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：人力资源，行政/后勤

工作年限：3

职 称：中级

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：3500～4499元 希望工作地区：广州，广州，广州

◆ 工作经历

广州市**物业管理有限公司

起止年月：20xx-11 ～ 20xx-03

公司性质：私营企业

所属行业：物业管理/商业中心

担任职位：人事专员

工作描述：人事部 人事专员

1、负责制定部门年度计划和阶段工作计划，并监督执行；

2、负责人力资源的六大模块工作开展，

3、根据公司的整体发展执行机构设置，进行编写招聘计划，人事制度相关文件撰写；

4、负责招聘面工作，进来公司不到一个月就为公司招到两位一线企业过来的经理级别人才；整个公司团队从零到目前主要岗位人员到岗的一手组建。

5、组织公司员工的绩效管理工作、审定绩效考核结果，考勤工作，员工关怀工作等。

6.协助总经理处理其他日常事物。

汇报对象： 总经理

证 明 人： 卢斌

离职原因： 薪酬与之前谈好的不符

工作业绩：

1.为公司制定适合公司目前的人员架构

2.为公司招募核心岗位的人才，如物业主管，工程主管，保安，清洁等。

3.帮助公司完善招聘体系。

4.建立完善的人事档案。

5.完善薪酬体系。

6.建立绩效考核制度，并执行。

7.人员的培训与活动策划。

8.员工关怀。

9.行政工作

10协助总经理处理其他事务及工作报告。

离职原因：

广州**企业咨询有限公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-11

公司性质：民营企业 所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)

担任职位：行政主管

工作描述：

1.全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行管理。

2.负责全面人力资源管理事宜，如人员计划、招聘、薪酬福利、培训、员工关系、员工关怀、内部沟通、员工出勤、绩效的统筹管理。

3.掌控公司日常运营费用使用情况，负责人事档案管理工作，办理所需的经营许可资格证书、租赁合同备案等各种证件。

4.负责行政管理工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。

5.全面负责进行社保办理工作、公积金办理工作、办理员工入离职手续、办公用品采购管理及成本控制，物业、水电、租赁税等费用缴纳。

6.负责区域企业活动策划和撰稿并组织实施工作

7.协助人事经理制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假

8.定期主持召开部门工作例会，绿化布置、检查、总结工作。

9.负责公司日常物资管理及行政事务处理工作，后勤服务、物资购置、管理等；IT电脑维修等技术服务工作、负责公司行政费用预算编制、费用管理及费用分析工作。

**助理顾问 20xx-04――至今

工作描述 ：

1.负责开拓猎头业务，完成客户委托招聘；

2.建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息，并与中高级人才建立良好的长期合作关系；

3.开发及拓展新客户，了解客户潜在人才需求，为客户提供全方位的招聘解决方案；

4.负责猎头项目的运作，同寻访员一起完成具体项目的系列业务活动（包括候选人的寻访，面试，甄选候选人，推荐合适的候选人，并对候选人进行背景调查，提供候选人推荐报告等等），建立良好的团队氛围；

5.协调安排候选人与客户公司的面试，及时了解候选人面试过程中遇到的问题，以及客户反馈，及时调整策略方案;

6.协调候选人进行薪酬谈判和录用通知书的签署；

7.提供候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；

8.协助公司制定个人、团队季度、年度业绩回款指标；

汇报对象： 总经理

证 明 人： 赖美玲

离职原因： 更好的发展机会

离职原因：公司搬迁和更好的发展机会

广州**音响设备有限公司 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-02

公司性质：民营企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位：销售经理及人事行政助理

工作描述：销售工作职责：

1.流通渠道经销商的开发，重点客户的合同谈判和管理，客户订单的跟踪，月末对所负责客户的回款对账， 提升客户满意度；

2.经销商网点A类B类C类卖场销售的维护与支持，制定区域业务计划，组织实施商超活动，确保区域各项销售指标的达成；

3.与直营渠道门店的管理，与系统总部对接工作，包括新品谈判入场，促销档期安排，门店品类与客情的维护，对现有理货人员的管理；

4.收集、分析和反馈市场信息和竞品动态，针对渠道市场采取有效性的市场策略

5.定期拜访代理商和走访市场，了解消费者对产品的评价与意见，及时汇报收集消费者需求及竞争品品牌策略，价格政策，促销手段，新品开发等等；

6.制定行之有效的营销方案，完成销售目标；

人事行政工作职责：

1.负责统筹业务部门的人力资源需求，包括人员招聘、岗位配置等；执行整个招聘流程，定期回顾及分析招聘效果；

2.协助上级建立人事档案和完善公司的人事制度及流程；

3.负责各项员工关系工作的管理和实施，包括：企业文化建设、员工激励、员工沟通、员工关怀等；

4.负责办理员工终止、解除劳动合同的面谈和相关手续；

离职原因：合同期满和更好的发展机会

◆ 教育背景

毕业院校：华南师范大学

最高学历：本科

获得学位:

毕业日期：20xx-06

专 业 一：人力资源管理

专 业 二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

◆ 语言能力

外语：英语 良好

粤语水平：良好

其它外语能力：粤语

国语水平：良好

◆ 工作能力及其他专长

1、具有较好的人事行政事务处理经验和能力。 有较强的文字撰写能力，有良好的沟通和协调能力，有较好的语言表达能力。

2、具有独自完成人才招聘能力。从简历筛选到面试整个过程能独立胜任，有培训、组织活动等经验。熟悉人力资源六大模块。

3、具有优秀的分析、解决问题能力，高效的事务处理能力及良好的外联、公关能力；

4、具有较强的资源整合能力，沟通能力、判断与决策能力，具备解决突发事件的能力；熟悉行政系统的相关模块（行政管理、后勤总务管理、对外联系、制度监督检查等）

5、思路清晰、考虑问题细致周全，坦诚、自信、包容、高度的责任感和严谨的工作态度，良好的职业素养和敬业精神，能承受繁重并有挑战力的工作。 做事有条理，对繁杂的工作任务有耐心，会独立思考工作，能合理安排工作时间，具备优化流程，控制成本能力。

6、有亲和力，能服从领导的工作安排，有团队合作精神。能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力。

◆ 个人自我评价

1.三年年以上的人事行政工作经验，熟悉社会福利、待遇的操作与政策；熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等国家和地方相关法律、法规；熟悉人力资源管理六大模块。

2.熟悉招聘流程和各种渠道，掌握较好的面试技巧，有较强独立操作能力和经验，具备培训、活动策划、员工关怀等经验。（能适应不同的行业）

3.具备良好的组织能力、沟通能力和执行力，思路清晰，考虑问题细致； 具有较高的责任心，吃苦耐劳，能适各种压力； 熟练使用各类办公软件，熟悉网络维护、电脑故障维修，有简单维修电脑能力.

4.熟悉运用各种办公软件，如：word、Excel、PPT、photoshop、PDF 等等

人事求职简历10

姓 名： 国 籍： 中国

目前住地： 广州 民 族： 汉族

户 籍 地： 湖北 身高体重： 170 cm64 kg

婚姻状况： 未婚 年 龄： 27 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 招聘经理/主管：人事主管、人事专员、行政/人事类：

工作年限： 3 职 称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区： 广州 广东省

工作经历： 公司名称： 广东昂扬技术开发有限公司起止年月：20xx-05 ～ 20xx-01

公司性质： 民营企业所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务： 人事专员

工作描述： 1）依据公司架构、人员编制和业务订单状况进行人力需求分析,制订人员需求计划；

2）渠道开发、现场招聘、简历筛选、初试、测评、复试主持，录用决策参与；

3）组织实施入职培训和试用期考评，入职管理，合同资料的维护与管理；

4）员工出勤的管理及考勤的执行与审核，离职沟通与管理；

5）参与规章制度和绩效体系的建构，在人员流动率达25%时，保证人力95%的供应。

离职原因：

公司名称： 宏仁集团宏仁电子工业有限公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-01

公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务： 管理员

工作描述：

1）入职、岗前培训管理，实习及试用期的跟踪考评；

2）考勤管理和绩效的日常管理工作，日常文件的处理和管理；

3）组织、安排空缺职位的面试、评估和后续跟踪；

4）07年开始建立和实施岗位技能认证；评估岗位要求与员工胜任力间的匹配程度；

5）依据TS16949体系，每人6h/月的培训要求制定培训计划、组织和执行人员的培训、汇总并评写员工岗位技能报告和培训评估报告。

离职原因：

教育背景

毕业院校： 湖北经济学院

最高学历： 本科 毕业日期： 20xx-07-01

所学专业： 工商管理 第二专业：

培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号

20xx-10 20xx-11 武汉外经贸学院 人力资源助理师

语言能力

外 语： 英语 良好

国语水平： 优秀 粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

温和、真诚、乐观的性格，有条理的学习和生活习惯；爱好旅游、摄影、阅读、垒球、乒乓球、羽毛球、流行音乐；几年的职业生涯让我学会控制并管理自己的情绪，思维更严密、更全面；经过人力实践工作，在选人、育人、用人、留人及人才资源方面有了更多的知识和理解。

人事求职简历11

基本资料

姓 名： 黄xx

民 族： 汉族

政治面貌： 党员

出生日期： 1990年2月

婚姻状况： 未婚

学 历： 本科

毕业院校： **********

毕业时间： 20xx年7月

所学专业： 行政管理学

电脑水平： 熟练

工作年限： 1年

手机号码： 88888888888

电子邮箱： ****************@qq.com

求职意向

工作类型： 全部

单位性质： 不限

期望行业： 中介服务、生产、制造、服务业

期望职位： 行政人员、物业管理

工作地点： 不限

期望月薪： 面议

教育经历

20xx年9月至20xx年6月 某某学校 行政管理 本科

工作经验

20xx年1月至20xx年1月 行政人事助理

协助处理日常事务，包括人事管理；

监管执行各项行政制度，向行政主管汇报执行情况；

统计人事绩效考核，协助提高绩效管理的执行力；

协助管理档案资料，分类存档，跟进培训计划，并协助实施；

负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好会议记录与资料整理归档工作；

按时统计每月考勤，准时交财务做帐。

负责办公用品的申购，管理办公室各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。

专业技能

电脑办公软件操作熟练

语言表达及沟通能力佳

熟悉人事相关工作流程

计算机能力 良好

能熟练运用办公软件，熟悉ERP系统

自我评价

在工作期间，认真负责完成本职工作，并注重提高效率。从事财务会计、财务管理及经营管理工作，对财务核算与管理及经营管理的技能、技巧较为熟练，有较丰富的实践经验，能胜任财务总监/CFO/总会计师、部门经理、总裁助理等职务，能为决策者出谋划策，并能出色的完成本职工作。本人细心、认真、负责任，具有较强的团队精神，对工作兢兢业业、鞠躬尽瘁。

细心负责的态度令我保持对工作的热忱，开朗乐观的生活态度使得我与周围同事相处融洽。

人事求职简历12

姓名：

国籍：中国

目前所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：广州

身材：168cm65kg

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：

工作年限：20职称：高级

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州佛山广东省

个人工作经历：

公司名称：广东华国经济发展有限公司

起止年月：20xx-01

公司性质：民营企业所属行业：综合性工商企业

担任职务：行政人事经理

工作描述：

1、公司后勤、保安、公车、饭堂、清洁卫生行、员工福利方面管理;

2、制定、实施公司人力资源战略，建设人力资源体系;

3、制定、执行行政人事管理制度;

4、规范化管理人力资源6大块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与激励管理、员工劳动关系;

离职原因：单位要转移到河源地区

教育背景

毕业院校：郑州轻工业学院

学历：本科获得学位:电化学学士

所学专业一：电化学所学专业二：行政管理学

20xx-092007-07中共广州市委党校(广州市行政学院)行政管理学(全日制)毕业

人事求职简历13

本人概况

姓名：xxx

性别：女

民族：汉

政治面目：团员

学历：大专

专业：公关文秘

毕业院校：南开大学中文系

所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、 政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。

另：自修过xxx

工作经历：

* 1995年5月---1997年 xx公司

前厅接待员以及前台的管理工作，且很受上级主管及同事的好评

* 1997年---1999年 xx公司

人事部员工关系负责人

为新员工做入厂培训， 制做每日简报，全体员工福利事业的管理与协调,建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询,按时向上级部门反馈人事部的工作情况 管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况 组织、筹备、主持各种大型活动

* 1999年初 xx公司

人事部领班

监督管理总体员工服务、员工福利委员会的各种活动，负责近五千员工的各种福利事业 如：薪资福利、培训等按时向上级汇报整体工作情况并制定

在大企业中工作,使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字;

业余爱好：

是公司的文艺骨干，曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演(是公司时装队的队员，在公司内部进行过数次演出)等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。

本人性格：

温和、谦虚、自律、自信。

联系电话：12345678

email address：

另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位非常适合的人选!

多谢!

附：

随着社会的迅速发展，求职者的个人简历也不单单停留在纸质的个人简历上了，求职者打造个人简历的方法越来越多样化。不过随着个人简历的多样化求职者想要知道如何在求职中让你的个人简历脱颖而出就成了求职者们想要知道的问题。打造个人简历使用的方法不同求职者需要重视的注意事项也就不同。

不同形式的个人简历需要重视的注意事项

纸质的个人简历：想必求职者最熟悉的就是纸质版的个人简历，求职路上也经常会用到。求职者在制作纸质的个人简历的时候，需要重视很多注意事项。比如说：个人简历的排版、使用字号、选用字体以及临界边该留多少。不过想要纸质的个人简历能够在竞争者中脱颖而出就必须要知道如何选择打印个人简历的纸张，求职者一定要选择有质感的纸张打印个人简历。有质感的纸张能够直接让求职者的个人简历脱颖而出。

电子版个人简历：电子版的个人简历对于求职者来说也不会陌生，现在大多数用人单位都会选择要求求职者使用电子版的个人简历进行投递，因为电子版的个人简历不管是求职者的投递还是招聘官的接收都十分便捷。电子版的个人简历打造的方式普遍分为三种，求职者可以用word文档、ppt文档和网页来打造个人简历。各有各的优势，能够迎合不用求职者的不同需求。

人事求职简历14

人事求职简历15

基本信息

姓 名：

性 别： 女

年 龄： 25岁

婚姻状况： 已婚

最高学历： 本科

工作年限： 3年

政治面貌： 共青团员

现所在地： 江西

籍 贯： 江西

联系电话： ***********

电子邮箱： ***

求职意向

工作类型： 全职

期望薪资： 面议

工作地点： 江西

求职行业： 建筑、房地产、装修 金融保险、证券、期货 餐饮、酒店、娱乐旅游 人力资源服务、人力资源开发

求职职位： 文员 经理助理/秘书 人力资源专员 人力资源助理

工作经历

20xx-09 - 20xx-08 江西**安装工程有限公司 行政人事助理

工作描述： 公司档案的管理，文件的存档，会议记录，招聘人员，做台帐

教育经历

20xx-09 - 20xx-07 江西财经大学 工商管理 本科

自我评价

为人开朗，乐观，学习能力强，适应能力强。

第2篇：人事专员求职简历

人事专员求职简历

时间是箭，去来迅疾，又到了求职找工作的时候，此时是不是该好好写写简历呢？你知道写简历需要注意哪些问题吗？以下是小编帮大家整理的人事专员求职简历，仅供参考，欢迎大家阅读。

人事专员求职简历1

姓 名： 李女士 性 别： 女

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

户 籍： 湖南-常德 年 龄： 22

现所在地： 广东-东莞 身 高： 160cm

希望地区： 广东

希望岗位： 贸易类-外贸专员/助理

行政/人事类-人事专员

贸易类-业务跟单员

教育经历

湖南工业职业技术学院 电算会计大专

**公司

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 人事专员岗位类别： 人事专员

工作描述：

1，新员工的招聘（网络招聘，人才市场现场招聘），面试者初选；

2，新员工及离职人员手续办理；

3，人员出勤、考核、调薪、奖惩、晋升等需人事经办之事项；员工考勤与加班之核算、统计、异常处理；

4，年度教育培训计划的筹划及具体安排实施；人事动态、管理报表编制，并执行完善公司的人事制度与计划、绩效评估；

5，试用期满员工劳动合同的签订。

6，员工福利措施之建议与办理（如社保、年度旅游、庆生会等）；

7，参与公司5S检查的组织工作；年终各部门固定资产复盘；

8，公司员工医疗保险事项及健康检查之规范与执行。员工工伤之调查、统计、报告；

9，6月填写劳动年审手册，7月社保缴费工资变更，12月社保登记证年审。

离职原因： 另求发展

技能专长

专业职称：

计算机水平： 中级

计算机详细技能： 能熟练操作ERP，word/excel以及用友财务软件等。

技能专长： 胆大心细，沟通能力强，曾担任社团联合会宣传部部长，有一定的管理能力和组织能力。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 差

英语水平： CET-6

英语： 熟练

求职意向

发展方向： 希望能从事外贸或人事相关工作。尽快确定自己的事业方向。

其他要求：

自身情况

自我评价： 我的工作经验虽只有一年，但我对工作饱含热情，能够独立工作，有较强的学习、沟通交流能力，具有团队合作精神；做事稳重，对人对事都会从多角度考虑问题，有较好的耐心；对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成；喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。

人事专员求职简历2

基本信息

姓名：xxx

性别：男

年龄：26岁

婚姻状况：未婚

现所在地：芜湖

籍贯：安徽

本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己!

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：机械/设备/重工

目标地点：芜湖

期望月薪：面议/月

目标职能：人事行政专员

工作经验

20xx/8 — 20xx/8：xx有限公司

所属行业：

机械/设备/重工

行政部人事行政专员

1.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。

2.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。

3.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制。

20xx/5 — 20xx/6：xx有限公司

所属行业：

机械/设备/重工

行政部人事行政专员

1.建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作。

2.编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划，抓好劳动力的合理流动和安排。

3.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表。

教育经历

20xx/9— 20xx/6安徽师范大学企业管理本科

证书

20xx/12大学英语四级

语言能力

普通话：优秀

英语：良好

联系方式

联系电话：xxxxxxxxxxx

电子邮箱：xxx@xxxx.com

人事专员求职简历3

基本资料

姓名：xxx

性别：女

出生年月：1991.4

婚姻状况：未婚

政治面貌：共青团员

籍贯：浙江

目前所在地：浙江

联系方式

联系电话：xxxxxxxxxxx

电子邮箱：

求职意向

期望职位：行政/人事/培训

职位类型：均可

工作地点：浙江

工资待遇：面议

工作经验

xxxx电子科技有限公司

管理部：人事专员

主要工作内容：1、执行并完善公司各项制度与计划，奖惩情况的管理；2、组织并协助各部门进行招聘并进行相关的安排；3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算考勤等事宜；5、及时办理公积金及社保，熟悉相关政策法规；6、绩效管理，培训的实施与安排工作；7、严格执行公司各项制度，填制和分析各类人事统计报表，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；8、参与部门管理，帮助建立积极的员工关系，员工活动的组织策划；9、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；10、承办领导交办的其他工作。

xxxx机械有限公司

管理部：人事专员

主要工作内容：考勤、招聘、入离职办理、人员异动、档案维护、社保相关事务、各项活动组织策划，项目申报等。

教育背景

毕业院校：宁波大学

最高学历：本科

所学专业：工商管理

毕业时间：—07

英语：熟练

计算机能力：普通

自我评价

本人工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强。熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。平时工作表现深受公司领导和同事的好评，对待员工热情，对同事互帮互助，严格执行领导的要求，积极参加公司各项活动，组织的年会节目更是得到了大家的一致好评！希望能在新的平台展示自己，发光发热！

人事专员求职简历4

基本信息

姓名：

性别：女

年龄：20

体重：52

民族：汉族

身高：158cm

户籍：湖南郴州

婚姻状况：未婚

出生日期：1994年11月27日

现工作地点：湖南郴州

工作年限：3年

求职意向：人力资源/人事助理

希望职位：期望职位一：计算机类

希望工作地点一：湖南郴州

求职类型：全职

待遇要求：人民币/月（可面议）

到岗时间：半个月以内

教育培训

最高学历：中专

毕业学校：郴州市技师学院

专业类别：计算机类

专业名称：电算会计

20xx—09—01—20xx—06—28湖南省郴州市技师学院（会计电算化专业）

工作经验

公司名称：广州卡绚服装有限公司20xx年11月—20xx年1月公司类别：互联网、电子商务

担任职位：客服主管

工作描述：

1、通过阿里旺旺和客户沟通，解答客户提出的各种问题，达成交易负责收集客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案负责进行有效的客户管理和沟通负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员；定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况；负责发展维护良好的客户关系；负责组织公司产品的售后服务工作；建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统。

2、负责及时跟踪货品发货动向，及时与用户沟通，避免用户不满意。

3、通过阿里旺旺和客户沟通，解答客户提出的各种问题，达成交易。

（1）负责收集客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案；

（2）负责进行有效的客户管理和沟通；

（3）负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况；

（4）负责发展维护良好的客户关系等。

技能专长

会计电算化专业，熟悉常用办公软件，有2年以上工作经验。

自我评价

工作积极认真，细心负责，熟练运用办公自动化软件，具有较好的内外协作能力，有2年以上工作经验。善于在工作中提出问题、发现问题、解决问题，有较强的分析能力。

人事专员求职简历5

姓 名： XXX 国 籍： 中国

目前住地： 广州 民 族： 汉族

户 籍 地： 清远 身高体重： 156 cm 46 kg

婚姻状况： 已婚 年 龄： 30 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 行政经理/主任/主管：人事主管或助理、人事专员、

工作年限： 8 职 称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区： 广州 广州 广州

工作经历： 公司名称： 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-02广州xxx科技有限公司

公司性质： 私营企业所属行业：

担任职务： 人事专员

工作描述： 负责员工考勤的整理及薪资的计算；

公司的人才资源储备，建立员工人事档案；

计划、组织、实施对外招聘，做好招聘与任用的具体事务工作；

制定和整理行政管理规章制度、资料，并督促、检查制度的贯彻执行；

办理失业人员社会保险补贴，劳动用工备案，社保增减员异动，劳动合同管理等；

负责公司相关部门的绩效考核(制定考核方案)及处理员工工作上或者思想上的突发状况；

负责企业文化的建设，创造良好的.工作环境，让员工以愉快的心情和饱满的热情投入工作。

兼负发行事业部的仓帐（应收应付），仓库管理等工作。

离职原因：

公司名称： 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-08南海xx化工

公司性质： 私营企业所属行业：化学化工，生物制品

担任职务： 人事专员

工作描述： 1.负责监督公司员工上、下班打卡情况,整理每月考勤及相关工资的计算;

2.负责员工的入职、试用、转正、调动、离职,并做好资料的存档管理;

3.招聘:招聘前期与各部门的沟通,组织实施,安排面试,以及人员到位后的跟进工作.以网站,人才市场,报纸等中介方式按时按份完成各部门的人员需求;

4.培训:负责培训方案的制订，作好培训考核、总结及相关文档的备档工作;

5.制定制度:完善各种规章制度,规定及通知的编写,并监督实施;

6.绩效考核:考核方案的制定,组织实施及考核结果的反馈,总结;

7.有关信息的宣传工作:编制宣传文稿以及负责公司文娱、宣传等活动工作;

8.参与公司ISO,环保认证,注册商标等辅助性工作.

离职原因： 家的搬迁

公司名称： 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-03东莞xxx集团

公司性质： 中外合资所属行业：纺织，服装

担任职务： 经理助理

工作描述： 1.负责办公室的日常工作;

2.安排客人入厂查货及相关工作的跟进；

3.对交通灯系统(绿,红,黄牌的控制),AQL通过率及客户查货报告的数据分析(以图表形式将该司的查货情况与客户查货情况形成对比以得出差异并在每周例会中提出并给予解决)及辅料(纸箱,贴纸和唛头的核对,跟辑)；

4.曾对在职QA/QC进行有关品质基础知识(布的种类,布疵的种类,洗水方法,查衣的手势,顺序及度尺的方法)的培训。

离职原因： 继续深造

教育背景

毕业院校： 中山大学

最高学历： 本科获得学位: 法学学士 毕业日期： 20xx-01-01

所学专业： 政治与行政学 第二专业： 商务英语

培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号

20xx-03 20xx-04 中大 人力资源

语言能力

外 语： 英语 良好

国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀

工作能力及其他专长

本人性格开朗，独立能力较强和有团队精神；

在工作上认真负责，具有人事协调能力和创新意识．

对人力资源管理工作有一定的经验，希望从事人事，行政类工作。

人事专员求职简历6

个人信息

xxx

性别：

年龄：

民族：

工作经验：

居住地：

身高：

户口：

自我评价

性格乐观开朗，具有较强的责任心、团队意识

求职意向

希望岗位：

寻求职位：

希望工作地点：

期望工资：

到岗时间：

工作目标/发展方向

希望能有更好的发展机会.

工作经历

▌20xx-09--20xx-08：世纪联华

所属行业：批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店…(股份制企业)

担任岗位：行政/人事类/行政文员

职位名称：单证员

职位描述：报表的相关制作，销售数据的达成统计、OA上报以及设备的基本维护等

▌20xx-05--20xx-08：国美电器

所属行业：家具、家电、工艺品、玩具(股份制企业)

担任岗位：行政/人事类/行政文员

职位名称：人事专员

职位描述：负责门店人员的招聘、考勤以及绩效考核，员工五险一金的办理与缴纳，协助店长处理日常工作事务等

▌20xx-09--至今：维多利亚整形美容医院

所属行业：医疗、美容保健、卫生服务(合资企业)

担任岗位：行政/人事类/人事文员

职位名称：人事专员

职位描述：1.负责医院员工考勤、入离职手续办理，人员异动流程的完善等。

2.薪酬福利。

3.人员招聘。

4.领导交代的其他日常事务。

教育经历

20xx-09--20xx-06浙江邮电职业技术学院营销类/市场营销大专

技能专长

语言能力：英语：一般;中文普通话：熟练

所在地方言：良好;

计算机能力：初级

其它相关技能：

一般办公软件可以熟练运用

人事专员求职简历7

姓名：张女士

性别：女

婚姻状况：未婚

民族：汉族

户籍：广东—东莞

年龄：23

现所在地：广东—东莞

身高：160cm

希望地区：广东—东莞

希望岗位：行政/人事类—人力资源专员

行政/人事类—人事专员

行政/人事类—人事助理/文员

寻求职位：人力资源专员、人事专员、人事助理

教育经历

20xx—09～20xx—06南海东软信息技术职业学院人力资源管理大专

20xx—09～20xx—07东莞市横沥镇横沥中学历史高中

xx公司（20xx—10～20xx—11）

公司性质：外资企业

行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：人力资源专员

岗位类别：人力资源专员

工作描述：在职期间，主要负责人事相关工作：

（一）关于招聘与培训

1、人员的招聘（网络、现场、内聘、广告、中介）

2、招聘情况的分析与改善

3、员工入职、转正、离职的办理

4、人员的异动、转正、调薪手续的办理

5、员工的入职、岗前、在职和年度培训

（二）关于考勤

1、每月考勤报表的核算与统计

2、每天人员出勤情况的处理（请销假、补卡、考勤异常等）

3、各部门加班时间的统计与分析

4、人员的异动、转正、调薪手续的办理

5、使用方天、中控、鼎新考勤系统

6、绩效奖、年终奖的核算

（三）其他

1、社保的办理与工伤事故的跟进

2、组织架构图的编写与变更

3、参与相关管理办法的变更

4、起草各种公司文件、公告

5、劳资关系的处理

6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件

xx公司（20xx—12～20xx—10）

公司性质：外资企业

行业类别：原材料及加工

担任职位：人力资源助理

岗位类别：人力资源专员

工作描述：在职期间，主要负责人力资源的六大模块：

1、对新员工的招聘、培训；

2、对员工的考勤管理；

3、员工入职和离职手续的办理；

4、人员的异动、调薪手续的办理；

5、负责每月员工薪资的核算；

6、社保的办理以及工伤事故的处理；

7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理；

8、负责所有员工的档案管理、公司资料、财产的统计和管理；

9、协助绩效制度的制定和改善；

10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放；

11、负责起草各种公司文件，撰写会议纪要等；

12、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。

技能专长

专业职称：

计算机水平：高校非计算机专业二级

计算机详细技能：熟练运用OFFICE软件、outlook，懂得美图和基本了解PS，掌握鼎新ERP系统的操作。

技能专长：英语水平良好，有一定的听、说、读、写能力，熟悉并灵活运用所学到的知识到工作中。

语言能力

普通话：流利粤语：流利

英语水平：口语一般

英语：良好

求职意向

发展方向：继续在人事领域完善自己，改进自己，努力吸收相关知识。

其他要求：购买社保；每周休息。

自身情况

自我评价：熟练运用在工作中所学到的知识，能够对EXCEL、word、PPT进行熟练操作、熟练打字，对英语有一定的听、说、读、写能力；在工作两年的期间，通过各种各样的磨练，增强了自身的沟通能力以及为人处事、应变能力，善于与人沟通、协调，平易近人，工作认真、负责，从不会推卸责任，做事果断、严谨，团队合作性是我做事的一大动力，对企业有高度的认同感和归属感。

人事专员求职简历8

姓名

张啊三

出生年月

1990-12

性别

女

身份证号

******

籍贯

泉州市

身高

157厘米

体重

45公斤

现所在地

泉州市

婚姻状况

未婚

政治面貌

其他

毕业时间

20xx-06

第一外语

掌握程度

第二外语

掌握程度

最高学历

高中

QQ

工作经验

3年

工作类型

全职

电子邮件

[emailprotected]

联系电话

所学专业

其他

求职岗位

全职-行政专员/人事专员（包吃住）

职位类别

其他

联系地址

福建晋江

行业类别

其他

期望工作区域

晋江市

期望月薪

1800-0元/月

自我评价

通过两年的社会生活，我成长了很多。，我对自己这两年来的收获和感受作一个小结，并以此为我今后行动的指南。思想方面，我追求上进，思想觉悟有了很大的提高。在我从事办公室文员工作过程中，感觉到了办公室文员这一职位在企业运转过程起着衔接与协调重要作用。作为一名办公室文员，要热爱本职工作，兢兢业业，要有不怕苦不怕累的精神。办事要公道，忠于职守并在工作中努力掌握各项技能。

教育经历

学历

专业类别

毕业时间

学制

学校

高中

其他

20xx-06

3年

晋江五中

工作/实践经验

所在单位

【汽配公司】

职位名称

办公文员

单位行业

其他

时间

20xx/8/26至20xx/4/30

工作内容

工作业绩

办公室文员工作内容：重型车配件

1.接听、转接电话；接待来访人员。

2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

3.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

4.负责传真件的收发工作。

5.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

6.统计每月考勤并交财务做帐，留底。

维护好老客户的订单，新客户的服务，仓库的管理，招聘公司员工；等等

所在单位

【茶叶公司】

职位名称

行政/后勤/财务

单位行业

快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等)

时间

20xx/8/18至20xx/11/30

工作内容

工作业绩

1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作

2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理

3、各项规章制度监督与执行

4、参与公司绩效管理、考勤等工作

5、奖惩办法的执行

6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务

7、负责公司快件及传真的收发及传递

8、参与公司行政、采购事务管理

9、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作

10、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作

11、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作

12、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等

13、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作

人事专员求职简历9

林先生

目前所在：广州

年 龄：22

户口所在：广东省

国 籍：中国

婚姻状况：未婚

民 族：汉族

诚信徽章： 未申请

身 高：171 cm

人才测评： 未测评

体 重：57 kg

◆ 求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：人力资源，行政/后勤

工作年限：3

职 称：中级

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：3500～4499元 希望工作地区：广州，广州，广州

◆ 工作经历

广州市**物业管理有限公司

起止年月：20xx-11 ～ 20xx-03

公司性质：私营企业

所属行业：物业管理/商业中心

担任职位：人事专员

工作描述：人事部 人事专员

1、负责制定部门年度计划和阶段工作计划，并监督执行；

2、负责人力资源的六大模块工作开展，

3、根据公司的整体发展执行机构设置，进行编写招聘计划，人事制度相关文件撰写；

4、负责招聘面工作，进来公司不到一个月就为公司招到两位一线企业过来的经理级别人才；整个公司团队从零到目前主要岗位人员到岗的一手组建。

5、组织公司员工的绩效管理工作、审定绩效考核结果，考勤工作，员工关怀工作等。

6.协助总经理处理其他日常事物。

汇报对象： 总经理

证 明 人： 卢斌

离职原因： 薪酬与之前谈好的不符

工作业绩：

1.为公司制定适合公司目前的人员架构

2.为公司招募核心岗位的人才，如物业主管，工程主管，保安，清洁等。

3.帮助公司完善招聘体系。

4.建立完善的人事档案。

5.完善薪酬体系。

6.建立绩效考核制度，并执行。

7.人员的培训与活动策划。

8.员工关怀。

9.行政工作

10协助总经理处理其他事务及工作报告。

离职原因：

广州**企业咨询有限公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-11

公司性质：民营企业 所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)

担任职位：行政主管

工作描述：

1.全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行管理。

2.负责全面人力资源管理事宜，如人员计划、招聘、薪酬福利、培训、员工关系、员工关怀、内部沟通、员工出勤、绩效的统筹管理。

3.掌控公司日常运营费用使用情况，负责人事档案管理工作，办理所需的经营许可资格证书、租赁合同备案等各种证件。

4.负责行政管理工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。

5.全面负责进行社保办理工作、公积金办理工作、办理员工入离职手续、办公用品采购管理及成本控制，物业、水电、租赁税等费用缴纳。

6.负责区域企业活动策划和撰稿并组织实施工作

7.协助人事经理制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假

8.定期主持召开部门工作例会，绿化布置、检查、总结工作。

9.负责公司日常物资管理及行政事务处理工作，后勤服务、物资购置、管理等；IT电脑维修等技术服务工作、负责公司行政费用预算编制、费用管理及费用分析工作。

**助理顾问 20xx-04――至今

工作描述 ：

1.负责开拓猎头业务，完成客户委托招聘；

2.建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息，并与中高级人才建立良好的长期合作关系；

3.开发及拓展新客户，了解客户潜在人才需求，为客户提供全方位的招聘解决方案；

4.负责猎头项目的运作，同寻访员一起完成具体项目的系列业务活动（包括候选人的寻访，面试，甄选候选人，推荐合适的候选人，并对候选人进行背景调查，提供候选人推荐报告等等），建立良好的团队氛围；

5.协调安排候选人与客户公司的面试，及时了解候选人面试过程中遇到的问题，以及客户反馈，及时调整策略方案;

6.协调候选人进行薪酬谈判和录用通知书的签署；

7.提供候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；

8.协助公司制定个人、团队季度、年度业绩回款指标；

汇报对象： 总经理

证 明 人： 赖美玲

离职原因： 更好的发展机会

离职原因：公司搬迁和更好的发展机会

广州**音响设备有限公司 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-02

公司性质：民营企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位：销售经理及人事行政助理

工作描述：销售工作职责：

1.流通渠道经销商的开发，重点客户的合同谈判和管理，客户订单的跟踪，月末对所负责客户的回款对账， 提升客户满意度；

2.经销商网点A类B类C类卖场销售的维护与支持，制定区域业务计划，组织实施商超活动，确保区域各项销售指标的达成；

3.与直营渠道门店的管理，与系统总部对接工作，包括新品谈判入场，促销档期安排，门店品类与客情的维护，对现有理货人员的管理；

4.收集、分析和反馈市场信息和竞品动态，针对渠道市场采取有效性的市场策略

5.定期拜访代理商和走访市场，了解消费者对产品的评价与意见，及时汇报收集消费者需求及竞争品品牌策略，价格政策，促销手段，新品开发等等；

6.制定行之有效的营销方案，完成销售目标；

人事行政工作职责：

1.负责统筹业务部门的人力资源需求，包括人员招聘、岗位配置等；执行整个招聘流程，定期回顾及分析招聘效果；

2.协助上级建立人事档案和完善公司的人事制度及流程；

3.负责各项员工关系工作的管理和实施，包括：企业文化建设、员工激励、员工沟通、员工关怀等；

4.负责办理员工终止、解除劳动合同的面谈和相关手续；

离职原因：合同期满和更好的发展机会

◆ 教育背景

毕业院校：华南师范大学

最高学历：本科

获得学位:

毕业日期：20xx-06

专 业 一：人力资源管理

专 业 二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

◆ 语言能力

外语：英语 良好

粤语水平：良好

其它外语能力：粤语

国语水平：良好

◆ 工作能力及其他专长

1、具有较好的人事行政事务处理经验和能力。 有较强的文字撰写能力，有良好的沟通和协调能力，有较好的语言表达能力。

2、具有独自完成人才招聘能力。从简历筛选到面试整个过程能独立胜任，有培训、组织活动等经验。熟悉人力资源六大模块。

3、具有优秀的分析、解决问题能力，高效的事务处理能力及良好的外联、公关能力；

4、具有较强的资源整合能力，沟通能力、判断与决策能力，具备解决突发事件的能力；熟悉行政系统的相关模块（行政管理、后勤总务管理、对外联系、制度监督检查等）

5、思路清晰、考虑问题细致周全，坦诚、自信、包容、高度的责任感和严谨的工作态度，良好的职业素养和敬业精神，能承受繁重并有挑战力的工作。 做事有条理，对繁杂的工作任务有耐心，会独立思考工作，能合理安排工作时间，具备优化流程，控制成本能力。

6、有亲和力，能服从领导的工作安排，有团队合作精神。能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力。

◆ 个人自我评价

1.三年年以上的人事行政工作经验，熟悉社会福利、待遇的操作与政策；熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等国家和地方相关法律、法规；熟悉人力资源管理六大模块。

2.熟悉招聘流程和各种渠道，掌握较好的面试技巧，有较强独立操作能力和经验，具备培训、活动策划、员工关怀等经验。（能适应不同的行业）

3.具备良好的组织能力、沟通能力和执行力，思路清晰，考虑问题细致； 具有较高的责任心，吃苦耐劳，能适各种压力； 熟练使用各类办公软件，熟悉网络维护、电脑故障维修，有简单维修电脑能力.

4.熟悉运用各种办公软件，如：word、Excel、PPT、photoshop、PDF 等等

人事专员求职简历10

性别：女

年龄：31岁

学历：大专

工作年限：8-10年

期望薪资：3000-5000元

工作地点：广州花都

求职意向：人事专员/助理

工作经验(工作了4年，做了2份工作)

中国xx

工作时间：20xx年6月至20xx年7月[1年1个月]

职位名称：营业员

工作内容：用户至上，用心服务！了解客户需求，为客户提供最优质的服务！耐心解释和细心办理业务！真心对待每一位顾客。

中国xx

工作时间：20xx年7月至20xx年6月[2年11个月]

职位名称：营业厅值班经理

工作内容：协助厅经理建立健全营业厅的各项规章制度，并对制度的落实进行监督，分担厅经理工作。认真学习与掌握公司每月的营销方案，组织员工进行新业务培训。帮助与协助员工在工作上遇到的难题，提高员工的服务质量与自我作业能力。每天晨练组织员工服务礼义操练，鼓励员工每天以微笑服务投入工作中来。

人事专员求职简历11

xxx

性别：女

年龄：28岁

民族：汉

工作经验：3年以上

居住地：浙江台州椒江区

身高：

户口：浙江台州天台县

自我评价

性格乐观开朗，具有较强的责任心、团队意识

求职意向

希望岗位：行政/人事类—行政文员

寻求职位：文员类

希望工作地点：浙江台州椒江区

期望工资：/月（可面议）

到岗时间：随时到岗

工作目标/发展方向

希望能有更好的发展机会、

工作经历

▌20xx—09——20xx—08：世纪联华

所属行业：批发零售（百货、超市、购物中心、专卖店…（股份制企业）

担任岗位：行政/人事类/行政文员

职位名称：单证员

职位描述：报表的相关制作，销售数据的达成统计、OA上报以及设备的基本维护等

▌20xx—05——20xx—08：国美电器

所属行业：家具、家电、工艺品、玩具（股份制企业）

担任岗位：行政/人事类/行政文员

职位名称：人事专员

职位描述：负责门店人员的招聘、考勤以及绩效考核，员工五险一金的办理与缴纳，协助店长处理日常工作事务等

▌20xx—09——至今：维多利亚整形美容医院

所属行业：医疗、美容保健、卫生服务（合资企业）

担任岗位：行政/人事类/人事文员

职位名称：人事专员

职位描述：

1、负责医院员工考勤、入离职手续办理，人员异动流程的完善等。

2、薪酬福利。

3、人员招聘。

4、领导交代的其他日常事务。

教育经历

20xx—09——20xx—06浙江邮电职业技术学院/营销类/市场营销/大专

技能专长

语言能力：英语：一般；中文普通话：熟练

所在地方言：良好；

计算机能力：初级

人事专员求职简历12

个人信息

姓名：

目前所在： 白云区

年 龄： 19

户口所在： 广州

国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚

民 族：

培训认证： 未参加

身 高： 160 cm

诚信徽章： 未申请

体 重：

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向人才类型： 不限

应聘职位： 人事专员，人事助理，文秘/文员

工作年限：

职 称：

求职类型： 兼职

可到职日期： 三个月以后

工作经历：麦当劳

起止年月：20xx-01 ～ 20xx-02

公司性质：

所属行业：

担任职位：

工作描述： 从事服务性行业让我了解到与人打交道是一门十分重要学问，从事基层工作更让我了解到基层员工的心理状况，上下级之间的关系对工作的影响。不同的人有不同的性格不同的观念，能与每个人和谐相处也是一种了不起的成就。

离职原因： 学习需要志愿者经历

教育背景

毕业院校： 广州工程技术职业学院

最高学历： 大专

获得学位:

毕业日期： 20xx-09

专 业 一： 人力资源管理

专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构）

所学专业

获得证书

证书编号

语言能力外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀

其它外语能力：

国语水平： 良好

人事专员求职简历13

姓 名： 国 籍： 中国

目前住地： 广州 民 族： 汉族

户 籍 地： 湖北 身高体重： 170 cm64 kg

婚姻状况： 未婚 年 龄： 27 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 招聘经理/主管：人事主管、人事专员、行政/人事类：

工作年限： 3 职 称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区： 广州 广东省

工作经历： 公司名称： 广东昂扬技术开发有限公司起止年月：20xx-05 ～ 20xx-01

公司性质： 民营企业所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务： 人事专员

工作描述： 1）依据公司架构、人员编制和业务订单状况进行人力需求分析,制订人员需求计划；

2）渠道开发、现场招聘、简历筛选、初试、测评、复试主持，录用决策参与；

3）组织实施入职培训和试用期考评，入职管理，合同资料的维护与管理；

4）员工出勤的管理及考勤的执行与审核，离职沟通与管理；

5）参与规章制度和绩效体系的建构，在人员流动率达25%时，保证人力95%的供应。

离职原因：

公司名称： 宏仁集团宏仁电子工业有限公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-01

公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务： 管理员

工作描述：

1）入职、岗前培训管理，实习及试用期的跟踪考评；

2）考勤管理和绩效的日常管理工作，日常文件的处理和管理；

3）组织、安排空缺职位的面试、评估和后续跟踪；

4）07年开始建立和实施岗位技能认证；评估岗位要求与员工胜任力间的匹配程度；

5）依据TS16949体系，每人6h/月的培训要求制定培训计划、组织和执行人员的培训、汇总并评写员工岗位技能报告和培训评估报告。

离职原因：

教育背景

毕业院校： 湖北经济学院

最高学历： 本科 毕业日期： 20xx-07-01

所学专业： 工商管理 第二专业：

培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号

20xx-10 20xx-11 武汉外经贸学院 人力资源助理师

语言能力

外 语： 英语 良好

国语水平： 优秀 粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

温和、真诚、乐观的性格，有条理的学习和生活习惯；爱好旅游、摄影、阅读、垒球、乒乓球、羽毛球、流行音乐；几年的职业生涯让我学会控制并管理自己的情绪，思维更严密、更全面；经过人力实践工作，在选人、育人、用人、留人及人才资源方面有了更多的知识和理解。

第3篇：人事求职简历表格

人事求职简历表格

有的求职者认为现在很多简介都写的又臭又长，所以在设计自己的个人简历时选择言简意赅，除了自我介绍和工作目标，其他都选择不写。以为这样可以让考官认为自己做事干净利索，突出自己的办事能力。其实考官并不会想那么多，他只会觉得你没有工作经历而且能力很少，直接将你PASS了。

有的求职者喜欢简洁的就会有求职者追求奢华的，他们认为求职者如何在个人简历中吸引对方眼球，只有突出文采才是重点。其实这种观点也是错误的，奢华精彩的长篇大作可能让考官找不到重点从而没有太大的耐心，没有了耐心你的个人简历还有什么作用么?

有的.求职者为了突出自己的某一优点，会在个人简历中不断的提起这个优点。其实这个优点出现2—3次就足以让考官记住了。如果选择不断的重复这一点会让考官觉得你没有别的话可以讲了，所以才在不停的重复一个内容，过凸显只会让考官忘掉你其他的能力。

下面是*****小编分享的人事求职简历表格，更多相关信息请访问(www.ruiwen.com/jianli)。

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第4篇：人事岗位求职简历

人事岗位求职简历

时光在流逝，从不停歇，我们很快就要开启找工作的生活，这时一份好的简历可以起到很好的作用哦。你知道简历要如何写吗？下面是小编整理的人事岗位求职简历，仅供参考，希望能够帮助到大家。

人事岗位求职简历1

姓名：xxx

性别：男

婚姻状况：已婚

民族：汉族

户籍：湖南-衡阳

年龄：36

现所在地：广东-深圳

身高：170cm

希望地区：广东-深圳、广东-东莞

希望岗位：行政/人事类-行政总监

寻求职位：行政人事总监、行政人事经理

教育经历

1996-09 ～1999-07 湖南商学院经济管理大专

培训经历

20xx-10 ～20xx-11 深圳卓越绩效管理促进会卓越绩效管理自评师自评师资格证书

20xx-06 ～20xx-11 深圳市职业技能培训中心人力资源管理与实操助理人力资源管理师职业资格证书

20xx-06 ～20xx-08 深圳汉典、永维管理顾问公司SA8000、ISO9000内审员内审员资格证书

工作经历

xx公司(20xx-10 ～20xx-11)

公司性质：民营企业行业类别：橡胶、塑料制品

担任职位：行政人事经

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