聘用幼儿园园长简单合同
第1篇：幼儿园园长聘用合同
实验幼儿园园长聘任合同
甲方（用人单位)： 法定代表（负责人)： 乙方（劳动者)： 出生年月 居民身份证号码： 常住地址：
为确立劳动关系，明白双方的权利和任务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，自愿签订本合同。
一、劳动合同期限
本合同有效期 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作报酬及内容
（一）园长工资 元/月（包括由甲方支付的五险一金），每年发十二个月工资，工资发放时间为上班日期起满一个月日期（每月10日）发放，奖金、超工作量工资及其它补助按园内相关规定发放。
（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
（三）工作内容
1、全园的安全工作；
2、招生宣传工作；
3、日常保教工作；
4、重大活动的组织；
5、教师的考评考核工作；
6、全园安排的其他工作；
7、园长有权对违反工作制度的教职员工进行解聘。
（四）工作考评
1、学期考评：幼儿园招生达到上学年同期人数或幼儿园预定目标，不出安全责任事故（指幼儿园安全责任事故所用的费用在300元以下)，办园规范、记录完整的发 500元考评奖。
2、联查考评：在全园联查中获得第一名的奖100元，第二名的奖50元，第三名的奖30元，最后一名扣发10元（从工资中扣除)。
三、劳动保护和劳动条件
甲方提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必需的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四、劳动纪律
甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度，乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的合法权益，有下列情况之一为严重违背劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的；
2、私下将生源介绍到其他幼儿园的；
3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的；
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必需的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的；
5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的；
6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
五、劳动合同的变更、续订和终止
甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容，劳动合同期满或劳动合同终止条件呈现，劳动合同即行终止，后经双方协商同意，可以续签劳动合同。
六、劳动合同的解除
（一）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除，乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以上书面形式通知甲方。
（二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在工作期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的；
3、严重失职、徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的.（三)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：
1、乙方患病或非因公受伤，医疗期满后不能从事园长工作。
2、劳动合同订立时所依据的客观情况产生重大变更，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更合同达成协议的。
（四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同
（五)乙方有以下情况之一的，甲方不得解除劳动合同：
1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
2、因公负伤，在规定的医疗期内的。
（六）有下列情况之一的，乙方随时通知甲方解除劳动合同
1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的；
2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
七、违背劳动合同的义务
甲乙双方一方无正当理由不履行本合同，应由违约方赔偿另一方违约金1000元，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习，培训学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训及餐旅住宿等费用。
八、本合同一经甲乙双方签字，即具有法律效力，双方必须履行。
九、甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。
十、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。
十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，本合同代签、涂改无效。
甲方：（盖章）乙方（签字）： 法定代表人：（签字）联系电话： 授权代理人：（签字）
年 月 日
第2篇：幼儿园园长聘用合同[1]
登封市中岳办爱心幼儿园园长聘用合同
甲 方（用人单位）：登封市中岳办爱心幼儿园 乙 方（受聘人）：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和本园教育、教学工作需要，双方本着平等自愿，协商同意签定本合同。
本合同有效期 年，合同期从 年 月 日起 至 年 月 日止，合同执行完毕，经双方协商，可续签合同。
一、园长职责
1、全面贯彻党的教育方针、政策、法令，以及各级教育行政部门的法规，端正办园思想，保证办园方向。
2、积极组织全体教职工开展思想教育和法制教育，完善幼儿园各项规章制度，逐级签订综合治理目标责任书。做到有计划、有部署、有检查、有考核。奖惩分明。
3、主持学校行政全面工作，领导制定幼儿园发展规划和学年、学期工作计划，并组织实施、检查和总结。
4、根据幼儿园实际需要和有关规定，设置组织机构和管理岗位，选好干部，订好职责，搞好师资队伍建设。
5、领导和组织幼儿园的教育教学工作，德育工作，卫生保健工作，综合治理安全保卫工作，总务后勤工作。工会工作，团支部工作，党建工作。
6、确立以园长为第一责任人的食堂卫生管理网络，督促有关人员严把进货关、洗涤关、烹饪关和消毒关，杜绝发生食物中毒的事故，并与相关责任人签订安全目标责任书。
7、在幼儿园重大问题的决策过程中，接受广大教职工的民主监督。
8、关心教职工生活，努力提高教职工福利待遇，了解教职工思想问题，化解教职工内部矛盾。使广大教职工安心工作，做好
工作，全心全意为幼儿教育服务。
9、努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助，代表学校协调、处理公共关系。根据幼儿园的工作需要联系共建单位。办好“家委会”。
10、定期主持行政会议，研究和检查幼儿园工作。
11、杜绝发生重特大责任事故。
二、权利和义务。
1、乙方享有国家规定的法定节假日，甲方遵循按劳分配原则，根据乙方的工作表现、能力及岗位，每月支付 2600 元作为工资报酬，并于每月20日前支付乙方上月工资，甲方在乙方初入职时扣除一个月的押金，合同期满，押金退换。
2、乙方在国家规定的工作时间内保质保量完成甲方安排的工作任务。
3、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位。
三、聘用合同的解除与终止。
1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止。
2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如有违反视作违约行为，合同解除。
3、在聘用期内，如乙方违反本园《园务制度》，或教学质量严重下滑，在家长中反响不良的，甲方有权在聘用期内提前一个月通知乙方并解除合同。
4、乙方需提出解除合同（因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同），应在合同期满、学期结束前两个月提出，否则将视违约行为，押金将不退还。
5、乙方不能胜任工作，绐培训或调整工作岗位仍不能胜任的，甲方可解除劳动合同。
6、私下将生源介绍到其他单位的、故意或者过失泄露单位商业秘密的，甲方可以解除劳动合同。
7、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行。
本合同一式二份，甲、乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力。甲方：
乙方：
登封市中岳办爱心幼儿园
日期：
第3篇：幼儿园园长聘用合同(六篇)
合同的签订对于维护劳动者的权益、促进劳动关系的稳定具有重要意义。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧。下面是小编给大家带来的合同的范文模板，希望能够帮到你哟!
幼儿园园长聘用合同(六篇)篇一
根据《中华人民共和国劳动法》，为明确甲乙双方的责任和义务，保护双方的合法权益，在平等、自愿的基础上协商一致，订立以下监理人员聘用合同，并共同遵守。
一、合同期限
本合同自 年 月 日起至 年 月 日 止，期限为： 年 月。期间前三个月为试用期限。
二、工作守则
1、甲方根据工作需要，安排 到野外进行监理工作，任 职务。
2、乙方必须依据《煤炭工程建设监理规定》、《建设工程监理规范》等相关法律法规，本着“诚信、守法、科学、公正”的准则开展监理工作，必须遵守行业规范和职业道德。
3、乙方在应聘期间，必须遵守国家的法律、法规及甲方制订的各种规章制度，严格律己。
三、劳动条件及劳动保护
1、甲方为乙方提供基本的工作及住宿条件。
2、甲方按第四款第2条每月支付乙方规定的劳保，并给乙方办理人身意外伤害保险（合同期内）。如不幸发生意外伤
第4篇：园长聘用合同
园长聘用合同
现今很多公民的维权意识在不断增强，我们用到合同的地方越来越多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编收集整理的园长聘用合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
园长聘用合同1
甲方(用人单位)：_______
地址：_______
乙方(劳动者)：____________
性别：_____
出生年月：___________
居民身份证号码：________
户口所在地址：____
常住地址：___________
为确立劳动关系，明晰双方的权利和任务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及自治区的有关规定，经双方协商批准，签订本合同。
一、劳动合同期限
(一)本合同有效期_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中试用期从_______年_______月_______日到_______年_______月_______日止。
二、工作报酬及内容
(一)甲方付给园长工资为___
