教育干部培训工作总结
第1篇：干部教育培训工作总结
关于2015年干部教育培训工作的总结
2015年，我局认真贯彻党的十八大和十八届三中四中、五中全会精神，按照“重要干部重点培训、优秀干部加、强培训、年轻干部经常培训、紧缺人才抓紧培训”的原则，把干部教育培训工作作为大事来抓，不断开创干部教育培训工作的新局面。
一、主要措施和做法
一年来，局始终把干部教育培训工作当作加强干部队伍建设、提高干部队伍素质的一个重要环节来抓，做到措施有力，工作到位。
一是制定详细的教育培训计划。针对我局的实际情况，按照十六大提出的“继续大规模培训干部、大幅度的提高干部素质”的长期要求，对干部培训的任务、目标、内容等作了详细的规定，还注意区分层次，对各类干部的教育培训提出不同的要求。
二是领导带头学，一般干部自觉学。坚持每周一集中学习制度，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和中央领导同志的重要讲话，以及现代科学知识等。局主要负责人不仅自己带头学，还结合自己的学习体会，为全局干部上党课、做辅导，取得较好的效果。在示范带动下，全局党员干部提高了学习的自觉性，变要我学为我要学，不仅努力学习政治理论，而且还结合工作实际，认真学习各种业务知识，使我局高学历干部逐年增加。
三是建立健全管理机制，使干部的教育培训工作走上制度化、规范化的轨道。首先成立了干部教育培训领导小组，负责统筹安排、全面管理，为干部教育培训工作提供了组织保证。其次，严格执行学习登记和考勤制度。要求全体干部坚持每周半天的学习制度，并建立学习登记簿，对学习的内容和人员进行登记，领导不定期地进行研究、检查、指导、实行一级抓一级，层层抓落实。再次，明确工作任务，把干部培训工作纳入干部年终考核内容，并作为干部奖励、晋升级别、职务的重要依据。
二、培训内容和形式
(一)区分层次，突出重点
在干部的教育培训中，我们注意针对不同类型干部的特点，安排不同的学习内容，提出不同的要求，做到层次分明，重点突出。
一是区分层次，抓好各类干部的教育培训。领导班子成员主要是抓好理论学习制度的落实，每周至少组织一次集中学习，通过学习，强化政治理论教育，提高理论素养和领导水平，一般干部，则采取集中培训与自学相结合，通过举办报告会、开展交流会等形式进行，以此提高一般干部的业务素质，强化教育培训的效果。
二是突出重点，保证培训质量。首先，重点抓好中层以上干部的培训教育，努力造就一支高素质的干部队伍。通过对中层以上干部的培训教育，提高了干部队伍的整体素质，达到了预期的目的。其次，重点抓好政治理论的培训。组织广大干部学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，结合开展“三严三实”专题教育工作，深化对党的理论知识的理解，深入浅出理解精神实质，提高政治鉴别力和政治敏锐性。再次，组织和引导干部学习法律、电子政务等各方面知识，通过举办讲座对干部进行廉洁奉公、艰苦奋斗等优良传统教育，教育广大干部较好地树立正确的世界观、人生观和敬岗爱业精神。
(二)改进方法，注重实效
在教育培训中，我们注意及时总结经验，积极探索培训途径，不断改进培训方法，结合工作实际有针对性地安排培训内容，在注重培训实效上下功夫。
一是坚持集中培训与自学相结合，采取多种途径，灵活多样地进行教育培训。在抓好干部集中培训的同时，注意引导广大干部坚持自学各种理论业务知识，在全局形成良好的学习氛围。
二是结合工作实际，有针对性地安排培训内容。党的十八届五中全会召开后，及时组织全体干部收看电视转播，学习报刊上发表的重要文章，认清形势，鼓舞斗志，以十八届五中全会精神指导我们的全面工作。
三是坚持党风廉政教育，提高干部的整体素质。认真组织学习中央组织部、中央纪委机关编写的《优秀领导干部先进事迹选编》《领导干部违纪违法案例警示录》等书目，以焦裕禄、杨善洲、孔繁森、王伯祥、朱彦夫、孟祥民等先进典型为镜，深学细照笃行。以中央和省市县委通报的典型案例和违纪违法案件为戒，深刻汲取教训，增强了法纪观念和廉洁从政意识，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。
三、取得的主要成效
通过培训，提高了广大党员干部的思想政治素质和业务工作能力，使各级干部积极适应新形势的发展要求，改进了领导方式和工作方法，增强了贯彻执行省、市上级部门及县委、县政府决策部署的自觉性，创造性的开展工作。
四、明年的工作打算
我局干部教育培训工作虽然取得了一些成绩，但与上级的要求还有一定的差距。明年我们将结合工作实际，进一步改进干部教育培训工作，努力提高培训质量。要以十八届五中全会精神武装全体干部的头脑，不断提高思想认识，不断增强贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性。以改革的精神，与时俱进，确保全面完成干部教育培训工作提出的各项任务。
第2篇：干部教育培训工作总结
2011年干部教育培训综述
今年以来，我市干部教育培训工作始终围绕市委、市政府的重大决策和部署，服务建设群众满意的干部队伍，紧扣“加快转型、加速提升”的工作主题，突出抓好以坚定理想信念、增强执政本领、提高领导科学发展能力为重点内容的教育培训，着力提高各级各类干部的理论素养和执行力，不断丰富培训内容，努力创新培训方式，积极拓宽培训渠道，切实提高培训实效，为**跨越发展提供人才保证和智力支持。今年的干部教育培训总体上呈现出四个方面的特点：
一、主题鲜明，体现地方特色
今年恰逢中国共产党成立九十周年，为进一步加强我市领导干部革命传统教育和理想信念教育，弘扬井冈精神，加强党性修养，发扬优良作风，五月底，我们组织了全市143名领导干部赴井冈山开展“学井冈精神、促跨越发展”开展为期5天的专题培训，通过高唱革命歌曲、重走挑粮小道、参观烈士陵园等形式，全市领导干部进一步统一思想，凝心聚力，为更好地引领**科学发展、跨越发展、和谐发展提供了强大的精神动力。近几年来，随着兴隆港务、中石油仓储项目、雨润国际等现代服务业项目成功落户**，我市的现代服务业有了长足的发展。在去年邀请国内现代服务业知名专家郑吉昌教授来扬讲学的基础上，今年十月份，我们又组织31家相关单位的40名负责同志赴浙江大学，开展为期5天的现代服务业专题培训，帮助广大党员干部、企业经营管理者
进一步深入了解现代服务业发展的有关知识，提高转型发展的针对性、有效性，推动我市现代服务业的加快发展、跨越发展。
二、高端引领，打造品牌效应
“创新发展”论坛一直是我市干部教育培训的优秀载体，举办多年以来，以其紧扣形势，内容丰富，观点前沿，帮助我市党员干部增长了见识，拓宽了视野，提升了理念。近年来，我们立足打造“创新发展”论坛的品牌效应，师资力量遴选上，走精品化道路，注重邀请在国际国内相关领域内具有一定知名度的专家学者来扬授课，取得了很好的社会效应，得到了广大党员干部的广泛认可。今年，在宏观经济方面，我们请到了国务院发展研究中心金融研究所副所长、博士生导师巴曙松先生，作了“2011年中国宏观金融政策走向”专题讲座；在能力建设方面，我们请到了资深培训专家，中组部培训中心郭驰教授，作了“领导力与执行力”专题讲座；都取得了良好的效果。年底前，我们还将邀请国内社会管理领域知名专家，清华大学社会学系教授，博士生导师孙立平先生，来我市作关于创新社会管理方面的讲座。
三、管理规范，丰富形式内容
领导干部的能力水平关系到一个地区的发展方向和发
展后劲，提升领导干部科学发展的能力也就成为干部教育培训工作的一项重点工作。对党政领导干部，我们以加强党性锤炼、培养战略思维、树立长远眼光为重点，切实提高领导
能力和执政水平。将理论学习同思想、工作和生活实际紧密相结合，同“学党史、讲党性”活动相结合，开展了镇局级干部自学读书活动，推荐《苦难辉煌》、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》、《中国金融大未来》三本书籍作为必读书目，并把干部自学读书笔记的抽查纳入年度考核和党建检查时的重点内容。在事前对每一位培训对象开展点对点需求调查的基础上，按需设置课程，优化师资力量，规范班级管理，丰富培训手段，组织来自全市各条战线的57名领导干部，举办了为期一个月第四期镇局级干部科学发展能力培训班。全体参训学员，通过专题教学、分组讨论、社会调研、撰写报告等形式，紧扣市委市政府的重大决策，立足**经济社会的发展实际，深入学习理论知识，广泛开展实践交流，真正做到学以致用，切实提高干部引领、组织和推动科学发展的能力。
四、分类覆盖，提升培训实效
科学发展需要全体党员干部能力的全面提升，我们在抓好领导干部培训的同时，也考虑到了对其他人员的全覆盖。对党政机关一般干部和基层干部，主要采取以短期培训的形式进行知识更新、专业知识和技能的培训，增强履职能力。对大学生村官、企业经营者采取送出去与请进来相结合，书本理论与现场实践相结合等方式，实施以新知识、新技能、新技术、新方法为主的继续教育工程。今年，我们组织全市2280多名公务员和事业单位的工作人员，采取面授形式，分
7期进行了以“公务员行为规范和提升调查研究能力”为主题的能力建设培训，并在每期结束时进行严格的书面考试；十一月份，组织59名2011年新录用公务员开展为期15天的任职培训；积极为大学生“村官”争取更为专业的培训机会，认真组织、选拔6名大学生“村官”赴句容农校参加高效农业创业培训班；积极组织企业经营管理者参加上级部门举办的“企业家大讲堂”，通过分层实施，分类培训，进一步增强了干部教育培训的实效性。
第3篇：干部教育培训工作总结
干部教育工作总结
一、积极参加上级组织的各项学习培训活动。
多年来，公司组织领导班子成员及中层干部积极参加上级组织的各项学习和培训活动，包括：集团公司大党课，科学发展观学习，党支部书记培训、廉政教育等活动。
2009年公司领导班子及中层管理人员 同志参加集团公司两级中层人员的培训，名同志参加集团公司两级中层人员的培训，通过培训，进一步理解了提升“学习力、执行力、创新力”的重要性及具体措施，进一步深刻理解集团战略和2009年的重点工作。
二、根据企业情况开展多种形式的学习教育活动。
（一）为一步贯彻落实 第一次党代会精神，公司党委及时转发了大会报告，利用中心组学习、宣传栏、宣传壁报等形式，组织党员干部学习第一次党代会文件，进一步统一了思想，明确了目标。
（二）认真抓好党委中心组学习
公司党委坚持中心组学习制度，根据国际国内形势、上级党委的工作部署和企业实际，有针对性地制度学习计划，即学习党的路线方针政策，又学习国家新出台的法律法规、行业政策及企业管理、物业管理知识。每季度印发中心组学习计划，并负责督促检
第4篇：干部教育培训工作总结
强化组织领导
创新培训方法
多管齐下加强科级及以下领导干部教育培训工作
2011年，我乡干部教育培训工作在县委组织部、县人保局及干部教育培训相关业务部门的正确指导下，以提高干部素质能力为核心，以提升干部教育质量为目标，结合我乡教育培训工作实际，在培训内容上求新、求实、求精，大力倡导干部全员学习，整体提升，进一步营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。现将2011年干部教育培训工作总结如下。
一、强化组织领导，着力抓好集中正规化培训
干部的集中正规化培训，是我乡干部教育培训的重要途径。
（一）加强领导，提高培训工作的计划性。按照“党管人才”的原则，充分发挥牵头抓总作用，成立了乡党委干部培训教育工作领导小组，专门制定了《大庄科乡科级及以下干部教育培训实施方案》，由乡党委办公室负责具体落实。按照干部管理权限把各项培训任务逐一分解，落实责任，切实提高了培训工作的计划性。
（二）创新培训模式，调整干部培训思路。按照“两扩”的思路，创新培训模式。“两扩”，一是扩大培训面，把以往培训科级领导干部为主扩大为培训科级及以下干部
第5篇：干部教育培训工作总结
干部教育培训工作总结
干部教育培训工作总结2007-12-07 09:51:21第1文秘网第1公文网干部教育培训工作总结干部教育培训工作总结(2)干部教育培训工作总结(3)年干部教育培训工作，在县委的正确领导下，根据市委组织部提出的任务和要求，结合我县实际，以兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮为重点，全面启动“大教育、大培训”工作，取得了一定的成效。现总结报告如下：
一、基本情况
全县共有干部**人，其中中共党员**人，大学本科以上学历**人，大专学历**人，中专学历**人，高中及以下学历**人。**年，以县委党校、县行政学校为主阵地，举办各类培训**期，培训在职干部**人，占在职干部总数的**.*，培训农村党员、干部**人，其中：
举办科级领导干部轮训班*期，培训**人；举办科级领导干部“三个代表”重要思想专题学习班*期，培训**人；举办科级以下公务员培训班*期，培训**人；举办企业经营管理者培训班*期，培训**人；举办专业技术人员培训班*期，培训**人；举办非中共党员干部培训班*期，培训*
第6篇：干部教育培训工作总结
今年干部教育培训工作，在县委的正确领导下，根据市委组织部提出的任务和要求，结合我县实际，以兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮为重点，全面启动“大教育、大培训”工作，取得了一定的成效。现总结报告如下：
一、基本情况
全县共有干部**人，其中中共党员**人，大学本科以上学历**人，大专学历**人，中专学历**人，高中及以下学历**人。**年，以县委党校、县行政学校为主阵地，举办各类培训**期，培训在职干部**人，占在职干部总数的**.*%，培训农村党员、干部**人，其中：举办科级领导干部轮训班*期，培训**人;举办科级领导干部“三个代表”重要思想专题学习班*期，培训**人;举办科级以下公务员培训班*期，培训**人;举办企业经营管理者培训班*期，培训**人;举办专业技术人员培训班*期，培训**人;举办非中共党员干部培训班*期，培训**人;举办理论骨干培训班*期，培训**人;举办妇女干部培训班*期，培训**人;举办基层团干培训班*期，培训**人;举办农村党支部书记、村主任培训班各*期，培训**人，
第7篇：干部教育培训工作总结
大力开展文化，经济，法律，管理和心理知识的教育培训，有利于提高干部的思想素质和工作能力，难么，今天小编就给大家整理了五篇优秀的干部教育培训工作总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!
干部教育培训工作总结篇一
20XX年，市园林处一如既往高度重视干部培训工作，紧密联系园林绿化建设与管理的实际，全面加强干部的理论与业务培训工作，把学习理论和推进工作相结合、理论实践和理论创新相结合，努力提高党员、干部的理论修养、思想层次、理论水平和业务能力，通过参加各类培训，进一步提高了全处干部队伍的综合素质和能力，促进了园林各项工作的和谐发展。现将一年来的培训情况总结如下：
一、基本做法和主要成效
(一)健全组织，加强领导。
年初，处领导班子经过研究，将培训工作列为今年的一项重点工作，精心制定了全年教育培训计划，认真选择培训学习课题，内容包括政治理论、党纪党章、廉政教育、园林绿化管护专业知识及交通法规等方面，并明确要求专人专门负责此项工作，处主要领导干部带头参加教育培训，重点内容亲自授课，带动全处干部踊跃参加
第8篇：干部教育培训工作总结
2016干部教育培训工作汇报
中国共产党xxx委员会关于xxxx年上半年干部教育培训工作情况汇报 xx组织部：
今年上半年，镇党委认真对照大规模培训干部工作专项目标，结合实际，制定了切实可行的干部培训工作计划并扎实开展了形式多样、内容丰富的干部培训工作。现就上半年开展干部培训工作情况汇报如下：
一、培训的基本情况
上半年，镇党委对干部的培训教育主要采取了集中授课、网络培训、外出参观学习、实地座谈交流等形式，先后培训干部达120余人次，其中：机关干部50余人次，企事业单位干部15人次，村组干部55人次。培训时间70学时，共计镇财政投入经费约4.5万元。
1、集中授课：聘请了种、养业专家及网络技术人才对村组干部进行集中授课，讲解了花木种植技术，盆景塑造等种植技术；讲解了生猪、肉鸭、鸡等家禽的养殖技术，特别是防病、防疫等技术；结合数字xx工程，讲解了简单的微机管理使用和网络知识，教人了广大干部如何从网上查资料，如何在网上进行花木交易等知识。
2、网络培训：充分利用镇农民网校和信息服务中心的资源优势，与xx
