员工大国工匠年度人物晚会看后感
第1篇：大国工匠人物看后感
大国工匠人物看后感
大国工匠人物看后感
看观20xx年“大国工匠年度人物”，他们来自航天科技、国网电力、国防军工、电子科技、石油钻探、文物修复等多个行业，大国工匠们最年长的86岁，最年轻的29岁。每一位被选“大国工匠年度人物”都是地点行业的顶尖技巧技能人才，都在普通岗位上做出了不平凡的供献，都是工匠精神的精彩传承者。
“工匠精神”一词，最早出自于聂圣哲(著名企业家、教导家)，他培养出来的一流木工匠士，正是来自于这种精神。“工匠精神”是一种职业精神，它是职业道德、职业才能、职业品质的体现，是从颐魅者的一种职业代价取向和行为表现。“工匠精神”的.基础内涵包括敬业、精益、专注、立异等方面的内容。“工匠精神”是社会文明提高的紧张尺度、是中国制造前行的精神源泉、是企业竞争成长的品牌资本、是员工个人发展的道德指引。“工匠精神”便是追求卓越的创造精神、千锤百炼的品质精神、用户至上的办事精神。
当今社会存在诸多的心浮气躁，追求 “短、平、快”带来的即时利益，从而忽视了产品的品质魂魄。因此企业更必要有工匠精神，能力在耐久的竞争中得到胜利。坚持“工匠精神”，从而赓续改进、赓续完善，最终铸造更多的杰作。
作为我们施工企业，更应该有这种“工匠精神”，应该做到“人无我有、人有我精”的水平，从敬业、精益、专注、立异等方面做好本职工作，在平凡的岗位上努力做出的不平凡业绩，为企业的康健、长久成长供献本身的力量。
第2篇：员工大国工匠年度人物晚会看后感
员工大国工匠年度人物晚会看后感
员工大国工匠年度人物晚会看后感
在看观“大国工匠年度人物”晚会的时候，第一个印象便是这些了不起的工匠们几乎都很陌生，这主要是他们都是在一线默默的奉献，所谓“台上一分钟，台下十年功”，他们没有像那些戏子一样整天出来制造各类头条，但他们确实是新时期最巨大的人。他们自各自的`岗位上一干便是几十年，却无怨无悔，不知道在当今社会还有几人能做到，他们拿着普通人的工资，和那些动辄上亿的戏子们比起来，故国和人民的确便是在虐dai他们，可是谁听到过他们在媒体上发过恼骚，就这一点来说，全国人民都该向他们说一声“费力了，幸亏国家还有你们”。
第二个印象是这些“伟人”们都已经慢慢老了，不知道在他们之后谁可以担起这重任，国家真的离不开他们，难道你真的感觉戏子和房地产可以立国吗?很显然弗成能，国家真的要枪垠就必须要有这样的伟人一代一代的传承，当当代界竞争激烈，稍不注意就会被别人落下，而祖先用生命和鲜血奉告我们：后进就要挨打。所以国家有义务给这些工匠创造最好的条件，让这些尖端技巧赓续传承下去。
最后一点印象便是，中国固然现在的整体经济号称世界第二，然则我们的制造业却还相当脆弱，比如简单的印刷机，目前基础被国外的海德堡、小森、曼罗兰、高宝等垄断，稍有实力的都是用进口的，哪怕用进口的二手货也比国产的强;被称为“工业之母”的机床更是耐久被国外垄断，国产的程度与德国、日本等相差至少20年。国家真正要枪垠就得把工业做大，而要把工业做大就离不开人才，像今晚这些站在舞台上接收万人敬拜的工匠更是弗成或缺，希望国家加大投入，给这些工匠们创造条件，把国家建成世界最强。
第3篇：大国工匠看后感
大国工匠看后感
大国工匠看后感
《大国工匠》讲述了不合岗位劳动者，用他们的灵巧双手，匠心筑梦的故事。这群不平凡劳动者的胜利之路，不是进名牌大学、拿耀眼文凭，而是默默死守，孜孜以求，在平凡岗位上，追求职业技能的完美和极致。最终脱颖而出，跻身“国宝级”技工行列，成为一个范畴弗成或缺的人才。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。我在收观该系列节目时，发明他们文化不合，年龄有别，但都拥有一个共党羽肆光点—酷爱本职、敬业奉献。他们身手精湛，有人能在牛皮纸一样薄的钢板上焊接而不呈现一丝漏点，有人能把密封精度节制在头发丝的五十分之一，还有人检测手感堪比X光般精准，令人叹服。他们所以可以或许匠心筑梦，凭的是传承和钻研，靠的是专注与磨砺。
“问渠那得清如许，为有源头活水来。”人的心灵深处一旦有了源源流淌的“活水”，便有了创业创造、建功建树的不竭“源泉”。我把它称为“胜利之源”。这个“胜利之源”便是—爱岗精神、敬业自觉。有那么一些人，他们也希望能功成名就，却缺少必备的“胜利之源”。表现在，既不爱岗，更不敬业。有的挑肥拣瘦
