专家教你做一份绝世好简历
第1篇：专家教你做一份绝世好简历
专家教你做一份绝世好简历
2006年应届毕业生已经开始第一轮找工作，或许你已顺利找到一份工作，或许你遭受了第一次求职碰壁，对多数应届生来说制作简历是生平第一次，而简历堪称是进入一家单位的“敲门砖”，一份简历的好坏很大程度上影响你是否能进入一家你心仪的单位。
调查：98％的简历不合格
都市快报职业版连续两周向应届毕业生征集“问题”简历，收到了应届生简历153份。我们请来了杭州独之秀职业咨询公司的职业顾问，对这153份简历做了诊断，结果让人吃惊，只有3份简历能够打到80分，98％的简历不能有效地突出自身的竞争力，简历做得比较失败。
在所有简历中，排名第一的问题是篇幅问题。153份简历中只有6份简历把篇幅控制在一页之内，96％以上的简历都是厚厚的一叠。此外，几乎所有简历都犯了重点不突出的毛病，而95％的简历自我夸耀太严重。还有四成的简历更是不知不觉中没有提供有利信息，反而负面信息很多。
独之秀职业咨询公司的首席职业顾问张平说：“几乎所有的面试都是从触摸简历开始，如何打动主考官的‘芳心’，不是简单地把个人情况、学业成绩、组织评价、求职意向罗列一番就了事。”究竟怎么样才是一份好的简历？作为一名大学生应该怎样去准备简历？我们专门针对普遍问题，对症下药。
问题一：篇幅太长
问题普遍度：96％以上
越没经验、简历越厚。在都市快报征集到的简历中，存在的一个很严重的问题就是篇幅过长，在我们统计过的简历中只有不到4％的简历控制在一页中，剩下的都是厚厚的一本，包括奖状、证书。这些厚厚的内容是企业所需要的吗？
专家建议：应届毕业生的简历最好控制在一页以内，最多不要超过两页，主要内容包括个人信息、学习情况以及主要课程、所掌握的技术、社会实践、校园活动、个性特征、英语计算机证书等。其中，各类证书和奖励列一个清单即可，不必每样都复印一份放在简历后，做得像一本书，招聘官员并不乐意也没有时间去看。
问题二：重点不突出
问题普遍度：接近100％
几乎所有简历，都存在重点不突出的毛病，而这也是本次征集的大学生简历中最大的问题。不能在简历有限的空间中，将自身的竞争力体现出来，吸引企业招聘人员的关注，反而有些根本与应聘无关的信息却占了简历大部分空间。
专家建议：用人单位对一个应届毕业生最关注的有三点：学习情况以及学习能力、所掌握的技术；学生的个性价值观、气质等是否和企业吻合；校园活动和社会实践实习中的工作经验及所体现出来的各方面综合能力、素质和潜能。
所以大学生要把简历重点放在这些因素上，例如提实习过程的时候主要应把重点放在实习的时候承担的每一项工作，具体怎样完成的.，而不仅仅是一句什么时候在什么公司承担什么职务笼统概括，像“获得大家一致好评”等字眼可以不要出现了。
问题三：自我夸耀太多
问题普遍度：95％
在153份简历中，有145份简历都极力描述自己各方面优秀，但都是主观性的描述。诸如：我自信、聪明活泼、友善大方、英语口语流畅等等赞誉之词过多，甚至占了很大篇幅。
专家建议：主观性自我夸耀的描述应尽量减少，甚至删除。因为这些描述不仅不能让招聘人员对你刮目相看，相反，这些空洞的形容词还让他们觉得你是一位自我感觉太好，不成熟的学生。想让招聘人员了解你的能力，只要把你曾经从事过的各种实践和在实践中的成绩列举出来，招聘人员就可以自己作出判断，完全不需要你画蛇添足自己来描述。
问题四：有利信息少，负面信息多
问题普遍度：40％左右
尽管学生在做简历时极力想把自己包装好，我们发现将近一半的简历会在不知不觉中暴露出一些负面信息，相反，有利信息却很少。
专家建议：信息是否有利要因人而异，一般身高、体重、家庭情况等就不用写了，除非你认为写上对你有好处。比方说如果你大学的成绩并不太理想，你就不必牵强地写上“成绩尚可”。
年龄、性别、联系方式、希望工作地点等这样一些信息都可以帮助求职者顺利找到合适的工作，是有利信息。如果你要应聘的职位不在你所在的城市，那么你的地址最好不要出现，有可能的话最好换上一个应聘职位所在城市的电话。不少简历中会增加一栏自己的缺点，这就属于负面信息，完全没有必要。
告应届毕业生
这次我们针对应届毕业生简历普遍存在的问题，由于条件的限制，我们无法把每份简历都修改寄回。由于简历存在的问题很普遍，你可以参照专家的建议对你的简历重新修改。
本期我们针对应届生简历的大问题，下期我们将专门帮大家诊断简历上的细节问题，比如：什么格式的简历比较受欢迎、究竟该不该为简历制作封面、有没有必要把照片贴上简历等等。
第2篇：专家教你做简历
专家教你做简历
关于简历的写作，已经有大量的书籍和忠告，你一定听过诸如“简历长度不应超过一页”、“不要用有颜色的纸”等等建议，而事实上并没有放之四海皆准的统一标准，但你写自己的个人简历时应当根据以下指引：
1.将你的资料，资历证明等列出时行文力求简洁、清楚、易于阅读。将你所做的每一件事都仔细说明不一定好，否则简历将流于琐碎繁冗，那些有招聘意愿的雇主可能不会花时间去阅读。写简历一条有效原则是：只列出你过去十年的工作经历。
2.简历的主要目的是就你所希望的职位推销自己，所以应清楚指出你所需要的工作以及为什么认为自己够格。
3.刚毕业的大学生需要列出大学期间的所有实习、义务活动、以及各种各样参与过的活动，因为任何招聘都倾向于和该职位相关的大学专业。绝大部分的大学毕业生都缺乏工作经历，所以在应聘职位下面直接写上“相关经验”，然后着重描写你所有的经验。
4.教育专业毕业的学生会有教学生的经验，可以在“相关经验”的对面写上标题“教学经验”以强调你的教学经验。
5.没有任何经验的毕业生应该在“学历”一栏下更详细地加以描述并列出大学的相关课程使得简历更充实。如果职位更倾向于大学本身的话，仅仅在“其他经验”下把工作过的地方和职务列出，但不要写出细节，这表明你过去的职责。并且不要忘记实习往往为人提供最初的工作经验。
6.只有一点经验的求职者，譬如说一个刚刚养家几年的主妇，可能会觉得没什么可以在简历上写的东西。这种情况应该重点强调养育一个孩子以及管理家务事所需要的责任心。
7.年纪较长的'申请人与其虚泛地说自己的年资，不如着重描写自己的工作成就。如果在不同的公司有不同的职务，但基本职责相通的话，就没必要重复工作性质。在列出工作过的公司名称和职位下面加上一段你最近职位的简要说明就好。这种做法的目的是使人有兴趣读你在简历中写的东西。
第3篇：专家教你做简历
关于简历的写作，已经有大量的书籍和忠告，你一定听过诸如“简历长度不应超过一页”、“不要用有颜色的纸”等等建议，而事实上并没有放之四海皆准的统一标准，但你写自己的个人简历时应当根据以下指引：
1.将你的资料，资历证明等列出时行文力求简洁、清楚、易于阅读。将你所做的每一件事都仔细说明不一定好，否则简历将流于琐碎繁冗，那些有招聘意愿的雇主可能不会花时间去阅读。写简历一条有效原则是：只列出你过去十年的工作经历。
2.简历的主要目的是就你所希望的职位推销自己，所以应清楚指出你所需要的工作以及为什么认为自己够格。
3.刚毕业的大学生需要列出大学期间的所有实习、义务活动、以及各种各样参与过的活动，因为任何招聘都倾向于和该职位相关的大学专业。绝大部分的大学毕业生都缺乏工作经历，所以在应聘职位下面直接写上“相关经验”，然后着重描写你所有的经验。
4.教育专业毕业的学生会有教学生的经验，可以在“相关经验”的对面写上标题“教学经验”以强调你的教学经验。
5.没有任何经验的毕业生应该在“学历”一栏下更详细地加以描述并列出大
第4篇：专家教你做个人简历
专家教你做个人简历
08年应届毕业生已经开始第一轮找工作，或许你已顺利找到一份工作，或许你遭受了第一次求职碰壁，对多数应届生来说制作个人简历是生平第一次，而个人简历堪称是进入一家单位的“敲门砖”，一份个人简历的好坏很大程度上影响你是否能进入一家你心仪的单位。
调查：98％ 的个人简历不合格
都市快报职业版连续两周向应届毕业生征集“问题”个人简历，收到了应届生个人简历153份。我们请来了杭州8020人才网职业顾问，对这153份个人简历做了诊断，结果让人吃惊，只有3份个人简历能够打到80分，98％ 的个人简历不能有效地突出自身的竞争力，个人简历做得比较失败。
在所有个人简历中，排名第一的问题是篇幅问题。153份个人简历中只有6份个人简历把篇幅控制在一页之内96％以上的个人简历都是厚厚的一叠。此外，几乎所有个人简历都犯了重点不突出的毛病，而95％的个人简历自我夸耀太严重。还有四成的个人简历更是不知不觉中没有提供有利信息，反而负面信息很多。
8020人才网首席职业顾问说：“几乎所有的面试都是从触摸个人简历开
