区域经理应聘求职简历

2023-07-05 07:12:40 精品范文下载本文

第1篇：区域经理应聘求职简历范文

区域经理应聘求职简历范文

区域经理简历里面陈述自己的优势，这样可以让自己的优势得到比较大的展现，这样招聘的人员对于我们的能力就一个比较大致的了解.

个人信息

*****

性别：男

民族：汉族出生年月： 1992年1月28日

婚姻状况：已婚

身高： 175cm 体重： 118kg

户籍：福建莆田现所在地：福建莆田荔城区

毕业学校：莆田24中学历：高中

专业名称：无毕业年份： 2007年

工作经验：五年以上最高职称：中级职称

求职意向

职位性质：全职

职位类别：服装/纺织/皮革/鞋业

职位名称：销售管理 ;

工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田仙游县 ;

待遇要求： (面谈)元/月可面议 ; 需要提供住房

到职时间：可随时到岗

技能专长

电脑水平： ...

教育培训

培训经历：

时间培训机构培训主题

2014年9月 - 2014年9月毕厶迦商学院门店管理实践

工作经历

所在公司：七匹狼休闲装

时间范围： 2008年6月 - 2010年4月

公司性质：上市公司

所属行业：

担任职位：店长

工作描述：负责专卖店的全部营运管理。1.店员的招聘和管理激励;2.货品的正确调拨和账目的准确;3.公司下达销售任务的达成。

离职原因：

所在公司：赛琪运动有限公司

时间范围： 2010年4月 - 2013年12月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：

担任职位：店长

工作描述：负责专卖店的全部营运管理。店员的管理激励;培训销售技巧，服务质量，及VIP日常维护，货品的正确调拨和账目的准确;分解每月目标，定制完成方案

离职原因：个人原因

所在公司：毕厶迦男装

时间范围： 2014年2月 - 2015年3月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：

担任职位：销售管理—区域经理

工作描述： 1.全面负责店面的日常营运管理，规范有序，提升商品销售业绩努力完成公司制定的销售目标，营运目标，并把目标落实到各个营业区，并督促完成。 2.建立健全VIP的客户管理维护流程，规范化，并开发多种VIP渠道， 3.，做好本部门团队建设以及营运系统招聘，培训工作，并做好各级人员梯队的培养，创造良好的部门工作环境，提高员工工作满意度。 4.店铺品牌形象，维护和完善品牌形象，构建店铺商品文化氛围。 5. 每月举行店长例会，并制定目标完成方法方案

离职原因：

所在公司：回顾景天涯

时间范围： 2015年3月 - 2016年1月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：

担任职位：销售管理

工作描述：莆田高级男装阿玛尼，boss等品牌，负责店铺运营管理人员培训

离职原因：

所在公司：毕厶迦

时间范围： 2016年1月 - 2016年6月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：

担任职位：大店长

工作描述：负责四川分公司专卖店的全部营运管理。店员的管理激励;培训销售技巧，服务质量，及VIP日常维护，货品的正确调拨和账目的准确;分解每月目标，定制完成方案

离职原因：个人原因

其他信息

自我评价：拥有梦想，想挑战自我，有野心，热爱销售参加商学院门店实战管理荣获最佳领袖奖

拓展阅读：应届毕业生在制作简历的时候需要注意避免空洞的问题

为了起到更好的推销自己的作用，制作一份良好的个人简历就是十分的必要的。对于应届的毕业生来说更是这样的情况，在制作简历之前，也是需要对于简历有一个比较好的了解，对于应届毕业生在制作简历的`时候需要注意的问题就是避免空洞的问题。

很多人在进行制作个人简历的时候，在这份简历里面出现了自己的很多的长处，比如说吃苦耐劳，团队精神等等。这样的简历，对于招聘的人员来说是不具备任何的说服力的，因为这些都是套话甚至是在简历方面的模板中复制的。

在制作简历的时候，很多的毕业生为了在制作简历的时候更加的省事，甚至把一些网上的内容都是复制在了上面，这样的情况需要我们及时的进行避免。因为这些上面的内容都是一些比较空洞的内容，放在自己的简历中是没有任何的意思。有的内容甚至是不适合自己的。

对于应届的大学生来说，在进行填写简历的时候，也是不妨写上自己获得的奖项等等，这样的简历看起来说服力是更大的。即便是没有这些方面的内容，也是可以把自己的培训的经历填写上去等等，这样可以避免空洞的情况。对于这样的简历，招聘的人员说比较的信服的，这样好感也是会有所增加。企业找人和应聘者是一个双方选择的过程。只要我们注意这些方面，良好的简历就可以制作出来了。这份简历在我们找工作的时候发挥了重要的作用。

第2篇：区域经理应聘求职简历模板

区域经理应聘求职简历模板

写个人简历需要专注才能带来成就。现在有很多用人单位为了扩大招聘范围，在招聘的要求上很少，但是在真正选拔人才的时候，还有一些未注明的招聘要求，同样也需要求职者注意。

个人信息

*****

性别：女

民族：汉族年龄： 26

婚姻状况：已婚专业名称：营销管理

主修专业：管理类政治面貌：群众

毕业院校：重庆大学毕业时间： 2018年7 月

最高学历：大专电脑水平：精通

工作经验：五年以上身高： 157 cm 体重：45公斤

现所在地：新罗区户籍：新罗区

求职意向

期望从事职业：区域经理，销售期望薪水：面议

期望工作地区：新罗区长汀县期望工作性质：全职

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称：重庆大学 ( 2016年3月 - 至今 )

专业名称：营销管理学历：大专

培训经历：

工作经验

公司名称：福建天泉药业股份有限公司 ( 2012年4月 - 2017年0月 )

所属行业：制药·生物工程公司性质：私营.民营企业

公司规模： 200～500人工作地点：厂家龙岩-负责华南大区

职位名称：华南大区经理

工作描述：主要负责事项：

1.关注市场动态，完成招投标等事宜;

2.维护老客户、开发新客户，根据厂家任务按期进行分解、开拓等;

3.管理旗下区域经理日常工作，市场开发、定期培训等。

取得成就：

1.13年加入销售业务员，抵市场实习;

2.14年负责广西地区;

3.15年负责广西、广东地区;

4.16年公司成为公司提拔第一位大区经理(广西、广东、江西、湖南、湖北、海南);

5.13年-15年期间协助公司完成广西、广东、江西、湖北等招标事宜(其余地区暂未开标)，并取得较优异的中标结果。

离职原因：家庭原因，无法长期外出出差。

自我评价

自我评价：沟通能力、独立性、观察力较强，现从事厂家华南大区经理，出差经验丰富。

语言能力

语种名称掌握程度

英语良好

普通话良好

拓展阅读：呈交个人简历还需要哪些补充性的资料

在人才市场上竞争力是逐渐的增加，尤其是随着教育的发展，高学历的人才逐渐增加，那么，人才在竞争中需要的能力更多。因此，现在求职需要更高的效率，也需要“一击即中”。要知道职场中的成功永远只有一次机会，每一个人成功的机会都是有限的。

在求职中提高成功率个人简历是一个关键所在，能够做出完美优秀的个人简历必然能够提高通过率。另外，在呈交个人简历上，也是关键点，包括呈交个人简历的`方式，以及在呈交个人简历期间的一些准备。例如，在呈交个人简历上，需要有哪些补充性的资料呢?

1，学历证书

学历是现在很多用人单位所重视的招生标准，在个人简历上如果是博士学历，简单的一张纸就足够，而如果研究生学历可能需要的几张纸，本科学历则需要的个人简历内容更多。这也说名学历在个人简历上的效力是最高的，这也是现在求职的一个趋势。在呈交个人简历的时候，附加学历证书可以提高个人简历的真实性，也能提高自身的优势，当然前提是高学历的求职者。

2，奖励证书与职业证书

奖励证书以及职业证书也是求职中的一个重要优势，很多人在写个人简历的时候，都喜欢写各种奖项，外企招聘也很重视个人的奖项部分，那么在呈交个人简历的时候也可以附带奖励证书作为补充。职业证书的作用，在很多时候与学历证书效力一样，像是就业资格证书、会计证等等。

3，个人档案提交

最后个好人档案信息资料也是非常重要补充，是对个人简历的补充，也是个人简历的佐证。

第3篇：区域经理应聘简历范文

区域经理应聘简历范文

区域经理简历的作用其实就是说服目标公司录用你，在个人简历上能够全面阐述自身能力在职位上的作用，也就是适合求职职位工作的理由。个人简历上的理由充足，则就能够顺利的通过个人简历筛选这一关。

个人信息

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性别：男

民族：汉族出生年月： 1979年12月23日

婚姻状况：已婚