采掘技术员求职简历
第1篇：采掘技术员求职简历模板
采掘技术员求职简历模板
制作个人简历，务求内容的多少，主要追求精益求精。
个人信息
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性 别： 男
民 族： 汉族 年 龄： 30
婚姻状况： 已婚 专业名称： 采矿资源管理
主修专业： 矿业类 政治面貌： 群众
毕业院校： 龙岩学院 毕业时间： 2012年6 月
最高学历： 本科 电脑水平： 精通
工作经验： 十年以上 身 高： 165 cm 体重：60公斤
现所在地： 武平县 户 籍： 武平县
求职意向
期望从事职业： 技术员 期望薪水： 面议
期望工作地区： 永定县 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 面谈 需提供住房： 不需要
教育/培训
工作经验
公司名称： 环闽集团投资有限公司下属员当没矿 ( 2016年11月 - 2017年1月 )
所属行业： 其他 公司性质：
公司规模： 50～200人 工作地点： 漳平市双洋镇员当村员当煤矿
职位名称： 采掘技术员
工作描述： 井下生产、安全管理，工程施工指挥与质量监督等……
离职原因： 工资拖欠，年终福利2015年的还没兑现
公司名称： 环闽集团投资有限公司下属新罗美山煤矿 ( 2013年8月 - 2016年10月 )
所属行业： 其他 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 200～500人 工作地点： 新罗区苏坂镇美山村美山煤矿
职位名称： 采掘技术员
工作描述： 井下生产、安全管理，施工指导及质量监督等
离职原因： 调至其他煤矿
公司名称： 环闽集团投资有限公司下属四方山煤矿 ( 2005年3月 - 2013年8月 )
所属行业： 其他 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 200～500人 工作地点： 永定县伏市镇里兴村
职位名称： 采掘技术员
工作描述： 从事井下生产、安全管理，监督工程质量等……
离职原因： 调到其他矿
自我评价
自我评价：
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：个人简历中应该突出自己的哪些优势
简历是一位求职者走进理想工作岗位的敲门砖，一份打动用人单位的简历，则应该让用人单位看到你的优势，你的优势可以为他们的企业带来价值。那么，你就有可能被用人单位录用，相反，一份个人简历制作的.再精美、再有特色，没有用人单人需要的优势，也只会被丢到垃圾箱。
那么，一份有价值的个人简历应该突出自己的哪些优势呢?
其一，个人专业特长
用人单位招聘相应专业的求职者，是以为他们需要这样专业的人才，而呈现在面试官面前的简历能够成功的打动他们，首先就应该让他们从你的简历上看到他们需要的专业特长，在你的简历上突出你的专业特长与优势，那么，你就有可能被用人单位选中，成为他们中的一员。一份简历的核心是价值体现的重要关键，在简历上呈现出你的专业特长，这便是简历中应该突出的内容，让你更轻松找到工作的法宝。
其二，个人工作经验
除了个人的专业优势需要体现在简历上之外，个人的工作经验也是用人单位青睐的原因，丰富的工作经验可以让你从求职者中脱颖而出，被用人单位挑中，成功找到一份你满意、用人单位也满意的工作。一些用人单位对求职者的第一个要求就是要有工作经验，在一份有价值的简历中，学历再高、专业再对口，没有工作经验也没有竞争的优势，如果你有工作经验，就应该在简历中更为突出的介绍，突出优势，方能成功的打败其他对手，被用人单位最终聘用。
第2篇：采掘技术员岗位责任制
采掘技术员岗位责任制
一、岗位责任
1、认真贯彻落实国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、技术规范、规定，搞好本企业的技术管理工作。
2、对各作业地点及时进行规程措施的现场校对。
3、根据现场情况指导施工员编制好作业规程和安全技术措施。
4、从技术上加强顶板管理、避免顶板事故。在顶板管理中发现异常情况及时向领导提出建议。
5、进行采掘工作面的工程质量检查、验收、评比，积极参与煤矿采、掘安全质量标准化检查、考核等工作。
6、参加矿年度、季度及月生产计划的编制。
7、参与编制矿井采掘接续计划，按规定报有关领导审批，确保矿井采掘接续正常，有利于煤矿的安全管理。
8、及时完成领导安排的各项工程的方案及施工设计。
9、按时完成领导交给的临时任务。
10、按技术处管理规定坚持支护质量和顶板动态监测，并有健全的分析和处理责任制，有记录资料。
11、负责推广安全生产新技术、新材料、新工艺、新设备，开展安全生产科研攻关。
12、参加采掘工作面作业规程、措施的审查，组织采、掘工作面贯彻规程、措施的检查活动。
13、要经常深入现场，及时解决现场存在的问题，随时掌握采、掘工程的进度及工作面支护状况等情况，及时向本单位领导汇报。
14、参与灾害预防和处理计划、应急救援预案和安全技术措施的编制；参与公司组织的救灾演习和反风演习。
15、及时上报各类技术资料、报表。
16、建立煤矿技术档案，做好煤矿技术资料的整理归档工作。
17、按规定参加本科室或工会组织的学习和培训，提高业务技术水平。
二、责任追究
1、有下列行为之一的，给予采掘设计技术员警告处分；造成严重后果的，构成犯罪的，依法追究刑事责任；
一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的； 二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；
三）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的。四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
2、煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予采掘设计技术员开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的； 二）伪造、故意破坏为煤矿事故现场的；
三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证，提供有关情况和资料的。
3、在技术处组织的重大事故隐患排查过程中，对查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予采掘设计技术员开除的处分。
4、在组织的本专业内质量检查评比活动中弄虚作假，采掘设计技术员负直接责任。
5、因不能经常深入现场，现场存在的技术问题不能够得到及时解决，采掘设计技术员负直接责任。
6、发现或得知作业地点风量、温度、有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在检查中有违章现象未及时制止的，采掘设计技术员负直接责任。
7、对因本人技术工作失误造成的事故或严重问题负直接责任，对因管理工作失误造成事故的，采掘设计技术员负直接责任。
8、煤矿采掘设计技术档案不符合规定要求，或未及时做好煤矿技术资料的整理归档工作，采掘设计技术员负直接责任。
9、工作失误导致他人受伤害或损失的，采掘设计技术员负直接责任。
10、在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中，测量技术员或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，采掘设计技术员负直接责任。
11、对于上述负直接责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
第3篇：IT技术员求职简历
姓名：符荣厚性别：男出生年月：1987年08月
工作年限：应届毕业生
居住地：深圳-罗湖区
目标地点：深圳
联系电话：（0898）65313***
手机：136***66***
通信地址：海南省海口市美兰区文联路3号邮编：57020
3e-mail：e_furonghou@***.com
个人主页：
毕业时间：2010年7月
行业：计算机科学与技术
『作品声明』
如需观看作品，请联系本人，在由本人亲自在我带的电脑上查看；不随意向应聘本人的单位以电子邮箱附件等等包括通过qq传送离线文件方式发送我的j2me游戏制作原件（注：代码观看，32bit可运行，64bit暂不能运行），还望招聘单位谅解，在此感谢！
『联系声明』
请用手机联系；勿用电子邮件联系，本人不常用电子邮箱，还望谅解。
『求职意向』
职位：j2me开发程序员
『教育背景』
2007年9月至2010年7月学院：海南省软件职业技术学院学历：大专专业：游戏制作
奖励：无
主修专业课：j2me手机游戏案例设计，手机游戏java（java基础）
选修专业课：心理素质提升
『工作经验』
