社区领导班子述职述廉报告
第1篇：社区领导班子述职述廉报告
社区领导班子述职述廉报告
社区领导班子述职述廉报告
篇一：社区领导班子述职述廉报告
一、落实责任，党风廉政建设职责一抓到
一是严格落实党风廉政建设责任制。年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与经济和中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，并明确党政“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人。同时按照“谁主管、谁负责，分片包点、一级抓一级，层层抓落实”的工作原则，将反腐倡廉工作任务分解到责任人，明确责任内容，落实具体责任人，促进了全社区党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。
二是坚持制度与自律相结合，明确办事程序，规范干部行为。在工作中，主要领导负总责，总揽全局，班子成员抓好分管工作，分工协作，团结和睦。坚持民主集中制，涉及重大事项决策等重大问题提交社区两委班子集体讨论。严格机关内部管理制度，由社区书记监督实施。如：办公物品的购置统一由办公室采购；在考勤值班管理上，坚持领导干部带班制和实名签到制，来人接待落实上级关于厉行节约的有关要求办理。规范财务制度，加强领导干部廉洁自律责任，严格执行《领导干部廉洁从政若干准则》的规定。进一步加强对社区党员干部廉洁自律监督，完善了廉政建设制度、述廉述职制度、重大事项报告制度。在社区两委班子成员中广泛开展廉政承诺和节假日廉洁自律承诺活动。
三是加强监督，完善机制。社区委员会要完善督查机制，加强督促、检查和指导，发现问题及时解决。要把贯彻落实《实施办法》情况作为巡视工作的重要内容。完善考核机制，要把贯彻落实《实施办法》情况列入对领导班子和领导干部的考核评价范围，作为工作实绩评定和干部奖惩的重要内容。完善奖惩机制，总结典型，推广经验，表彰先进，鞭策后进。对不认真履行职责、贻误工作、造成不良影响的，要追究有关人员的责任。
二、强化宣传教育，营造风清气正的社会氛围
一是在教育党员干部上下真功夫。为切实增强广大党员干部遵纪守法的自觉性，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线，首先社区党员干部认真学习《廉政准则》和“两项法规制度”，进一步从思想上提高贯彻落实党风廉政建设各项法规政策的自觉性，使其在党员学习中感受凝聚力、提高向心力、增强免疫力。强化学习就是责任的理念。把学习当作党员干部的一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本来抓，每年组织各级党员干部进行业务技能、法律知识、廉政知识的考试，撰写学习心得和工作体会，使党员干部知法规、懂业务，做到依法行政。
二是重视廉政文化设施建设。20xx年，刘集社区在兴缘南街、北街和西云街先后增设一批路牌、旗牌、宣传标语等廉政文化设施，及时宣传廉政动态，在丰富群众文化生活需求之际，也潜移默化的教育着党员干部、群众，起到了廉政文化润物细无声的良好效果，在社区引导出风清气正的新风尚。
三是结合党员创先争优活动，社区书记普遍走上讲堂，通过上廉政党课的方式进行正面教育和警示教育，营造出“人人学勤廉典型、事事要创先争优”的氛围，树立为民、务实、清廉的干部形象，使党员、干部的群众满意度进一步提升。
三、完善机制，促进三务公开
20xx年，我社区不断完善监督和民主管理机制，继续深化三务公开，进一步规范公开的内容、时间和形式，确保公开落到实处。创建社区干部权利监督台，将村级重大事务决策、低保审批、再生育审批、党员发展等9项重点职能的办事程序、条件、时限，以流程图形式对广外公开,取得了良好的社会效果。我社区三务工作扎实有效，无一起因不公开而造成来信来访的，增加了工作透明度，增强了干群公信度，进一步密切党群、干群关系，促进社会主义新农村建设，维护了一方稳定。
四、强化信访管理，支持纪委查办案件，推动纪检监察工作深入开展
深入开展领导干部接访活动，制定并落实社区两委班子成员接访值班表，一年来，我社区五名领导班子成员累计接待群众来访25人次。同时对社区涉及到信访及稳定方面的问题进行全面认真梳理，落实到人，实行包案负责制，变上访为下访，用解决问题的方法维护稳定，努力化解矛盾，确保社会和谐稳定。同时，我们把执政查案工作作为推动反腐倡廉的重要环节来抓，做到有案必查，一查到底。社区大力支持纪委查办案件工作，及时听取查处案件情况汇报，认真做好组织协调。一方面维护了党纪的严肃性，另一方面也对其他党员干部起到了一定的威慑和警示作用。
回顾全年的社区工作，我们虽然取得了一定的成绩，但工作中还存在着诸多问题和差距如党风廉政建设仍存在薄弱环节、干部管理水平上还有待进一步提高，部分干部的责任心、事业心还有待加强等。在以后的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，扎实推进党风廉政建设和惩防体系建设。
篇二：社区领导班子述职述廉报告
各位领导、同志们：
大家好！
我是在20xx年10月成功当选为刘集社区主任的，在这半年的工作中，在社区全体居民的大力支持和两委班子成员的积极配合下，本人一直坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，努力学习，勤奋工作，积极探索创新，认真履行自己的职责。团结和带领社区工作人员以服务群众、教育群众为理念，以不断提高人的素质和文明程度为宗旨，为建设“民族团结和谐社区”做了一些工作，取得了一些成绩，几年来先后荣获市县先进社区、模范社区、先进单位等荣誉称号，现就三年履职情况作如下汇报，有不足之处，请同志们评议，指正。
一、 学习情况
加强自身学习，努力提高政治思想素质和政策理论水平。虽然我已在社区工作半年年之久，但现在我作为社区党支部副书记，我深知责任更加重大，工作中面临着各种各样的新情况新问题，自己的思想和工作方法必须要适应社区发展形势的需要，对此自己十分注重理论学习，认真研读邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的论述、十七届五中、六中全会精神等，深刻领会其精神实质和丰富内涵，进一步提高自己的政治理论水平，坚定共产主义信仰，使自己在增强理论素养的同时，不断提高工作能力。同时，通过阅读《社区管理与服务》、《党建文汇》等专刊杂志，不断提高自身业务素质和管理水平。
二、履职情况
一、狠抓社区领导班子建设。总支以科学发展观为指导，加强两委班子思想政治建设，坚持和完善政治理论学习制度。
二、推行两委联席会议制度，社区重大事项由党总支提议，“两委”会商议，党员大会审议，居民代表会议表决，完成事项由党员和居民群众进行监督，班子团结，凝聚力强。二是夯实基层组织建设。社区年初制定了详细的党建工作计划，各项工作均有详细记录，社区党总支每季度研究党建工作一次，党内组织生活按期进行，严格落实“三会一课”制度，进一步加强社区党员教育管理，提高社区党员意识，制定党员学习计划，深入开展践行科学发展观活动、建设学习型党组织活动、创先争优活动，组织专题辅导讲座1次，参加集中学习培训2次，组织党员重温入党誓词1次，开展警示教育1次。在创先争优活动中，认真开展“党总支和党员承诺制”活动，针对不同类型的党员，组织开展不同形式的活动，在在职党员中开展领岗履职、党员志愿服务、“责任在社区，奉献进楼院”、“争做和谐发展好党员”和党员示范楼院的评选等活动，引导党员在服务社区居民、促进社区和谐、强化基层管理、维护安全稳定等方面充分发挥先锋模范作用，努力创建文明和谐社区。
二）、社区事务工作
一是社区服务，服务永远是社区的第一要务，社区工作中计划生育、劳动保障、民政事务等服务性工作直接涉及到广大居民群众，能否服务好直接关系到群众的切身利益和对社区的'认同感、归属感，为此，我们经常在社区工作人员中开展职业道德教育，提出了“一句进门问候，一把椅子让座，一杯热茶解渴，一腔热情办事，一声祝愿道别的“五个一”服务方针，得到了广大居民的赞誉。二是在民政及劳动保障方面：实现应保尽保，努力把党的惠民政策落到实处。三是在文化活动方面：社区坚持开展丰富多彩的文娱体育活动，在元旦、春节、“三八”、“七一”、国庆、重阳、中秋期间文化活动多姿多彩，并充分利用社区在线网络平台，及时将社区情况向广大网友公布，真正实现办公透明化。
三、廉洁自律情况
模范带头，勤政廉政。社区按照区委、办事处的总体部署，积极推进廉政文化建设。继续开展“抓作风建设、促工作落实”活动，弘扬“以人为本，勤廉履职”的主旋律，营造了“廉荣腐耻”的良好氛围。开展反腐倡廉宣传活动。加强社区干部廉洁自律工作，认真实施政务、居务、事务、财务公开。
四、存在的问题和今后努力的方向
存在的问题：（一）在思想作风方面对理论学习不够深入，强调业务学习多，坚持政治理论学习少，理论学习缺乏自觉性。总认为工作忙，没时间，不能千方百计挤时间进行学习、武装自己，客观理由多，主观不努力。（二）在工作作风方面缺乏雷厉风行、扣紧抓实的作风。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落实上有所不足。
以上是我半年来思想、工作、学习情况汇报，尽管做了一些工作，取得了一定成绩，但我深知与组织的要求还有很大距离。在今后的工作中，我将更加奉公守法、恪尽职守，以抓好社区发展，造福社区百姓为己任，争取将各项工作做得更好。
篇三：社区领导班子述职述廉报告
20xx 年来刘集社区在武安镇党委政府、武安镇综治办的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照《社区治安综合治理目标管理》结合本社区的实际情况，坚持“预防为主、打防结合”的方针，在社区开展以争创“平安社区”和加强社会管理创新为载体的活动，有效地遏制了刑事案件和治安案件的发生，为社区居民营造一个稳定、和谐的生活环境，现将20xx年来刘集社区社会治安和综治维稳工作总结如下：
一、 齐抓共管，共建和谐，打造平安。
20xx年来，刘集社区认真贯彻上级有关指示精神，结合本社区实际情况，以创建“平安社区”为目标，突出固本强基，切实加大防控力度，狠抓防范长效机制建设，进一步夯实了基层基础工作，认真落实稳定压倒一切的方针，社区成立了综治维稳工作领导组，社区书记一把手负总责亲自抓，治保主任具体负责各项工作，把社会治安综合治理纳入重要议事日程，并积极探索综治工作的新思路、新方法，实现了规范化、统一化，日常工作实现了制度化，服务实现了多样化。加强社区治安防范措施的落实，增强在维护社会治安中的作用，切实落实“属地管理”的原则，积极推动社区建设综合治理工作，通过一系列防范措施。围绕创建“平安社区”工作进一步深入，我们认真开展了矛盾纠纷排查调处工作，坚持从小事抓起，抓苗头，从根本上预防和化解矛盾。小事不出社区，大事按程序流程办理，今年化解矛盾纠纷多起，很多问题在社区达到化解，使各项工作有序开展，确保政治稳定。
二、苦练内功，提高自身素质。
刘集社区工作人员不断加强政治和业务知识的学习，提高自己对综治工作重要性的认识和处理复杂矛盾的能力，在业务上，多向镇综治办领导请教。在日常工作中，多向兄弟社区学习，取长补短，边学习边摸索。在实践中，深入社区居民户中，倾听群众呼声，了解群众关心的热点、难点问题。分析问题的症结，研究解决的办法，不断增强自己业务能力和驾驭综治维稳的工作水平，尽可能使群众少怨气，多宽容，也为构建“平安社区”，多做力所能及的事情。
三、发挥参谋助手作用，增加压力，强化动力。
定期分析，准确了解和掌握本社区内的治安形势，定期汇报，多提建议，当好党委、政府的参谋。根据全社区综治工作情况，本着不虚夸、不隐瞒的原则，定期对我社区治安形势进行分析，找准症结，调整工作重点，拿出整改方案，重点放在抓好落实。深入开展矛盾纠纷的排查，社区治保主任兼任信访信息员，建立信访案件，矛盾纠纷调处受理中心，健全以综治、信访、司法调解为主体的联合接访、联合排查、联合调处的工作机制，突出“早排查、早发现、早处理”。发现不稳定因素和苗头，及时报告分管负责人，按流程进行分类分派，重大问题明确专人负责，班子成员挂牌调处，把矛盾调解有机结合起来。
四、加大信访工作力度
信访工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带，做好信访工作对于保持党的先进性、稳固党的执政基础具有十分重要的作用，也是增进群众对党和政府的信任、促进经济发展和社会全面进步、创造稳定和谐的社会环境具有重要的意义。在过去的一年里我社区“两委会”始终把社区稳定工作纳入重要工作日程，一直以来我们始终坚持认为只有社区和谐稳定才能更好的促进社区全方面顺利发展，为了更好的为社区居民排忧解难，更快更直接的为居民群众处理事情，社区今年特别安排社区所有两委会成员轮流值日，更直接、更快捷的面对面为居民群众解决问题，受到了广大居民群众的好评。今年我社区信访、稳定工作在上级部门的领导下，社区两委会的大力支持下顺利完成了各项任务，现将工作情况汇报如下：
（1）刘集社区居民郭大发是优抚对象，老复员退伍军人，该居民无房居住，曾多次到省、市、县上访，今年开春一来，我社区主动向政府领导上报该事项，经过政府领导研究决定，民政办出房租费为该居民租房使用，20xx年6月份房租费落实到位，该优抚对象暂已稳定，再无上访现象。
（2）刘集社区所辖原供销社居民李元芝多次向社区反映她家房后屋檐下雨时无处排水，原因是她家邻居建房堆放砖块、砂石料堵塞了排水沟，为此两家经常吵架斗嘴，矛盾不断升级，社区知晓情况后到此两家进行协调，化解矛盾，最后由李元芝和邻居共同疏通该排水沟，共同修建了下水道，此对象对社区调解的结果非常满意，再无上访念头。
(3) 刘集社区居民张华在原派出所院内建房时，占道堆放水泥、砖块、砂石料，严重影响了本院内三辆私家车的通行，经他们私下协商该事项，没有达成双方的意愿，最后经过社区出面，由张华把占道堆放的水泥、砖块、砂石料移到别处，让出行人行车的道路，此事经过社区调解，暂无上访现象。
20xx 年通过这一系列工作的开展，增强了社区与居民群众的凝聚力和战斗力，社区综治维稳工作明显得到好转，总之综治维稳工作是一项长期性且不可忽视的工作，它直接关系到社区居民群众的生产和生活的安定。我们将按照镇党委、镇政府下达的目标任务结合我社区的实际情况一步一个脚印抓落实，我们决心在现有的工作基础上继续加大工作力度，不断创新举措，逐步完善机制，使我社区的综治、维稳、信访、平安创建的工作上一个新的台阶。
篇四：社区领导班子述职述廉报告
本人能够坚持镇委、镇政府和街道党工委的领导，紧紧围绕全街道总体工作目标，解放思想、努力拼搏、扎实提高工作效率，分管工作取得理想成绩、党建创新有了新的突破。现将工作情况汇报如下：
一、加强学习，提高政治思想素质
一年来，我积极参与社区支部学习，学习“三个代表”及科学发展观重要思想，并结合自身工作实际进行深刻剖析。通过各种学习，我更加坚定了自己的政治立场，那就是在任何时候，任何情况下都忠于党，忠于人民，忠于本职。
二、严谨、细致地搞好财经工作
在财务工作中，我能够遵守职业道德，做到敬业爱岗，并认真领会和学习新的会计法，以会计法作为工作的准则，严格按照财务管理制度的规定做好：
1.财经帐薄的登记工作。会计帐薄是编制会计报表的重要依据，做好登记会计帐薄的规范是提高会计核算工作质量的重要内容。每月根据审核无误的原始报销单据做记帐凭证，做到记帐凭证整齐有序，科目明细分类准确无误。登记帐薄清晰明了，规范及时。
2.财经报表编制工作。会计报表是行政单位在日常会计核算基础上定期编制的反映财务状况和收支情况的书面文件。定期向社区书记报送反映本我村财务状况的各种报表，使社区书记及时了解我社区资金收支运转情况，为全社区工作做好基础保障。
3.财经档案的保管工作。会计凭证、会计帐薄和会计报表等会计核算资料，是记录和反映我社区经济业务的重要历史资料和证据，所以非常重要。每月的会计凭证，我都分类整理，按顺序、日期逐个编号装订成册，使我社区会计资料完整无缺，妥善保管，有序存放。
4.预算外资金收费工作。严格按照“收支两条线”管理规定做到所开票据填列完整，字迹清晰，不乱开，虚开发票。收取的资金不截留挪用及时上缴镇经管站专户并有据可查。
三、做好管家，严格按照财经纪律办事
对全社区财务统一实行村帐镇管，村组一本帐。对我社区所有发包合同统一实行竞价投标招标，对到帐资金及时解缴到镇经管站。每月的25日定为我社区帐务结算日，到期能及时和各组组长主动结算。对我社区每一笔支出严格把关，发现不合理的开支敢于斗争碰硬。
四、存在的不足和问题
由于经验不足，工作中还存在一些问题，例如：工作效率不高，服务意识不强等问题。今后我要不断学习，进一步明确思想，提高认识，增强为民服务的意识。在工作上，更加严谨、细致，讲效率，讲质量，积极努力，出色地完成各项工作。
第2篇：社区领导班子述职述廉报告范文
社区领导班子述职述廉报告范文
社区领导班子述职述廉报告范文
范文一：社区领导班子述职述廉报告
20xx年，在区委、区政府的正确领导下，街道领导班子把握城市化、现代化、国际化的转型发展特征，团结带领全体党员干部群众，抢抓亚青会和青奥会发展机遇，锐意进取，开拓创新，务求实效，圆满完成了动迁拆违治乱整破、亚青青奥属地保障、社会管理服务创新等各项重点工作，区域发展呈现良好态势。
加强学习，不断提升政治素质和服务能力。
突出实效，扎实开展群众路线教育实践活动。
形成合力，构建油地融合区域化党建工作格局。
为促进油地融合，共赢发展，在吐哈油田公司、地市结对共建单位及辖区企业的大力支持和共同参与下，不断整合资源，创新管理方式，提升服务质量，实现资源共享、优势互补、共驻共建。
高位推动，加强领导，共同谋划区域发展。加强与吐哈油田公司沟通联系，通过定期、不定期召开联席会议制度，对辖区发展教育管理党员、政策宣传、维护社会治安、扶贫帮困、举办文化活动等工作相互商讨，相互支持、相互协作，协调解决街道党建、社会管理服务等热点、难点等问题。
多方联合，网格巡控，共同维护辖区稳定。以街道社区治安联防队为基础，以油田保卫处、基地派出所为支撑，整合辖区维稳力量，通过平安宣传联搞，流动人口和出租房屋联管，信访矛盾联排，推进维稳常态化。严格落实 四知四清四掌握 工作机制和社区干部分片包户责任制、舆情信息研判制机制，实现信息互通、联防联治，坚决防止发生重大恶性暴力恐怖案件和重大事件，不断提高各族群众的安全感和满意度。
分类施策，长效帮扶，共同创建服务型党组织。组织辖区单位、结对共建单位、非公经济组织，启动长效帮扶工程，采取思想上引、资金上帮、技术上教、行动上带等方式，发挥自身优势和特长，力所能及地帮助困难群众解决困难，变 输血 为 造血 。成立由街道、社区党员、干部、退休职工组成志愿者服务队，采取一帮多帮一的形式，开展家庭式亲情服务，开展帮扶空巢老人、帮扶残疾人、帮扶妇女儿童、帮扶社区重病患者、帮扶流动人口等服务活动。
真抓实干，狠抓基层组织和干部队伍建设
抓班子，提升领导干部执政能力。一是坚持中心组学习和周例会制度。及时学习上级方针政策及会议精神，有效提高街道、社区两级班子政策理论、科学决策水平。二是选优配强社区党组织班子。从街道社区调整9名年轻干部，任社区党支部副书记、居委会代理主任。目前，社区干部平均年龄32岁，大专以上文化占85%，极大优化了社区 两委 班子年龄和知识结构。三是建立驻地单位与街道社区干部交叉任职锻炼长效机制。吐哈油田公司5名干部赴街道社区任职锻炼，**基地派出所3名干警任社区党支部副书记，加大共驻共建工作力度。
强队伍，增强基层党组织发展合力。一是加强培训学习。发挥 书记讲党课 、社区远程教育中心平台作用，建立党员干部每周集中学习制度，开展政治理论法规、业务知识、双语等培训50余次。采取 走出去 请进来 体验式 等形式，今年组织30名干部赴市域内先进街道社区和内地省市考察学习。二是加强党员队伍管理。根据街道社区不同类别党员，推行 六分类 党员管理模式。(在职党员双重式管理、无职党员设岗式管理、离退休党员服务式管理、困难党员关爱式管理、流动党员跟踪式管理、返乡大学生党员引导式管理)三是严格党员发展。按照发展党员工作程序，20XX年，街道共确定入党积极分子8人，发展预备党员6名，转正预备党员6名。
促后进，确保基层党组织晋位升级。通过对后进社区开展多次调研，帮助理清发展思路，明确发展重点，开展经常性的 传帮带 指导逐步使社区工作逐步走向规范化、制度化。开展 党务、居务、财务 三公开，扩大党员群众的知晓权、参与权和监督权，提高后进社区党组织凝聚力、战斗力。
廉洁自律，认真落实廉洁从政相关规定
对照《党章》要求，牢记为人民服务宗旨，筑牢拒腐防变的思想防线，坚持从严治党，从严管理干部。一是严守各项规定。认真落实上级有关改进作风及廉洁自律各项规定和街道 十条禁令 ，坚决抵制 四风 ，修身正己，规范言行。二是增强自律意识。严格要求亲属子女和身边工作人员，积极推进街道党风廉政建设，增强党员干部自律意识。建立完善《石油新城街道干部约谈制度》、《石油新城街道绩效考核管理办法》一周一点评一月一评定 等制度，对干部队伍中存在的一些苗头性、倾向性问题，及时提醒纠正，对违反作风纪律的严格按照相关规定进行处理。通过随机暗访、定点督办等方式开展明察暗访28次，对2个社区、2个科室，15名干部进行了通报处罚。三是执行民主集中制。认真落实党政领导班子 一岗双责 ， 严格执行 五重一大 制度，自觉维护班子团结，正确处理个人与班子各成员的.关系，大力支持班子成员按照职责开展工作。
回顾任职以来的工作，深感与组织和同志们的期待还有一定的差距，因此，在今后的工作中我将更加虚心地向领导和同事学习，不断积累工作经验，不断增强工作主动性，多深入社区群众，进一步提高管理水平以上述职，敬请领导、同志们批评指正。
范文二：社区领导班子述职述廉报告
今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我认真履行职责，与班子成员一道，团结带领街道社区全体干部群众，为顺利完成上级下达的各项目标任务勤奋工作。现述职如下：
一、城市长效管理和环境综合整治取得明显成效
1、动迁拆违治乱整破取得优异成绩。今年以来，我们紧盯动迁拆违治乱整破三个阶段目标任务，完成了双闸农机站、南江船厂的动迁工作，成功啃下了这个跨度十年的硬骨头，确保了夹江人行天桥、青奥绿化带正常开工建设;成功拆除双闸村庙前组佳美陶瓷和沙皇组严某两处违建，总面积12200平方米，提前完成了动迁拆违治乱整破三个阶段的全部任务，在全市动迁拆违治乱整破第二阶段考核中，获得西南片区第一名，并被市委、市政府授予全市动迁拆违治乱整破工作先进单位。同时，我们全力推进河西中南部拆迁扫尾工作，实行领导分片包干，街村部门联动，定期研究会办，到目前为止，街道历次拆迁遗留的102户村民和工企单位，已完成动迁74户，完成拆迁扫尾任务的72.5﹪。
2、城市管理全市排名实现稳步提升。根据街道快速城市化后管理重心的变化，对北部建成区，我们采取网格化、日常化、精细化城市管理模式，坚持建成一片、管好一片，全年共完成楼宇清洗2栋、清路治乱5条，依法取缔占道经营457余处、流动摊点47处，清理暴露垃圾219处，清理拆除户外广告14处，江湾社区等12个城市标准化管理点顺利通过市验收，街道在全市城市管理排名稳定在30名，较上年有了较大幅度的提升。对南部在建区，我们采取封闭式、卡点式、集中式工地管理模式，完成辖区28家在建工地和5家企业建档登记工作，及时纳入管理体系。坚持安全监管常态化，及时发现并提出整改安全隐患50起，实现全年无重大安全事故。督促在建工地保持责任地段的水系畅通，投入12万元对新埂、罗塘排涝机站进行维修保养，投入30万元对新埂泵站、罗塘泵站进水池和双龙河部分河段进行了清淤疏浚，实现汛期无内涝。
二、服务民生发展，社会管理服务和宜居幸福圈建设取得长足进步
1、社会管理服务功能不断完善。根据全区社会管理服务体制改革要求，街道理顺社会管理服务责任体系，构建社会管理服务“一室三区”工作格局。10月份，正式组建了双闸社会管理服务中心，启用了街道指挥调度室，把江湾等7个社区划分为36个网格，把机关科室划分为15个网格，实现网格全覆盖，并将督查办职能合并到指挥调度室，对网格化管理服务工作进行月度讲评，赋予指挥调度室更大的办事权、协调权、督察权。同时，按照区权下放要求，承接78项行政执法权力，完善行政执法工作制度，有效提升了街道依法行政和服务群众的能力。
2、宜居幸福圈建设取得阶段性成果。完成江湾社区“委、居、站、办”组建工作，完善江湾社区管理服务功能，搭建社区“民主议事”等四大平台和“外籍人员工作室”等9大功能室，完成同乐坊邻里中心、社区10分钟体育路径建设;广泛开展各类文化惠民活动，举办广场舞大赛、原创作品大赛、百姓合唱节，引进知青艺术团演出，开展文化四进工程、八一慰问演出、六一文化进学校、“双闸好声音”卡拉OK大赛等各类文化活动20余场，弘扬主旋律，传递正能量，营造和谐、文明、积极向上的文化氛围。按照市、区统一部署，制定详细工作方案，选优配强“两委”班子，严密组织选举工作，圆满完成红旗、天保、江南、双闸、五星等5个村的“村改居”和双闸街社区居委会换届选举工作，实现村居之间功能转接和平稳过渡。
3、扶贫助困和就业帮扶力度不断加大。完善街村扶贫基金补充增长机制，不断扩大扶贫基金总量。今年以来，对辖区95户低保家庭发放保障金75.99万元，重残46人发放27.52万元，低收入住房23户发放11.67万元;对辖区内失地农民、大重病家庭、残疾家庭、低保家庭等20多类约1400多户困难家庭进行了走访慰问，共发放慰问金146.9万元(其中区级83.38万元、街道53.6万元);临时救助114人，发放14.3万元。大力开展就业帮扶，开办4场劳动创业技能培训班，培训失业人员140人;实现再就业人数400人，援助困难人员就业64人，培育自主创业81人，创业带动就业630人，大学生创业23人;街道新增就业人数1450人，新增单位就业人数1409人。
4、社会稳控工作局面总体良好。面对历次征地拆迁遗留的大量矛盾，我们勇于担当，主动作为，妥善化解矛盾，有效维护了辖区的社会稳定。“两会”期间，先后派出5个工作组，对8名重点人头实施稳控措施;配合完成了清荷园北园2422套和莲花南苑1752套经适房交付工作，并主动排查、及时有效化解房屋质量等矛盾;在鱼嘴项目选房工作中，面对安置房地点变更等造成的矛盾，我们主动做好选房现场矛盾应急处置，组织街村干部上门入户，耐心做好政策宣传和引导工作;在强拆工作中，街道制定周密预案，研究维稳细节，先后两次派出100余名街村干部陪护强拆对象;亚青期间，我们组织40余名街村干部，分赴奥体中心、博览中心等重点部位开展维稳工作;十八届三中全会期间，街村认真落实领导责任、落实稳控预案，确保重点人员在可控范围。
5、人才引进工作取得可喜成绩。研究制定《20xx年人才引进工作考核办法》，明确人才引进任务，纳入绩效考核;积极开拓外省、市高层次人才资源，共联系南大、南航、华中科技大、福州农林大等20多所大学及企事业单位;与人才引进中介机构、协会加强合作，主动对接科技含量高的人才企业，开展多元化、深层次人才引进互动。上半年，街道申报“南京321计划”取得了通过资格审查19人、进入综合评审8人、入选计划5人的喜人成绩，下半年已对接人才信息50余条，预计全年完成任务情况位居各街道前列。
三、开展先锋行动，基层党组织和广大党员创先争优意识得到加强
街道工委在各级党组织和广大党员中深入开展以“决战亚青，党旗添彩”为主题的“亚青青奥先锋行动”，并以该活动为统揽，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，积极探索基层组织建设新路子。一是完善社区党组织建设。7月份，按照区委组织部的统一部署，经报名推荐、组织考察、差额选举等程序，组建了江湾社区党支部;11月份，结合“村改居”工作，对红旗等6个社区党支部进行了调整充实，全街道形成了7个社区党组织架构，为推进基层党组织建设注入活力;二是深入开展“亚青青奥先锋行动”。组织开展“我是党员，我为亚青青奥做什么”、“立足岗位做奉献”公开承诺、“履诺践诺树形象”、“重温入党誓词”、“感受新城变化”、“我为亚青志愿服务”、观看红色电影等各级各类主题活动20余次，大大提升了基层党组织活力。9月2日的南京日报A3版对《双闸街道履诺践诺出实效，亚青青奥争先锋活动》进行专题报道;三是扎实开展“党代表社区行”活动。建立街道、社区两级党代表工作室，组织党代表通过走访视察、调查研究、慰问帮扶等活动，广泛听取基层党员群众意见建议，共形成上报党代表提案提议11件，及时帮助解决基层实际难题;四是创新拆迁后基层党组织管理。在中和、莲花、春江等党员集中区域建立流动党员服务站，依托“双闸党务”QQ群、“双闸党建”网、“双闸先锋”微博平台，及时发布有关信息。街村利用端午、重阳等传统节日组织拆迁、退休党员干部集中活动10余次，通过各种形式、各类途径力保基层组织不散、管理不乱、活动不断。
四、加强班子建设，干部队伍的精气神与执行力得到明显提升
1、发挥领导班子表率先行作用。一是认真组织学习和全面贯彻党的十八大和省、市、区委全会精神，认真落实上级有关改进工作作风、密切联系群众、提高执行能力的各项规定，从领导班子到基层支部，都能自觉贯彻区委、区政府的重要决策和专项指示，在重要原则问题上，服从服务于河西南部发展大局;二是提高领导班子驾驭全局、科学决策能力，围绕年度各项目标任务，在重要工作、重大事项上坚持民主集中制，广泛听取意见，集体研究决定，充分体现了领导班子甘于担当、奋发有为的精神风貌;三是注意加强团结协作教育，保持双闸历来班子团结务实的良好传统。班子成员大局意识强、团结协作好、重点工作特别能吃苦，尤其是在亚青保障、环境整治、动迁扫尾、科技人才、社会稳定等重点工作上，紧密配合，靠前指挥，领导班子的凝聚力、执行力和创新力充分彰显。
2、打造适应转型发展需要的干部队伍。结合双闸转型发展实际需要，领导班子注重干部队伍整体素质提升，加强干部教育培养。一是坚持理论业务学习常态化。落实街道《20xx年干部素质提升子计划》，先后开展十八大专题、国际形势、文明礼仪、新闻舆情引导等专题培训，采取专题学、集中学、自己学等形式，全年共集中学习12次，专题讨论6次，鼓励干部参加在职学历教育，促进干部常态化学习;二是注重干部工作能力培养。选派优秀干部到拆迁、亚青、维稳、社区一线和区机关部门进行岗位锻炼，以一线锻炼、跨岗实践促干部能力提升;三是调动各层面干部的积极性。首次采用公开推荐的方式选拔社区“委、居、站、办”负责人，结合“村改居”工作要求，合理配备老中青干部，大胆起用优秀年轻干部，对社区“两委”成员进行科学调整。先后有8名80后年轻干部充实到社区班子。
3、着力塑造清正廉洁的良好形象。一是深入落实党风廉政建设责任制。领导班子把“勤廉双闸”纳入街道工作重要议事日程，与社区、科室签订责任书，严明工作纪律和办公秩序;深化政务公开，加强政务窗口建设，理清职能科室责权;严格规章制度执行，建立目标责任制、信访责任制、首问负责制，提升干部依法行政的自觉性与责任感;二是突出廉政风险防范管理。围绕“用人、用权、用钱”三个关键点，深入开展党风廉政建设“风险点”排查，严格遵守选人用人程序，严格落实资金使用集体研究、一支笔审批、统分结合、收支两条线的管理和使用规定，率先完成党政机关办公用房清理;三是加强“惩防体系”建设。坚持在重大问题决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用上，做到工委会集体讨论研究决定，将党务、政务、村务公开纳入惩防体系建设，确保行政权力阳光运行。
回顾一年来的各项工作，我们取得了一定成绩，领导班子的自身建设也得到了进一步加强，但与区委、区政府要求、与双闸党员干部群众的期望、与现代化国际性城市新中心的目标要求相比，还有一定差距，主要体现在：一是在社会稳定方面，双闸还面临着大量拆迁扫尾、安置房交付、强拆户稳定等矛盾，困难群体救助、失地农民就业帮扶急待破题;二是在城市管理方面，面临建成区标准化管理要求高，以及工地安全监管、噪音扬尘控制、环境整治难度大等问题，由于河西南部建设时间倒逼，拆迁扫尾工作时间紧、任务重;三是在干部队伍建设方面，还存在学习与创新动力不够，党员干部的教育、管理、监督有待进一步增强。
当前，双闸区域的城市管理、安全稳定、民生服务等任务日益繁重，我们将深入学习领会刚刚闭幕的十八届三中全会精神，全面贯彻落实区委、区政府最新决策部署，以奋发有为的工作热情，以攻坚克难的进取精神，团结带领全街党员干部群众，凝心聚力，开拓进取，奋力拼搏，为推动街道各项事业再上新台阶而不懈努力!
第3篇：领导班子述职述廉报告
*****2011年领导班子述职述廉报告
尊敬的各位领导，****全体同仁：
大家好！
今年以来，在*****党组的正确领导下，在分管委领导***主任的支持、关心和带领下，院领导班子以效能建设为契机，乘着“中央新疆工作座谈会、自治区党委七届九次、十次全委（扩大）会议、自治区第八次党代会”的强劲东风，始终围绕发改委“一个中心、两大任务、三大建设”的工作思路，团结带领全院人员求真务实，锐意创新，各项工作取得积极成效。下面，我代表院领导班子，将2011年工作汇报如下。
一、加强班子自身建设，谋划发展大局
2011年，我院领导班子坚持科学发展观，以现代文化为引领，以创新和发展的理念统揽全院各项工作，精诚合作，同心同德，充分发挥班子的整体效能，促进研究院全面发展。
一是加强效能建设。按照我委效能考评领导小组各项安排部署，院领导班子积极发挥表率作用，对自身高标准，严要求，认真领会效能建设的相关文件精神，及时启动效能建设工作，在全院范围内组织效能建设工作的相关学习，制定全年工作流程图，对全年工作计划进行认真分解，明
第4篇：领导班子述职述廉报告
各位领导、老师，来宾：
按照区教育局党委的通知要求，本人代表学校领导班子，将我校一年来党政工作的情况向大家作一简要汇报。
2012年，学校领导班子在xiexiebang区教育局党委、教育局的正确领导下，以深入实施素质教育为目标，以构建“快乐型”校园生活空间为主线，以扎实校本培训、推进教育科研、强化教师队伍建设、规范学校管理、加强组织建设为重点，不断推动学校各项教育工作在新的起点上再创新业绩。在全体教师的共同努力，大力支持下，学校取得了些许成绩：学校在区域教育规模调整的过程中，顺利、圆满地完成了两个分校的分流任务。最新个人述职述廉报告
一、积极构建“快乐活动”，彰显德育工作实效
1、从管理细节着手，开展“养成教育”活动。今年，我们以“班级管理”为落脚点，从制度入手，引导教师关注细节，提高班级管理水平，以班风促学风，促校风，做到了——每周提出一个养成教育重点;每天落实几项常规检查;每月呈现八项执规情况。
2、从贯彻要求出发，开展“专题教育”活动。大队部按照上级部门的部署，认真组织开展了“学习‘明珠精神’
第5篇：领导班子述职述廉报告
领导班子述职述廉报告
（2011年1月19日）
各位代表：
现将处领导班子一年来的工作情况报告如下，请予评议。
一、积极履行职责，全面完成年度工作任务
一年来，处班子在省局党委的正确领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的目标要求，紧密围绕中心工作，团结带领干部员工一道，开拓进取，扎实工作，各项工作都取得了新成绩。运输生产高位增长，全年完成运量X万吨，超额完成了省局下达的年运输计划任务。安全生产持续稳定，实现了安全年。经济效益不断提高，全年实现管内收入X万元，占年度预算的X，同比增长X；成本支出总额较预算减少X万元，降低1.7%；收支结余X万元，较年度预算增长X，同比增长X。人均年收入同比增长X，员工生活明显改善，和谐企业建设取得新成效，整体工作迈上了新台阶，全面和超额完成了局目标责任制考核各项指标。
二、加强经营管理，保持企业持续发展
去年以来，面对运输市场起伏波动带来的影响，处班子与广大干部员工一起，制定应对策略，积极开展
第6篇：领导班子述职述廉报告
中共龙湖镇委员会龙湖镇人民政府
2011年领导班子述职述廉报告
按照县委、县纪委的具体安排部署，经镇党委研究，决定今天召开全镇落实党风廉政建设责任制民主评议大会。下面，我就党委、政府班子及我个人在落实党风廉政建设责任制方面的情况，向大家作述职述廉报告，请予评议。
一年以来，镇党委、政府坚持以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实“三个代表”重要思想，紧紧围绕“科学发展观”这个执政兴国的第一要务开展党风廉政建设工作不动摇；坚持解放思想，更新观念，党要管党，从严治党的基本方针不动摇；坚持标本兼治，综合治理，努力开创党风廉政建设和反腐败斗争的新局面不动摇；与时俱进，开拓创新，突出重点，强化责任，狠抓落实，不断地把我镇反腐倡廉工作向纵深推进，取得了明显的成效，为我镇的改革、开放、发展、稳定大局和实现全面建设小康社会的奋斗目标提供了坚强有力的纪律保证。现将各项工作报告如下：
一、抓责任，促落实，健全反腐倡廉责任体系
（一）加强领导，健全机构。年初，因领导班子分工变化，我镇及时调整和充实了党风廉政建设和反腐败工作领
第7篇：领导班子述职述廉报告
市委考核组及参评的全体同志：
xx年年是实施“十一五”规划的关键之年。平顶山高新区工委、管委在市委、市政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习贯彻“十七大”精神，贯彻落实省八次党代会、市七次党代会、市纪委二次全会精神，围绕加强党的执政能力建设，进一步加强领导班子廉洁自律工作，从抓自律、抓制度、抓源头入手，把党风廉政建设贯穿于高新区的各项工作之中，从而为全区各项工作的健康发展提供了坚强的政治保障。根据市委、市政府党风廉政建设责任制考核工作要求，下面我代表高新区领导班子作述职述廉报告，请予评议。
一、突出重点，全面落实党风廉政建设责任制
党风廉政建设责任制统揽全区党风廉政建设和反腐败工作。为此，我们建立了一把手负总责，班子成员分工负责，各部、室、中心负责人为第一责任人的党风廉政建设制度。并重点抓了以下几项工作：
1、落实“一岗双责”，实行分级负责制
要求班子成员既要管好自己，又要对分管单位的党风廉政建设负责，既要抓业务工作，又要抓分管单位人员的思想教育和廉
