给他人一个解释的机会美文
第1篇：给他人一个解释的机会美文
美国造船大王路维格初创业时，接到了第一笔大生意。一个渔民找上门，想要定制一批捕鱼用的小渔船，路维格非常重视这个机会，并把这个业务交给了最信任的助手来负责。
几天后，当路维格去工厂查看生产出来的样船时，却发现样船与他们和渔民商定的尺寸规格差了很多。一定是助手弄错了！路维格气得大叫起来：“把助手叫来。”助手气喘吁吁地跑来，路维格劈头就是一顿嚷嚷：“这么重要的活，你怎么给弄错了呢？赶快通知工人，把尺寸改过来。”“不是，您听我说。”助手急着解释。路维格摆了摆手，说：“错了就是错了，有什么好解释的，按我说的去办就行了，耽误工期你负责。”说完，他便转身离开了。
一个多月后，渔船如期造好，并交付给了渔民。可没几天，渔民们却纷纷找上门来，说这种渔船行驶起来非常不便，而且仓库又过小，根本不实用。虽然渔船的规格和尺寸是和渔民商议后定下的，技术方面却是由他们负责的。路维格问助手这是怎么回事，助手犹豫着说：“订好规格后，我又实地考察了一番，并参考了其它渔船，发现我们的设计确实有疏漏之处，本来想做好样船后再给您详细汇报的，可是您根本不听解释，时间紧迫，我又怕耽误工期，就……”听完助手的解释，路维格不由地红了脸，惭愧地说：“看来有时候必须给别人解释的机会呀。”他真诚地向助手道歉，并答应免费帮渔民们改修渔船。
在日常生活中，面对别人可能的错误和解释，我们总是缺少耐心，因为在潜意识里总觉得，解释就是掩饰，是在为自己找借口。有时候，解释却未必都是找借口，给别人一个解释的机会，不仅可以给他人一个证明的机会，也可以让自己避免损失和失误。
第2篇：给他人一个解释的机会美文
给他人一个解释的机会美文
美国造船大王路维格初创业时，接到了第一笔大生意。一个渔民找上门，想要定制一批捕鱼用的小渔船，路维格非常重视这个机会，并把这个业务交给了最信任的助手来负责。
几天后，当路维格去工厂查看生产出来的样船时，却发现样船与他们和渔民商定的尺寸规格差了很多。一定是助手弄错了！路维格气得大叫起来：“把助手叫来。”助手气喘吁吁地跑来，路维格劈头就是一顿嚷嚷：“这么重要的活，你怎么给弄错了呢？赶快通知工人，把尺寸改过来。”“不是，您听我说。”助手急着解释。路维格摆了摆手，说：“错了就是错了，有什么好解释的，按我说的去办就行了，耽误工期你负责。”说完，他便转身离开了。
一个多月后，渔船如期造好，并交付给了渔民。可没几天，渔民们却纷纷找上门来，说这种渔船行驶起来非常不便，而且仓库又过小，根本不实用。虽然渔船的规格和尺寸是和渔民商议后定下的，技术方面却是由他们负责的。路维格问助手这是怎么回事，助手犹豫着说：“订好规格后，我又实地考察了一番，并参考了其它渔船，发现我们的`设计确实有疏漏之处，本来想做好样船后再给您详细汇报的，可是您根本不听解释，时间紧迫，我又怕耽误工期，就……”听完助手的解释，路维格不由地红了脸，惭愧地说：“看来有时候必须给别人解释的机会呀。”他真诚地向助手道歉，并答应免费帮渔民们改修渔船。
在日常生活中，面对别人可能的错误和解释，我们总是缺少耐心，因为在潜意识里总觉得，解释就是掩饰，是在为自己找借口。有时候，解释却未必都是找借口，给别人一个解释的机会，不仅可以给他人一个证明的机会，也可以让自己避免损失和失误。
第3篇：给他人一个解释的机会哲理故事
给他人一个解释的机会哲理故事
美国造船大王路维格初创业时，接到了第一笔大生意。一个渔民找上门，想要定制一批捕鱼用的小渔船，路维格非常重视这个机会，并把这个业务交给了最信任的助手来负责。
几天后，当路维格去工厂查看生产出来的样船时，却发现样船与他们和渔民商定的尺寸规格差了很多。一定是助手弄错了！路维格气得大叫起来：“把助手叫来。”助手气喘吁吁地跑来，路维格劈头就是一顿嚷嚷：“这么重要的活，你怎么给弄错了呢？赶快通知工人，把尺寸改过来。”“不是，您听我说。”助手急着解释。路维格摆了摆手，说：“错了就是错了，有什么好解释的，按我说的去办就行了，耽误工期你负责。”说完，他便转身离开了。
一个多月后，渔船如期造好，并交付给了渔民。可没几天，渔民们却纷纷找上门来，说这种渔船行驶起来非常不便，而且仓库又过小，根本不实用。虽然渔船的规格和尺寸是和渔民商议后定下的，技术方面却是由他们负责的。路维格问助手这是怎么回事，助手犹豫着说：“订好规格后，我又实地考察了一番，并参考了其它渔船，发现我们的.设计确实有疏漏之处，
第4篇：给自己一个机会美文
给自己一个机会美文
公司的人事主管只有初中学历，他多年的工作经验赢得了公司上层的欣赏并委以重任。有一年，公司到南方某学院招聘三名机械专业的人才，整整一天过去了，公司所设的招聘席前冷冷清清，只有7位大学生投了自己的简历。第二天，人事主管按照公司的要求，从中挑选了4位大学生进行面试。
面试到第二位时，人事主管问该生英语水平如何，那个大学生自信地说他已通过英语六级考试，并用英语流利地介绍了自己简历上的内容。人事主管听不懂，他如实说：“我的英语水平低，听不懂你所讲的。”那个大学生立刻站起来说：“你既然不懂英文，那你有什么资格在这里招聘？”这一顿抢白让在场的公司副总经理变了脸色，他刚要发作，却见人事主管笑着说：“这位同学，我的英语水平低，并不说明我们公司没有资格，按照你的条件，我们欢迎你到我们公司来！”大学生说了句：“那我考虑考虑。”便径直走了。
面试到第三位和第四位时，奇怪的事情发生了。招聘成了大学生不断提出问题让人事主管回答。很显然，他们和刚才那位大学生有了某种默契。人事主管对这两位大学生说，欢迎他俩
