人事部月度工作总结报告
第1篇：人事部工作总结报告
人事部2011年工作总结报告
尊敬的领导：
2011年11月，在总经理的思想指导下，合肥异联正式成立了人事部门，我有幸担任人事部门经理，在领导教导、支持、关爱下，在各部门负责人的大力配合下，在部门全体员工的努力下，异联人事部取得了微小成绩：第一、表现在通过采用制度化管理，通过与公司相关领导协商，制定出一系列管理考核制度，提成了公司的管理水平，增强了员工向心力、创造力以及自我严格要求的约束力；第二、根据公司的市场计划，把整体任务进行分割，责任到人，部门经理职责明确，监督负责到位；第三、作为业务型的公司，通过早会教育培训，加强了所有同事的服务意识；第四、作为人事职能部门，首先应以身作则，严于律己，作好表率，同时在管理中体现“细、实”。
下面将一年的工作简要总结如下：
一、积极开展招聘任务。
1、根据公司业务发展需要，及时掌握业务发展对人员的需求，规范招聘流程，制定有效的人配制计划。
2、根据工作需要和员工特长进行人岗匹配的调整。
3、结合公司业务特点，针对营销人员需求量大且有一定的流动性，采用网络这个免费资源进行招聘。
二、制定公司基本的管理规章制度，并对管理方案进行科学分析。
4、针对目前公司的部门结构情况，制定出办公室的相关管理办法：.在办公室内禁止谈男女感情；
.所有同事爱护本公司财物不浪费，不化公为私；.不在办公室喧哗，并极力营造积极向上的办公气氛；
.办公室电脑每天下班前统一交由文员保管，需用时在其登记领用，不可私用；.本公司员工因过失或故意使公司遭受损失时应负赔偿责任；
.员工应严格按要求出勤，上下班应亲自打卡，不得委托他人代打；
5、针对目前公司的人事结构情况，制定出人事的相关管理制度： 异联商务有限公司合肥省管理中心员工管理制度
一、员工守则
第一条：在办公室内禁止谈男女感情； 第二条：本公司员工均应遵守下列规定： 第三条：请假制度
第四条：旷工处理制度
第五条：员工着装管理制度
二、公司员工礼仪守则
（一）公司内应有的礼仪 ：职员必须仪表端庄整洁具体要求
（二）日常业务中的礼仪
（三）考核制度
（四）奖励制度
三、公司辞退与辞职管理规定
四、总结
2011年已经成为历史，它带给我的只有成功的经验参考与失败的真实教训，在2011年的工作中，我走了很多弯路，过了很多坎坷，但是我知道，每一个失败都是成功的开始，我接受之前在工作处出现的教训，分析领导对我的教诲，争取在2012年里完善自己，给领导同时也给自己一份完整的答卷。
2012年工作计划
一、在2011年的基础上，全面提高人事管理
1、完善制度，狠抓落实。2012年1月完成公司各项制度的修订、整理、汇总工作，并在实际执行中不断完善。
2、把人才管理看作战略支持通过强化招聘、培训工作，完成公司的人才储备。
3、“以人为本，大爱至上”，加强员工关系管理
每月组织一次员工活动：加强企业文化建设，丰富员工文化生活，提高员工凝聚力。规划好员工的职业生涯：以市场部为例，尝试对员工进行分级，拓宽员工晋升渠道。保持与公司每一位员工的沟通交流：通过员工活动、生日活动、转正谈话等正式与非正式沟通，与每位员工保持交流，了解员工所思所想。
二、完成招聘工作，提高招聘质量。
招聘与筛选工作：拓宽招聘渠道，广开思路，配合公司业务发展，完成招聘任务。
三、调整、规范培训工作
1、加强新员工入职培训：制定《新员工培训手册》2012年1月完成。进一步提高新员工入职培训效果，指导市场部完成新员工的职前培训。解释部门工作内容，培养新员工加强团结合作，相互协助精神。
2、尝试编写符合公司工作特点的培训教材，逐渐形成具公司特色的培训体系。
三、进一步完善绩效考核工作
1、加强部门考核，加大直接主管考核力度。将市场部每月的绩效考核工作交各市场部经理完成，报行政人事部汇总后与当月工资挂钩。
2、考核结果与奖罚挂钩的力度加大，优胜劣汰，奖勤罚懒。
第2篇：人事部工作总结报告[材料]
人事部美工
2011年度工作总结报告
转眼间，2011年挥手向我们告别了，在这新年来临之际，回顾这一年半来的工作，我在酒店领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，努力工作，按照公司的要求，较好的完成了自己的本职工作。通过一年半来的学习，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，我的日常工作主要是及时的完成各部门宣传广告的设计、各种会议所需要的条幅的制作、各部门负责人的名片设计、每月庆生会的布置及上级领导临时交给的工作任务，以下是我一年半来的工作情况总结：
1、负责酒店各部门宣传广告的设计
酒店会不定期的推出各种活动，为的是让客人更有新鲜感，觉得我们的酒店走在时代的尖端。俗话说：只有经历才能成长。世界没有完美的事情，每个人都有缺点，一旦遇到工作比较多的时候，容易急噪、粗心。我在平时遇到设计上的问题及时与同事沟通，向他们请教，与他们取长补短，共同完成工作任务。在跟各部门负责人沟通时积极的听取他们的意见和建议；不断努力学习提高自己；及时了解各部门的需求，不断根据各部门的要求修改自己的设计。经过时间的洗礼，我的专业技能和 1
发展会得到提升，相信在以后的工作中我会弥补这些不足,努力提高我的技能,完善我的工作,为酒店的发展尽自己的绵薄之力。
2、负责酒店各部门的条幅和名片的制作和设计
酒店经常接待各种宴会和会议，每次宴会、会议需要制
作的条幅。由各部门登记条幅的内容，我们负责制作及下发，每次都能安时完成。
各营业部门负责人的名片，能及时的补充和更新。
3、酒店每月的庆生会
酒店每月举行一次庆生会，为的是增加企业的凝聚力，让员工感觉得家的温暖，感觉到上级领导对员工的关怀。我负责每次庆生会黑板报的书写及庆生会生日卡片的制作。
4、酒店大型活动版面的设计
酒店举办的各种大型活动的版面设计的制作。
5、完成上级领导临时交给的工作任务。
作为下属，我们绝对服从领导的安排，因为我们相信酒店的领导们都是为了酒店能够得到最大的利益而时刻努力，所以我们要向领导们学习，前仆后继，尽心尽力为酒店的进步作出最大的努力。
2012年工作计划：
1、加强业务知识的学习，提高自身业务水平。
2、严格执行酒店光荣榜制度。
3、积极协助其他岗位的各项工作。
展望新的工作年度，希望能够再接再砺，同时也需要再加强锻炼自身的设计水平和业务能力，在以后的工作中与同事多沟通，多探讨。多关心了解其他部门的工作性质，进一步提高自己专业知识技能，积极吸收新的观念与设计理念，要继续在自己的工作岗位上兢兢业业做事，踏踏实实做人，争取做出更大的成绩来，为公司带来更大的效益！
人事部：李蓓蕾
2012年元月
第3篇：人事部月度工作总结报告
人事部月度工作总结报告
总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以使我们更有效率，因此，让我们写一份总结吧。那么你真的懂得怎么写总结吗？以下是小编收集整理的人事部月度工作总结报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。
人事部月度工作总结报告1
我于20xx年XX月XX日入职，至今工作已满三个月了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮忙下，我边学习，边工作，有提高也有不足。下方就我入职三个月以来的工作，做出如下总结：
一、招聘工作
1、发布招聘信息；
对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作资料、任职资格、岗位梳理，都有哪些。对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的状况，选取相应的人群，从而选取相应的招聘渠道，找到适宜的人员。—月份重点完成了产业营销省内—市人才招聘信息刊登。
2、建立有效的人才库；对有用的人才及时储备，以便临时招聘用工时，有人可选，有人用；至今人才库，存储有效简历共——份。
3、招聘
第4篇：行政人事部工作总结报告
行政人事部工作总结报告
又是一年辞旧迎新时，回首过去的一年，倍感时间的紧迫。行政人事部既行政、人事、为一体的综合管理部门。行政管理、人事管理是公司有序规范发展中不可缺少的组成部分，为提高公司的管理水平，凝聚企业团队力量，使企业进入一个管理标准化、规范化的良好状态。
为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将2011年的工作做如下简要回顾和总结。
行政人事部工作大体上可分为以下三个方面：
一、行政工作方面
1、对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地采购办公用品。
2、做好与外联各项工作及公司各部门的管理及沟通，以使公司对外、对内的工作更为通畅。
3、联系各种媒体做好公司产品的对外宣传工作。
二、人事工作方面
1、根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。
2、规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐
全的一律补齐。
3、有步骤的完善培训机制，同时加强内部的培训管理工作。
三、公司
第5篇：社团人事部工作总结报告
社团人事部工作总结报告
转眼间，又到了期末。一学期来，人事部在社团联合会的领导下，认真完成了社团联合会交给的各项工作，大家团结一致，认真完成团委的各项任务，回首这个学期，我们的收获是颇丰的。
在团委老师的指导下，社团联合会的支持和帮助下，全体负责人的共同努力下，人事部有了进一步长足发展，人事部从基础性的机构发展到创新性活动，都有了由量到质的飞跃。下面，将人事部本学期工作总结如下：
1、人事部的招新。本学期的社团联合会人事部的招新工作依旧是面向全学校进行的。招新于九月份全面展开，分别从前期宣传、过程跟踪、以及干事统计等方面来进行。全校各个系都有我们的干事，让我们充分看到了人事部发展的潜力。
2、人事部的活动。在九月份，为了进一步贯彻学院党委关于“学生品德培养教育工作”，学院团委开展了学生品德培养教育工作，组织我们学习学生品德培养教育。在报告中我们一起学习了xx大精神和 “蓝天”精神，树立学生自立、自强意识，落实推进“自立、自强、创业、创新”主题教育工作。学会了校园文化的重要性。也学会了团学干部所应有
