对职工处理的决定
第1篇:关于对职工处理的决定
关于对职工处理的决定
以下是本站小编给大家整理收集的关于对职工处理的决定,供大家阅读参考。
关于对职工处理的决定1
本公司员工张某某在公司网站“员工博客”中发表不实当的言论,说什么“要求公司管理人员公布家庭财产,甚至要求公布直系亲属的工作及收入情况”,说什么“要求公司财务部公布全年企业管理费用中的业务招待费”等等,而这些属于个人隐私及公司机密资料,张某某这些言论在管理人员中造成极不好影响,经管理人员开会决定:
1、因公司网管工作不力,对公司网管罚款1000元,并要求他在以后的工作中对敏感词汇要特别留意并审核.
2、关闭张某某在“员工博客”中发表的`所有博客,并给予警告处分,如继续以其它员工名义开博客并发珠不当言论,公司将按规定对其开除,并根据劳动合同法中“严重违反公司规章制度”的规定不给予经济补偿.
此决定
********股份有限公司
xxxx年3月9日
关于对职工处理的决定2
xx,男,35岁,曾任本公司财务部出纳。
经人揭发,经本公司依据法律途径查明:xx××年×月至××年×月在担任公司出纳期间,将本公司存款5万元挪作其弟购房用。
经过本公司党组织的教育,xx已将挪用款全部归还,并加倍偿还了利息损失,并表示对此行为的悔意。
现根据以上情节及表现,经本公司人力资源部研究决定,并报本公司总经理批准,决定对xx作出如下处理决定:
1. 调离原工作岗位,到公司行政部门任职。
2. 每月降工资200元至××年×月×日止。
××市××公司人力资源部
××年×月×日
关于对职工处理的决定3
××××:
张××,男,××岁,党员,19××年参加工作,现为××仓库保管员。一九九×年二月十五日夜,张××在值夜班时违反工作制度,酒后吸烟,熟睡后酿成火灾,直接造成货物损失价值达一万余元,使国家财产遭受了重大损失。
张××身为公司员工,对公司规章制度熟视无睹,上班期间抽烟喝酒,玩忽职守。为严肃纪律,教育其本人及广大员工,经公司研究决定:给予张××开除公职、留用察看一年的处分,并罚款七百元。
希望广大职工引以为戒,严守劳动纪律,为公司的发展作出贡献。
××省农资公司
xx×年×月×日
第2篇:关于对职工处理的决定
关于对职工处理的决定(共6篇)由网友“momoandqoo”投稿提供,小编在这里给大家带来关于对职工处理的决定,希望大家喜欢!
篇1:关于对职工处理的决定
各部门:
公司财务部,在X年X月份财务部对外开具增殖税发票中,因个人疏忽大意,没有进行认真的检查核对,造成开出的当月销项税超出进项税额度,其行为违反了公司《员工手册》的规定。
为此,经公司研究决定,给予其一次改过机会。现对错误行为,作出如下处罚决定:
一、对给予书面批评教育,在总经办会议上做深刻检讨;
二、给予XX处以500元的经济处罚。
希望能通过此事件吸取教训,同时也要求财务部全体员工都能严格遵守公司的财务管理制度,严肃财经纪律,在工作中力求做到认真、细致、公开、公正,一切从公司的利益出发,做好每一项工作。如今后谁有再犯类似错误,将给予严厉处罚。
特此决定!
XX有限公司
年月日
篇2:对职工处理的决定
本公司员工张某某在公司网站“员工博客”中发表不实当的言论,说什么“要求公司管理人员公布家庭财产,甚至要求公布直系亲属的工作及收入情况”,说什么“要求公司财务部公布全年企业管理费用中的业务招待费”等等,而这些属于个人隐私及公司机密资料,张某某这些言论在管理人员中造成极不好影响,经管理人员开会决定:
1、因公司网管工作不力,对公司网管罚款1000元,并要求他在以后的工作中对敏感词汇要特别留意并审核.
2、关闭张某某在“员工博客”中发表的所有博客,并给予警告处分,如继续以其它员工名义开博客并发珠不当言论,公司将按规定对其开除,并根据劳动合同法中“严重违反公司规章制度”的规定不给予经济补偿.
此决定
********股份有限公司
xxxx年3月9日
篇3:对职工处理的决定
xx同志,男,35岁,曾任本公司财务部出纳。
经人揭发,经本公司依据法律途径查明:xx同志××年×月至××年×月在担任公司出纳期间,将本公司存款5万元挪作其弟购房用。
经过本公司党组织的教育,xx同志已将挪用款全部归还,并加倍偿还了利息损失,并表示对此行为的悔意。
现根据以上情节及表现,经本公司人力资源部研究决定,并报本公司总经理批准,决定对xx同志作出如下处理决定:
1. 调离原工作岗位,到公司行政部门任职。
2. 每月降工资200元至××年×月×日止。
××市××公司人力资源部
××年×月×日
篇4:对职工处理的决定
××××:
张××,男,××岁,党员,19××年参加工作,现为××仓库保管员。一九九×年二月十五日夜,张××在值夜班时违反工作制度,酒后吸烟,熟睡后酿成火灾,直接造成货物损失价值达一万余元,使国家财产遭受了重大损失。
张××身为公司员工,对公司规章制度熟视无睹,上班期间抽烟喝酒,玩忽职守。为严肃纪律,教育其本人及广大员工,经公司研究决定:给予张××开除公职、留用察看一年的处分,并罚款七百元。
希望广大职工引以为戒,严守劳动纪律,为公司的发展作出贡献。
××省农资公司
xx×年×月×日
篇5:关于对职工处理的决定
各部门:
公司财务部【人名】同志,在__年__月份财务部对外开具增殖税发票中,因个人疏忽大意,没有进行认真的检查核对,造成开出的当月销项税超出进项税额度,其行为违反了公司《员工手册》的规定。
为此,经公司研究决定,给予其一次改过机会。现对【人名】同志的错误行为,作出如下处罚决定:
一、对【人名】同志给予书面批评教育,在总经办会议上做深刻检讨;
二、给予____处以500元的经济处罚。
希望【人名】同志能通过此事件吸取教训,同时也要求财务部全体员工都能严格遵守公司的财务管理制度,严肃财经纪律,在工作中力求做到认真、细致、公开、公正,一切从公司的利益出发,做好每一项工作。如今后谁有再犯类似错误,将给予严厉处罚。
特此决定!
____有限公司
年月日
篇6:处理决定
各党支部、村民委员会,镇直各单位:
为了加强计划生育管理,提高村干部计划生育责任意识,对政策内怀孕孕情消失对象,实行逆向查找原因,对孕情跟踪责任人根据“村为主”及其他有关规定追究责任,具体处理如下:
1、三合村高头户组:任本占、王德珍夫妇xxx6年5月政策内怀孕二胎,于xxx6年12月29日自流,查无实据。经研究决定,给予孕情跟踪责任人即村两委包组干部任本和同志罚款500元处理,同时予以通报批评。
2、xx村周东组:xxx夫妇xxx6年11月政策内怀孕二胎,于xxx6年12月25日人流,经查情况属实。经研究决定,给予孕情跟踪责任人即村两委包组干部谢部连同志罚款xxx元处理。
中共xx县xx镇委员
xx县xx镇人民政府
xxx年元月二十五日
第3篇:关于对职工处理的决定怎么写
关于对职工处理的决定怎么写
关于对职工处理的决定怎么写?那么,下面请参考公文站小编给大家整理收集的关于对职工处理的决定相关范文,希望对大家有帮助。
关于对职工处理的`决定1
xx,男,35岁,曾任本公司财务部出纳。
经人揭发,经本公司依据法律途径查明:xx××年×月至××年×月在担任公司出纳期间,将本公司存款5万元挪作其弟购房用。
经过本公司党组织的教育,xx已将挪用款全部归还,并加倍偿还了利息损失,并表示对此行为的悔意。
现根据以上情节及表现,经本公司人力资源部研究决定,并报本公司总经理批准,决定对xx作出如下处理决定:
1. 调离原工作岗位,到公司行政部门任职。
2. 每月降工资200元至××年×月×日止。
××市××公司人力资源部
××年×月×日
关于对职工处理的决定2
×&time
