双创人才计划报告
第1篇：双创人才计划报告
双创人才计划报告
双创人才计划报告
为全面贯彻落实总公司《关于开展“创新业绩、创高效益”劳动竞赛活动的通知》精神，结合我司实际，特制定本计划。
一、总体要求和目标：
我公司“双创”工作的总体要求是：坚持以科学发展观和党的十八大精神为知道，紧紧围绕总公司提出的“十二五”规划，充分调动全司广大职工的积极性和创造性，引导和激励全司职工解放思想、大胆探索，人人参与，为实现“双创”目标，把捷龙公司建成现代化物流公司做贡献。
双创活动目标是：以“双创”活动为契机，进一步加强干部职工精神文明建设，加强职工思想道德建设，加强公司文化建设，加强公司环境建设，把公司建成文明单位的典范，创建文明和谐捷龙，在平台搭建上有较大突破，推进公司的整体工作健康有序地向前发展。
二、组织领导：
1、组织机构。为加强组织领导，确保 “双创”工作顺利开展，成立捷龙“双创”工作领导小组。
组长：郭平
副组长：程勇祥
成员：许贵生 殷先云 张勇 高锦华 张华清 程庆峰 张爱民
刘巍 卢月明以及各部门负责人
2、明确工作职责。公司“双创”领导小组负责制定工作方案，研究部署各阶段工作，定期通报“双创”工作进展动态，协调解决“双创”过程中的具体问题，扎实做好各项工作。领导小组各成员分工协作，明确职责。
3、强化保障措施。把“双创”工作列入重要议事日程，并作为今年的重要工作抓紧抓好，加强领导，强化措施，依据“双创”标准，扎实开展工作，定期进行总结。同时，要做好“双创”工作中档案资料的收集整理，保证“双创”档案的真实性和完整性。
三、 主要工作：
(一) 广泛开展宣传教育。
1、多种形式进行宣传。
(1)通过捷龙网站广泛宣传。在捷龙公司的`网站上刊登有关健康知识、卫生常识、交通安全、文明礼貌等内容和“双创”工作动态及 “双创”检查标准。使广大职工进一步认识“双创”的重要性，从而提高自身素质，积极投身到“双创”中。
(2)开展“双创”知识讲座。利用全体职工会议，向职工们广泛宣传“双创”知识，每月向职工进行一次“双创”专题讲座，做到全司职工人人皆知，“双创”活动人人参与，人人当好“双创”宣传员。
(3)宣传遵守交通法规等安全教育。安技部组织司机集中学习交通法规及车辆驾驶中的安全常识。
(4)宣传遵守维护公共文明。在办公场所，我们要讲文明，讲
礼貌，以身作则，不随地吐痰，不乱扔垃圾，不说脏话，不大声喧哗，不做损害他人和公司的事情。
(二) 在业务部门中内开展“创一流团队 创一流业绩”的教育活动。以搭建平台为工作重心，以促进学习、增强能力、培养人才、拓展业绩为目标，通过对各项目部、平台业务业绩考核大比武，有效提升捷龙公司业务人员业务素质，进一步形成争当先进的竞赛氛围，为捷龙公司完成2015年生产目标提供保证。
(三)开展安全大检查活动，争创安全生产先进单位。
坚持“安全就是效益”，以危化品、“三合一”检查为检查重点，在公司内开展安全检查，针对商户下发“告知书”、“责任书”、“承诺书”等。对场内生产等部位的防火器材进行检查检修，对场内水电设施进行认真排查，对场内存在安全隐患的重点部位进行集中整治，加强对场内车辆的管理，对全场职工进行安全生产意识教育，保证全年安全生产。
(四) 开展职业道德教育及“合理化建议”活动，采用座谈会等形式，广泛征求大家对捷龙平台搭建、物流发展等工作的建议，听取职工对未来平台发展的意见和建议。在职工中弘扬“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业精神和职业风尚，发扬职工的主人翁意识，鼓励他们在自身岗位，发挥自身积极性和创造性，对优秀建议公司给予奖励。
四、总体要求：
1、 全司要高度重视、全体行动，各部门、各项目组要制定
“双创”开展的规划措施。
2、各职能部门既要各司其职，又要密切配合，互相协作，把“双创”工作抓出成效。
3、各部门及时反馈信息，掌握情况，抓好典型，指导全局，促进“双创”竞赛的顺利进行。
湖北捷龙物流股份有限公司
第2篇：双创人才引进计划
中共江苏省委组织部 江苏省科学技术厅 江苏省人力资源和社会保障厅
苏组通〔2010〕32号
关于组织申报2010年度“江苏省高层次
创新创业人才引进计划”的通知
各市委组织部，各市科技局、人力资源社会保障局：
为贯彻落实省委省政府发展创新型经济、建设创新型省份的战略部署，大力实施人才强省战略，以人才集聚引领高新产业集聚，推动经济发展方式转变，现就做好2010年度高层次创新创业人才引进计划申报工作通知如下：
一、引进重点
1、省委、省政府确定的经济社会发展重大战略、重
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第3篇：双创人才认定标准
株洲高新区、天元区 “中国动力谷双创人才”
认定标准
第一层次人才
诺贝尔奖获得者、中国国家最高科学技术奖获得者，中国科学院院士、中国工程院院士、发达国家院士、国家“万人计划” 杰出人才人选等海内外著名专家。
第二层次人才
（一）全球500强企业首席执行官、首席技术官及副总级别以上管理人员。
（二）近5年，获得以下奖项之一者： 1.国家自然科学奖一等奖（前三名完成人）； 2.国家科技进步奖一等奖（前三名完成人）； 3.国家技术发明奖一等奖（前三名完成人）； 4.长江学者成就奖。
（三）近5年，担任以下职务之一者： 1.国家科技重大专项项目负责人； 2.国家科技支撑计划项目负责人；
3.国家“863计划”领域专家组组长、副组长； 4.国家“973计划”项目首席科学家。
（四）近5年，入选下列计划或获得下列资助之一者： 1.国家“千人计划”人选； 2.国家“万人计划”创新创业领军人才人选； 3．国家“百千万人才工程”第一层次人选；
4．中国科学院“百人计划”人选。
第三层次人才
（一）中国500强企业或行业前10强企
第4篇：幼儿园双创计划
幼儿园“双创”工作计划
今年我市“双创“工作的重要一年，是实现创建国家卫生城市、环保模范城市的关键年。为全面完成“双创”工作任务，特制定本园“双创“工作计划。
一、调整领导班子，完善规章制度
1、“双创”领导小组组长： 下设办公室负责具体事务。
2、修订卫生制度，完善健康教育的计划和措施。
二、“双创”主要目标
1、结合幼儿园的年龄段实施健康教育和环保教育，使教育率达100%，知识知晓率大80%，健康率达70%以上。
2、开展小手拉大手的环保活动，增强环保意识及参与意识。
3、为积极创建绿色幼儿园、无烟幼儿园做好准备工作，为实现这一目标而努力工作。
三、“双创”工作的具体安排
1、整顿卫生管理秩序，调整卫生日、检查卫生制度执行情况，严格消毒制度。
2、增加废物收集箱，安排幼儿园绿化美化，每班养花10盆。
3、开展“双创”知识竞赛，全面增加对“双创”工作的支持，健全“双创”档案的整理和管理。
4、开展小手拉大手的“双创”社会实践活动，使家长、教师积极参与环保创卫的工作。
5、检查健康教育、环保教育的实施情况，认真核实合
第5篇：双创人才 innovative and entrepreneurial talent
双创人才 innovative and entrepreneurial talent Beijing will allow some skilled workers from home and abroad to obtain permanent residence by accumulating points based on skills, employment history and education credentials.北京将允许国内外专业技术人才通过积分方式获得永久居留身份，该积分系统包括专业技能、就业履历以及教育文凭等指标。
Beijing will give priority to what it calls “innovative and entrepreneurial talent”, which includes startups with a certain level of investment, investors and investment compani
