后勤工作小结
第1篇：后勤工作小结
后勤工作小结
两个月来，后勤工作在校行政的领导指导下，后勤工作得以按部就班的进行，现将这两个月来的后勤工作总结如下：
一、主要开展的工作
1、在开学初（8.20）提前购买了有关办公用品，如：学生奖品用笔记本、教师用笔、教师工作手册、班主任工作手册、会议记录本、教师用白板笔、粉笔、教师用会议记录本、学习笔记本等。
2、在开学初就将教科书、学生作业本等拉到了学校，并分年级、分学科堆放整齐，有利于开学时教书的发放。
3、开学前将学生课桌椅进行了维修，保证了学生开学时各班课桌椅的数量。
4、开学前，对学校的水路和线路进行了排查和整改，保证了学校正常的用水用电（对教师宿舍楼上面的80立方水池进行了维修，对80立方水池下面的水路进行了更换整改）。
5、对学校的班级财产和各办公室各功能室的财产进行了登记，并责任到人。
6、整理了办公室，储物室，使其变得整齐。
7、利用国庆节，对教室用电进行了排查整改。
8、给学校添置了办公设备（打印机、复印机、教师烤火用电烤炉等）。
9、对于学生损坏的课桌椅、门窗及时进行了维修。
10、整改了德育处的线路，安装了音乐室的线路。
11、清理了学校奖牌，将原挂于教学楼墙上的奖牌取下，保
12、维修了损坏的电脑五台、音箱6个、网络交换机2个、大功率功放两个，为学校节约了几千元（一个大功率功放4000多元，一个网络交换机2000多元）。尽量做到能维修的就不买新的，能节约多少就节约多少。
13、学校食堂管理，对新进人员签定了合同，召集工人进行了培训，保证了师生的用餐。
二、后续工作及不足之处
1、后勤作是一项繁琐的工作，后面还有很多工作等待去完成，所以后面的工作还很多，任务很重，我将在校领导的指导下尽最大努力去完成。
2、前两个月的工作还有很多不到位，不及时，我将抽时间去弥补。
隆兴中学后勤
2014.10.29 存于储藏室。
第2篇：后勤工作小结
2011学年后勤工作小结
一、工作优点回顾
1、财务工作管理日趋规范。
在学校党政的直接领导下，铁资中学教育集团狠抓财务管理，以深化改革、转变观念，后勤全心全意为教学服务为宗旨，不断规范和完善财务管理工作。一是抓好财务制度建设。二是抓好预决算管理。学校在预算内外经费的收支上，认真编报预算，经费使用按预算执行，决算编报及时、准确。三是狠抓财务分析。每月根据学校经费收支状况，进行财务分析，指出已用资金和可利用资金与总体收支的均衡关系，找出存在的问题，做好财务公开，加强了财务监督，提高了工作水平和效率。
2、食堂管理成效显著。
食堂整洁卫生，厨房面积达标，设施良好。学校根据每位后勤人员的岗位和职责拟定后勤工作人员守则（规范），并公布上墙。食堂主管部门拟定一系列管理规章制度，做到每个岗位有职责，每个部门有规定，每项工作有规范，每个人员都守规范。严格执行采购制度，统一购置，统一管理。学校食堂管理本着服务教师、服务学生的宗旨，采用非盈利的自营方式，确保师生的饮食安全，实现学校食堂工作全方位服务体系，做到让学生满意，使家长放心，赢得社会良好口碑。
3、总务处人员分工明确，职责分明，在分工协作中完成各项工作，到目前为止还未出现过同一个事情只上报一部分内容的案例。
二、存在问题
1、固定资产有点零乱。
我们学校校舍分布比较分散，这给后勤服务工作带来许多的不方便。随着办学规模不断壮大，各教学点的固定资产登记没有统一，造成帐物不相符现象。加外，对固定资产的登记检查完成的不够及时，在今年暑期国资局要求的网络系统登记完成后会逐步规范。
2、财务预算不够严谨。
资金、财物预算只有在大致范围内估算，没有预算，没有计划，造成资金安排，物品采购的随意性很大。但这项工作仅靠总务处是完成不了的，需要各处室的配合，例如：各处室在开学初要把一学期要添置的办公设施，大修理的项目，开展的各项活动所需的物品、经费做个预算，总务处才能按计划实施。举个例子：遂昌教育局2010年有一办公室要更换空调，由于年初没有纳入预算，财政局不批，就换不了，这是严格执行预算的典型例子。而我校目前是，突然有一处室需要什么物品，并且马上要用，导致总务出现一天赶丽水购物多次的现象。资金使用同样会出现突然冒出一笔大的开支，让人防不胜防。
三、合理化建议
1、对总务处的职责范围不要过于扩大，工作效率也不能要求过高，比如现代教育装备，办公用具等是总务处力所不能及的，经常有人投诉没有录音机，办公桌椅坏了，门锁坏了跟总务处讲了几遍了都不落实，实际上帐面登记的录音机有几十台，维修问题也一样，有些东西是一下子修不起来的。
2、各处室的配合协调，并不是一定需要其他处室为总务处管理各种财产，但需要协助，其他处室的也一样，别的处室只能协助管理，对于各处室使用的财产希望各要关人员给予合作。
3、对绩效工资的计算，请各处室能按分配方案给予计算，以免总有个别人漏发什么，目前的岗位，教学质量（过程），等项目都是总务处按全额发放的，没有考核，也没有审核，这跟制订方案的原来目的有差距。另外象后勤跟餐人员相当一周的值周补贴之类的，总是让总务处最后加一份，这样容易漏发，也靠造成制度的随意性太大，建议规范各项补帖统计：如，值周及相当值周补帖的只能出自政教处，加班的只能出自办公室等，你有项目要补的，只能与相关处室联系、登记才能有效。
第3篇：后勤工作小结
后勤工作小结
一段时间的工作在不经意间已经告一段落了，相信你一定有很多值得分享的经验，立即行动起来写一份小结吧。你所见过的`小结应该是什么样的？下面是小编收集整理的后勤工作小结，希望对大家有所帮助。
1、开学初，在后勤保障方面积极努力，科学规范，为学校开学做了充分的准备。为学校建设良好的教学秩序提供全方位的保障。
2、按领导安排按时发放了物品、器材、办公用品。
3、卫生人员起早贪黑、辛勤工作，使行政楼、校园卫生清理清运工作逐步规范，基本达到责任要求。
4、精打细算，创建节约型校园。在校委会的领导下，号召学校各部门齐抓共管、群策群力，创建节约型校园。全体师生牢固树立节水节电的意识，严禁私拉乱接，杜绝长明灯、长流水，使每一度电每一滴水都物尽其用，杜绝浪费现象及安全事故发生。有故障时工作人员随叫随到，发现问题及时处理。
5、学校收费上交财政专户，各种资金专款专用，按时发放各种补贴。
6、检查校园设施安全，排查了各场所及设施的安全隐患。
7、召开专门会议，研究饭菜成本，提高饭菜质量，抓好饮食卫生安全。完成了按时开
第4篇：后勤工作小结
后勤工作小结
四月份因为有清明节，实际上班时间只有三周，后勤工作小结。经过三月份的工作，门卫、食堂、生辅工作进入了良好的状态，有条不紊地正常进行。
门卫工作。每天早上6点到校，晚上8点回家，严格遵守工作时间。对于外来人员按照学校的规定问明情况，没有事情的严禁进入校园。上课期间大门上锁，有人出入随时开锁门，特别是中午和放晚学后学生在操场玩，门卫在外巡视，确保了学生平安。为了迎接文明创建工作组的检查，对门前三包做了具体布置，彭师傅用了一天时间打扫了门前卫生、清除杂草、擦窗户及整理门卫室。
食堂工作。工作基本上照旧，没有太大的变化,所做的工作都是一切按照学校制定的规章制度及后勤有关管理制度来执行，并认真做好日常工作。在学生饭菜质量、分量上也有一定的保障，能让学生吃好、吃饱，做出的菜也能满足大众化的口味，能保持正常的工作状况。为了迎接文明创建工作组的检查，食堂人员对食堂做了一次彻底的大扫除，29日还接受了体卫站和区食品化妆监督所对我校食品卫生的执法检查，结果较好，领导提出需加强餐饮器具消毒的记录，工作总
第5篇：后勤工作小结
后勤工作小结
1、开学初，在后勤保障方面积极努力，科学规范，为学校开学做了充分的准备。为学校建设良好的教学秩序提供全方位的保障。
2、按领导安排按时发放了物品、器材、办公用品。
3、卫生人员起早贪黑、辛勤工作，使行政楼、校园卫生清理清运工作逐步规范，基本达到责任要求。
4、精打细算，创建节约型校园。在校委会的领导下，号召学校各部门齐抓共管、群策群力，创建节约型校园。全体师生牢固树立节水节电的意识，严禁私拉乱接，杜绝长明灯、长流水，使每一度电每一滴水都物尽其用，杜绝浪费现象及安全事故发生。有故障时工作人员随叫随到，发现问题及时处理。
5、学校收费上交财政专户，各种资金专款专用，按时发放各种补贴。
6、检查校园设施安全，排查了各场所及设施的安全隐患。
7、召开专门会议，研究饭菜成本，提高饭菜质量，抓好饮食卫生安全。完成了按时开饭、供水工作。
8、坚持实施了各种规章制度。
9、复查了全校各处室的固定资产。
10、组织热能公司技术人员及本校暖气维修人员，对本校供暖设施进行认真细致检查和排查，发现问题及时维修和处理，冬
第6篇：9月后勤工作小结
后勤9月小结
今天我们召开本学期第一次后勤月列会，总结9月后勤部门的主要工作，安排布置10月后勤主要工作。9月份是暑期后开学的第一个月，我们后勤人员应该说克服了很多困难，提前准备，拧成一股绳，以大局为重，做到随叫随到，有求必应，保障及时、到位。圆满完成了学校安排的主要任务。9月我们主要做了以下几项工作：
1、校门口安全方面工作：本学期校门口安全形势比往年有了较大的提高，得益于主管领导樊主任的重视，和各部门的沟通协作较好。除了开学第一天上下学较乱外，第二天开始教师就在大门口接送学生。与班主任和任课教师签订安全责任状； 校车工作：今年校车开通7条线，我们后勤的工作人员有8人直接参与校车的接送工作。建立校车线路群。暑期原计划5条线 早六点晚七点回来
食堂工作：大家知道，暑期学校对餐厅进行了改扩建，学校今年又新增了很多新生，就餐人数从不到一千人增加到近一千二百人，新的设施，新的条件，能否保证师生们的伙食供应，对我们来说是一个不晓得难题。在张主任的统筹安排下，食堂员工提前准备，保障了学校正常的伙食供应；中
第7篇：幼儿园后勤工作小结
幼儿园后勤工作小结
10月，对于大家来说是非常紧张的一个月，为了迎接XX市一级幼儿园的评定工作，幼儿园所有教职工都在紧锣密鼓的筹备各项工作，在专家组的评审过程中，专家组一致认为我园的办园理念非常新，园长的顶层设计非常的好，但是通过专家组实地查看、下班听课、教师座谈、资料的查看，最后为此次评审工作提出：虽然幼儿园的办园理念非常新，园长的顶层设计非常的好，但是作为园长的助手，能力不足，不能为彭老师分担，看出X老师很累，因此不能很好地践行她的思想、理念，是不利于幼儿园工作的开展和办园内涵的提升。
确实，因为大家工作能力、思考不足、执行力度不到位、不够细心、没有注意细节，导致此次评定工作犯了很多低级错误。通过专家组提出的一系列意见要求，自己对此次一级园评定工作也进行了深刻的反思。深知自己工作能力还有很多不足，工作思路不够开拓，希望在以后的工作中严格要求自己，加强业务知识的学习，以便于提升自己的业务能力。
现将10月份工作情况做如下总结：
一、10月工作完成情况
（一）设备管理工作
1、与童乐玩具厂签订大型玩具
第8篇：小学后勤工作小结
石笋小学2010年后勤工作总结 后勤工作是学校工作的有机组成部分。在实施素质教育、落实常规管理、加强学校规范化建设、确保正常的教育教学秩序，培养“四有”新人诸方面起着保障作用。后勤工作千头万绪、管理繁杂细碎、责任重大，其好坏直接关系到学校发展的速度和质量，关系到教学秩序、生活秩序的稳定和教育质量的提高，现将本学年的后勤工作小结如下。
一、提高素质是前提
1．乐于奉献、服务育人。后勤为教学第一线服务，为学生的成长、生活负责。其工作性质决定了后勤人员要甘当幕后角色，做无名英雄。节假日别人休息正是后勤人员准备维修、调整的最忙的时候，下班后别人休息后勤人员恰恰要上岗检查，值班执勤。
2．勤俭节约、大公无私。认真研究开源节流工作，注意精打细算，充分发挥资金、设备、场地等一切资源的效益是后勤管理人员必修的一课。后勤管理人员手中都负责管理、调控着一定的资源，怎样摆正个人和集体、公与私、小家与大家的关系是衡量后勤工作人员职业道德的一把最好的尺子。
3．心胸开阔、顾全大局。后勤工作婆婆妈妈，不容易出成果。有些工作还
