中学考勤工作总结

2023-10-05 07:13:27 精品范文下载本文

第1篇：中学考勤工作总结范文

中学考勤工作总结范文

列位领导：

你们好！

现在请让我代表隔蒲祥山中学针对4月11日教导局胡主任一行来我校反省工作一事，就发明的考勤问题作如下陈诉请示。

一、事情颠末

4月11日上午，教导局胡主任一行本着对党的教导事业、对教导局、对隔蒲祥山中学全体师生高度负责的精神，兴致勃勃来到我校反省工作。首先实地查观了学校的校园情况和教授教化设施，然后详细扣问了学校的各项工作环境，认真听取了环境陈诉请示并作了紧张指示。之后，胡主任一行为了进一步深入了解我校的考勤制度落实环境及教师坐班环境，又率领人人一起来到八年级办公室查询访问环境。当胡主任一行到了八年级办公室的时候还正值下课光阴，但办公室里座无虚席，而且每个教师都坐在本身的地位上正在办公。然而美中不够的是，在查询访问历程中胡主任发明八年级办公室的教师考勤表上有张先生等五人没有签到。当即，胡主任表示要求我校要严肃考勤制度，因为考勤制度是学校的最基础的制度，它是学校教导教授教化工作的保障。

二、事情缘由

解铃人还需系铃人，因此为了很好地办理问题，我们过后本着实事求是的原则，分手找这五位先生了解了未签到的原因。通过了解发明，他们未签到的原因大都是思想上对签到未引起足够的看重——觉得反君子已经早到学校了，签不签到没有多大关系，那只不过是一个形式，即使要签到迟签早签也没有太大关系。还有的教师说确实很忙，有时一忙就把签到的事情忘了。结果，就呈现人在学校而未签到的现象。

针对这种环境，我们和这五位先生分手互换了看法，杀青了共识，一致觉得严肃考勤制度很有需要。当即，这五位先生都意识到没有签到是差错的，往后必然改正。

三、整改步伐

我们针对以上环境，随后召开了校委会。在会上，人人各抒己见，畅所欲言。最后一致觉得我们学校往后必然要像看重学校其他工作一样高度看重考勤制度，规范签到和坐班制度。为此，我校就考勤制度落实问题特定整改步伐如下：

1、召开全体教师会，统一思想，以认识考勤制度的紧张性。一方面要向先生们强调考勤制度是学校的基础制度，是学校教导教授教化工作的基础包管，它是根基的根基，决不容疏忽；另一方面要防微杜渐，把问题消灭在发芽状态。平时多和先生们谈心交心，多作先生们的思想工作。

2、狠抓落实，讲求实效。一方面我们校委会的`领导同志要身先士卒，尤其是我作为一校之长，更要以身作则，率先履行，潜移默化地影响和带动先生们自觉遵守考勤制度及其他各项规章制度，并自觉落实和完成勤学校的教导教授教化任务；一方面我们在日常的学校治理历程中，务必常常巡查督匆匆以落实考勤制度及其他制度；另一方面我们还要认真实时地落实考勤制度中的“奖勤罚懒”这一紧张环节，让先生们真正形成一种优越的自觉签到和坐班的习惯。

列位领导，以上是我针对我们隔蒲祥山中学在4月11日县教导局胡主任一行来我校反省工作时发明的考勤问题所作的简要陈诉请示，如有不当，还望批评指正，我愿在此洗耳恭听。谢谢！

第2篇：中学考勤实施细则

五大连池市第二中学考勤实施细则（试用）

一、总则

第一条：为了保证良好的教学秩序，提高学校的教学质量，达到鞭策和鼓励作用，依据教育

局相关规定和我校的实际情况，特制定本细则。本细则是学校各项工作顺利开展的保证，需要各部门的支持和全体教职员工的严格遵守。

第二条：本细则自在教师会议公布之日起执行，细则中如有与上级制度相抵触，按上级制度

执行。考核结果将作为评优、晋职、聘任的重要条件之一。

二、实施细则

冬季按早晨八点，中午一点半之前签到；夏季按早晨七点四十五分，下午二点之前签到；正常下班签退，中间抽查出勤情况，以便学校掌握情况。第三条：签到、签退制度：教师上、下班签到，签退。

迟到或早退，每三次按事假半天处理。

第四条：教师请假需先自行串好课并上报教导处后，再与主管考勤的学校领导请假。每请假

一天上缴10元。

第五条：无故不参加上级部门及学校组织的政治、业务学习和各类会议，一次按旷工二节处

理；不参加升旗仪式一次按旷工一节处理，请假按事假处理。培训、调讲、函授学习的时间等按上级部门通知为准，规定日期之内为正常出勤，超出日期按事假处理。

第六条：病假

因病请假的教师需持市医院诊断来校请假，无医院证明按事假处理。

第七条：事假

因事请假的教师需提前按请假的天数向相应的主管领导请假。

特殊事假：婚假，正常7天，晚婚，15天；丧假，双亲3天，直系1天；产假，正常三个月，晚育一学期（节假日在内）；人流15天，带环2天；超期按事假计算。

第八条：间请，如有急事间请一天不超过三小时，按正常出勤处理，但需向主管考勤领导请

假，填写请假记录后方可离开，凡不请假擅自离开按间缺处理，检查每间缺二次按旷工半天处理。

第九条：因故未能正常上班且没有请假者、旷工，一律按旷工处理，每旷工一天上缴20元，连续旷工7天，或一学期累计15天者，工作关系交人才交流中心。

第十条：考勤结果每周公布一次，并存档备查。每学期累计事假、旷工节数四节为半天，因

学校特殊情况占用教师节假日的天数从该教师的病事假天数中扣除，超满勤者按满勤计算。所交款项，专款专用，用于教师加课和满勤奖的发放。

第3篇：考勤员工作总结中学（精选5篇）

第1篇：考勤员工作总结

考勤员工作总结

宣河小学李林学

一年来，能认真学习党的十六大精神，严格遵守《中小学教师职业道德规范》，爱岗敬业，落实学校严格教学工作的部署，以重实际，求实效为工作的基本原则，以杜绝无故缺勤为重点，以强化学校各项量化考核为契机，勤奋努力做好教学考勤工作，使自己所巡查班级各科教学人员出勤质量有了明显提高，教学秩序基本稳定正常。现将本人一年以来工作情况总结如下：

一、加强理论学习，提高思想认识，树立创新理念

坚持每周的政治学习和业务学习，不断更新教学观念。认识到新课程改革既是挑战，又是机遇。将理论联系到实际的工作中，解放思想，更新观念，丰富知识，提高能力，以全新的素质结构接受新一轮教学改革浪潮的“洗礼”。通过学习新的教学理论，使自己逐步领会了“一切为了人的发展”的教学理念。树立了学生主体观和教学的思想，尝试使考勤巡查工作由机械地记录缺勤情况逐步深化为实地观察各年级各班是否构建了或正在构建一种平等的新型师生关系，是否使尊重学生人格，尊重学生观点，承认学生个性

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第4篇：中学教职工考勤考核办法

中学教职工考勤考核办法

为规范教职工的教育教学行为，增强遵规守纪的自觉性，确保教学工作时间，完成好教育、教学工作任务，提高教育教学质量和学校管理水平，依据《中华人民共国劳动法》、《蓟县义务教育学校绩效工资制度实施细则》（蓟教【2009】10号）和蓟县教育局《关于印发蓟县义务教育学校教职工绩效考核工作实施意见的通知》（蓟教育发〔2009〕44号）文件精神，结合我校实际，特制定本制度。

一、考勤

考勤时间：以学校正常秩序的作息时间为准。签到地点：南警卫室。

考勤内容：包括对领导干部、教师的出勤、缺勤等情况的考核和记载；任课教师上课、辅导时间到位情况，集体备课、集体活动参加与否的考核和记载。

考勤实施：全体教职工一律实行自行指纹签到、签退制(禁止代签)，又坚持值班领导上班时间巡视、检查制度；有课的教师，要在上课前在教室外侯课。上课时无故空堂按旷工处理，因迟到、间出、早退、空堂、乱堂等违规行为造成严重后果的直接追究当事人责任。每天由一位领导带班监督汇总，办公室一月一汇总公布，学期末总结

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第5篇：中学考勤管理细则

正德中学学生考勤管理细则

为加强对学生考勤方面的管理，促使学生勤早上学，建设良好的学风、班风、校风，形成天天向上的读书氛围，特制订本细则：

1.班主任要以对受教育者负责的精神，做好对学生考勤管理。

（1）选派责任心强，勤早上学，好学上进的一名班干部负责本班学生的考勤记录。

（2）每个星期的周会课，第一个内容就是通报学生上周的出勤情况。表彰全勤的学生，对一周迟到3次以上，旷课2节以上的都要求学生在周会课上想向全体同学讲明原因。

（3）凡学生一天无故旷课2节以上的，班主任应在当天把情况告知学生家长。