高中教师德育论文
第1篇：高中教师德育论文
高中教师德育论文
在学习、工作中，大家都有写论文的经历，对论文很是熟悉吧，论文写作的过程是人们获得直接经验的过程。如何写一篇有思想、有文采的论文呢？下面是小编整理的高中教师德育论文，希望对大家有所帮助。
“教师是人类灵魂的工程师”是社会对教师这一职业的肯定和赞誉。足以可见教师在社会举足轻重的地位。为人师表者，除了必须具备丰富的学识，春风化雨般的点拨技巧，重要的还要有超平常人的良好品德。教师自身行为的道德规范，直接和间接地影响学生和社会，对于学校工作的和谐开展、社会新人的培养和社会进步的推动起着重要作用。因此，加强师德修养是非常必要的。
教师良好的道德修养不是先天固有的，而是在科学理论的指导下，经过长期的社会实践进行锻炼的结果。师德修养，必须学会掌握科学方法，没有科学的方法，师德修养就无从下手，下面我结合实际就加强师德修养谈一点自己的体会。
一、严于解剖自己
师德修养就其本质来说，是教师在心灵深处进行自我认识、自我解剖、自我教育、自我斗争、自我改造和自我提高，开展自我批评，严于解剖自己。首先要学会认识自己。作为教师不能认识自己，又谈何了解、教育学生。俗话说：知人者智，自知者明。人贵有自知之明。聪明的人不仅能够正确认识别人，还能够正确地认识自己；认识别人不容易，认识自己则更难。从师德修养上看，如果一个教师不能正确地评价自己，摆正自己的位置，就根本谈不上进行以自我教育为特征的修养。其次，要善于发现自己身上的缺点和不足。根据社会主义的师德原则和规范，经常反省和检查自己思想和行为上的问题，明确前进的方向，增强修养的动力。再次，要用高标准严格要求自己。认识自己、发现问题，还不是师德修养的目的，只有在这之后，为自己提出新的修养目标，努力改变现状，才能使师德水平真正提高。离开对自己的高标准和严要求，任何认识和解剖自己都是毫无意义的，师德修养也只能走走过场而已。
二、认真向革命前辈、英雄模范和优秀教师学习
向模范先进人物和优秀教师学习进行师德修养和重要方法。他们都具有崇高的革命理想和忘我的奉献精神；他们不图名利、地位，全心全意地为国家、民族和人民谋利益，甚至为了追求真理则不惜牺牲自己的生命；他们在工作中忠于职守，不怕艰难险阻，善于战胜困难，敢于攀登高峰。所有这些可贵的思想品行、高尚的道德境界，都是我们每个教师进行师德修养的榜样，值得认真地学习。因为这可以陶冶我们的情操，净化我们的心灵，鼓舞我们的斗志，激励我们向着更高的目标前进。爱因斯坦说：“只有伟大而纯洁的人物榜样，才能引导我们具有高尚的思想和行为。”
三、善于从教育对象中汲取营养和力量
在学校生活中，教师与学生的关系最为密切。教师和一言一行，一举一动都在学生的窥视之下，学生喜欢评论老师，常常把教师平时的`言行与教师在课堂上讲的道理加以对照，并对教师是否言行一致、表里如一，行为是否符合社会主义的道德规范等作出反应和评价。教师应善于从学生的各种反馈信息中，检查自己、审视自己，寻找自己在思想、工作和行为上的不足，并努力加以改进。同时，在学生身上有许多可贵的品德，也值得教师学习。学生年龄虽小，在道德理论和文化知识方面远不如老师，但他们朴实、善良，有一颗纯洁和童心。与他们接触，会发现许多道德品行上的闪光点，如关心集体，助人为乐，热爱劳动，风义勇为等等。教师可以从中汲取营养来加强自身的道德修养。
从教育对象中汲取营养。首先，教师对学生要有正确的态度，要诚恳、主动、虚心地向学生学习，善于发现每个学生的优点，注意听取学生的建议，做到有则改之，列则加勉；其次，教师要主动到学生中去，利用课余时间同他们一起活动，一起娱乐，一起谈心，做到多听、多看、多观察，从各种渠道中了解学生的心声和对自己品行的评价，以便及时总结经验教训，反省和检查自身，进一步提高道德修养的自觉性。新晨范文网
四、提倡“慎独”
慎独，是指个人在独处无人监督时，仍能谨慎，遵守道德原则。师德修养水准的高低，取决于教师的内心信念和道德意志，取决于是否达到“慎独”的境界。因为教师工作的职业特点决定了教师单独活动和单独开展工作的机会较多，无论是备课、上课，还是辅导学生，教师的工作都具有相对的独立性和劳动个性的特点具有“隐蔽”的特点。其所费耗的精力和心血是难以计算的，伸缩性很大，别人是不易觉察的，这时，衡量教师的真正品德，是看他在知道没有人发觉的时候做些什么。只有在别人看不见、听不到的地方自觉履行师德规范，养成良好的师德行为习惯，这样，就无需制裁和强制的压力来推动师德行为。一个教师离开了“慎独”，就无所谓“良心”，也谈不上什么师德修养了。
第2篇：高中德育论文
探索高素质班团委队伍建设，实现班级自我管理
宜宾县白花中学林开鹏 为了充分落实学生的主体地位，推进课堂教学改革，提高教学质量，高效课堂班级团队建设是保障。高效课堂的实施过程中班团委队伍建设在班级团队建设中显得尤为重要，它对于创新学生管理模式，把管理权和评价权交还给学生，让学生成为教育创新的主体，促进学生自我教育、自我管理、自我发展，让学生快乐成长，全面进步提高等各个方面都有非常重要的作用。因此，作为班主任，探索如何构建高效课堂实施过程中的高素质班团委队伍具有至关重要意义。
班主任工作是一项繁杂而沉重的工作，班级管理又是班主任工作的核心。伴随着社会发展，各个学校要求也逐渐提高，这更是增加了班主任工作的负担。班委队伍是一个班级的骨干力量，对于整个班级的管理具有至关重要的作用。高素质的班委队伍需要精心挑选，着力培学生管理班级的能力，班主任作为强力支撑，赋予其管理班级的权力。班委干部要做好班级的常态运行工作，引领班级向正常、有序的方向发展。同时，团委干部还要做好班级团支部常规工作，正确引导班级思想意识发展方向。现代社会倡导的素质教育要求学生积极主动地参与学习中来，学会自我管理，最终实现学生自我的提升和完善。
面对如此庞杂的班主任工作，作为班主任老师的我们，如何才能以最少的投入得到最多的回报，从而减轻班主任老师的工作压力呢？这一问题成为我们教师群体需要迫切解决的问题。在近期的班主任工作中，我深刻地体会到班团委干部对于整个班级的管理的重要性。随着素质教育逐渐地推进，班主任作为班级工作的领导者和组织者，也是学生素质教育的直接践行者，既是联系各学科教师、学生与学生之间的纽带，又是沟通学校、家庭和社会教育的桥梁，班主任工作多如牛毛，只要与学生有关的事儿，无论是大事还是小事都可以算作班主任的工作内容。严谨细致虽然重要，但我们却不可能每时每刻都和学生呆在一起，也不可能事事亲力亲为。即使是这样，也不见得效果有多好。抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，这样才能达到事半功
倍的效果，实现我们最终的目标。正确培养和使用班干部，让每个学生都成为班主任工作的助手是班主任搞好班级管理的关键，是班主任工作中要解决的主要矛盾的主要方面。搞好班团委队伍建设工作，有利于营造良好的班风学风，更有利于提高学生的组织管理能力，而一支高素质的班委队伍更可以使班主任工作变得更加轻松愉快。
那么怎样才能培养一支高素质的的班团委队伍，让它真正成为班级自我管理的前沿阵地的主力军呢？通过近期班主任工作的经历，我认为班主任应充分发扬民主，选拔班团委干部成员，悉心指导，热心扶持，大胆使用，明确班委成员职责分工、定期考核、优用劣汰，使整个班级充满战斗力，学生之间相互监督，真正实现学生有效的自我管理。
一、班委干部建设
（一）精心挑选班委干部成员。
选拔班委干部主要从素质、能力、知识三个方面进行综合考察，精心选拔。在实际操作过程中老师不能凭学生入学档案或者说第一印象而“一锤定音”，而应广泛征求意见和做深入细致的调查研究，从多个层面对选拔对象进行综合了解。与此同时，开展一些有目的、有针对性的学生活动，从中去发掘优秀学生来担任班委干部。为了确保班委干部的战斗力，班主任对新生班级的班委干部可以采用先试用后任用的方法，组建临时班委干部队伍，给他们一到两周的试用期进行任前考察，合格之后再任命。定期对干部进行述职评议，表扬优秀班干部，对其中不称职的班委干部要进行及时调换，注入新鲜血液，才能保持“龙头”队伍的先进性。同时还需注意不把学习成绩作为选拔班委干部的唯一标准，因为成绩棒的同学，不一定都具备当班干部的潜质。有的学生虽然学习成绩一般，但是对于班级管理工作有较强的主动性、积极性和组织管理能力。挑选适合担任班委干部的同学当班干部，不仅有利于实现班级的自我管理，还可以激发这些同学的学习热情，增强班级凝聚力，从而使整个班级学生成绩更上一个台阶。
（二）着重培养能力，大胆放手让班委去做，树立威信。
班委干部的人一旦确定后，班主任应当重视提升班委成员的业务
能力。尤其是对于那些新当选的班委干部，班主任首先应教给他们工作方法。学生心智还不成熟，各方面能力十分有限，班主任要细心指导，做好参谋，加强班干部理论学习和工作方法训练，提高其领导水平，培养主要班委成员领班、管班的能力。作为班主任应充分信任班委干部成员，相信他们有独立处理事情的能力，大胆放手，把管理工作交给班干部；要鼓励他们敢想敢干，敢抓敢管，让其充分发挥主观能动性；尽可能地支持他们，特别是在他们遇到困难、挫折时，老师更应该鼓励他们、安慰他们，帮助分析事理、明辨是非，用恰当的方式方法来处理。总而言之，对班干部的工作，班主任要做到该静观时且静观，该出手时则出手；不要事事放心不下，事事非亲力亲为不可。班主任的威信是一种无形的教育力量。树立班主任在学生心目中的崇高威信，是做好班主任工作的一个重要条件。同样的道理，班主任也要努力帮助班干部树立威信。针对每个班干部的优点和不足之处，有意识地让他们扬长避短，不断提高其在同学中的威信。应尽量创造各种机会，鼓励各个班干部有意识地锻炼提升自己、完善自己。切实推行班委工作责任制，以期尽快打造出一支具有较强业务能力的班委干部队伍。
（三）对待班委干部成员要恩威并重，严格要求。
决不能让同学们认为班委干部只是一副空架子，班委干部队伍必须要具有先锋模范作用，时时刻刻作为班级的表率和形象代言人，处处是先锋。不过班干部有时候难免有这样或那样的缺点和不足，作为班主任决不能要求太过于苛求，却也不能够任其自流，不能因其班干部的地位而放松要求，对班委干部更应该严格要求，因为其他同学都在看着，这时候班主任要平等地对待每一个学生，不要让同学心里面有疙瘩。班主任必须时时刻刻严格要求班干部，加强对班干部言行监督，违纪班干部要严加处理，做到班规面前人人平等，但要注意不能在全班同学面前说或做任何打击班干部威信的话或行为。
一个班级要团结，一个班的班委干部成员更需要团结。因此必须定期召开班委成员干部会议，班干部与班干部之间加强交流与沟通，（四）加强班干部交流与合作，切实发挥班长的“领头羊”的角色。
畅所欲言，发现问题、解决问题，绝对避免班干部“特立独行”。一个班的核心是班干部，一支班干部队伍的核心是班长。在选出班长以后，要让他（她）深刻认识到他（她）不仅是一个班长，而且是一个班级“领头羊”，代表一个班级的形象，而且班长平时与其他同学一起生活、学习，更了解班级同学动态，第一时间发现问题，能解决就自我解决，不能则反映到班主任处，交由老师处理。
（五）当好班委干部坚强的后盾，制造正确地班级舆论导向。
班主任要全力支持和配合班干部的工作，积极调动其他同学配合班委工作，这是打造一支高素质班委干部队伍的最佳途径。取得成绩的时候，及时给予表扬和肯定。如果在工作上“得罪”某个同学，以致造成同学关系紧张时，利用班会课时间缓解同学间的紧张情绪，引导学生对班委干部工作的理解和支持，从而达到让班干部愿管事——敢管事——会管事——管好事——独立处事的目标。当班级出现一些不正之风的苗头时，班主任在必要时一定要及时出面，否定错误的班级舆论导向，及时给予批指正，从而维护班委干部的地位和尊严，把舆论导向正确的一边，扶持正气、伸张正义，制止错误思想，阻止不道德现象。实际上，维护了班干部，也就维护了班集体的利益。
二、团委干部建设
以团支部书记委核心的团委干部是班级的学生干部的另外一个重要组成部分，在班级管理中也有着不可或缺的作用。首先要明确团委组织是一个先进的组织，是党的后备力量，团支部是团最基层的组织，与广大青年保持着最直接、最广泛的联系，是团工作的基础。因此团支部在团的工作中的重要地位和作用，是团的上级组织无法替代的。离开了团支部，团的思想教育、组织建设和独立活动，大量团的团的常规活动就失去了落脚点，给班级管理带来意想不到的困难和挫折。此外，团委干部建设对于营造良好的班级学习氛围也有突出的作用。
作为现代青年，需要时刻走在时代的前列，保持先进性，而团委干部通过组织参加团的活动将这一先进性散发开来，可以凝聚班级力量，让所有同学都拧成一股绳，这样的班级可谓是无坚不摧。团委干
部需要从以下几个方面提升自己、完善自己：
（一）拥有坚定的、毫不动摇的政治意识。
政治意识是共青团员对党的性质、宗旨、历史使命，以及党的纲领和任务的自觉性认识，是团员政治觉悟的集中体现。正确的价值观才能够将整个班级的发展纳入到有效的发展轨道上来，从而形成班风正、学风浓的良好班集体。
（二）具备强烈的组织意识。
组织意识是共青团员独特的政治身份和社会作用在观念上的反映，是团的先进性的一种体现。通过团内组织生活让同学们有了比较强烈的归属感，团委干部的选举过程，培养团员的民主参与意识班级同学之间也能有更多的机会相互了解。
（三）培养现代青年的模范意识。
共青团员是青年中的先进群体，每个人都必须时刻提醒自己要用共青团员的标准来严格要求自己，增强自己对于作为一个光荣的共青团员的使命感和责任感，在学习、工作和生活中起带头作用，发挥共青团员的先锋示范作用。作为团的基层领导者，团委学生干部，应做到以下几点：第一、思想品质高，热爱祖国、热爱党、热爱社会主义、热爱集体、在广大团员青年中起榜样示范作用，带领全班团员积极上进，具有一定的感召力和凝聚力；第二、对人生、前途充满希望，具有较强的组织能力和管理能力，热心为同学服务，有能力为同学服务；第三，遵纪守法，诚实正派，团结同学，是非观念强，心理素质良好，有忍让精神和吃苦耐劳的意志品质；第四，有较好的身体素质和智力素质，能正确处理好工作和学习的关系，不致因担任学生干部而影响学习。
班团委干部是班主任管理班级的得力助手。班级干部素质的高低直接影响到了班级管理最终的成效如何。班团委干部在开展学生工作中，应当充分发挥自身的工作优势和管理能力，真正架起班主任与学生之间沟通和交流的“桥梁”，在学习、工作和生活上必须起到模范带头作用，拥有较高的威信、较好的形象。上课认真听讲，下课及时巩固练习，遵守学校相应的规章制度，是作为学生干部的基本要求。
社会发展呼唤班主任工作思路的变革，素质教育呼唤民主型的班级管理。充分发挥班干部在班级管理中的主体作用，进而培养全体同学的自管自治能力，这是实施民主管理，优化管理质量的关键，是尊重学生个性发展，培养创新型人才的根本保证。
高效课堂的实施需要充分体现学生的主体地位，学生主体的凸显不仅在课堂教学中，还应该展现于学生日常的自我管理中。高素质的班团委队伍对于实现学生的自我管理和自我发展都起到了不可估量的作用。总之，探索高素质的班团委队伍建设，实现班级自我管理不仅是素质教育的必然要求也是创新高效课堂实施的应有之义。
第3篇：教师德育论文
爱之深，责之切
--------正确的批评指正 让孩子乐于接受
作为一名的小学教师，一名普普通通的班主任，在教育教学活动中，出于对学生成长的关爱和负责，对学生的缺点、错误进行批评指正是常有的事，正所谓“爱之深，责之切”。但如何在“责”的同时让学生从感情上感受到爱，从心理上乐于接受，就需要从心理学的角度来探讨“责”的目的、分寸、时机和方式。
一、明确批评的目的，要“批评”在理上。
育人工作是一项十分复杂细致的工作，面对千差万别的学生和千变万化的情况，教师一定要坚持从学生的实际出发，做到“一把钥匙一把锁”，在进行思想教育时，不仅仅要做到“因人而教”，教师的批评应该是及时地“指点迷津”，析事论理，以理服人，对症下药，才能切中学生心理矛盾，改变学生情绪状态，达到药到病除的目的。批评是为了让学生完善自我形象。“责”可指为批评，作为教师，要使批评奏效，既达到教育目的，又不引起学生心理上的对立，首先，要从自身的角度明确地树立起一个观念，批评的目的不是为了“杀一儆百”，不是为了“一棍子打死”，而是为了有利于学生认
第4篇：教师德育论文
教师德育论文
浅谈新时期教师的职业素养
从古至今，教师工作始终被社会公认为是受人尊重的职业，然而近几年来违背教师职业道德的现象屡见不鲜，不仅造成了恶劣的社会影响，而且对学生的思想行为产生了极大的危害。其表现为：一些教师行为放纵、工作敷衍、缺乏对事业的追求，忘了教师的使命和责任少部分教师为增强经济收入，做家教，搞培训班、提高班，影响了正常的教学秩序；有的教师甚至充当执法人员的角色对违规学生不以教育为主，而是用惩罚的手段来制裁学生；对领导，惟命是从阿谀奉承，只夸其长、不说其短。产生这些行为最根本的原因是教师忽略了自己的师德，加上一些消极道德思想观念有所泛滥，才有了这些不良的从教行为和思想意识。这样的教师谈何教书育人？而经济全球化及教育信息化、网络化的发展趋势，对新型人才提出了更新更高的要求。
一、敬业奉献是前提任何一个行业高尚的职业道德，归根结底来源于对社会的奉献精神，教育事业表现得更为明显，它是崇高而伟大的事业！然而教育战线上的日常工作，却极为平凡、琐碎、默默无闻，没有令人羡慕的财富和权利，没有显
