17组织工作半年总结
第1篇：组织工作半年总结
XXXXXX 2012上半年组织工作总结
及下半年工作打算
自年初以来，XXX在区委、区政府的正确领导下，在区委组织部的精心指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以发展为第一要务，充分发挥党组织的核心领导作用，坚持“以党建促发展，以发展提升党建”的工作思路不动摇，正确处理好党建与促进发展的关系。下面将2012上半年组织工作总结如下：
一、主要做法
（一）学习型党组织建设
一是加强学习，提升素质。根据创建学习型党组织的要求,坚持每月中心组集中学习和安排自学，重点学习科学发展观、中共十七届五中全会会议精神，做到了学习时间、人员、内容、效果“四落实”。二是建章立制，转变作风。管委会党支部注重以加强制度建设来营造班子风清气正、团结一致干事业的工作环境，严格落实民主集中制等规章制度，凡涉及大额资金使用、干部推荐、工程建设等事项，均按程序进行集体讨论后决定。三是明确责任，狠抓落实。年初制定了全年工作目标，对管委会各项工作进行部署，明确领导班子分工职责。
（二）党员干部队伍建设
一是推进党员学习教育经常化。制定党员教育培训计划，采取集中学习、专题辅导、个人自学等形式，不断丰富学习教育内
全了党支部书记负总责的创先争优活动领导小组对本单位的活动进行领导。
2、深入开展党员“三讲三提”升活动
根据市委组织部《关于在全省组织系统开展“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动的实施方案》，管委会机关党支部积极制定了本单位的“三讲三提升”活动实施方案，切实增强管委会广大党员干部的责任意识、业绩意识、自律意识；提升党员干部的素质、水平、形象，做到立足岗位抓好本职，对人民群众、对党的事业负责，在管委会打造一支建设政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、干部群众信得过的一流队伍。
3、加大机关效能建设和作风建设力度
为切实加强管委会行政机关效能建设，加快转变政府职能，推进行政管理体制改革，营造良好的发展软环境，管委会党政领导班子根据区委对该项工作的安排部署，及时成立管委会行政机关效能建设和效能考评领导小组。重点围绕机关干部是否存在上班迟到、早退、擅离岗位、扎堆或上网聊天、玩电子游戏等情况进行定期不定期检查。并将检查情况报送上级部门同时在管委会各部门进行通报，对于有问题的部门针对检查中出现的问题认真开展自查自纠，积极进行整改，并汇报整改情况。
二、存在问题
虽然管委会组织建设工作取得了一定的成效，但仍存在一些
理制度，探索党员管理的有效途径，加强对党员的教育、管理、监督、服务工作，改进党员教育方式，丰富党员教育内容，按照“坚持标准、改善结构、注重质量、慎重发展”的工作方针，认真做好党员发展工作，注重在工作一线、非公组织中发展年轻党员，使组织工作得到有效拓展，不断创新党员管理的新模式，提高党员管理的规范化。
第2篇：组织工作半年总结
2010年组织工作半年总结
半年以来，在新蒲新区党工委的正确领导和指导下，按照党工委的统一安排部署，镇党委始终把加强基层党的建设作为首要工作任务，结合我镇基层党建工作实际，紧紧围绕服务型党组织创建的总体要求，在提高全镇党建工作水平的同时，本着抓住现代农业发展、城镇化建设、工业经济发展不放松，按照省委提出的党的基层组织建设年活动的要求，始终扭住党建工作任务目标：一是强班子抓队伍建设，激发有人干事的工作热情；二是抓党员强结构建设，增强党的凝聚力；三是抓制度强责任建设，增强责任心；四抓党建带团、工建设，促非公党建；五是抓党代会常任制建设，推进民主化进程；六是抓办实事办好事，树立好形象；七是抓现代农业的发展，办示范点。现将工作总结如下：
一、加强领导，落实责任，群策群力抓创建
1、党委重视，精心部署。镇党委多次召开服务型党组织创建专题会议，研究制定创建工作实施方案和推进方案。结合实际，研究解决镇党务政务综合服务中心、村党员群众综合服务站、组级便民服务点建立的相关工作。对入住单位业务办理、岗位设臵、作用发挥、人员配臵、资金筹集等进行认真研究，系统安排，精心部署。
2、书记带头，细化责任。镇党委主要领导充分履行第一责任人的职责，在镇党务政务综合服务中心、村党员群众综合服务站、组级便民服务点的创建中，定时调度和督查，亲自参与规划设计，解决创建中的困难和问题。力求在便民、公开、透明、快捷上做文章，通过现场办公、多方协调，解决创建资金30余万元。
3、领导挂帮，部门帮扶。镇党委下发了《党政领导挂帮创建
服务型党组织责任制》，明确了党政领导挂帮村（社区）创建的相关要求，指导开展创建，及时解决创建中的困难。为形成服务型党组织创建的浓厚氛围，镇党委还下发了《单位部门挂帮村（社区）创建责任制》，要求各挂帮单位必须指导村（社区）开展服务型党组织创建，协助解决创建中的资金问题。
二、搭建平台，完善功能，便民利民强服务
1、统筹安排，搭建平台。镇党委按照“规范、标准、适用、便民”的原则完成并起用了党务政务综合服务中心和村党员群众综合服务站。党务政务服务中心设立了党务综合服务、社会事务、卫生合医、“家电下乡”、农业农机、工商管理、国土管理土地征用、村镇建设拆迁安臵、人口和计划生育、林业管理等十个服务岗位。并将亲情视频、电话、远程教育安装到服务大厅，免费为“三关对象”提供服务，为群众上网查询农业适用技术、法律咨询及市场信息等。及时下载相关资料，制作光碟，发放到远程教育播放（站）点。为达到“统一管理、提升服务、方便快捷、群众满意”的目的，镇党委设立了服务中心管理办公室，具体负责中心日常事务的组织协调、监督管理工作。
2、科学创建，示范超前。在13个村（社区）党员群众综合服务站创建中，充分整合人力资源，积极组建党员群众服务队、科技志愿者服务队、文娱服务队、专业合作社等服务队伍，同时探索组建“支部+协会+农户”等模式，搭建服务群众的连心桥。目前，党员群众综合服务站已承办、代办便民服务事项8000余件。今年，全镇拟建57个组级便民服务点，现已完成27个，为群众代办事务287件。为了探好路、做好榜样，全镇率先在新舟村三新、肖家坝、沙滩村洪龙进行便民服务点试点培育，积累实践经
验。4月18日，召开了创建工作现场调度会，参观创建示范点，充分发挥示范带动作用。
3、积极探索，深化拓展。镇党委在积极探索镇党务政务综合服务中心、村党员群众综合服务站创建的基础上，创新地开展组级便民服务点的创建，树立用心服务、群众满意的服务理念。一是把便民服务点建成党组织和党员服务群众、服务发展最基层的有效载体。二是把便民服务点建成服务群众、服务发展的结聚地。三是把便民服务点建成与群众零距离接触，收集民声、民意的信息库。四是把便民服务点建成宣传党在农村路线方针政策的主阵地。在选择负责人上做到“五联系”。一是与优秀党员、村干、村民组长、人大代表、党代表、村民代表相联系；二是与农村致富能人相联系；三是与离任村干部和离退休干部相联系；四是与村卫生室、农用物资经销点相联系；五是与民意和服务能力相联系。在选择便民服务点时力求做到与“四在农家”、“平安村寨”创建相结合，真正体现“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村建设新风貌。
三、打牢基础，发挥特色，助农增收促发展
1、夯实基础，改善条件。镇党委政府充分发挥各级党组织、党员、群众的主动性，通过争取上级资金，积极组织干部群众筹资、社会集资等方式，大力改造基础设施建设。半年来，已完成杨录至共和公路1公里，龙坑至五四公路5公里，桂花至凉风公路2.2公里，绿塘大桥至山坪公路2公里，完成了投资75万元的长滩人行桥工程。投资36万元天光至新华公路，投资45万元集镇老街改造工程，投资800万元的禹门土地整治项目正在实施中。
2、强抓机遇，服务项目。一是服务机场项目。超前谋划，形
成统一领导、上下联动、务实高效的项目建设服务机制。二是服务园区建设。按照统一规划，优化布局、分级实施、利益分享的原则，加快北部工业园区建设，突破发展难题，加快发展速度。三是服务空港区建设。以项目建设为抓手，以基础建设为先导，以机制创新为突破，打造全新空港区域。
3、发挥特色，示范带动。镇党委政府始终紧紧扭住“富民、强镇”不放松，结合实际，因地制宜开展农业产业结构调整，引进技术、引进人才、更新品种，着力“椒、椒、蔬、鹅”四大产业建设，2009实现农民人均纯收入5317元，力争2010年达到6000元。为了确保农民的增收目标，2010年将围绕农业观光生态园的建设，着力“一村一品”的打造。保持辣椒1.9万吨、花椒600吨、商品蔬菜5000亩、种鹅15万羽的总体水平，打牢农民增收的基础。确保乐耕生态科技示范园、绿塘2000亩花椒基地、禹门安村生态园以及肖家坝峰硕彩虹桃基地等项目做大做强，做出特色，形成品牌，带动群众增收致富。
4、抗旱救灾，助农增收。去冬今春以来，全镇范围内出现持续干旱少雨天气，严重影响了群众的生产生活。受灾群众6355户，涉及23127人，农作物受灾面积811公顷。面对旱情，各级党组织采取切实措施全力以赴抗旱保民生。一是强化领导，统筹安排，解决全镇旱情；二是立足自救，组织群众投工投劳，使有限的经费惠及更多的群众。三是强力推进水稻旱育稀植普及率，确保群众生产生活不受损。
通过服务型党组织的创建，我镇各级党组织树立了“坚定信心迎挑战抢抓机遇谋发展”的理念，实现了党务政务工作的阳光操作，密切了党同人民群众的血肉联系，在重民生促增收思发
展保稳定构和谐上取得了一定的成绩，基层党组织的战斗堡垒作用得以进一步夯实。
虽然我们的工作取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一定的差距。一是创建工作认识还不够统一，村级集体经济收入薄弱，创建资金投入困难，全镇三级服务平台创建工作有不平衡现象。二是需进一步营造浓厚的宣传氛围，激发广大党员干部群众参与创建的激情。三是需进一步加强培训，特别要加强对镇党务政务服务中心工作人员、全体村干部和便民服务点负责人进行系统培训，转变服务观念，创新服务方法，提升服务功能。
第3篇：组织工作半年总结
2012年度上半年工作总结
上半来，在镇党委、政府的正确领导下，我认真履职尽责,努力工作，圆满完成各项任务指标。具体总结如下：
一、两委换届、村监会的选举。在镇党委的领导下，高标准、高质量地完成两委换届工作，首先对农村干部进行广泛了解、征求意见，及时掌握两委干部的思想动态。再认真组织干部学习换届纪律，严格按照上级要求安排两委换届。严格程序，保证公平、公正。第二换届后制订了农村干部责任目标，严格落实“一定三有”工作机制，坚持激励关爱与监督管理并重，落实待遇与强化责任结合。第三及时完成村民监督委员会工作，全镇利用20天的时间，在村内组织召开了村民代表大会，全镇13个村都民主推选产生村监会组织机构，全镇共推选出村监会成员39人。
二、组织工作。按照上级要求做好各项工作。一是加强我镇企业党组织党建带团建的要求，扩大党的工作领导。根据新时期党建带团建的要求，在东华党支部、华美纸箱等企业设立团组织；二是加强党员发展工作。严格按照党员发展程序及党员发展“双培”方针，注重发展高学历、年轻化、致富强、有技术的党员
第4篇：组织工作半年总结
夯实新基石 凝聚新动力
在转型跨跃发展中提升组织工作新局面----大池镇组织工作半年工作小结
大池镇党委
2011年上半年，大池镇党委紧紧围绕转型跨跃发展的重要目标，重点抓好基层组织建设，关键抓好党员干部素质，各级党组织和广大党员明确新定位，凝聚新动力，不断加强自身建设，为大池镇转型跨跃发展提供坚实组织保障。现将我镇上半年基层组织工作总结如下：
一、加强组织领导，夯实工作基础
年初，按照省、市、区组织工作会议的要求，为了促进我镇组织工作真正做到有组织、有领导、有措施、有计划地健康有序地发展，镇党委召开了党委会议，研究和部署了今年农村基层组织建设工作，镇党委成立了农村基层组织建设工作领导小组、农村“创先争优”工作领导小组，由党委书记任组长，分管组织工作的副书记任副组长，建立了党委成员、党建联络员联系支部责任制，并落实任务。同时，将组织工作责任分解到人，实行党委成员、党建联络员、党建工作联系点制度，明确职责与任务，并规定党委书记、分管书记、组织委员及其他党委成员、党建联络员每月抓组织工作的时间，从而使我
第5篇：组织工作半年总结.7.16
银河镇2010年上半年组织工作总结及下半年工作打算
今年以来我镇党委按照县委和县委组织部的要求，以健全各项制度为保障，以开展有效活动为载体，以党员干部受教育、农民得到实惠为切入点，以建设社会主义新农村为奋斗目标，努力探索创新农村基层组织建设的新方法新途径，进一步提高了农村基层党组织的整体水平，为我镇经济的持续健康发展和各项事业稳步推进提供了强有力的组织保证。现将我镇半年来的组织工作情况及下半年工作打算简要汇报如下：
一、2010年上半年工作情况
（一）完善基层党建工作责任机制
一是落实镇党委书记带头抓党建工作责任制。镇党委书记对全镇党建工作带头安排部署，镇党建工作领导小组定期听取基层党建工作情况汇报,研究决定基层党建工作重要问题,督促完成基层党建工作各项任务。二是全面建立和推行党建指导员制度。从党政班子成员、镇机关的正式党员干部中，选派了31名基层党建指导员，帮助指导农村支部、企事业单位支部、社区支部开展党建工作，并实行工作纪实考核，进一步加强了基层党建工作力量，规范了基层党建工作。三是保障党建工
第6篇：镇组织工作半年总结
镇组织工作半年总结
20**年**镇党委以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以打造精品党建为目标，深入开展**活动、全面加强基层党组织建设、大力加强党员队伍管理、认真做好服务型党组织建设等四项工作，全面提升了组织工作水平，为全面建成小康社会提供坚强组织保证。
1、党员纳新。现已发展党员16名，重点培养35岁以下青年入党，将致富带头人、行业带头人、生产一线中涌现出来的先进分子、道德楷模吸收到党员队伍中，改善优化党员队伍的年龄结构和文化结构。坚持宁缺勿滥的原则，严把党员入口关，慎重发展新选入村委会成员入党，严把入党积极分子的培养考察关，从源头上保证党员队伍的先进性和纯洁性。
2、党员教育管理。结合全镇党员队伍现状，按年龄、工作、学历等因素进行分类管理。一是发挥老党员政治立场坚定，人生阅历丰富，群众威信的优势，让老党员、尤其是退休党员发挥余热，牵头开展丰富多彩的群众文化活动，组织唢呐、皮影、二人转等乡土艺人成立“宝国吐秧歌队”、“超越农民乐队”、“蒋家皮影戏班”等民间文艺组织11支，开展民俗节点庆
第7篇：17组织工作半年总结
17组织工作半年总结
组织工作半年总结
年镇党委按照党的十六大提出的“党的基层组织应该成为贯彻‘三个代表’重要思想的组织者、推动者和实践者”这一要求和市党代会精神，紧紧围绕发展第一要务和执政能力建设，充分发挥基层党组织在经济建设中的战斗堡垒和先锋模范作用，更好地服务农村、服务群众、服务大局，半年来，镇党委在基层组织建设中不断创新工作机制，工作取得了一定实效，现将2009年上半年党的基层组织建设工作汇报如下：
一、推进人事制度大改革，促进经济社会大发展
年初，镇党委本着“定岗定责、全员竞聘、双向选择、轮岗交流、倾斜基层、分类考核”的基本思路，出台了一连串的改革措施，力图以“大改革”，激发“大活力”，推动“大发展”，组织工作半年总结。坚持“以发展推动改革，以改革促进发展”的改革思路，围绕建立精干、廉洁、高效的公务员队伍这一目标，在人员选配过程中大胆引入竞争机制，全面推行机关中层岗位竞聘上岗、一般干部双向选择，积极探索干部选拔任用的新路子，取得了初步的成效。
一是精兵简政，实行“大办制”；放权基层，构筑“
第8篇：乡镇组织工作半年总结
今年来，xx乡的组织工作在县委的正确领导下，以邓小平理论和“xxxx”重要思想和党的xx大、xx届六中全会精神为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻县组织工作会议精神，按照上级组织部门的要求，以基层组织建设年和创先争优活动为契机，创新工作方法、努力把领导班子建设、干部队伍建设、党的基层组织建设和党员队伍建设提高到一个新的水平，使乡村两级党组织在农村各项工作中充分发挥战斗堡垒作用，为全乡改革发展稳定提供坚强的组织保证。
一、抓基层党组织建设，全面推进基层组织建设年活动。
（一）、“创先争优”活动为抓手作风建设主题活动结合起来，切实转变干部作风
一是继续深入开展“创先争优”活动。在乡属21个党支部及党员中深入开展了公开承诺活动。乡党委按照县委统一安排，对党组织、党员公开承诺提出了具体的要求，承诺前深入群众广泛征求意见和建议，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据。乡党委对下属21个党支部的承诺事项进行审核把关，党支部对党员承诺事项进行审核把关，确保承诺内容符合实际，切实可行；在老干部党员中开展了“
