记升金湖天源山庄之行散文
第1篇：记升金湖天源山庄之行散文
记升金湖天源山庄之行散文
今天了了想去升金湖看看的愿。究竟为什么想去那里，我也说不出个中缘由，或许是一种从众，但也不确切。因为提到升金湖，我脑海里很自然地浮起《滕王阁序》中提到的“渔舟唱晚，响穷彭蠡之滨；雁阵惊寒，声断衡阳之浦”的渔舟唱晚图，我想毗邻彭泽鄱阳湖的东至升金湖应该也不逊色吧。水面无风镜未磨，波光潋滟照天青；群栖候鸟称鹤国，唱晚渔舟泊岸汀——从媒体那些图文并茂、声色俱浓的描述中，我也曾浮想升金湖的这种优美画面。加上社会各界倍加垂爱，已经让这个从未与我亲自谋面的升金湖悄悄地走进心里，隐藏在某个角落。像月兔撞怀，时时鼓捣着我的心。
天虽然刷刷地下着阵雨，车停在湖滨天源山庄门前，雨还是一阵接一阵，但并没有影响我的兴致，似乎增添了一份雨中赏景的异样的惬意。度娘告诉我，升金湖有139平方公里，我们亲近的只是其中一角，不过这也无妨，带着一丝遗憾赏景也不错。初次照面，如藏在帷幔里的淑女，湖面朦胧一片，不用眺望，水天相接处近在眼前。
据升金湖国家自然保护区管理处人士介绍，升金湖是“候鸟天堂”，因其鹤多，又称为“鹤国”，这里每年有数万只候鸟迁徙来此越冬。2015年他们对越冬候鸟的不完全记录中，有9科22种总计28308只，其中国家一级保护动物东方白鹳10只，国家二级保护动物白额雁3280只，白琵鹭683只，小天鹅107只。这些水鸟以鸭科为主，最多的豆雁达到12256只。可惜我们是春季来访问它们的家乡，不能亲眼一睹群鸟齐飞的壮观奇景，但我们似乎还可以领略它的另一面风光。
撑一把雨伞，我站在湖滨一角假山旁，眺望着，细细咀嚼着。湖面空濛，烟寒雨细，她像气质内敛，涵养丰厚的古典美女，温馨地做着她甜睡的春梦，似乎根本没意识到我们的光临。“画屏闲展吴山翠”，她是在朦胧轻愁中思念那个辽水无极、雁山参云的北征戍人吧。是的，我还是陌生的客人，怎可学那树头黄莺，惹她不悦。除非我能像水鸟一样栖息在这里，四季与她同行，细细品味她的冷暖，经风沐雨，共享阳光，日积月累地了解她，慢慢地走进她的心里，感受她的心跳，才能成为她的蓝颜知己。
也许我矫情了。你会说，这就是一片纯自然的湖泊，何必想那么多。是的，从自然生态角度看，的确是一片沼泽湖泊，更生动一点说，是自然造化，巧夺天工。可是苍天偏偏要在人体内植入多情的基因，赋予人向善向美的灵犀，使人不由自主地触物生情，欲罢不能。你看那密密麻麻的雨帘中甜甜的野草，还有葱绿的树木，油光透亮，青翠欲滴，远离喧嚣，静静地隐居在湖滨水岔，想必晴天丽日下，也不带一些轻尘吧。饱尝污染之害和世俗纷扰的人，难道不想寻觅这样的干干净净、清清寂寂的环境，暂得小憩甚至隐居下来吗？
“行云野鹤”、“鹤鸣九皋”是说隐迹江湖的，即使是名贤大儒也有结邻仙鹤之情。“云为鹤家乡”，鹤有超然物外的仙气，它超脱、高蹈、纯洁。能与鹤一起枕迹江湖是一种福气和幸运。至于“驾鹤仙去”赋予了死亡的雅称，于渴望长寿的愿望来说，是难免有些忌讳，但不能因此委屈了纯洁脱俗的鹤鸟。这种长寿的仙家之物能群体栖息这里，可见这片宝地超然物外的清纯宁静。能够栖息在这里，朝品清茗暮赏霞，平湖摇橹侣鱼虾，谁能说不是人性的返璞归真呢？
人类有太多的`功利性，往往忽视了本真的自我，被物欲的积尘蒙住了眼睛，污染了心性。躁动不安的围城人大多只能来此小濯一下凡体衣冠，在此久居的人才是一种奢侈的享受。但愿能在月明星稀的夜晚遥对升金湖，掬几捧清凉的水，清洗一下眼睛，凉凉自己的脑海。
升金湖畔经营农庄的确是一种远见卓识，目前有三家农庄。踯躅于天源山庄的曲折小径，悠然之余，不免戚戚然。三五农庄尚可相容，惟愿人间宿愿别惊醒了这片仙家好梦。
像“雨中山果落”一样的清寂，躺在自然的怀抱里，聆听鸟语，吮吸野香，收藏云影，升金湖应该也可以呼唤王孙归来吧。
第2篇：金湖山庄管理制度
金湖山庄管理制度
一、工作时间
公司实行每月28天工作制，休息日由部门按工作需要预先安排。不同部门实行有区别的上班时间制度。
二、打卡时间及制度
1、员工上班时间应按规定的时间打卡，其余时间无效。楼面和厨房早上上班打卡时间为
9:30-14:00，下午上班打卡时间为：16:30-21:30，其它部门早上上班打卡时间为8:00-12:00，下午上班打卡时间为14:00-21:30。
2、每天打卡次数两次，发现一次未打卡的扣10元，超过三次（含三次）取消当月公休假
期1天。
3、门卫交接班需提前10分钟打开做工作交接，超过规定时间属迟到。
三、请假制度及扣款
1、员工请假，应遵守“事先请假”原则，填写请假申请书，写明请假理由，逐级报批（所
属部门、管理部），经批准后，方可休假。未批准前必须到岗，否则按旷工或自动离职处理。
2、如遇特殊情况不能事先办理请假手续的，可进行电话请假，假期过后应到管理部补请假
单，逾期不予审批。
四、考勤违章处罚
1、每人每月有两次迟到机会，如迟到三次扣30元，以此递增。
2、迟到时间在30分钟（含30分钟）以上者，按请假半天处理，特殊情况需出示证明。
3、如发现早退，中缺，私自外出的一次扣10元。
4、未准时参加公司的会议、培训视为迟到，无故缺席者一次扣50元论处。
五、外出员工登记
员工因公需外出办事，需经部门经理批准。管理部根据外出人员登记表扣除因公出差、办事未打卡数，发现上班时间不在岗位且未写员工外出申请表的每次扣款10元。
六、工作餐
公司员工在上午10:30和下午16:30可在公司免费用餐，用餐时注意秩序及公共卫生，不铺张不浪费，用餐完毕应自行清理干净桌面及碗筷，为他人用餐创造便利。
七、住宿
公司住宿人员必须保持宿舍卫生清洁，个人用品摆放整齐，爱护公物，不得随意张贴字画或钉物品，不得随意移动、拆迁公共设施，不得在宿舍使用危险物品、饲养宠物、不得私自留宿亲友和私自接受公司外人存放的物品、行李箱、严禁赌博、打架等不良违纪行为，节约水电。详细管理条例参照《宿舍管理条例》
八、工服、工牌
1、工作服由公司统一制定，员工应妥善保管，经常换洗，保持干净整洁。
2、工牌发放到员工手中后，自行保管，若有遗失，按照30元/个赔偿。
九、工具和资料
1、公司根据员工的工作需要，按规定发给不同的工具及技术资料交员工个人保管，员工应
妥善管理，如有丢失或人为因素损坏，需照价赔偿。
2、员工离职时需将工具及技术资料交接清楚，方可办理离职手续，经部门主管和总经理签
字后，才算交接清楚。
3、公司所有物件都需在行政入库，再按流程领用，领用时需部门经理签字确认。
十、办公用品领取
需领取办公用品的员工一律由直属主管或经理到管理部统一领取，并注明使用人。各主管记
好物品领用记录，并跟踪使用情况，不得有浪费现象，员工一律不允许领用办公用品。
十一、资料管理制度
为了各部门移交到管理部存档的资料便于查找，各部门需自行做好明细，移交到管理存档的资料如需借用，需登记并及时归还。
十二、公物私用或外借
员工无论什么理由什么情况，不得私用公物，不得外借工具。一经发现，处罚50元，情节严重者直接开除且扣发当月工资。
十三、电源管理
公司电源设备，电脑、电视、风扇、空调、广告灯、音箱设备等下班后必须及时关闭电源。未关闭者处罚10元/次。
十四、公共场所员工形象管理
1、上班时间不允许在公共场合吃东西、吸烟、闲聊。
2、任何时候不允许在包间看电视、休息、睡觉，不得使用包间卫生间。
3、在上班期间不允许做与工作无关的事情。
4、以上条例第一次发现口头警告，第二次处罚10元，第三次处罚50元，屡教不改者开除。
十五、新员工试用期
一般员工均需1-2个月的试用期，倘若部门经理或管理表认为有必要时，试用期可适当延长或缩短，试用期满经考核评定合格者可转为正式员工。
1、试用期内，倘若员工不称职或违反公司规章制度，公司可随时辞退，无须作任何补偿。
2、凡具有特殊技能或专业知识的员工，经考核合格者，可由总经理批准免于试用期。
十六、新进员工需提供的资料
本人身份证、学历证书、照片及相关资料。员工档案属公司机密，行政部有责任妥善保管，只有部门经理以上主管才能查阅。
十七、劳动合同
1、合同的签订：所有员工试用期合格后，公司将分阶段与员工签订《劳动合同》，合同期
限1-3年，根据员工意愿及自身技能特点确定。
2、有下列情形者合同进行解除：
（1）违反纪律处分之重大过失者。
（2）患病或者非因公负伤，经医疗后，不能从事原岗位工作，也不能从事公司另行安排的其它工作的。
（3）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作岗位的。
十八、离职
1、合同期满离职：员工履行完合同，公司或员工单方无意续约，均需在合同期满一个月以
前书面形式提出离职。
2、辞职：员工在合同期内，需辞职员工要在提交辞职申请书前十天汇报给部门经理，经理
要在10天内做好工作交接准备，经批准后方可办理辞职手续。辞职人员工资按实际工作天数发放。
3、自动离职：员工在合同期内未批准擅自离职者，应承担违约责任，需赔偿公司一个月的工资作为培训和风险补偿。
4、即时开除：员工因违纪被公司开除者，公司不给予任何经济补偿。
5、离职手续办理：员工离职需与部门工作交接清楚，退还公司发给的一切款物。
6、重要岗位的工作交接需要有工作移交清单，并经总经理亲自审核后方可办理离职手续。
十九、电话管理制度
1、本公司的电话主要作为与外界沟通、方便开展业务之用，不准员工在公司内打私人电话
及信息台电话，非工作需要，不得使用公司的传真机和复印件。
2、员工应保持手机畅通，如发现关机、停机或拨打通了不接听的，公司将不给予发放当月的通讯津贴。
二十、上网制度
任何时间不准使用公司电脑上网玩游戏、看电影、聊天、不访问与工作无关的网站，个人QQ只能在有工作需要时挂在电脑上，违者每次罚款10元。
二十一、冰柜、冻库管理
酒水间冰柜不得放员工私有物品，厨房冰柜、冻库使用后应及时关紧，尽量减少冻库开关门次数。
二十二、公司车辆管理
公司车辆在上班时间应按规定的停车位置停放，不得占用汽车位，如有发现，按照10元/次罚款。
二十三、物品摆放管理
员工办公桌上的物品必须摆放整齐，除摆放与办公用品有关的用品外，其余私人物品不允许出现在桌面，二十四、二十五、二十六、二十七、二十八、二十九、
第3篇：游万金湖休闲山庄作文
游万金湖休闲山庄作文
持续几天的大雨终于迎来了一个晴天，天气格外的凉爽，我们来到了白泉镇的万金湖休闲山庄摘葡萄。我们先把汽车停好，步行走到葡萄园里，一路上迷人的景色让我留恋忘返，火红的夹竹桃笔直的站立在两旁，池塘里长满了翠绿色的荷叶，一片挨着一片，一片挤着一片，一眼望不到边，上边还有一朵朵漂亮的荷花，路侧清澈见底的小溪更是欢快的向前跑着。
到了葡萄园，满目都是葡萄的'世界，一片紫色和绿色。一大串一大串地葡萄从叶缝中垂下来，就像一串串紫色的珍珠挂在葡萄藤上，一看就觉得让人胃口大开，我摘了一颗尝了下，哇！这味道真是绝了，多汁饱满又酸甜可口。最激动人心的时刻到来了——正式开始摘葡萄，我用剪刀一剪马上一串沉甸甸的葡萄就到了我手中，爸爸还给我拍了照呢。除了摘葡萄我们还摘了梨，这梨还有个很特别的名字叫“爱别梨”，那梨儿可真大，皮是嫩黄的，还铺着浅棕色的斑斑点点，咬一口，又甜又嫩，像包着一汪蜜水。在万金湖山庄的收获可真不少。
第4篇：中海天源公司金湖杨旅游实施计划
中海天源公司2014年金湖杨旅游实施计划
一、主要目标
以建设旅游强企业和将旅游业培育成为支柱产业为总目标，启动建设中海生态旅游项目工作，加快公司转型升级步伐，努力实现2014年旅游利润总额2000万元以上。
二、重点工作安排及主要措施
1．以建设金胡杨生态旅游区为动力，以开发天香牌长寿系列产品为支撑，加快中海旅游公司旅游业的发展步伐。主要是对目前泽普金湖杨旅游景区进行重新修编，与县旅游局共同争取自治区人民政府和喀什地区政府出台有关扶持生态旅游示范区的政策，把泽普金湖杨旅游景区规划建设成生态旅游核心区——泽普金湖杨小木屋旅游度假区，扩大泽普金湖杨旅游的品牌效应，发挥旅游的集聚效应，促进泽普金湖杨旅游业升级，提高旅游业对中海天源经济的贡献率。
2．以新疆大力发展旅游业为契机，以南疆民族特色旅游为动力，完善旅游功能。重点是在原有原生态旅游资源的基础上，开发金湖杨长寿村特色饮食、金湖杨天香牌长寿绿色健康产品：（干果类：红枣系列产品、巴旦木、杏干、核桃、酸梅、黑加伦葡萄干、无花果；鲜果类：苹果、梨、石榴、葡
