卫生部门的规章制度
第1篇：卫生部门规章制度（精选12篇）
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卫生部门规章制度1
1、负责物业公共区域和办公场所内的环境卫生、园林绿化及其附属配套设施的维养工作;
2、负责组织实施完成公司安排的各项管理和经营任务;
3、完成各项上级临时安排的任务;
4、完成其他部门的各项协作配合工作;
5、负责本部门的安全生产;
6、负责本部门固定资产的管理、保养及维修;
7、负责本部门的文件资料档案管理;
8、负责本部门对外包项目的招标、现场监督及接管验收;
9、各项紧急情况的妥善应急处理。
卫生部门规章制度2
一、职责:
(1)切实落实每周一次的院卫生检查工作，起到良好的监督作用，并且勇于指出宿舍卫生存在的不足，建议改正。
(2)每周进行不定时不定宿舍的抽查工作，避免为应付周四例检而打扫卫生的现象发生，使保持宿舍干净整洁的概念深入人心。
(3)积极配合学校卫生检查，学习成绩优异的学院的管理方式，及时发现存在的不足并及时改正。
(4)每周末晚七点之前将成绩公布于众，保证成绩的公正性、准确性，如存在问题立即查找改正，使老师同学们全面地了解我院卫生情况。
(5)积极配合其他各部搞好各种实践活动，在实践中加强与各部门之间的配合，共同确保活动有条不紊地进行。
二、规定：
(1)学院卫生检查员
1、检查卫生必须公平、公正。发现问题及时纠正，以确保卫生成绩的真实性，为以后的卫生工作整改提供依据。
2、每周四下午13:30查卫生时(特殊情况除外，如放假)，必须准时到达，无特殊原因卫生检查员不得随意缺勤。若无故缺勤，第一次由负责干事提醒;第二次进行会议批评;第三次，扣德育分1分;若再犯，直接开除，并扣除全部德育分。
3、开卫生检查员例会时，卫生检查员不得无故缺勤。若无故缺勤，第一次由负责干事提醒;第二次进行会议批评;第三次，扣德育分1分;若再犯，直接开除，并扣除全部德育分。
4、相应干事给卫生检查员下通知时，卫生检查员收到后必须按时回复。若不进行回复，第一次由负责干事提醒;第二次进行会议批评;第三次，扣德育分1分;若再犯，直接开除，并扣除全部德育分。
5、卫生检查员检查完卫生后，须及时将卫生检查表格上交给负责干事。若未及时上交表格，第一次由负责干事提醒;第二次进行会议批评;第三次，扣德育分1分;若再犯，直接开除，并扣除全部德育分。
6、以上四项，累计到达相应次数者，按照相应次数处罚。
7、周四有特殊情况不能按时查卫生的，须向负责干事请假，并请人代替，若未请假或未请人代替，视为缺勤，按相应规定处罚。
8、每学期给予每个卫生检查员加2分德育分作为基本分。
9、每学年年终，授予表现突出的卫生检查员“优秀卫生检查员”称号，同时进行德育分和物质奖励。
(2)部内成员
1、每周例会，无故不得缺席。违者，第一次对其进行提醒，第二次扣除1分德育分，第三次予以开除。
2、副部、干事要按照安排进行卫生抽查，不能无故缺勤，违者，第一次对其进行提醒，第二次扣除1分德育分，第三次予以开除。若未能按时到勤，须提前向部长请假。
3、副部、干事应该及时将相关通知下发给卫生检查员或卫生委员，若未及时下发通知，第一次对其进行提醒，第二次扣除1分德育分，第三次予以开除。
4、以上三项累计到达相应次数者，按照相应次数处罚。
5、副部、干事须对学校、学院卫生检查结果及时汇总制表，并在周日晚七点前张贴公示，无特殊原因不得延迟公示。违者，追究相关人员责任并进行相关处罚。
6、副部每学期加3.5分德育分，干事加3分德育分。
7、每学年末，学生会将对表现突出的副部或干事进行相应奖励。
(3)卫生委员
1、卫生委员要认真负责，收到干事通知及时回复，未及时回复者，经干事确认无特殊情况的，第一次由负责干事提醒;第二次会议上批评;若屡次再犯，扣除一定德育分作为处罚。
2、开卫生委员例会时，卫生委员不得无故缺席。不能及时开会的，必须提前向负责干事请假，并找班委代替。若无故缺席，第一次由负责干事提醒;第二次进行会议批评;第三次，扣德育分1分;若再犯，向老师请求换员。
3、卫生委员要及时向同班同学传达卫生部会议内容，及时完成卫生部安排的任务。未按照规定完成或故意拖延者，第一次由负责干事提醒;第二次会议上批评;第三次，扣德育分1分;若再犯，向老师请求换员。
4、在学校及学院的卫生检查中，卫生委员所在班级出现重大问题(如违章电器、未叠被、为打扫等)，第一次由负责干事提醒;第二次进行会议批评并限期整改;若卫生状况仍没得到改善，该班仍屡次出现重大问题者，扣除德育分作为处罚。
(4)卫生检查
1、在学校的卫生检查中，宿舍卫生状况优秀的，对舍员、舍长分别加0.8、1分德育分作为奖励;在学院的卫生检查中，宿舍卫生状况优秀的，对舍员、舍长各加0.5分德育分作为奖励。
2、在学校及学院的卫生检查中，某宿舍出现重大问题，具体处罚到个人。第一次，对其进行警告并在学院内通报批评;第二次，取消该人员所在宿舍的“文明宿舍”评选资格;第三次，取消其他评优资格(如国家奖学金、国家助学金、优秀学生等)。并对舍员、舍长及卫生委员分别扣1、1.2、1.5的德育分作为惩罚。
3、每学年末，根据学校相关规定评定文明宿舍。被评上的宿舍，根据规定，对该舍员加
2分德育分，并进行物质奖励。
卫生部门规章制度3
第一章 总则
第一条 为加强和规范卫生部疾病预防控制专家委员会工作，切实发挥专家委员会决策咨询作用，提高政府决策水平，促进疾病预防控制事业科学发展，制定本办法。
第二条 根据疾病预防控制事业发展和工作需要，卫生部设立疾病预防控制专家委员会(以下简称专家委员会)。
第三条 专家委员会成员主要由国内卫生领域的专家学者组成，根据需要可吸纳社会学、经济学、法学等其他领域的专家学者。
第四条 专家委员会的宗旨是发挥多学科、多专业的综合优势，在研究制订疾病预防控制发展战略、确定疾病预防控制重点等工作中，发挥咨询作用，提高决策水平，推动疾病预防控制事业科学发展。
第五条 专家委员会在决策咨询活动中应当遵守科学严谨、客观公正、实事求是的原则。
第六条 卫生部人事司负责对专家委员会的设立、变更、撤销等进行审核，酌情报部机构编制审核领导小组审核，并负责年度审查工作;卫生部疾病预防控制局负责对专家委员会的设立、变更、撤销等提出初步意见，推荐负责人，对专家委员会业务工作进行指导与监督，配合人事司进行年度审查。
第二章 组织机构
第七条 专家委员会下设疾病预防控制管理、艾滋病与性病防治、结核病麻风病防治、血吸虫病和寄生虫病防治、地方病防治、免疫规划、慢性病防治、精神卫生与伤害控制和传染病防治等9个专家分委会。分委会内可依情况设专业组。
第八条 专家委员会的主要职责:
(一)了解、掌握和研究疾病预防控制领域科学技术发展动态，及时向卫生部提供信息和工作建议;
(二)参与研究和制订疾病预防控制事业发展战略、技术策略、发展规划、年度计划以及重大疾病预防控制项目的咨询、论证;
(三)参与重大疾病预防控制项目等的实施与技术指导;
(四)承担卫生部委托的其他工作。
第九条 专家委员会设主任委员1名，副主任委员4-6名。主任委员和副主任委员原则上由各专家分委会成员中产生。
第十条 专家委员会及各分委会分别设秘书2名，其中1名原则上从主任委员单位中产生。
第三章 委员
第十一条 专家委员会成员应当具备的条件:
(一)具有良好的业务素质和职业道德;
(二)在本专业领域内具备较高的学术水平，有较丰富的实践经验，在国内外有较高的`知名度;
(三)身体健康，年龄在65周岁以下(院士年龄原则在70周岁以下)。
第十二条 专家委员会成员享有以下权利:
(一)向卫生部及其专家委员会提出工作意见和建议;
(二)在参与决策咨询过程中充分发表个人意见和建议;
(三)遵照有关规定，优先获取疾病预防控制相关资料;
(四)可自愿退出专家委员会。
第十三条 专家委员会成员应当承担的义务:
(一)遵守国家有关法律法规和专家委员会管理办法;
(二)积极发挥特长，参加专家委员会的各项活动;
(三)向专家委员会提供相关专业信息，提出研究、推广应用先进适用疾病预防控制技术策略的建议;
(四)除许可和接受委托工作以外，不得以卫生部专家的名义作个人宣传。
第十四条 各专家分委会管理实行聘任制，专家聘任有效期为3年，可以连续聘任。
第十五条 对有以下情形之一的专家委员会成员，予以除名:
(一)违反国家法律、法规和本管理办法;
(二)未经专家委员会许可，以专家委员会的名义或代表专家委员会组织任何活动;
(三)无正当理由在1个聘任期内累计2次缺席专家委员会会议;
(四)无正当理由，在聘任期内拒绝承担工作任务;
(五)在以专家委员会成员名义参加的活动中，违反规定收受报酬或其他礼品。
第四章 议事规则
第十六条 专家分委会可根据本办法制定分委会活动规则，约定工作任务和工作程序等。专家分委会活动规则应当报卫生部疾病预防控制局备案。
第十七条 专家委员会应当每年至少召开一次工作会议，审议各分委会的年度工作报告及有关重大问题，并将审议情况向卫生部报告。各分委会在每年年终需向专家委员会报送本年度工作总结和下一年度工作计划。工作计划经专家委员会和卫生部同意后即可实施。
第五章 附则
第十八条 本办法自发布之日起施行。
第十九条 本办法由卫生部负责解释。
卫生部门规章制度4
一、工作时间更衣、换鞋，着装整洁。
二、更衣室只限本科室人员使用，非本科室人员一律不得使用。
三、浴室只限本科室人员使用，非本科室人员一律不得使用。
四、休息室供员工休息和进餐，应随时保持室内整洁。
五、会议室供工作人员交班、业务学习及召开科务会等，不得它用。
六、非库房管理人员不得随意进入库房。
七、不得在更衣间内吸烟。
卫生部门规章制度5
1、消毒供应中心是医院内污染医疗器具的集散处，在完成日常工作后，务必坚持室内消毒制度。
2、根据各房间的工作性质与房间大小的不同特点，灵活选用消毒方法，确定消毒时间，同时要适时做消毒效果监测。
3、无菌室人员应严格遵守无菌规则，室内门窗及无菌物品存放架要洁净无尘，每天用500 mg/l含氯消毒液做工作台面消毒。要定期做空气培养，并保留化验单。
4、去污区各洗涤池，工作完毕后将池内、外洗刷干净，清理滤水口杂物，用500 mg/l含氯消毒液消毒池内。
5、各房间每日清洁卫生，每周一次大扫除。
卫生部门规章制度6
一、严格执行查对制度，做到三查四对。
二、建立差错事故登记报告制度，对发生的差错事故定期讨论分析，内容包括差错发生的时间、经过、责任者、发现者及造成后果、分析处理意见及防护措施。
三、发生差错事故时，要积极采取补救措施，以减少或消除差错造成的不良后果，同时妥善保管造成事故的器具，以备鉴定。
四、发生差错事故后，要及时组织全科人员进行分析讨论吸取教训。订出杜绝措施方案，提出处理意见，上报护理部。
卫生部门规章制度7
一、科室设立管理小组，由护士长、质控员、各区作业组长及设备管理员组成。每月召开一次管理小组会议，并有记录。
二、各作业区及服务窗口应建立质量投诉登记本，详细记录投诉时间、投诉科室及人员姓名、投诉内容、科室处理措施、结果及签名。
三、各作业区电话接听人员以及对外窗口人员应认真倾听投诉者的意见，耐心解释。对于不能解决的问题，应及时反馈给作业组长或护士长，及时予以处理回复。
四、科室设专人每月向全院临床科室发放消毒供应中心护理工作满意度调查表及向手术室发放手术器械服务质量调查表。对临床各科返回的意见及时登记，并采取相应的措施，及时改进，以提高工作质量。
五、质控员每月对各种途径收集的信息进行汇总，逐项进行分析总结，提出改进处理意见，并上报护士长。
卫生部门规章制度8
一、负责各种器械包及敷料包的准备和包装，负责各种器械检查、保养与维修。
二、负责各科室预约的特殊灭菌包的准备与包装。
三、检查物品清洁度是否符合要求，保证各类器材无锈斑、污斑，功能完好无损毁。
四、物品包装前应依据器械装配流程，核对器械种类、规格和数量，拆卸的器械应进行组装。盘、盆、碗等器皿，宜单独包装。
五、各类待灭菌包标识清晰、明确，按要求注明待灭菌包的名称、包装者、灭菌时间、有效期及失效期，送灭菌区时间。
六、检查包装区每日台面、地面每日用含氯消毒液擦拭。
七、做好交接班登记。
卫生部门规章制度9
一、严格执行查对制度，做到三查四对(三查：放时查、存时查、发时查；四对：对品名、对数量、对日期、对科室)。
二、污染物品回收后，应清点检查其数量及性能，如有问题应及时与使用科室联系。
三、包装时，应认真检查物品清洁度、性能、数量、质量等。
四、物品包装后，应注明物品名称、包装者、检查者、灭菌编号、灭菌批次、灭菌日期、失效期等。
五、发放无菌物品时，应查对科室名称、灭菌日期、失效期及化学灭菌指示物变色情况。
卫生部门规章制度10
一、灭菌员必须严格执行操作规程。
二、专人负责环氧乙烷灭菌器的操作、保养，定期检查各管道是否漏气。
三、灭菌周期结束取物时应戴口罩、防护手套。
四、打开环氧乙烷钢瓶阀门时应缓慢，钢瓶出口不可朝向面部；皮肤、黏膜、眼睛不慎溅上环氧乙烷时，应立即用水冲洗，防止灼伤。
五、在使用及维修灭菌器过程中，应防止工作人员中毒，如出现头晕、恶心、呕吐等症状时，应立即离开现场，在通风良好处休息，症状严重者应及时就医。
六、环氧乙烷灭菌器在解析过程中排出的环氧乙烷气体，应经专用排气管道系统排出，并按照有关部门对排放系统的相关管理规定执行。
七、环氧乙烷储气罐应存放在通风、防晒、温度≤40℃的环境内，但不能将其放在冰箱内。
八、环氧乙烷储气钢瓶的瓶口必须旋紧，钢瓶禁止横放，搬运时轻拿轻放。
九、灭菌室内严禁明火作业，并有通风设施和消防器材。
十、低温灭菌室严禁非本工作人员进入。
卫生部门规章制度11
一、值班人员必须坚守岗位，履行职责，保证各项工作准确及时进行。
二、每班必须按时交接班，接班者提前5分钟到岗，清点交接物品。
三、值班者必须在交班前完成各项工作，整理好物品，遇特殊情况，必须详细交班，并与交班者共同处理好后方可离去。
四、接班者如发现器械物品交代不清，应立即询问。
五、接班时如发现问题，应由交班者负责。
六、接班后因交接不清，发生错误或物品遗失，应由接班者负责。
卫生部门规章制度12
一、每年有针对性的组织安排科室人员参加医院及护理部举办的全院性业务学习及各类护理学术活动。
二、科室根据专科特点，每月安排两次业务学习。采用多媒体教学形式并对教学效果进行现场评分和点评。业务学习内容为：专科新业务、新技术和发展动态；专科理论及操作技术；质控环节中的重点难点等。
三、根据科室人员结构特点，每年初拟定各层人员的业务培训计划并跟踪落实，根据培训内容定期进行相应考核。
四、每年科室内择优推荐不同层次的员工参加专业培训学习。
五、鼓励在职员工参加各类继续教育学习(包括学历学位学习)，以提高员工整体素质。
六、各作业区应根据专业特点，积极开展形式多样的业务培训，每年初将培训计划交护士长处备案。由各区作业组长组织实施。
七、妥善整理保管各层次人员的培训及考核资料。各种培训及考核结果作为员工聘用、晋升、薪酬、表彰等的依据。
第2篇：公共卫生部门的规章制度
公共卫生部门的规章制度
在现实社会中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是指一定的规格或法令礼俗。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的公共卫生部门的规章制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
公共卫生部门的规章制度1
①校园公共卫生由学校德育室组织统一安排划分卫生责任区，由责任班级负责打扫。室内卫生由使用班级、班组自行负责打扫。
②室内、外卫生每天清扫两次，必须在早会（早操）前和下午上课前打扫干净。每周全校大扫除一次。班主任要做好具体分工，按照一人一岗职责要求具体指导打扫卫生工作，带有危险性的工作尽量不让学生做或有安全的保护措施（如橱窗、风扇、高处卫生等）。打扫卫生期间，学生要爱护劳动工具、注意节水、注意保持已经打扫完的区域卫生和个人卫生，不乱倒水、不乱丢垃圾、倒垃圾时不将垃圾掉在途中、要将垃圾倒在垃圾池内。
③室内卫生要求做到六面光，桌椅、工具、讲台排列整齐，门窗干净。卫生区要求无纸屑、杂物。
④公共卫生责任区实行“课间卫生督察”制度。课间时间各班均须派卫生督察员到本班卫生责任区进行督察，劝导制止破坏公共卫生的'不良行为。
⑤全体师生要爱护公共卫生，不乱扔果皮、杂物，不随地大小便，不乱涂、乱刻、乱画，要将自己的垃圾装进自带的垃圾袋，养成“自己的垃圾自己处理”的良好习惯。
⑥值日行政每天组织值日教师和学生每天不定时检查室内外卫生二次，当天傍晚公布检查情况，第二天集会向全校反馈，并纳入“创建文明班级”和四项评比重要内容。
公共卫生部门的规章制度2
1、公共卫生服务管理办公室工作人员在主任的领导下，必须以高度的责任心，按照分工，认真抓好各项公共卫生工作的落实。
2、全体工作人员必须遵守办公室的规章制度，按时上下班，上班实行签到制，不得迟到早退，有事必须请假。
3、每月召开一次工作汇报会，每月召开办公室工作人员会议，对当月的工作进行讲评，安排下一个月的工作，并对乡医进行业务培训。
4、积极上报各种资料报表，凡上级有关部门要求上报的各种资料、报表，各科室填好后，经主任审核签字后方可上报，必须在规定的时限内上报，不得延误。
5、辖区内发生重大突发公共卫生事件，办公室人员必须服从安排，统一调配，随叫随到，配合做好调查处理等工作，在事发2小时内上报上级部门。
7、实行考核制度，实行月抽查、季检查、半年进行评比，对抽查、检查结果作为平时考核，纳入年终考核分值，根据工作完成情况兑现奖金和乡医的补助。
公共卫生部门的规章制度3
一、卫生监督工作要坚持公开、公正、公平的原则。
二、卫生监督员现场执法要着装整齐，证件齐全，风纪严谨，文书规范，程序得当，适用法律条款准确。
三、认真执行国家卫生法律、法规，不准利用职务之便接受相对人的礼品、礼金、物品和有价证卷，严禁吃、拿、卡、要等违法行为的发生。
四、在卫生局的组织下，根据工作需要在县境内执行跨辖区卫生监督执法工作。
五、协助卫生局对大案要案进行查处，对食物中毒事件进行调查处理。
六、卫生局下达或交办监督任务后要迅速行动，第一时间介入现场，不得推诿扯皮和拖延。
七、负责本辖区内卫生监督工作，严格执法，文明执法，不得越权执法，随意执法。
公共卫生部门的规章制度4
一、校园环境卫生是校容校貌的重要体现，是精神文明建设的重要内容。良好的校园环境卫生是学校教育教学活动的必要条件。
二、树立“以卫生为光荣，以不卫生为耻辱”的新风尚．人人讲卫生，处处讲卫生，天天讲卫生，养成良好的卫生习惯。
三、自觉维护公共卫生，坚决执行“卫生三不要求”：不随地吐痰，不乱丢纸屑杂物，不乱涂乱写乱画。
四、坚持卫生扫除制度，室内和室外环境卫生包干负责，天天打扫，保持全日整洁干净。并定期安排搞全校性卫生大扫除（每周一次）。
五、建立班级卫生责任制，负责室内外环境卫生包干打扫工作。
1．各班教室每日一打扫，安排在下午放学后完成。
2．各班包干区每日两打扫，分别安排在早晨到校后和下午放学前完成。
六、健全卫生检查评比制度，及时公布检查评比结果。
1．卫生检查评比工作 。
2．各班公共卫生区的检查评比由学校分管教师、各班卫生委员组成 ，每周评比一次，成绩在下一周升旗仪式上向全校公布。
七、实行奖惩制度
1．每月学校汇总检查评比结果，张榜公布。
2．对有意违反“卫生三不要求”者，视情节及时予以批评教育或惩罚处理。
3．对积极参与校内公益劳动的班级，也给予一定的奖励。
第3篇：卫生部门的规章制度（精选12篇）
卫生部门的规章制度（精选12篇）
在不断进步的时代，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。拟起制度来就毫无头绪？以下是小编帮大家整理的卫生部门的规章制度（精选12篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
卫生部门的规章制度1
一、工作时间更衣、换鞋，着装整洁。
二、更衣室只限本科室人员使用，非本科室人员一律不得使用。
三、浴室只限本科室人员使用，非本科室人员一律不得使用。
四、休息室供员工休息和进餐，应随时保持室内整洁。
五、会议室供工作人员交班、业务学习及召开科务会等，不得它用。
六、非库房管理人员不得随意进入库房。
七、不得在更衣间内吸烟。
卫生部门的规章制度2
一、严格执行查对制度，做到三查四对(三查：放时查、存时查、发时查；四对：对品名、对数量、对日期、对科室)。
二、污染物品回收后，应清点检查其数量及性能，如有问题应及时与使用科室联系。
三、包装时，应认真检查物品清洁度、性能、数量、质量等。
四、物品包装后，应注明物品名称、包装者、检查者、灭菌编号、灭菌批次、灭
第4篇：卫生部门工作总结
卫生部门工作总结
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此，让我们写一份总结吧。那么如何把总结写出新花样呢？以下是小编整理的卫生部门工作总结，希望能够帮助到大家。
卫生部门工作总结1
本月的工作，我们一直本着“环境育人”的宗旨，坚持以卫生检查为核心，以卫生保持为中心，积极配合卫生值周系部与班级开展工作，以“管理严、关心诚、服务真”的原则，“公平、公正、公开”的工作态度，做好了以下几点：
一、做好干部干事及卫生值周的管理考核工作
每周我们都将不定时的分配人员对值周班级所值勤的区域进行抽查、统计，从而加强对值周班级的考核力度。同时这个月来开了两次部门例会，方便了各干事间的工作交流。
二、加强卫生检查的管理和监督
在每周一周二和周四的打扫中，我们都将会对各个系部进行评比。对表现不好、工作做的不是很到位的班级，我们也给予表扬并适当的加班级考核分。
三、监督工作的开展
我们将每个星期的寝室卫生情况汇
第5篇：卫生部门工作小结
卫生部门工作
学校卫生工作管理是学校管理工作的重要组成部分，其主要内容包括校园环境卫生、健康卫生教育、卫生保健、食品卫生等工作。近年来我校注重实效抓管理，在卫生工作方面采取了很多的措施，通过师生的共同努力和监督，学校卫生工作取得了较大的成效。
1、爱卫小组
首先，我校建立了由校长任组长，副校长任副组长，总务处负责人、食堂负责人和卫生专干、办公室主任等为成员的学校卫生工作领导小组，从而有效地保障了我校卫生工作的有序开展。
2、环境卫生
校园环境卫生需要长抓不懈。学校总会有定期和不定期的一些检查和一些组织活动，领导来校首先看到的就是校园的环境卫生。结合这些活动，组织学生每天检查评比各班室内外卫生，把环境卫生工作列入班级考核。学校专门请了三个清洁工师傅负责学校工区的所有卫生，卫生部门规定每周每班至少组织一次大扫除，清除校园死角，各室、各班每天都能基本做到洁、净、美，创设了一个优美、和谐的育人环境。
3、抓常规工作与常规检查
课间操、眼保健操、校园环境卫生、教室卫生、学生个人卫生习惯、食品卫生等属于卫生常规工作
第6篇：卫生部门半年工作总结
上半年，我局按照“四川省卫生先进单位标准”的要求，认真开展保持省级卫生先进单位的各项工作，半年来，我局加强领导，精心规划、健全制度、落实责任、认真评比，营造了整齐、清洁卫生的工作、生活环境，树立了卫生整洁的单位形象。现将半年来的工作总结如下：
一、领导重视，机构健全
我局爱国卫生工作领导小组由党委书记任组长、党委副书记任副组长，局党委成员、局机关支部书记、局办公室主任、三个管理所所长为领导小组成员。领导小组下设办公室(设在局党办)，负责创卫活动的日常工作，使创卫工作层层有人管，事事有人办。
二、制定规划，做好安排和部署
我局年初制定了“保持省级卫生先进单位”的规划，对保持省级卫生先进单位工作的组织领导、健全卫生制度、环境卫生的改善、卫生工作的安排、卫生知识的宣传和学习等内容都作了具体的规定和要求。
三、完善制度，落实责任，加强检查，把卫生工作落到实处
一是健全制度。局属各单位根据各自工作实际，建立健全了卫生制度，制定了卫生检查评比制度和奖惩办法；二是落实责任。局属各单位把工作和生活环境划分了卫生区域，
第7篇：生活卫生部门学期工作总结
机电工程学院学生会生活卫生部学期工作总结
一、部门工作内容：
1、负责全院卫生区的检查、督促；公共场所卫生区的划分及有关劳动的安排和检查工作，创建一个健康卫生的学习和生活环境。
2、组织各个班级每天的早上和中午对卫生区进行打扫，并且每周二下午也要进行大扫除。制定明确的规章制度 ,对学院卫生打扫的情况进行检查，作为本周的班级量化成绩。
3、组织和发动全校同学搞好校园卫生。积极开展环保卫生的活动，增强同学环保意识，维护校园环境，倡导卫生文化新风尚。
4、在学期末做好全院同学的学生证充磁以及发放情况。
5、在重大的集体活动上，生活卫生部全力协助学生会各部门更好的完成领导所分配下来的相关工作等。
二、部门工作成绩：
1、日常工作认真负责，很到位。
2、配合学习部举办了PPT大赛。
3、举办了环保创意大赛。
4、举办了环保创意大赛作品展示
5、积极完成合唱比赛、系元旦晚会的一些任务。
三、不足之处：
由于干事培养的时间相对较短，我们没有很快的进入角色，干事不够成熟。本学期举办的活动虽然效果很好，但是组织性不够，需要不断积累经验
