小方法解决大问题周记
第1篇：小方法解决大问题周记
小方法解决大问题周记
今天写完作业，我看到妈妈在厨房准备包包子，急忙洗手跑了进去，因为玩面可是我最喜欢的事情了。
妈妈此时已经把软软的面团变成了一条又软又长的面棒。这时候，妈妈突然对我说：“儿子，妈妈忘记买姜和蒜了，我现在去超市，你在家里先试着擀面皮吧。”我高兴的一蹦三尺高，满口答应，迫不及待地拿起刀小心翼翼的'把面棒切成十个大小差不多的小面团，然后拿起一个面团用手把它搓得圆圆的，放在桌子上用力压扁，拿起擀面杖使劲的擀了几下。我想拿起来，换了方向再擀，就往上一提，可只拿上来一半，还有一半粘在桌上了，用力一扯，包子皮就破了。这是怎么回事?我迷惑不解，反复想着妈妈以前干活的样子，可怎么也想不出来问题出在那里。我又拿起一个小面团，压扁了再试着擀，这次更糟了，擀了两下皮直接沾在擀面杖上了，好不容易扯下来，一看皮已经变形了。我生气极了，把面仍到一遍，气呼呼的说：“我不干了，实在是太难了!”但又想：已经答应妈妈的事情就应该把它做完，看来是我把问题想的太简单了。
我决定停下来，想个办法解决掉这个问题，我仔细观察发现都是因为面太粘了，怎么能让面皮变的不粘呢?我左思右想，恍然大捂，应该在案板上多洒一些面，或者是在擀面杖上用手抹上一些面应该就会好一些。我按照刚才的想法又做了一遍，果然面皮不再沾了。
妈妈回来了，一看我擀的包子皮不是方形就是椭圆形，真是“千姿百态”。我急忙把刚才发生的事情仔细的给妈妈讲了一番，妈妈苦笑不得，直夸我会动脑筋，会想办法。看来只要我们方法得当，小办法其实可以解决大问题。
第2篇：小项目解决社会大问题
“小项目”解决社会大问题
——市南团区委探索共青团参与社会管理创新见成效
赵爱萍 郝伟 崔晓凤
共青团参与社会管理创新，是当前系统内的热门话题，国内一些城市如上海、宁波等地已大胆尝试并取得了先进经验。今年，青岛市市南团区委立足实际，积极探索，以“项目化实施、品牌化打造、社会化运作、事业化发展”为理念，采取与专业社会工作机构项目合作的方式，逐步建立起青少年事务“党政主导、项目化运作、部门协同、公众参与”的新模式。
一、因地制宜选择工作模式
政府购买社会组织服务，提供公共服务产品是社会管理创新的一项重要途径，上海、深圳、宁波等地已普遍建立了政府招投标购买社会组织服务的工作机制。近年来，市南区在全市率先开展了养老购买服务，但受机制和资金等限制，对青少年事务等工作仅采取“以奖代补”的形式给予极少的资金扶持。因此，作为新生事物，共青团参与社会管理创新，面临诸多问题：一是政府参与社会管理创新仍处于探索阶段，尚未形成成熟的理论体系和运行机制；二是社会购买服务机制尚未建立，无相应招投标等规定，资金支持凸显薄弱；三是社会民间组织发展良莠不齐，参与社会事务管理缺乏专业指导。全市目前已有的几个青少年事务专业社工机构尚处于起步阶段，服务提供水平及自我运转能力等均有待于进一步提高。因此，在经过大量调研分析后，团区委立足将社会管理创新与共青团组织、引导、服务、维权四项基本职能有效结合，采取与社会工作机构“项目合作”的方式开展工作。一方面从预防未成年人违
法犯罪角度，联合专业社工机构，采取“街道+社工+志愿者”的模式对重点青少年群体开展个案帮扶；另一方面从基本职能角度出发，设计“小项目”，采取“专业社工+志愿者”的模式对青少年进行联系、分类引导和服务等。在项目合作中，团区委提供服务对象和资源支持并进行过程评估监督，社会工作机构具体负责组织实施，志愿者和各类公益支持单位广泛参与，形成“多赢”局面。
二、针对不同群体开展项目服务
目前，市南团区委已与青岛爱益普社会工作服务中心、你我社会工作服务中心、新市民之家、馨海绿洲心理服务机构合作，针对单亲贫困家庭青少年、在校中学生、外来务工青年、新市民子女等不同群体开展了各具特色的帮扶教育、引导服务等，解决青少年工作难题。
（一）“金色翅膀” 放飞单亲贫困家庭青少年的绚烂梦想
据调查，目前青少年犯罪群体中有60%是生活在单亲贫困家庭。针对单亲贫困家庭青少年普遍存在的心理健康、学习障碍、行为失范等问题，团区委联合青岛爱益普社会工作服务中心开展了“金色翅膀”社工项目。该项目通过大学生志愿者2对1或3对1结对走进家庭开展学业义务辅导，组织春游、进社会福利院传递爱心、免费夏令营和托管班、圣诞晚会等丰富多彩载体活动，聘请教育、心理和社会工作专家进行个别辅导和集中讲座等方式，使青少年感受集体大家庭温暖，帮助解决心理、行为和家庭关系等方面的问题，同时引导家长转变思想观念，提高培养和教育孩子的能力，进而改善青少年的家庭成长环境，使其身心健康成长。该项目实行“街道+专业社工+志愿者”的服务模式，由街道、社区团组织提供服务对象；爱益普社工中心招募、培训、指导志愿者，并负责具体组织实施各项工作；
团区委和街道提供场所、部分活动费用等相应资源支持，进行阶段评估；青岛市儿童福利院、信诚人寿保险、纽约客外语培训学校等10余个单位参与并提供了资金、培训、宣传等支持。目前该项目已覆盖全区5个街道92名青少年，中国社会工作杂志、齐鲁晚报、青岛日报等几十家媒体对此项目关注报道，该项目被评为“2011年青岛市优秀志愿服务项目”。
（二）“青苹果健康成长”温暖青涩年代的情感家园
为帮助青少年全面健康成长，促进素质提升，团区委联合青岛你我社会工作服务中心设计了“青苹果健康成长”青少年社会情感教育项目。项目针对青春期的发展特点，从心理疏导、青春期健康知识传输、行为养成与人格塑造、生活技巧指导等方面入手，开展系列教育养成活动，帮助青少年从容应对自身生理和心理变化，进一步丰富社会情感，是中学生课堂教育的有益补充。该项目采用情感教育教材开发、大学生讲师团互动培训、课堂讲授、学生互动交流、电子杂志、网络等形式多样的载体开展实施，采取“专业社工+志愿者”的模式运行，招募30名优秀高校在校研究生和本科生，组成志愿者讲师团，经过专业培训后走进课堂，通过“大学生”与“中学生”的互动交流，让“身边的人讲身边的事”，更加生动鲜活、贴近实际。10月在青大附中启动，首批在市南区所属十所中学开展，计划进行课堂讲授20场，覆盖在校中学生1000余人。
（三）“炫舞飞扬”成就新生代农民工的星光大道
针对新生代农民工社会融入问题，团区委联合你我社会工作服务中心面向驻区各餐饮酒店、服务企业的外来务工青年开展了“炫舞飞扬”舞蹈培训项目。该项目组织大学生志愿者利用业余时间对外来务工青年开展舞蹈培训和编排活动，通过调研、组建团队、定期培训等，既丰富了外来务
工青年的业余文化生活，又促进提高了青年们的综合素质和情感归属。该项目历时3个多月，共吸引十余家企业近百人参与，开展培训二十余次。汇报演出时，在劈柴院江宁会馆隆重举行了 “舞林大会”，海梦圆、麦凯乐、江宁会馆、静雅大酒店、勇丽酒店五支代表队脱颖而出获得优秀团体奖。在劈柴院江宁会馆举行了“炫舞飞扬”新生代农外来务工青年舞林大会。青岛日报以《从“掂大勺”到“华尔兹”》为题进行了专题报道。
（四）“民俗艺术学校”让新市民子女也有一技之长
为使新市民子女更好地熟悉城市生活，融入城市生活，享受城市生活，团区委联合新市民之家，开设了新市民子女民俗艺术学校，聘请七彩华龄志愿服务团的优秀志愿者和驻青高校大学生志愿者，利用双休日和假期时间，为新市民子女开设兴趣英语、剪纸、作文指导、丝网花和素描、艺术指导等6门辅导课程，帮助新市民子女成长成才。同时，还举办了“2011年新市民民俗艺术学校夏令营”，组织新市民子女“走进海底世界”、“体验奥帆赛”、“参观天文台、博物馆、中科院海洋研究所海洋生物标本”等。该项目先后培训新市民子女500余名，让他们在享受学校公平教育的同时也拥有丰富的课余文化生活。
三、“项目化”运作实现多方共赢
一是服务对象受益。通过不同项目的运作，不同的青少年群体和青少年家庭收获颇丰。“金色翅膀”项目使单亲贫困家庭青少年解决了自卑、自闭心理和人际交往问题，提高了学习成绩，融洽了亲子关系；“青苹果”项目使青少年增长了知识，敞开了心扉，消除成长困惑，增强了自我认识和抗挫折能力；“炫舞飞扬”项目丰富了新生代农民工的业余生活，为他们提供展示自我的舞台，促进增强信心，掌握技能，结交朋友，也增强了企业的凝聚力和向心力。“新市民子女民俗艺术学校”项目开阔了新市民子女视野，融洽了亲子关系，使新市民家庭更加热爱城市生活，融入城市生活。
二是参与项目的志愿者受益。各项目志愿者和志愿团队通过项目组织实施，获得能力提升，增强了社会责任感和使命感，懂得了感恩，实现了社会工作的“助人自助”，并不断激发参与社会公益事业的热情，带动更多的人奉献爱心参与志愿服务，促进形成社会公益氛围。
三是社会组织受益。社会组织在成长过程中面临办公场所、志愿者招募培训、与政府相关部门协调、与企业和服务对象的沟通以及经费筹措等诸多难题，在与团组织合作中较好地解决了相应难题，取得了广泛资源支持，团组织在扶持项目的同时也扶持了社会组织的健康发展。
四是团组织受益。各类服务项目的实施丰富活动载体，延伸了团组织的服务触角，有效解决了团干部人员少、任务重的矛盾，进一步扩大了联系、凝聚和服务青年的覆盖面，发挥了“四两拨千斤”的作用，使团组织焕发新的生机和活力。
五是社会公益方受益。各项目为热心公益事业的社会各界搭建了新的平台。一方面帮助他们实现关爱社会、爱心帮扶的真切愿望，另一方面也为塑造良好的社会公众形象起到了宣传助推作用，促进吸引更多的公益支持单位加入其中。
第3篇：研究小课题解决大问题
研究小课题解决大问题 ——襄州区程河镇中心学校开展小课题研究的做法与思考 程河镇中心学校 陈文学 崔华来 程河中心学校位于“一脚踏两省，鸡鸣闻四县”的柳编之乡——程河镇，是一所普 通的农村初级中学。现有教职工 127 人，共有 20 个教学班，在校学生 1200 多人。学校 地理位置偏僻，师资力量薄弱，如何摆脱困境、走出低谷，困惑中的我们寻觅到“科研 兴校”这条捷径之路。1998 年 9 月在全区范围内率先成立教科室，创办校刊《教育简报》，大兴“全员科研”教改之风，构建课题研究管理模式，形成了学校特色。2002 年 6 月我 校被市教育局挂牌为“教育科研实验基地”学校；2003 年 4 月 28 日襄州区首届教科研 管理现场会在我校召开，其管理经验《求实创新寻捷径，科研促教上质量》由市教科所 行文转发在全市推广学习；2006 年校本研究经验多次受到市、区教科所领导的好评；2009 年经验材料《围绕困惑立课题，研以致用重实效》在市教科研会上交流；学校先后三次 被评为市教科研先进单位。近年来，
第4篇：注重小细节解决大问题17.1.19
注重小细节解决大问题
物业工作的一切原本都是由许多小细节构成，而小细节往往最容易被人忽视，殊不知这不起眼的小细节，看在眼里便是美丽风景。
慧和大厦在交付期间工程部人员对项目所有的设施设备进行了一次全面彻底检查，发现有很多设备在设计和安装使用过程中存在被忽视的小细节问题，工程部员工开动脑筋自己动手对存在问题加以改进。
1、挡水板：B2楼水泵房高区水泵由于设计上的缺陷，交付前有一次连接处发生漏水，高区水泵不停的动作，由于配电箱距离水泵太近，漏水时喷水压力很大，直接造成一个转换设备烧坏掉，使整个水泵房停电停水达半个月。物业接手后，工程部请教公司技术部和项目安装技术人员后，决定在水泵和配电箱之间安装一个挡水板，在以后发生漏水时，水不会直接喷到配电箱上，做到防患于未然，减少对设备的损坏和经济损失，防止大楼内停水停电事故的发生，为了节省改造费用，除了买挡水板的材料铝板外，其它材料都是工程人员在以前施工单位用剩的废旧材料中寻找拼凑的，同时还不影响美观度。
2、专变内低压柜编号：
我去参观过很多管理处，发现低压配电
第5篇：毕业生写简历-小技巧解决大问题
毕业生写简历-小技巧解决大问题
学生 简历 是比较特殊的。因为学生的工作经验很少，写不出东西来，显得页面不够丰满。要按我们在前面讲的格式，也很尴尬。因此我们在这里特别介绍一些弥补的技巧：
1.教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不很有效，别人也没耐心看。
2.奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。
3.拉长句子。每个句子都可加入一些词拉长一些。其实拉长并不难，难的是缩短。
4.自然地多换行，多写点句。
5.加大字号。可将10号，小五改成12号，小四。
6.社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么，联系过什么，参与过什么都可以一一罗列。如果只做过一件事，那就应该尽量把它掰开了写，如领导过多少人，完成了什么事，起到了什么作用。这样一来，起码就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。行文简洁的原则还是要遵守的。
7.暑期工作。作为大学生，雇主通常并
第6篇：垃圾处理器,解决大问题
城市垃圾大问题樱花垃圾处理器来解决
全世界每年产生的4.9亿吨垃圾中，中国城市就占到1.3亿吨。我国668座城市中已有2/3被垃圾带所包围，全国垃圾存放占地累计达75万亩，且有1/4的城市已发展到无适合场所堆放垃圾。垃圾处理作为环境治理的一个紧迫问题已经提到各级政府的重要议程上来
垃圾分来两种分为可回收垃圾，和不可回收两垃圾两种。
而我们平常大多见的都是食用垃圾，那么食用垃圾是属于不可回收垃圾的一种，来处理食用垃圾的话可以分为三种1.填埋处理2.焚烧处理3.堆肥处理
1填埋的垃圾并没有进行无害化处理，残留着大量的细菌、病毒；还潜伏着沼气重金属污染等隐患；其垃圾渗漏液还会长久地污染地下水资源，所以，这种方法潜在着极大危害，会给子孙后代带来无穷的后患。这种方法不仅没有实现垃圾的资源化处理，而且大量占用土地是把污染源留存给子孙后代的危险做法。
2焚烧垃圾、落叶等，恶臭、浓烟呛得附近住户纷纷叫苦。对此，专家提醒，焚烧垃圾不当，不仅对空气产生污染，还会危害人体健康。
3堆肥处理，生活垃圾堆积成堆，保温至70℃储
第7篇：解决大问题 树立新形象（版）
解决大问题 树立新形象 一是解决创新发展意识不强的问题。通过整顿解决干部不重视理论学习、思想观念守旧、安于现状、不思进取、缺乏开拓精神和创新意识的问题，努力建设学习型机关，培养学习型干部，营造敢试、敢创、敢干的干事创业的工作氛围。
二是解决宗旨意识不牢的问题。通过整顿摒遗弃干部脱离群众、脱离实际，群众观念淡漠、“官本位”思想严重的问题，不断增强干部全心全意为人民服务的宗旨意识，树立 正确的价值观、权利观和政绩观。
三是解决依法行政水平不高的问题。通过整顿杜绝“吃、拿、卡、要、推”等问题的发生，防止工作中的随意性、片面性和简单化，切实增强各级干部的法制观念和依法办事能力。
四是解决工作作风不实的问题。通过整顿克服干部中存在的责任心不强，作风漂浮，工作不深入，急功近利，当面一套，背后一套等问题的发生，牢固树立求真务实、真抓实干的优良作风。
五是解决纪律观念不强的问题。通过整顿克服我行我素、自由散漫，有令不行、有禁不止的极端个人主义思想，牢固树立全县干部的政治意识和大局观念，切实增强组织纪律性。六是解决
第8篇：新街子收费站群策群力小事件解决大问题
新街子收费站群策群力小事件解决大问题
从心系员工安全着想，切实解决员工工作中的小问题、小麻烦，新街子收费站以员工安全第一为出发点，站办人员群策群力，深入挖掘收费班组在面临较大车流量的同时所遇到的困难，着力解决所出现的实际问题。
近期，发现有员工在交接班通过收费站边道的排水沟水泥盖板时一不留心就会把脚卡在其中，为保证上岗人员的人身安全，站办人员究其问题原因，发现因为边道水泥墩盖板空隙较大，穿高跟鞋的女员一旦不注意工就会被卡住，严重者导致崴脚。新街子收费站在得知这一情况后，组织班组成员，根据排水沟盖板的宽度找到合适的踏板铺垫上去，放置经常踩踏的位置，让员工上下班时再也不用担心安全问题。
新街子收费站小举措解决员工大问题，响应了勉县管理所保证员工安全第一的号召，为管理所心系员工安全、保证稳定收费打下夯实基础。
高
苗
