图书馆期刊管理员角色定位论文
第1篇：图书馆期刊管理员角色定位论文
图书馆期刊管理员角色定位论文
一、营造良好环境，创新服务模式
高校图书馆期刊管理员首先要树立为师生服务的理念，在以服务为本的理念下努力营造良好的环境和创新服务的模式，只有这样期刊管理员才能做好各项工作。图书馆管理员要将自己定位为服务员，服务的群体是全校的师生，在互联网时代，要从单一的服务转变为多元的服务，从被动式的服务转变为主动性的服务，从封闭式的服务转变为开放性的服务，努力增强服务意识，迅速更新服务理念。做好高校图书馆的管理员要营造良好的服务环境，期刊管理员要对期刊室的刊物定期进行整理、归档和分类，方便读者进行查找和阅读；期刊管理员要对期刊室经常进行打扫和收拾，环境优雅和窗户明净能吸引更多的教师和学生前来阅读；高校期刊管理员要将期刊的目录和新刊的导读，放在重要而显著的位置，方便读者进行阅览；高校期刊管理员要提供完善的检索工具和文献的情报系统，总之，要营造良好的服务环境和阅读环境，让广大师生爱上阅览室，学在阅览室。传统模式的期刊管理员是单一的文献信息服务管理员，但是新时代的期刊管理员更多是知识服务的管理员，因而期刊管理员要创新服务模式，不但要满足用户的表层需要，更要满足用户的深层信息服务，不但要对信息资源进行分散的服务，更要对信息资源进行整合的服务。总之，期刊管理员要努力创新服务模式，主动联系和配合专业的科研人员，开展专题检索，提供命题服务，使得期刊文献在互联网的条件下能够充分的得到利用。
二、重视宣传作用，改变宣传方式
高校期刊的管理员不但是一个重要的“服务员”，也是一个重要的“宣传员”，他要将图书馆的期刊信息及时迅速的推荐给广大的师生，让广大的.师生在第一时间了解到期刊的信息和内容，从而使广大师生关注期刊，热爱期刊，让广大师生在兴趣和好奇心的驱动下走进图书馆，只有这样才能提高期刊的利用率，因而，要重视宣传的作用，改变宣传的方式。在传统的期刊管理工作中，期刊管理员可以说根本就没有宣传意识和主动意识，认为广大读者会根据自己的喜好和兴趣选择期刊和来期刊室进行阅读，因而在日常的期刊管理工作中根本就不注重宣传，更忽略了宣传在期刊管理的重要作用，在互联网时代，广大师生可以选择的阅读书籍和阅读方式越来越广泛、越来越多元，因而期刊管理员，要积极探索和满足广大读者的要求，利用各种方式跟广大师生交流和沟通，要利用微博、微信以及学校内网等方式积极探索师生的需求，要明确知道他们当前的阅读喜好和阅读兴趣，及时地反馈给期刊采编人员，及时更新期刊的内容和期刊的种类。经济不断发展、社会不断进步、科学技术不断前进，在互联网时代的背景下高校期刊管理员要努力改变宣传方式，创新宣传方式，从而吸引更多的读者，留住更多的读者。高校图书馆要成立专门的宣传小组，以板报的形式及时向广大师生介绍新入库的各种期刊和杂志。高校图书管理员要充分利用网络的优势，在图书馆自己的网站上及时公布新到的刊物，并将新到的刊物的征订目录以及简单内容予以介绍。高校图书管理员要充分的利用检索工具，让广大师生真正的学会检索工具和利用检索工具，从而在浩瀚的信息资源中准确、及时和快速地查找自己所需要的期刊和书籍，图书馆的网页是最好的宣传形式，要定期地进行维护和更新，总之，要通过各种宣传，实现资源与用户的无缝对接。
三、提高自身的素质，加强与读者互动
高校期刊管理员有很多角色，他们扮演的每一个角色都与广大读者息息相关，当前高校图书馆的书籍浩如烟海，网络资源更是难以计算，因而很多读者面对巨大的知识量，不知所措，不知所踪，浪费了宝贵的时间，牺牲了很多的机会，因而这就要求高校期刊的管理员善于当一个导航员，帮助读者提高阅读书籍的能力和文献检索的能力。高校图书馆的期刊管理员要不断提高自身的综合素质。从某种意义上讲，高校期刊的管理员的自身综合素质直接影响着服务的质量和阅读的环境。在网络信息数字化快速发展的今天，期刊管理员的作用越来越大，是信息资源和广大读者的纽带和桥梁，期刊管理员要有着专业的知识和道德的修养，期刊管理员要通晓各种知识，要学习和掌握图书情报学、外语、计算机和文献检索等相关知识，要掌握各种技术发展的状态，要充分的利用图书馆的设备和技术，要具备组织、分析和收集信息的各种能力。与广大师生进行互动，不仅是一种工作，更是一种能力的重要体现，图书馆的一切工作都是为了广大师生，图书馆的一切工作都围绕着广大师生，因而高校图书管理员要在互联网的环境下更好地与广大师生沟通、交流和互动，要了解他们的动态和心态，要探索他们的需求和要求，争取在服务模式和服务领域上有所创新，在互动中将一些优秀的期刊推荐给广大师生，要根据期刊的内容和性质举办一些活动，比如书展、书评以及讲座等。
高校图书馆期刊管理员在日常的图书管理和期刊管理中发挥着不可替代的作用，在互联网时代，高校图书馆的期刊管理员要进行合适和准确的定位，确实要当好服务员、宣传员和导航员。
第2篇：图书馆期刊管理员角色定位论文
一、营造良好环境，创新服务模式
高校图书馆期刊管理员首先要树立为师生服务的理念，在以服务为本的理念下努力营造良好的环境和创新服务的模式，只有这样期刊管理员才能做好各项工作。图书馆管理员要将自己定位为服务员，服务的群体是全校的师生，在互联网时代，要从单一的服务转变为多元的服务，从被动式的服务转变为主动性的服务，从封闭式的服务转变为开放性的服务，努力增强服务意识，迅速更新服务理念。做好高校图书馆的管理员要营造良好的服务环境，期刊管理员要对期刊室的刊物定期进行整理、归档和分类，方便读者进行查找和阅读；期刊管理员要对期刊室经常进行打扫和收拾，环境优雅和窗户明净能吸引更多的教师和学生前来阅读；高校期刊管理员要将期刊的目录和新刊的导读，放在重要而显著的位置，方便读者进行阅览；高校期刊管理员要提供完善的检索工具和文献的情报系统，总之，要营造良好的服务环境和阅读环境，让广大师生爱上阅览室，学在阅览室。传统模式的期刊管理员是单一的文献信息服务管理员，但是新时代的期刊管理员更多是知识服务的管理员，因而期刊管理员要创新服务模式，不但要满足用户的表层需要，更要满足用户的深层信息服务，不但要对信息资源进行分散的服务，更要对信息资源进行整合的服务。总之，期刊管理员要努力创新服务模式，主动联系和配合专业的科研人员，开展专题检索，提供命题服务，使得期刊文献在互联网的条件下能够充分的得到利用。
二、重视宣传作用，改变宣传方式
高校期刊的管理员不但是一个重要的“服务员”，也是一个重要的“宣传员”，他要将图书馆的期刊信息及时迅速的推荐给广大的师生，让广大的师生在第一时间了解到期刊的信息和内容，从而使广大师生关注期刊，热爱期刊，让广大师生在兴趣和好奇心的驱动下走进图书馆，只有这样才能提高期刊的利用率，因而，要重视宣传的作用，改变宣传的方式。在传统的期刊管理工作中，期刊管理员可以说根本就没有宣传意识和主动意识，认为广大读者会根据自己的喜好和兴趣选择期刊和来期刊室进行阅读，因而在日常的期刊管理工作中根本就不注重宣传，更忽略了宣传在期刊管理的重要作用，在互联网时代，广大师生可以选择的阅读书籍和阅读方式越来越广泛、越来越多元，因而期刊管理员，要积极探索和满足广大读者的要求，利用各种方式跟广大师生交流和沟通，要利用微博、微信以及学校内网等方式积极探索师生的需求，要明确知道他们当前的阅读喜好和阅读兴趣，及时地反馈给期刊采编人员，及时更新期刊的内容和期刊的种类。经济不断发展、社会不断进步、科学技术不断前进，在互联网时代的背景下高校期刊管理员要努力改变宣传方式，创新宣传方式，从而吸引更多的读者，留住更多的读者。高校图书馆要成立专门的宣传小组，以板报的形式及时向广大师生介绍新入库的各种期刊和杂志。高校图书管理员要充分利用网络的优势，在图书馆自己的网站上及时公布新到的刊物，并将新到的刊物的征订目录以及简单内容予以介绍。高校图书管理员要充分的利用检索工具，让广大师生真正的学会检索工具和利用检索工具，从而在浩瀚的信息资源中准确、及时和快速地查找自己所需要的期刊和书籍，图书馆的网页是最好的宣传形式，要定期地进行维护和更新，总之，要通过各种宣传，实现资源与用户的无缝对接。
三、提高自身的素质，加强与读者互动
高校期刊管理员有很多角色，他们扮演的每一个角色都与广大读者息息相关，当前高校图书馆的书籍浩如烟海，网络资源更是难以计算，因而很多读者面对巨大的知识量，不知所措，不知所踪，浪费了宝贵的时间，牺牲了很多的机会，因而这就要求高校期刊的管理员善于当一个导航员，帮助读者提高阅读书籍的能力和文献检索的能力。高校图书馆的期刊管理员要不断提高自身的综合素质。从某种意义上讲，高校期刊的管理员的自身综合素质直接影响着服务的质量和阅读的环境。在网络信息数字化快速发展的今天，期刊管理员的作用越来越大，是信息资源和广大读者的纽带和桥梁，期刊管理员要有着专业的知识和道德的修养，期刊管理员要通晓各种知识，要学习和掌握图书情报学、外语、计算机和文献检索等相关知识，要掌握各种技术发展的状态，要充分的利用图书馆的设备和技术，要具备组织、分析和收集信息的各种能力。与广大师生进行互动，不仅是一种工作，更是一种能力的重要体现，图书馆的一切工作都是为了广大师生，图书馆的一切工作都围绕着广大师生，因而高校图书管理员要在互联网的环境下更好地与广大师生沟通、交流和互动，要了解他们的动态和心态，要探索他们的需求和要求，争取在服务模式和服务领域上有所创新，在互动中将一些优秀的期刊推荐给广大师生，要根据期刊的内容和性质举办一些活动，比如书展、书评以及讲座等。
高校图书馆期刊管理员在日常的图书管理和期刊管理中发挥着不可替代的作用，在互联网时代，高校图书馆的期刊管理员要进行合适和准确的定位，确实要当好服务员、宣传员和导航员。
第3篇：图书馆管理员职称评审论文发表期刊之家
图书馆管理员职称评审论文发表期刊之家
中国的高校图书馆馆员职级通常划分为四级，助理馆员(初级馆员)、馆员、副研究馆员、正研究馆员，依次等同于中国的助理讲师(助教)、讲师、副教授、教授。一般图书管理员仅作为图书馆非专业人员，不列入高校图书馆专业职级。非学术图书馆馆员亦有分为五级者，即将图书管理员作为最低职级。
图书馆中级职称评定条件如下：
⑴博士研究生毕业后，或硕士研究生毕业后从事本专业技术工作三年以上，经考核合格可认定馆员;图书馆管理员职称评审论文发表联系期刊之家杨编辑微信LunwenFz
⑵获得双学士学位或研究生毕业后，从事本专业技术工作三年以上，取得助理馆员任职资格，并从事助理馆员工作三年以上;
⑶大学本科毕业后，从事本专业技术工作五年以上，或大学专科毕业后，从事本专业技术工作七年以上，取得助理馆员任职资格，并从事助理馆员工作四年以上;
⑷参加工作后，取得本专业或相近专业的上述相同学历，从事本专业技术工作累计达到上述规定的相应年限，取得助理馆员任职资格，并在职后取得达标学历后从事助理馆员工作四年以
第4篇：图书馆期刊管理员年终工作总结范文
图书馆期刊管理员年终工作总结范文
不知不觉间一年就快结束了，经过过去一年的辛勤付出，我们一定积累了不少经验和教训，是时候静下心来好好写写年终总结了。可是到底怎么写才能引起领导的关注和重视呢？以下是小编为大家整理的图书馆期刊管理员年终工作总结范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
图书馆期刊管理员年终工作总结1
在这一学年中，期刊部的各项工作紧紧围绕“迎评促建，服务全院师生”，取得了全面进步，得到了广大读者的好评，本人积极发挥自己的主观能动性，认真履行自己的工作职责，完成了年初制定的工作目标，为图书馆总体目标的实现，作出了自己应有的贡献。现总结如下：
一、政治上。
平时认识到理论学习的重要性，能注重科学发展观和“三个代表”重要思想的学习。积极向党组织靠近，参加党课学习，真正把它作为提高自己理论水平的极好机会。平时也能注重时政的学习，了解国际国内的大事，掌握国际风云变幻的动态。只有信息准确，理解对路，才能与党中央保持一致，才能贯彻好中央的各项方针政策。
二、业务上。
平时认真做好本职工作。
1、每日坚持按时开馆、闭馆
