人员招聘申请报告
第1篇：人员招聘申请报告
人员招聘是组织及时寻找、吸引并鼓励符合要求的人，到本组织中任职和工作的过程，是组织运作中重要一个重要环节。下文是申请书网整理收集的人员招聘申请报告，供大家参考。
人员招聘申请报告(一)
公司领导：
为配合二期大量引进人才的需要，总经办拟于近期通过相关渠道引进人才。 具体有以下方式：
1、本周五拟在晨报上投放一次四分之一版招聘报媒广告，费用共需4500元;2、3月11日参加陈家坪大型招聘会800元;3、购买现场招聘会年卡，约4000元，亨受全年任何时间参加重庆市各地人才市场现场招聘会以及网上免费发布求职招聘。
妥否，请批示!
20xx年x月x日
人员招聘申请报告(二)
广东石东实业(集团)公司：
码头部保安员史东山、操作工白海平因平常工作表现差，适逢年底续签劳动合同之际，码头部办公室经研究决定劝其离职，加之其本人已不愿继续留在我司工作。其中白海平已离职，史东山已向码头部办公室递交辞职申请书拟于今年元月31日离职。因码头吞吐量日渐增大，生产任务繁忙，为了不影响码头的正常生产运作，急需招聘1名保安员和1名操作工补充其空缺岗位。
以上申请同意否?请集团公司领导酌情考虑给予批示。
码头部
经办人：叶XX
20XX年1月6日
人员招聘申请报告(三)
尊敬的领导：
因公司经营发展需求，需引进一批适合公司经营管理的人才，现特申请参加xx年3月16日南宁市会展中心举办的大型招聘会，需参加费用1280元。
特此申请!
账户名：
账户：
行政办
20xx年x月x日
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第2篇：招聘人员费用申请报告
关于人员招聘的所需费用如何申请了?如下是申请书网为大家整理的招聘人员费用申请报告，欢迎大家借鉴。
篇一：招聘人员费用申请报告
尊敬的总经理：
公司人事部因招聘需要借助相应媒体广告加以宣传，前期《贤士榜》刊登期次今已用完到期，现申请续约刊登招聘信息。具体事项如下：
媒体：《贤士榜》
费用：2000元
期次：18期
预计到期时间：201*年*月*日。
现特向总经理申请，望批准。
特此申请!
总经理：
管理中心人事部
*年*月*日
篇二：招聘人员费用申请报告
公司领导：
为配合二期大量引进人才的需要，总经办拟于近期通过相关渠道引进人才。 具体有以下方式：
1、本周五拟在晨报上投放一次四分之一版招聘报媒广告，费用共需4500元;2、3月11日参加陈家坪大型招聘会800元;3、购买现场招聘会年卡，约4000元，亨受全年任何时间参加重庆市各地人才市场现场招聘会以及网上免费发布求职招聘。
妥否，请批示!
此致
敬礼!
申请人：YJBYS
20**年**月**日
篇三：招聘人员费用申请报告
尊敬的领导：
因公司经营发展需求，需引进一批适合公司经营管理的人才，现特申请参加20XX年3月16日南宁市会展中心举办的大型招聘会，需参加费用1280元。
特此申请!
账户名：
账户：
行政办
20XX年3月13日
第3篇：人员招聘申请报告大全（22篇）
报告通常具备客观、准确、系统化的特点，以便读者能够全面理解所述的内容。在报告的正文部分，应该逐个展开论述，并提供充分的事实和数据支持。如果你对报告的写作格式和结构不太了解，以下是一些范文可以帮助你理解。
人员招聘申请报告篇一
自治区招标投标管理局党组：
经局党组同意，在局人事处的全称监督和指导下，我中心2012年1月20日起面向社会公开招聘工作人员8名。截至目前，招聘工作已经完成，现将有关工作汇报如下，并就有关问题：
一、考核工作组织实施
二、报名、资格审查
三、笔试情况
四、面试
五、体检
六、考核
七、关于招聘工作有关问题请示：
(一)关于聘用人员合同签订的问题。
(二)关于聘用人员工资待遇问题。
(三)关于聘用人员户口、档案、党组织关系及其它有关问题。
现有如下几个问题，请呈中心领导批示：
新进员工的.工资待遇(含试用期)该如何分配;
新进员工的人事关系档案转到哪里;
新进人员党组织关系转到哪里
局党组：
我公司自成立以来在局党组的正确领导和大力支持下，从当初的****临时三级资质发展为目前具有****总承包二级、**总
第4篇：人员招聘申请报告（模板21篇）
通过报告，可以帮助读者全面了解研究或调查的情况，并作出相应的决策或行动。要做到信息全面、准确，不得有遗漏和错误。以下是小编为大家收集的报告范文，仅供参考，希望能给大家提供一些写作思路和样式。
人员招聘申请报告篇一
时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声，首先感谢公司领导能给我展示自己、实现自身价值的机会。在这段时间里公司领导和同事们给予了我足够的支持和帮助，使我对招聘工作有了更系统化的认识。在工作中积累了一些宝贵经验从中也取得了很大的收获。同时，也为我有机会成为通泽的一份子而感动自豪。
记得当初应聘时，公司和谐、团结向上的氛围深深打动了我，回顾这两个月来的工作，尽管为公司的贡献微薄，但总算迈出了发展的第一步。我认真学习了公司的管理制度、组织架构等各方面的基础知识，并且基本完成了领导安排的招聘任务，这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，我将会一如既往去工作，以诚实、认真、谦让的态度鞭策自己，把招聘工作做的更加完善、细致。以下是这两个月来工作内容：
一、招聘工作。
1、对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位
第5篇：最新人员招聘申请报告（优质24篇）
报告是一种重要的沟通工具，能够帮助他人更好地理解和评估我们的工作。编写报告时，我们可以参考一些优秀的报告范例，学习其结构和写作技巧。通过学习报告范文，可以提升自己的写作技能和表达能力。
人员招聘申请报告篇一
我于20xx年5月份在xx工作，现任xx公司的招聘专员,一个多月来，自始至终努力用一个优秀称职的招聘专员的高标准严格要求自己，重视文化理论管理知识方面的学习。特别是担任招聘专员以来，对公司的基本状况、组织结构、经营理念、运作模式都有了比较全面透彻的了解和认识，使自己的政策理论水平及管理技能亦有了更为显著的提升。在注重提高自身素质的同时，创造条件、灵活运用、采取多种方式，在公司内逐步形成了爱学习、敬岗位、讲团结、比成效的良好氛围。
除积极做好日常管理工作外，比较顺利的完成了如下几项较有影响力的工作：
很多年青人由于年纪小，阅历浅，社会经验匮乏，文化水平偏低，法制观念淡薄，养成了自由散漫、任性孤傲、虚荣狂躁的不良恶习。针对这一客观情况，经常和他们打成一片，交流讨论，吃透公司文件指示精神，领会企业厂
第6篇：招聘申请报告
招聘申请报告
由于公司工程业务繁忙，根据公司业务发展需求，经工程部门商议研究，特向领导部门申请招聘一名资料员。
经过公司长久以来的发展，初步搭建起公司的基本架构，各岗位员工也都基本适应了本职岗位需求，但随着今年人员的调整变动以及今年工程业务规划的出台，现有人员已经不足够满足公司的发展需要，为了今后工作的进一步发展与开拓，经工程部门商议，现工地上急需招聘一名资料员，负责“吉林市哈达湾七家子回迁区（哈达•新域）道路景观工程”工地上做资料的业务。
基本要求：性别女，性格开朗，形象气质佳，个人综合素质高，工作勤奋认真，条理性强，能承受工作压力，擅长沟通，亲和力强，吃苦耐劳，能迅速适应并融入工地新环境，熟练操作各类办公软件。
申请部门：工程部
日期：2016年9月1日
第7篇：招聘申请报告
招聘也叫“找人”、“招人”、“招新”。如下是申请书网为大家整理的招聘申请报告，希望能帮助到你们。
招聘申请报告(一)
xx县机构编制委员会：
根据省机构编制委员会办公室等部门《关于省以下食品药品监督管理系统下划移交有关问题的通知》(x编办发[20xx]22号)和xx县机构编制委员会《关于调整县卫生局和食品药品监管局部分职能的通知》(修编字[20x]23号)文件精神，我局由省以下垂直管理改为县政府管理，同时增加食品卫生许可、餐饮业、食堂等消费环节食品安全管理和保健食品、化妆品的卫生许可和监督管理的职责。并将承担以后市局下划的部分行政许可事项(企业发证、换证、GSP、GMP认证)。
为确保全县人民饮食用药安全，比照兄弟县局的做法，我局请求增加一个下属副科级事业机构，即食品药品安全稽查大队，其主要职责是负责查处药品、医疗器械、保健品、化妆品研制、生产、经营使用和消费环节食品安全的违法行为，受理保健品、化妆品和消费环节食品安全的举报、投诉以及突发事件的应急处置等。根据《国家食品药品监管局、中编办、人事部关
