应届硕士生求职简历
第1篇：应届硕士生求职简历
应届硕士生求职简历范文
简历要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。应届硕士生求职简历范文篇1
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女 25岁
学历： 硕士及以上
工作年限： 应届毕业生
期望薪资： 30005000元
工作地点： 广州 不限
求职意向：保险精算师 | 证券/期货经纪人 | 股票/期货操盘手 | 证券分析师 | 统计
工作经验(工作了3个月，做了1份工作)
平安
工作时间：XX年7月 至 XX年10月[3个月]
职位名称：外勤部工作内容：开证券户，个人理财及保险专员
教育经历
至今在校 惠州学院国际 经济与贸易
自我描述
1、能熟练掌握SPSS 和 Eviews软件
2、有良好的沟通能力，和组织协调能力 应届硕士生求职简历范文篇2
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男 30岁 陕西人
学历： 硕士及以上
工作年限： 应届毕业生
期望薪资： 30005000元
工作地点： 广州 黄埔
求职意向：保险精算师
教育经历
XX年6月毕业安徽财经大学保险
XX年7月毕业安徽财经大学金融学
专业技能
Word：熟练经验：1年
语言技能
英语：一般证书
奖项证书
名称：大学英语六级 颁发时间：XX年3月 颁发机构：安徽财经大学
证书名称：大学英语四级 颁发时间：XX年3月 颁发机构：安徽财经大学
自我描述
准精算师资格考试已通过五门,分别是数学,经济学,金融数学,保险会计,寿险精算。
第2篇：应届硕士生求职简历范文
应届硕士生求职简历范文
简历要突出过去的成就。过去的成就是你能力的'最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。
应届硕士生求职简历范文篇一
*****
女 25岁
学历： 硕士及以上
工作年限： 应届毕业生
期望薪资： 3000-5000元
工作地点： 广州 - 不限
求职意向：保险精算师 | 证券/期货经纪人 | 股票/期货操盘手 | 证券分析师 | 统计
工作经验(工作了3个月，做了1份工作)
中国平安
工作时间：2016年7月 至 2016年10月[3个月]
职位名称：外勤部工作内容：开证券户，个人理财及保险专员
教育经历
至今在校 惠州学院国际 经济与贸易
自我描述
1、能熟练掌握SPSS 和 Eviews软件
2、有良好的沟通能力，和组织协调能力
应届硕士生求职简历范文篇二
*****
男 30岁 陕西人
学历： 硕士及以上
工作年限： 应届毕业生
期望薪资： 3000-5000元
工作地点： 广州 - 黄埔
求职意向：保险精算师
教育经历
2013年6月毕业安徽财经大学保险
2010年7月毕业安徽财经大学金融学
专业技能
Word：熟练经验：1年
语言技能
英语：一般证书
奖项证书
名称：大学英语六级 颁发时间：2013年3月 颁发机构：安徽财经大学
证书名称：大学英语四级 颁发时间：2008年3月 颁发机构：安徽财经大学
自我描述
准精算师资格考试已通过五门,分别是数学,经济学,金融数学,保险会计,寿险精算。
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第3篇：应届硕士生简历模板
应届硕士生简历模板
求职者在编写个人简历时只需要在简历中小篇幅的提到求职宣言就可以了，没有必要一定要长篇大论的编写求职宣言。求职者要知道在编写个人简历时要分清楚主次，而求职宣言并不能引起招聘官的兴趣，反而如果求职者将求职宣言打造成个人简历的重点很有可能会让招聘官认为求职者没有什么优势可表现，从而将求职宣言当做个人简历的重点。
也有求职者的却是小篇幅的提到，但是其内容铿锵有力让招聘官哭笑不得。比如说将工作当成生活，或者说生命不止工作不休。其实这种发誓办的求职宣言只会让招聘官感到不切实际，当然也会有招聘官认为将过工作与生活混为一谈的求职者一定好不到哪去。要知道懂得享受生活的人才能更好的工作。
由此看来求职者想在个人简历中提到求职宣言最好还是一笔带过的为好，毕竟求职宣言不能当做个人简历的重点，也不能因为求职宣言就求职者就能得到招聘官的认可。因此只需要在个人简历中轻松一提，比如说像热爱生活一样热爱工作，这种既能体现求职者热爱生活还顺便说出在工作中的决心，一举两得。
以下是*****小编和大家分享的应届硕士
第4篇：应届硕士生求职简历模板word格
假如你能写出一份让HR称赞或是让HR一见钟情的求职简历，那意味着你的求职已经成功一半了。那么，如何才能把求职简历写好呢?下面以下是应届硕士生求职简历模板word格式，欢迎下载!
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拓展阅读：面试一开始并不是不能谈薪酬
主谈派：
网友现实：我觉得这是个很奇怪的问题，很多专家告诉我们，如果在面试一开始就询问应聘职位的薪水，面试官立刻会给你减分。于是，喜剧上演了，求职者和HR、用人部门乃至总经理进行了十分顺利友好的面试谈话，一次、两次甚至多次往公司“折返跑”，面试的结果看似也皆大欢喜——你被录用了，此时招聘方却开出了一个让你吐血的薪水价位，这该怨谁呢?
所以我觉得，在面试的开始就先把薪水谈了，这是面试成功与否的基础条件，如果薪水都谈不拢的话，那么企业和个人双方也就没必要再浪费彼此的时间和精力去面试了，否则到头来大家都是空欢喜一场。
反对派：
网友Orochi：我曾遇到过一上来就问我薪水问题的公司，反而让我很反感。因为我认为公司首先关注的不是求职者的能力。确定工作岗位是不是适合
