厂工会年度工作总结
第1篇：厂工会工作总结
**厂工会在分厂党委和上级工会的领导下，在分厂行政的大力支持下, 坚持以人为本，服从服务于我厂生产改革发展的大局，坚持开展以“敬业、求知、关爱”为主题的职工之家创建活动，充分调动员工的积极性和创造性, 全面履行四项基本职能，创造性的开展工作，为促进企业生产建设，改革发展和稳定员工队伍发挥了工会组织应有的作用。
一、加强组织建设，深化建家工作，推进基础工作规范化。
1、抓好政治理论学习，提高工会干部的综合素质。分厂两级工会结合新形势下工会实际，按照企业改革发展和努力提高素质的需要，组织工会干部学习了党的十六届四中、五中全会和工会十四大会的精神，努力提高工会干部的政治素质和理论素质。同时厂工会购买了《基层工会主席岗位适应性培训》、《职工民主管理工作》、《工会劳动保护工作》、《工会经济技术创新工作》等教材。采取授课、电教、经验交流等多种形式相结合，共同学习、讨论新时期企业工会工作开展的新思路、新办法，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识和服务意识，努力提高工会干部综合素质，推动了我厂工会工作的整体水平的提高。
2、加强基础工作，努力实现工会工作制度化、规范化。分厂工会深入车间、班组了解工会组织情况，加强基层工作指导。基本实现了各车间、班组工会组织体系健全，工作制度化和规范化。今年厂工会汇编了工会工作制度××项，使工会工作向制度化，规范化迈进一大步。
3、强化以“敬业、求知、关爱”为主题的小家建设活动。我厂工会坚持开展了以“敬业、求知、关爱”为主题的工会流动红旗竞赛活动，夯实车间小家建设，增强工会工作活力，提高工会干部注重实效、致力创新的意识和维权能力。截止2006年 11月份，我厂有车间级模范职工小家**个，车间级先进职工小家*个，车间级合格职工小家*个。班组模范职工小家**个，班组先进职工小家*个，合格职工小家**个。
4、强化检查监督，严格执行财经纪律。全厂两级工会组织认真执行财务制度，坚持财务月报制度、经费预算制度和财务审批制度，坚持按照工会经费开支范围管好、用好经费。健全工会财产、物资台帐，不断完善工会经审制度，推动两级工会经审工作。各分会坚持会费收缴、使用制度，精打细算，量入为出，最大限度地发挥了经费作用。
二、大力开展“建设节约型职工小家、争做节约降本标兵”活动。
1、挖掘内部潜力，全员参与技术创新。厂工会充分调动广大一线员工积极投入到技术创新活动中，实施了“在全厂一线员工中大力开展技术改进”活动。截止2006年11月，共收到技术改进成果**项，创经济效益***万元，共收集合理建议 *** 条，其中实施*** 条，创可计算价值 **余万余元。
2、开展修旧利废，人人参与降本增效。随着设备管理和巡视点检工作的不断完善，修旧利废逐步由规模活动转变为及时修复，从年初至今，共修复各类备件***件，创经济效益**余万元，强化了员工的技术水平，为我厂降本降耗工作做出了积极的贡献。
三、打造平安企业，安全生产大督察。
继续按照全总《三个条例》要求，发动职工查找安全隐患，参与安全事故调查处理、跟踪、监督、整改方案的落实，进一步维护了员工身体健康和生命安全。认真组织开展以“建设和谐×× 打造平安企业”为主题的安康杯系列活动，年初分厂工会举行安全互保对子和工会安全责任书签订，工会安全责任书做到层层签订（厂工会和车间工会、车间工会和小组长、小组长和员工）。全厂员工签订率达100%。分厂工会在安全月活动中开展了“安全专刊黑板报评比，一场安全知识竞赛，一次安全大检查，安全金点子，安全书画摄影展”为主要内容的“五个一”活动。2006年1-11月份，三级工会组织共开展检查活动×××次，查出隐患×××项，已责成行政整改××项，有两项正在整改过程中。在活动开展的同时，分厂工会注重对活动中的好方法、新途径进行总结，并在全厂范围内推广和实施。
四、突出维护职能，深化民主管理，推动依靠方针的落实。
1、完善民主管理制度，充分发挥职代会作用。坚持分厂每年一次职代会、车间每季一次职代会、班组每月一次民管会制度。凡应该由职代会审议、通过、决定、监督的事项，都已提交职代会。职代会四个专门工作委员会，定期不定期开展活动，按规定行使职权，认真履行职责，切实维护员工的合法权益。职工代表提案作到了条条有着落，件件有答复。
2、巩固厂务公开成果，加强职工民主监督。我厂在厂务公开过程中本着“掌握一条原则（应该公开的必须公开），围绕三大主题（生产经营、员工切身利益、党风廉政），突出一个重点（员工分配）”，保证职工对重大问题的知情权和监督权。全厂各车间都制定了《厂务公开实施办法》，建立了事务公开专栏，***个班组建立了厂务公开台帐，除坚持以职代会为主要公开形式以外，还充分利用黑板报、车间小报以及各种会议进行车间、班组事务公开，对职工关心的热点问题进行了定期或不定期公开，分厂工会还坚持了每季度对厂务公开情况进行监督检查指导。
3、温暖工程暖人心，切实代表和维护职工利益。一是建立健全困难员工档案。健全了全厂**户困难员工家庭档案，明确了帮扶联系人，定期走访和慰问困难户，切实发挥了“第一责任人”的作用。截至2006年10月止，办理职工困难补助***人次，金额*****元，困难职工子女助学*人，金额***元，慰问生病和住院职工及工亡职工家属**人次，慰问金额****元。二是开展了对困难职工家庭“一帮一”的帮扶联系制度，做到了及时掌握情况，帮困到家庭。分厂工会在知道××车间职工×××因肾病加重而无力治疗时，积极联系总厂医院进行转院治疗，并在全厂员工中发出了献爱心的捐助活动，共收到捐款*****元，并及时把捐款送到了病人手中，解决了该职工的燃眉之急。三是履行社会责任，组织员工献爱心，四月份为****企业帮扶中心募捐*万余元，十一
月份向灾区捐款****元，捐赠棉毛衣物****余件（折款*****元）。
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第2篇：精炼厂工会工作总结
精炼厂2013年工会工作总结
2013年，精炼厂工会工作在公司工会和厂党支部的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，紧跟公司“三个管理思路”，认真落实公司三届一次员工会员代表大会精神及厂三届一次民主管理大会精神，严格执行《公司十大工作安排》，围绕厂生产经营任务开展各项工作。实现了员工队伍的稳定和高标准完成生产经营目标任务。
2013年全年产品产量超过11吨，1-12月份累计报产黄金产品11102.116千克，同比增加3571.888千克，同比增长47.43%，累计完成年计划的140.71%单月产量超过1.27吨，成本节约37%以上，实现内部利润850万元以上。
同时，我厂以管理提升工作为契机，进一步加强了制度建设，完善了内控与风险防范体系，提升了管理；以建厂十周年为契机，总结了精炼厂十年发展历程，汲取了成功经验，研讨了下一步发展思路；推行群众路线，开展先进操作法评选，认真研究工艺改进，优化了工艺，进一步稳定了各项技术指标，提高了劳动生产率；发挥精炼厂党员人数多，人员素质高的优势，以公司党建目标工作为推手，进一步营造了学先进讲奉献的工作氛围，打造了优秀集体。
一、履行工会职能，有效实施民主管理和厂务公开
（一）全年来我厂全面落实公司职代会精神，采取有效的措施贯彻落实厂民主管理大会精神，既有效分解了公司下达的年目标任务，又切实有效维护员工的权益，我厂在开展民主管理大会的前后过程中，始终坚持广泛听取全厂员工的意见和建 1
议，关注员工工资分配的公平性和工资的激励作用。民主管理会报告完成后，多次组织员工对将要审议的文件征求意见，厂里对相关意见进行集中研究，有选择的采用，无选择的答复。通过民主管理大会的形式，员工行使了应有的权力，同时在制度上对员工利益给予了保障。
（二）以厂工会牵头，协助和监督厂相关管理部门落实好民主管理会议精神。工会组织全程参与了员工考核、工资发放、安全监督、生产安排等各方面的工作。实现了员工利益的最大化。同时工会致力于督促管理部门严格执行相关。真正将维权工作落到实处。
（三）进一步落实厂务公开制度，完善公开的内容、程序和方法。本厂的厂务公开，主要通过三种渠道进行，一是厂生产调度会和生产期间班前会，了解本次和本月的生产经营形势，对员工关心的事情进行说明；二是开辟厂务公开栏，对全厂员工关心的项目按月上墙，工资分配、安全生产、生产进度、指标落实、民主评干、工会开支、厂务公开组织机构、慰问金发放等情况一目了然。三是员工大会，在会上公布厂内生产经营、与公司结算、经济活动分析、厂内开支、职工奖惩等情况，总结前段工作，安排下一步工作思路。通过这三种渠道，本厂员工能够时刻了解全厂的事情，所有工作都得到有效监督。
二、发挥“群创活动和安康杯竞赛”活动的作用，进一步提升企业效益
（一）一年来，员工们分别从工艺、操作和现场管理等方面提出创新点，并逐项给予整改和完善。群众性经济技术创新取得了较好成绩，2013年共上报14项群众性经济技术创新项
目，在优化工艺、减少劳动强度，降低成本方面产生了良好的作用。这其中包括金粉烘干盆的改进、萃取剂回收工序增加磁力泵建议的实施、分相器管路的改进、基础数据余统计报表联动系统的建立、综合管理档案系统的建立、中频炉炉体支撑板的改造、反应釜冷却系统的应用、王水配制罐使用方法的改进、摆针轮减速机支撑架的改造、计量室、铸锭间工作台面的改造、硝酸泵三通连体阀的修旧利用、水压稳定性提升改造提高中频炉使用稳定性和寿命、利用旧塑料桶自制平台风机防护罩。以上创新和合理化建议经实施后均有效提高了我厂精细化作业的程度和员工实施精细化作业的意识，为我厂稳步提高经济技术指标打下了相应的基础。
（二）围绕提高厂安全生产工作质量，年初制定了“安康杯”竞赛的规划并按照规划组织实施。积极组织开展“安康杯”竞赛，培养一支安全技能一流、安全素质优良、爱岗敬业的员工队伍。以“安康杯”竞赛活动为载体，把强化员工的安全意识教育，培养员工精细化操作水平和劳动保护监督、事故隐患揭查整改落到实处。每月召开安全专题会议，全年千人负伤率为零，开展安全培训14次（培训168人次），共查处安全隐患30条，整改合格率100%。认真落实了自查、自纠、隐患整改等安全生产日常工作。把按规定穿戴劳动保护用品，强化安全生产意识教育，要害部位安全隐患揭查工作作为重点，营造一个安全生产的作业环境，同时也实现了清洁化生产。
（三）精心组织开展好每年的“安全生产月”活动。一方面是加强安全宣教，提高安全意识。另一方面，积极组织员工开展 隐患查找、纠正“三违”的工作，并对查隐患、反三违
有成效的给予相应的精神和经济上的奖励。促进了我厂无隐患作业的良好局面。
三、积极组织参与公司各项文体活动、增强员工凝聚力 2013年精炼厂积极组织员工参加公司各项活动，其中有公司员工运动会、广场舞比赛、党的十八大知识抢答赛、辰州青年男子排球赛、台球赛，均取得较好成绩。
四.积极做好扶贫帮困和员工福利工作
2013年我厂工会会费收入3042元，往年结余3642元，合计6684元，活动支出费用为4561元（其中广场舞活动开支3311元），建厂十周年及其它临时组织的工会活动费用由厂工会与厂行政协商后由厂行政拨付。2013年工会会费结余2123元。
2013年我厂申请特困补助2人，全年共发放困难补助金额4000元。
2013年，我厂看望住院员工2人次，慰问员工家属3人次，合计1000元，均由厂行政支付。
2013年，我厂为确保员工班中餐的用餐质量，在公司班中餐的基础上，由工会与厂行政协商对员工实际用餐进行补贴，全年班中餐补贴金额11000余元。2014年4月开始，员工班中餐补贴额度进一步提升，在2013年基础上提升200%，进一步改善员工用餐质量。
五、以先进模范为榜样，大力培养员工“主人翁”精神
（一）精炼厂员工人数不多，要形成“人少力量大”的局面，关键是队伍的凝聚力与战斗力，为此，厂工会首先是注意培养和树立员工中的先进典型，进而带动其他员工比学赶帮；
其次是努力培养员工企业为家的观念，我们加强了对员工思想的引导，着力于改变一般员工被动、打工的思想，鼓励全厂为企业出谋划策，和企业同甘共苦。三是努力加强员工的责任心，促进员工精细操作，精打细算的工作作风，进而达到精诚团结，奋发向上的境界。
（二）2013年，我厂员工在公司获得了诸多荣誉称号，其中袁斌同志荣获公司“劳动模范”称号，廖玉文同志荣获公司“模范党员”称号。
在新的一年里，在公司工会、厂党支部的正确领导下，在厂行政的大力支持下，以及全体员工的共同努力下，一定能够使工会工作迈上一个新的台阶。
六、2014年5月至2015年5月工会工作安排
（一）认真落实总公司党政工有关工会工作精神，以生产经营为中心，为生产经营提供优质服务。
1、坚持开展“安康杯”劳动竞赛，突出竞赛目的，贯穿“中心”主题。公司计划在5月份开始开展以安全生产标准化为主题的各项劳动竞赛，不断提高员工的 操作技能和安全防护技能。
2、持续开展“群众性技术创新”活动，鼓励员工对生产生活中的问题进行小改小革，推广先进的技改和技术措施，进一步提高劳动生产率。
（二）坚持贯彻总公司工会工作精神，以“三个关注”为基本点，为员工办实事。
（三）提供部分资金，认真做好扶贫帮困工作。深入群众，关心员工疾苦，帮助困难员工解决生产生活中遇到的实际问题。
（四）做好工会的各项基础工作，积极完成公司安排的临时性工作任务。
精炼厂工会
2014年4月8日
第3篇：厂工会年度工作总结
一年来，在上级工会和厂党委的正确领导下，厂工会坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，通过强化民主管理和民主监督，扎实开展劳动竞赛、送温暖献爱心、**杯运动会等活动，充分调动了广大干部职工的生产工作积极性，促进了企业健康顺利发展。现就2005年工作总结如下：
一、扎实开展劳动竞赛、技术比武和合理化建议征集活动，服务企业改革发展大局
1、今年的厂级技术比武参与工种23个，全厂共有401名选手参加了厂决赛，63人获得了各工种前二
（三）名。在集团公司组织的计算机和电工比武活动中，我厂选手双双摘取冠军。在**市技术比武过程中，四个工种的第一名全部被我厂选手获得。
2、围绕提升质量，降低消耗，积极开展劳动竞赛活动。在量化质量、消耗和安全稳定等竞赛指标的同时，制订了详细的考核评分细则，加大了考核力度。坚持对各车间、工段和机组的竞赛指标完成情况进行月度检查、统计和季末汇总。在完成各项竞赛指标的前提下，评选出先进单位、双优工段和双优机组。
3、积极开展每半年一次的群众性合理化建议征集活动。上半年共征集合理化建议77
第4篇：厂工会工作总结（推荐）
****企业二○一五年度工会工作总结
2015年我厂工会在公司和厂党委、厂部的正确领导下，认真贯彻“三个代表”重要思想，深入学习实践“科学发展观”，围绕公司和厂的中心任务开展工会的各项工作，认真履行工会职能，注重企业文化建设，积极实施民主监督，关心职工生活，着重做好以下几方面的工作。
一、参与企业民主管理，开好职代会与工委会
（1）、2015年3月30日我厂召开第十一届第七次职工代表大会，会上，各位代表认真审议了厂党委、厂部所作的题为《适应新常态 凝聚新智慧 挖掘新潜力 为助力***发展新辉煌而努力奋斗》的工作报告、《***厂关于明确工会奖励、补助和慰问金发放标准的规定》（草案）、《提案审理报告》、《集体合同履行情况报告》等。
（2）、2015年7月24日我厂召开第十一届第八次职工代表大会，会上，大会按照民主程序补选产生了1名第十一届工会委员会委员。各位代表认真审议《员工离岗退养管理办法》、《生产操作类员工持证上岗管理办法》、《工艺质量管理运行实施细则》和《工艺质量绩效考核细则（修订稿）》共四项议
第5篇：厂工会年度工作总结
厂工会年度工作总结
本厂创建于1987年，是我国较早开发生产以××××为主导产品的专业厂，是浙江省高新技术企业，全国诚信守法乡镇企业，浙江省乡镇企业管理示范企业、浙江省×××行业的龙头骨干企业和×××重点出口创汇企业。企业现有职工131人， xx年产值达9208万元。综合经济指标居全省×××行业前茅。产品销往全国三十多个省、市、自治区，并远销尼日利亚、韩国、意大利、俄罗斯、东南亚等二十多个国家和地区，经济和社会效益显着。
在×××这样一个科技含量高、社会知名度高的非公企业，如何加强工会建设，并通过工会组织卓有成效的工作，贯彻落实“三个代表”重要思想，保证企业的健康发展，这是我们工会自成立至今始终思考和探索的问题。在多年的工作实践中，我们深深体会到，工会组织只有根据企业自身的特点开展工作，牢牢把握科技型企业科研、开发、推广、服务“一体化”的运行规律，把工会组织的优势和特殊作用转化成推动企业发展的现实生产力，才能赢得各级部门及企业员工的拥护、支持和信任，进而增强工会工作的活力，促进企业发展。
一、加
第6篇：厂工会党风廉政建设工作总结~
厂工会党风廉政建设工作总结
为贯彻落实党风廉政目标责任制，促进反腐倡廉工作的深入开展，2015年厂工会围绕党委工作目标，大力开展厂务公开、民主管理规范化建设等工作，自觉把惩防体系建设放到各项工作中谋划部署，坚持统筹兼顾、系统防治，整体推进，积极构建稳定和谐劳动关系。现将有关工作总结如下：
一、深化宣传教育，加强廉洁自律
组织工会科室人员认真学习党的十八大、十八届四中五中全会和油田公司、厂党委重要会议精神，以及党和国家的各项方针政策，时刻筑牢反腐倡廉的思想防线。一是坚持科室学习制度，每季度不少于3个工作日，并做到学习有计划、有内容、有交流，切实把握十八大对党风廉政建设和反腐败斗争提出的新要求、新举措。二是开展科室自检自查大讨论。在座谈讨论过程中，工会领导结合“三严三实”专题教育学习，共查找有关工作作风、干群关系、作为担当等“不严不实”问题37项；工会干部也结合本职岗位和个人实际，查找了有关爱岗敬业、遵章守规、言行举止等方面存在的问题，并针对以上问题做出了整改计划。三是开好工会内部民主分享会，做到经
第7篇：采选厂工会工作总结
采选厂2013年工会工作总结
2013年，采选厂工会根据公司工会和采选厂员代会的工作方针，紧紧围绕工会工作职能和采选厂全年安全生产经营工作中心，在公司工会和厂党政的正确领导和大力支持下，积极主动创造性地开展工作，活动有序，真正发挥了工会组织为生产服务的作用，为采选厂2013年安全、生产经营目标的实现，做出了工会组织应有的贡献。回顾2013年我们主要开展了以下几个方面的工作：
一、按期组织召开厂员代会，发挥员代会职能，强化民主管理。
元月份，根据公司工会的要求，我们按期组织召开了采选厂三届二次员工代表大会，员工代表们对内部经济责任制运作方案进行了广泛、认真的讨论，结合生产实际情况，提出了认真负责的修改意见，主席团两次会议对方案进行了具体的答复和解决方法，从制度上体现了民管作用的发挥，按期对民管会会同厂纪委保持民主监督活动的常态化，定期对工区、段、队、工资、奖金收入、支出进行了抽查，督促民管会按期张榜公示，员工工资报表，收支帐目；从制度上强化民主管理工作。
二、每季扎实开展各种形式的生产竞赛，以竞赛促
