成功就是硬道理人生哲理
第1篇：成功就是硬道理人生哲理
成功就是硬道理人生哲理
马云又画画了！而且是油画，而且是和曾梵志合作，而且在香港苏富比拍出3600多万港币的价格。
于是，这几天的朋友圈内尽是给马云的忠告： 别糟践艺术了！于是，各色人等都愤愤不平地出来评论，谩骂者有之，诘问者有之，奚落一番的更众，就好像“艺术”是自己家的女眷。
作为公众人物，其言行必定会得到大众的特别关注，只要不涉及人身攻击，任何评述议论都正常。但你们知道吗，把这一事件上升到“对艺术市场秩序造成了恶性破坏，伤害了艺术价值观、社会价值观”的高度，这样刻薄的语言对一个初学者会有多大打击吗？
当然，注意了一下，说这些话的都是美术圈内的人，行家，或是画家，或是和画画沾边的人。
言下之意，你马云已经是商界翘楚，予取予求的人了，能否不要再来美术圈捣糨糊争地盘了，能否不要东施效颦，能否给诸多苦逼的画家留条活路。
奇怪，马云好像没有提着颜料去中国美术馆门口踢馆，或是抡着画板到中国美协叫板，他只是画了一幅油画并被人买走了，美术圈用得着这么大反应么？
分析一下引发众怒的原因，无非有二个层面：首先是马云会不会画画；其次是马云的画到底值不值这个价。
绘画，门槛很高吗？在这个人人都是艺术家的互联时代，会画画和不会画画，看从哪个角度出发来看问题。没有人天生就会画画。有些人天资聪颖，学几招就能画得像模像样惹人欢喜；有些人，寒窗苦读终功成名就成了市场宠儿；还有些人，一辈子埋头默默耕耘到老仍穷困潦倒…… 问题在于画画的目的到底是什么，是娱己娱众，敛财聚富，肩负振兴美术事业，还是老有所乐的业余爱好。不同的目的有不同的要求和结果。
还有，到底他们中哪些是会画画的'人？没有标准答案。
幸而，绘画优劣的评判权一直掌握在专业人士手中，普通大众没有发言权。所以这个从理论上很容易判断。但现在这样加于马云的评判真的是客观地从绘画本身出发的吗，好像其中掺杂着不少主观的因素。
关于书画的价值，你能说清楚齐白石、张大千一张画为什么就值一个多亿？这一个多亿中他的艺术成就比例占多少？市场运营成本占多少？人们的欲望值占多少？市场有市场的规律。名人效应的附加值无法科学地估量，马云的画有人愿意买单，总有买家的意图，更何况这幅《桃花源》主旨是珍惜环境，保护自然，而最后拍卖的款项也是用于环境保护公益慈善事业。出发点和结局都是美好的。
其实画画不是关键，马云也不是第一次画画和拍卖了。关键是一个票友的画拍出了在世华人画家纪录前十的天价，这才是燃点。这让画了一辈子画的人情何以堪！
如此倒是真的提醒我们，有些画家的拍卖价格纪录其实和他们的画好不好根本没什么关系。
这样的现象也说明美术界并不风平浪静，稍有人来搅一搅立刻就会大兴波澜。其实大可不必担忧，马先生几乎和所有的画家、评论家运行在不同的轨道上，两者永远都不会交集。他的画运营后产生的GDP占用不了任何人的份额。如果把人家偶尔客串作秀就当成大敌来临，一不小心就暴露了自己的底气。
网上流行马云曾说过的一句话：你若成功了，放屁都有道理。你若失败了，再有道理都是放屁。话糙理不糙，能够流行也就意味着大众对这句话的认可。
所以马云早已给自己画画这件事作了最好的诠释。
突发奇想，某天马云若心血来潮联合某个天王在鸟巢开个个人演唱会，很想听听音乐界的朋友会有什么反应。很想看看歌唱家的朋友圈会流行什么评论。
第2篇：《胜任就是硬道理》读后感
《胜任就是硬道理》读后感
读完《胜任才是硬道理》这本书后，发现整本书虽没有华丽的措辞，确很引人入胜，在这个竞争日益激烈的社会，这本书就像一盏明灯提前照亮我们前方的路，为我们指引路径。
作为我们国营单位的员工，从和企业的关系来说，我认为书中作了很明确的指导，形象而现实。要在自己的岗位上有所作为，首先一定要胜认岗位。而要胜任岗位，就要在工作中充分发挥自己的才智，遇到困难不退却，不找借口，努力想办法。尽量使自己所做的工作做到位，遇挫折不气馁，不抱怨，老是怨天尤人，觉得这也不公平，那也不公平，心里始终不平衡，那就什么事都做不好。更谈不上体现自身价值，多工作的胜任度也就大打折扣了。这样工作做到位，才会找到自己最适合的位置。作为一个国企职工，在做好工作的前提下，还要解决心态上存在的一些问题。态度决定一切，正确的工作态度是做事的源动力。长期的国企职工生活，不仅使许多国企职工丧失了劳动能力和技巧，还使他们有一种与众不同的高贵感，现在是要改变这种观念的时候了，我们只有以自己的能力来改变自己的现状，这才是最可靠的纵观全书，我对这几点印象深刻：一是“不找借口找方法”，现在的社会中，绝大部分人遇到事情或是瓶颈，总是习惯逃避或推脱，不敢冒风险或承担责任，假若其他人成功了，便嘲笑其不过如此，自己也可以，忘记了当初是自己没有坚持，大部分人还是会自责，为什么自己不坚持，首先表现出人们的不肯坚持与变通，侧面证明了人们的不负责任的心态，没有把任务与工作渗入到思想中，很多方法很简单，但是部分人都不会去往前一步多想想，这时候可以往前走一步的人就是佼佼者，领导者看重的就是这部分的佼佼者，也就是胜任者；二是“有作为才有地位”，人们往往都看中或者羡慕有一定地位的人，但是却忽略了没有人的地位平白无故得来的，所以的一切都是通过自己的努力和汗水换来的，假若自己都不肯逼迫要有所作为，那么凭什么来换取地位，假若连成绩都没有，有什么资格去要求别人，不要把自己想象的太无能，也不要把自己想象的太低微，如果不去做，那么始终会一无所有，虽然拼搏不一定会带来成功，但是至少做了，累计经验了，人的一生中，最宝贵和无价的便是自身的经验，这些经验都是通过一次次的失败换取的，假若没有作为，连获得宝贵经验的机会都没有，这些机会都是自己可以创造的，同样也是可以自己亲手放掉的；三是“忠诚于责任”，在工作中对自己的工作忠诚就等于对自己的人生忠诚，毕竟我们能拼搏到一定的地位与成功，与我们工作的企业或是单位是密切相关的，即便一个人再有思想与能力，没有一个好的发展的平台，穷其一生也未必会成功，随着工作的年资与阅历的累计，我们都在成长，而给我们提供这些成长的环境便是养育我们的职场，不是每一个跳槽或者辞职的人都是成功的，假若连对自己的工作都没有忠诚和责任的话，即便是换了新的环境，也会和以前一样，而且会给易主留下不安定的印象，而且自己对工作这份责任心，是对自己人生的一个交代，我们之所以要工作，是因为我们要生存，要承担家庭的责任，如果我们对这份可以供给我们生活的工作都不负责任的话，不懂得珍惜的话，就证明其对家庭的不重视与不用心，连对家庭都不重视，怎么能胜任于职位
这本书还有很多值得我们借鉴与学习的地方，更是一本很好的参考，通过一个个实例来形象的指引我们需要做的和应该懂得的道理，避免我们走很多弯路；同时也是一本励志的书籍，通过里面的道理，帮助我们打消消极的情绪与自负的心态，只有心态摆正了，才能做好每一件事，我在今后的工作中要不断的总结经验、开拓进取，全力以赴地做好我的本职工作，全心全意的为人民服务，名副其实地做到胜任二字。
东院查体中心秦晶
东院医技保健团支部
2012-4-16
第3篇：敬业就是硬道理读后感
敬业就是硬道理读后感
花了近一学期的时间看完《敬业就是硬道理》这本书，感触很深，得到许多的启发，对每一章节里富含哲理的事例所折服。这本书以严谨的态度、朴实的道理和现实的案例，较全面地分析了敬业精神的现实特点和积极意义。直面当前亟待提高、改善的员工精神与职业素养，深度思考并提出了现代职场最基本的敬业准则与道德标杆。并针对当前员工管理工作中存在的问题，展列、分析了敬业爱岗的重要性与紧迫性及新时代优秀员工必须具备的九种职业素养。
通过阅读我明白了：没有不重要的工作，只有不敬业的员工!无论学历高低，不论工作如何，只要走进职场，你都应该以敬业的职业精神来要求自己，用心做好自己的本职工作。惟有敬业，你才能成为最受单位和领导欢迎的人。那些动不动就抱怨、偷懒、敷衍、投机取巧的人，注定要承受职业生涯尴尬无奈甚至失败的结局。敬业是员工提升自我的关键素养;敬业是实现员工与团队双赢的的最佳路径;敬业确实就是硬道理!
《敬业就是硬道理》一书的理念来自现实生活中，该书为我们提供了大量鲜活、真实的案例。透过这些案例，作者自然
第4篇：《胜任就是硬道理》读后感
《胜任就是硬道理》读后感
当仔细品读一部作品后，相信大家的收获肯定不少，写一份读后感，记录收获与付出吧。现在你是否对读后感一筹莫展呢？下面是小编收集整理的《胜任就是硬道理》读后感，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
读完《胜任才是硬道理》这本书后，发现整本书虽没有华丽的措辞，确很引人入胜，在这个竞争日益激烈的社会，这本书就像一盏明灯提前照亮我们前方的路，为我们指引路径。
作为我们国营单位的员工，从和企业的关系来说，我认为书中作了很明确的指导，形象而现实。要在自己的岗位上有所作为，首先一定要胜认岗位。而要胜任岗位，就要在工作中充分发挥自己的才智，遇到困难不退却，不找借口，努力想办法。尽量使自己所做的工作做到位，遇挫折不气馁，不抱怨，老是怨天尤人，觉得这也不公平，那也不公平，心里始终不平衡，那就什么事都做不好。更谈不上体现自身价值，多工作的胜任度也就大打折扣了。这样工作做到位，才会找到自己最适合的位置。作为一个国企职工，在做好工作的前提下，还要解决心态上存在的一些问题。态度决定一切，正确的工作态度是做事的
