村干部创业承诺
第1篇：村干部创业承诺范文
村干部创业承诺范文
为深入贯彻落实科学发展观，根据我村今后三年发展目标和具体工作任务，进一步深化党员干部“五带头”，有效落实“强村富民”政策，顺利推进星级美丽乡村创建，努力实现全村经济社会科学发展，我们两丰村新一届村班子承诺如下：
一、创业承诺
村级经济发展目标：到20xx年，村集体可支配收入力争达到60万元；积极筹措资金，改造标准厂房1000平方，盘活土地存量资产60万元 。通过努力，集体固定收入在原有32万元的基础上确保达到50万元。
星级美丽乡村创建目标：
20xx年底星级美丽乡村创建51项单项指标力争完成90%以上，及时完成5项刚性指标和美丽村部建设：一是xx月底前完成黑臭河道整治任务；二是x月底前排污口封堵通过验收；三是x月底前完成一户两宅、党员干部违建、典型重大违建拆除任务，年底前力争完成镇级及以上道路两侧和河道两侧（均为不少于15米）控制区违建（含废品收购点）拆除任务；四是x月底前完成原计划在今年底前关停的河道禁养区内畜禽养殖场退养关停任务，努力在20xx年x月前河道禁养区内畜禽养殖场全部退养关停；五是年底前努力完成50%以上村级河道两侧宜植绿地段绿化全覆盖、通村道路绿化全覆盖、村级河道和道路两侧各6米内保洁率100%任务；六是年底前通过镇“美丽村部”考核验收，争取20xx年实现一星级美丽乡村创建标准。
为民办实事目标：
今后三年，我们将围绕“生态好、发展好、管理好、乡风好、队伍好”总要求，以“团结协作、开拓创新”为目标，进一步解放思想，凝心聚力，攻坚克难，增效提速，不断改善农村环境，全面提升党的建设科学化水平，坚定不移地推进星级美丽乡村建设！
1、进一步落实村级“河长制”管理，做到村域内无脏乱黑臭河道（池塘、断头浜），计划投入12万元，完成约40亩河道的整治。
2、实施农药包装废弃物集中回收工作。
3、加强建管并重，确保已整治组干净整洁。卫生厕所普及率达到95%以上，消灭露天粪坑，加强对“四位一体”保洁工作监管，对公共场所，达到长效保洁要求。
4、对部分已破损的村级的水泥路面进行维修，确保安全。充分利用好一事一议政策，投资近65万元对余下的5个组的.道路进行浇筑，提高村民群众生活质量。
5、努力实现通村道路及50户以上自然村落通组道路全面绿化，争取201x创建“优美庭院”示范村。
6、环卫基础设施建设，20xx年投资近7万元在村部建造呈座三类以上公厕。
7、文化广场、文化礼堂建设，2014年投资近5万元对村篮球场周围围上网墙。
二、服务承诺
加强组织自身建设：以建设服务型基层党组织为抓手，加强基层党建示范点建设，以村党群服务中心、农村社区综合服务中心为主阵地，为广大党员村民提供教育培训、咨询代办、生产生活、文体休闲等服务。全面提升“网格化管理、组团式服务”工作成效，开展党员“一员双岗”先锋指数考评，及时处置不合格党员，落实村后备干部、“三小组长”选配、考核机制，扎实开展惠民行动。
密切党群干群关系：村班子成员认真落实包组联户制度，每位班子成员都要联系2个小组，联系6家村所属企业，联系1户种养业专业户，联系2户困难户，联系6名老党员、老干部。班子成员每月下组不少于30天，全年到联系户不少于24次，全年走访农户面率达95%以上，深入党员群众，倾听意见建议。带头并进一步引导党员群众参与“爱我丁桥”全民志愿服务活动，到2014年6月底，注册志愿者达200人，党员、代表参与率达100%。完善“爱心银行”积分管理，全年组织志愿服务活动不少于6次。
三、廉洁承诺
作风建设方面：坚持发扬民主、集体领导，自觉维护班子的团结。充分发挥党员大会、村民（股东）代表、村纪检组织、村务监督委员会等组织的民主决策、民主管理和民主监督的作用，严格执行党员群众提事制度、“三重一大”民主决策制度、周一例会每月汇报制度、党员家庭教育点联系服务制度、党员村民询问质询制度、首问责任制、坐班值夜制、办结承诺制、“三民”群众工作制等各类制度。每季召开好党员和村民代表会议。
廉洁自律方面：进一步落实基层党风廉政建设责任制，严格执行村干部“三条禁令”。切实按照村级组织议事规则办事，落实党务公开、村务公开工作，做到公开、公正、民主、规范。严格执行财经纪律，公道正派，遵纪守法，廉洁自律，自觉接受组织、党员和群众的监督。
第2篇：关于推行村干部创业承诺
关于推行村干部创业承诺“双述双评”制度的实施意见
各管理处、行政村：
为加强村级干部队伍建设，切实增强村干部服务群众、履职尽责的意识，进一步深化村干部创业承诺机制，根据区委组织部（2008）50号文件要求，现就全镇各村全面推行村干部创业承诺“双述双评”制度提出如下实施意见。
一、充分认识推行村干部创业承诺“双述双评”制度的重要意义
党的十七大明确提出了要充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作用的新要求。在全镇推行村干部创业承诺“双述双评”制度，建立一套组织管理与群众评价相结合、对上负责与对下负责相统一的村干部创业承诺考核评价机制，是加强全镇村级干部队伍建设，强化基层党支部服务功能的一项重要举措，对于深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，大力推进新农村建设；对于充分调动农民群众参与新农村建设积极性，发挥农民群众在新农村建设中的主体作用；对于切实保障农民群众知情权、参与权、表达权和监督权，推进农村基层民主政治建设；对于深入推进农村基层党建工作创新，强化村级干部服务群众的意识，增强农村基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力都具有非常重要的意义。
二、村干部创业承诺“双述双评”制度的主要内容
村干部创业承诺“双述双评”是指针对村干部结合任期创业承诺做出的年度创业承诺，每半年开展一次创业承诺村述民评会，对村干部履行创业承诺情况进行民主测评，年终由镇党委组织开展一次创业承诺村述镇评会，村主要干部就年度创业承诺完成情况进行一次公开述职，接受各界干部群众的评议监督。镇党
委综合镇村两级评议情况和创业承诺完成情况，确定村干部考核等次，并进行相应的奖惩。具体内容如下：
（一）年初定诺。每年年初在各村组织召开由村两委成员、全体党员、村民代表和村民小组长参加的会议，在认真听取党员群众的意见和建议的基础上，根据新农村建设情况和村集体经济情况，确定年度创业承诺目标，明确职责分工，每个村两委班子的年度创业承诺事项原则上不少于2项。并报经管理处总支和镇党委审核把关后，与镇党委签订《年度创业承诺书》。上级党委、政府确定的重点工程，涉及到村的，必须列为村级创业内容。由于宏观政策变化等不可抗因素导致创业事项无法落实的，经村两委研究，报镇党委同意后，年度创业内容可作调整。具体承诺事项要在管理处、村公开栏里公开，接受群众的监督。
（二）村述民评。各村每半年组织召开一次村述民评会。参加对象为村两委成员、全体党员、村民代表、村民小组长和各线负责人，各管理处必须安排一名班子成员和驻村工作指导员参加，镇联系领导有条件的村或规模较小的村，可适当扩大参与面。述评会由村党支部主持，在村两委成员述职述廉的基础上，与会人员以无记名投票方式，对村两委成员履行年度创业承诺和廉洁自律情况进行民主测评，并对其提出意见建议。各管理处对测评情况和群众意见进行分村汇总整理并进行审核分析后，形成书面报告上报镇党委。同时将有关情况及时反馈到村，督促各村就有关问题制定整改方案，明确整改措施，并抓好落实。整改方案及时上报镇党委。
（三）村述镇评。年底，全镇统一安排，由各管理处组织召开一次村述乡评会。参加对象为镇班子成员、镇机关中层干部、管理处全体干部、各级党代表、人大代表、政协委员和各村书记、主任。由各村主要干部就每年年初确定的创业承诺完成情况进行公开述职。在各村公开述职的基础上，与会人员以无记名投票的方式，对各村创业承诺完成情况进行一次民主测评。
（四）综合评定。村干部创业承诺的评定要坚持民主评议与实绩考核相结合、年终考核与平时考核相结合。镇成立以有关党政班子成员和机关干部，部分党代表、人大代表和政协委员组成的创业承诺跟踪督查考核组，对各村创业承诺项目实施情况进行全过程跟踪，定期、不定期进行督查。各管理处也要成立相应的督查考核组，同时建立创业承诺跟踪督查台帐，并将各村创业承诺项目的进展情况在管理处和村公开栏里进行公开。年底，镇党委组织考核组通过下村查资料、看现场、座谈会等形式实地考核承诺事项完成情况，并结合村评、镇评结果以及平时的考核情况，对各村创业承诺实施情况进行综合评定。村两委班子按满意、基本满意和不够满意三个类别划分，村两委干部按优秀、称职、不够称职三个等次确定。村评、镇评测评结果“满意”票均达到三分之二以上，且实地考核情况较好的，可确定为满意班子，有一个测评结果“不够满意”票达到三分之一以上，且实地考核情况不理想的，可确定为不够满意班子。村评、镇评测评结果“优秀”票均达到三分之二以上，且实地考核情况较好的，可确定为优秀村干部，有一个测评结果“不够称职”票达到三分之一以上，且实地考核情况不理想的，可确定为不够称职村干部。
（五）明确奖惩。根据述评结果，对满意村级班子和优秀村干部，镇党委要进行通报表扬并给予奖励。对确定为不够满意班子和不够称职村干部的，根据实际情况，分别采取通报批评、诫免谈话、劝辞和限期整改、班子整顿等措施。综合评定的结果作为年终责任制考核、年终岗位补贴、年度评比先进的重要依据，凡
是确定为不够称职村干部的，原则上取消年终评比各项先进资格和相关人员年终岗位补贴；凡是确定为不够满意班子的，不得参与“五好党支部”、“先进村委会”的评比，连续两年被确定为不够满意班子的村主要负责人和不够称职的村干部，不得确定为下一届村两委委员候选人。
三、推行村干部创业承诺“双述双评”制度需要把握的原则要求
（一）群众参与原则。要坚持五个“让”，即让群众知情、让群众参与、让群众监督、让群众评价、让群众满意，把发扬民主、依靠群众贯穿始终。要不断扩大群众参与范围，确保农村社会各个层面的人员都能广泛参与到村干部创业承诺的考核评议之中。要重视群众测评结果的运用，真正评出村干部的工作实绩，评出村干部开展工作的积极性。
（二）因地制宜原则。原则上，各村每年都要组织两次村述民评，确有特殊情况的，需报镇党委同意，可在年底组织一次村述民评。对于部分有条件的村，可以实行一季一述，半年一评。今年是换届年，今年的村干部创业承诺村述民评会和村述镇评会原则上应在12月底前完成。
（三）考评结合原则。要做到镇村两级评议情况与实绩考核情况相结合，不能简单地以票取人，确保村干部创业承诺“双述双评”评定结果的公平、公正。
（四）统筹兼顾原则。要把村干部创业承诺“双述双评”制度与现有述职述廉、目标责任制考核等相关制度相互衔接、整合和配套，充分发挥各项制度的综合效应，统筹推进农村基层组织建设、基层民主政治建设以及新农村建设，确保村干部创业承诺“双述双评”取得实效。
四、切实加强推行村干部创业承诺“双述双评”制度的组织领导
（一）切实加强领导。各管理处要站在贯彻落实科学发展观的高度，充分认识推行村干部创业承诺“双述双评”制度的重要性和必要性，镇党委要加强指导，各管理处总支书记要亲自抓这项工作，在各村年初定诺、村述民评等重点环节，镇联处领导、各管理处总支委员、驻村工作指导员必须到位指导，切实加强领导，精心组织实施，严格监督管理。
（二）明确工作责任。镇党委书记是落实村干部创业承诺“双述双评”制度的第一责任人，各管理处总支书记是落实村干部创业承诺“双述双评”制度的具体责任人。驻村工作指导员要具体负责抓好各自联系村创业承诺“双述双评”制度的实施，加强对贯彻落实村干部创业承诺“双述双评”制度的监督指导，做到责任到位、工作到位。各村党支部书记作为具体责任人，要认真履行职责，积极抓好此项工作，切实加大工作力度，发现并研究解决工作中出现的新情况和新问题，及时总结经验，切实承担起具体组织干部群众参与“双述双评”的重要任务。
（三）积极宣传发动。要通过召开两委联席会议、党员大会、村民代表会议，统一思想，消除顾虑。要通过村务公开栏、公开信等多种方式，广泛宣传“双述双评”的目的、意义、内容、形式和基本程序，动员广大群众积极参与，为顺利开展村干部创业承诺“双述双评”营造良好的氛围。
第3篇：总结 村干部创业承诺（精选5篇）
第1篇：村干部创业承诺书(参考)
刘堤村竞选村委会主任创业承诺书
本人 陈世法，今年53岁，竞选 村委会主任。本人如果能够当选为在本届刘堤村村委会主任，为不辜负全体村民的期望，为此，我郑重向全体村民作出承诺，在我担任村委会主任期间，我将积极服从上级党委、政府和村党支部的领导，严格遵守有关法律法规、《河南省村级组织运行规则（试行）》和村里的规章制度，在任期内保证做好以下几方面工作。
一、做到村财管理公开。任期之内我将做到清正廉洁，不贪不占，对村里的一切财务支出，严格遵守联审联签制度，并报村财务监督小组审核通过后，才予以报销；财务收支细目每月向村民公布，并全部委托乡镇代理，以接受全体村民监督；凡是多数村民认为不合理的非生产性开支，及时予以纠正，绝不让村集体资产在我的任期内流失。及时做好村务公开制度落实，特别是要确保一年两次村务公开日活动。
二、做到村务决策透明。凡是涉及村民利益的一切决策（如：土地征用、拆迁补偿、建设项目、重大开支等）都事先征求村民（特别是相关利益人）的意见，然后在村两委联席会研究通过
