单位男职工护理假请假条
第1篇：男职工护理假
根据《武汉市职工生育保险条例》规定：
一、男职工配偶生育，符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的，享受10日的护理假津贴。护理假津贴＝配偶生育前一个月男职工的缴费基数/30*护理假天数。
二、男职工的生育护理假津贴由生育基金支付。
三、职工未参加生育保险时即为产假工资，由用人单位支付；参加生育保险后即为生育津贴，由生育保险基金支付，两者不能重复享受。生育津贴低于职工个人工资、福利标准的，其差额部分由职工所在单位补足，如高于个人工资、福利标准的，其结余归入职工所在单位的职工福利费。
四、武汉市没有关于晚育护理假遇法定节假日顺延的规定。
五、具体的办理流程请查询武汉市人力资源和社会保障服务网。
第2篇：单位男职工护理假请假条范文
单位男职工护理假请假条范文
机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。下面是小编整理的单位男职工护理假请假条范文，供大家参考!
单位男职工护理假请假条范文(一)
请假条
尊敬的.领导：
我因老婆怀孕住院待产，需到医院照顾，特向单位请假5天(11月21、22、25、26、27日)，望批准。
请假人：XXX
时间：XXXX年XX月XX日
单位男职工护理假请假条范文(二)
请假条
尊敬的领导：
因本人妻子生产无人照顾，特此请护理假7天 (从20XX年12月1日至20XX年12月7日)。望领导批准为盼。
请假人：XXX
时间：XXXX年XX月XX日
单位男职工护理假请假条范文(三)
请假条
领导：
本人妻子分娩在即，生育年龄为 周岁，根据《广东省人口与计划生育条例》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受10日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休看护假，自 年 月 日到 月 日共10个工作日，请予以批准。
特此申请
申请人：
年 月 日
附：准生证 (复印件)
所属部门意见：
人事部门意见：
领导意见：
第3篇：男职工护理假请假条
男职工护理假请假条
劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的'计划生育条例中。以下是小编整理的关于男职工护理假请假条范文。欢迎大家参考!
男职工护理假请假条1
请假条
尊敬的领导：
我因老婆怀孕住院待产，需到医院照顾，特向单位请假5天(11月21、22、25、26、27日)，望批准。
请假人：赵XX
20xx年xx月xx日
男职工护理假请假条2
请假条
尊敬的领导：
因本人妻子生产无人照顾，特此请护理假7天 (从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日)。望领导批准为盼。
申请人：刘XX
20xx年xx月xx日
男职工护理假请假条3
请假条
尊敬的领导：
本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产15天(含公司规定之陪产假7天和年休假8天)，时间从20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日，共计15天。请领导批准。
请假人：张XX
20xx年xx月xx日
男职工护理假请假条4
请假条
尊敬的领导：
您好，本人妻子下月即将生产，需家人陪护照料，现特向单位请假1
第4篇：男职工护理假请假条
男职工护理假请假条
在现在的社会生活中，我们很多时候都不得不用到请假条，请假条在写作上具有一定的格式要求。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的请假条呢？下面是小编收集整理的男职工护理假请假条，欢迎大家分享。
男职工护理假请假条1
领导：
本人妻子分娩在即，生育年龄为x周岁，根据《广东省人口与计划生育条例》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受10日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休看护假，自x年xx月xx日到x月x日共10个工作日，请予以批准。
特此申请
申请人：xxx
xx年 x月x日
附：准生证 x(复印件)
所属部门意见：x
人事部门意见：x
男职工护理假请假条2
尊敬的领导：
由于本人的妻子已近临产(预产xx月xx日)，属计划内合法生育， 并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。 特此请求陪产假×天 (从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日)。请领导批准为盼。
申请人：xx
20xx年xx月xx日
男职工护理假请假条3
尊敬的领导：
本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家
