有经验的简历表格

2024-03-07 07:12:47 精品范文 下载本文

第1篇:有经验求职简历表格

有经验求职简历表格

很多招聘者就会这样说,自己在学校在社会实践中都会或多或少的得到一些荣誉或者奖励。那么,这些荣誉真的有必要都要一一的写在简历中吗?事实告诉我们这样做是不可以的。大家知道,不管做什么都有个主次之分,那么,简历中的荣誉也是一样,大家要把自己曾在学校或者社会实践中的荣誉选择几个具有代表性的,有重大意义的写在简历中,这样不仅简历中的内容简练而且还有重点。

还有一点要强调的就是应聘者在选择自己荣誉时,要选择和你应聘职位相符合的,不能把一些不相关的荣誉都写在简历中,就算你写的再多,招聘者也不会浪费时间多看一眼。所以大家要把自己重要荣誉写上比如,你曾经参加过的志愿者工作都可以写上,这种荣誉不仅能体现你自己的责任感,而且也能说明你对事业的热情,这样的应聘者招聘者喜欢。能让招聘者放心,舒心。简历中的奖励也要把相关的重要部分填在简历中,要按照一定顺序填好。以上就是简历中荣誉部分应该怎样填写。

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姓 名:*****性 别:
出生年月:***联系电话: ***
学 历:专 业:
工作经验: 民 族:
毕业学校:***
住 址:***
电子信箱:www.ruiwen.com/jianli
自我简介:

系统全面的烹饪工程专业学习、近***年大型餐企的经营管理工作经验,积累并成熟了自己对餐企在当前相当一段时期的发展观,在餐企整体营运、宴会营销策划还是冷点月饼销售等方面,都有丰富的亲身经历和行之有效的经验方法。
求职意向:

目标职位:娱乐或餐饮管理 | 行政经理·行政主管·办公室主任 | 市场经理
目标行业:旅游·酒店·餐饮服务 | 快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等)
期望薪资:面议
期望地区:***
到岗时间:1周内
工作经历:

20xx***有限公司 营销经理
职责和业绩:

1、成本核算、毛利监控、售价拟定;

2、时令及“新奇特” 菜点研发设计、定价、推介;

3、大型宴席营销、机团会议的洽谈统筹、协调落实;

4、酒席套餐、宴会菜式的设计制定、营销策划;

5、通过特色服务、技能技巧的设计、培训及实施以培植企业核竞力;

6、各界名人接待流程安排、服务细节跟进;

7、客户开发、客情维系以及客户关系管理

200x—200x***有限公司 销售经理
职责和业绩:

1、中秋月饼的市场定位、品种定价、生产安排、包装设计

2、冷冻食品系列的市场开拓、品种开发、销售推广、营销策划

3、香肠面包等定型产品的铺市进场、渠道开发

4、经销商开发、客情维系以及客户关系管理

5、年宵品、端午粽等季节性产品的'生产安排、定价包装、销售统筹

200x—200x***有限公司 总经理助理
职责和业绩:

1、企业日常经营管理的全面参与;

2、企业内部的沟通协调,对外单位的迎来送往;

3、全店行政工作的具体统筹;

4、制定和完善企业各项规章制度及组织实施;

5、全质管理、食品安全生产、计量管理、产品标准编写及管理运用;

6、速冻点心、中秋月饼的市场开发、包装设计、销售推广;

7、商标使用、档案管理、合同签订、广告宣传;

8、团组织全面负责及青年员工管理技能技巧的培训;

职业技能与特长:

系统全面的烹饪工程专业学习、近***年大型餐企的经营管理工作经验,积累并成熟了自己对餐企在当前相当一段时期的发展观,在餐企整体营运、宴会营销策划还是冷点月饼销售等方面,都有丰富的亲身经历和行之有效的经验方法。

第2篇:有经验的简历模板表格

有经验的简历模板表格

导语:简历制作的要点:

十秒钟原则

一般情况下,简历的长度以一张A4纸为限;简历越长,被认真阅读的可能性越小。高级人才在某些时候可以准备2页以上的简历,但是也需要在简历的开头部分有简洁清楚的资历概述,以方便阅读者在较短时间内掌握基本情况,产生进一步仔细阅读的愿望。

当你的简历写完以后,权衡一下,是不是能够在十秒钟内看完所有你认为重要的内容呢?

清晰原则

清晰的目的就是要便于阅读。就象是制作一份平面广告作品一样,简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的.间距、重点内容的突出等因素。

很多简历采用表格的形式,西博认为有所不妥。

针对性原则

如果对于不同的行业、不同的公司和不同的职位,您提交的都是同样的简历,那么这样的简历所欠缺的就是针对性。请想一想,如果一个姑娘收到一封她感觉好像跟自己没有太大关系的情书,您认为她还会认真考虑吗?

如果A公司要求你具备相关行业经验和良好的销售业绩,您在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在比较突出的位置,这就是针对性;如果B公司要求你具备良好的英语口语能力,您在简历中描述了自己做过业余涉外商务翻译的经历,这就是针对性;如果C公司明确要求应聘者具备成都市五城区户口,您在简历中说明自己是成都市锦江区居民,这就是针对性。

不仅仅是简历,在写求职信、跟进信以及感谢信的时候,针对性都是十分重要的原则。下面是由YJBYS简历网小编J.L为您整理的有经验的简历模板表格,更多word简历模板下载欢迎访问简历网。

有经验的简历模板表格下载姓名YJBYS性别照片
年龄出生日期
所在城市从事行业
学历民族
婚姻状况身份证
籍贯户口所在地
毕业学校计算机能力
家庭成员姓名成员关系职务工作单位
工作经历工作时间公司名称职位名称所属部门
教育情况时间学校学历
培训经历培训时间培训机构培训内容
备注
项目经验项目1、
2、
开发3、
职业技能

语言能力语言水平
普通话
英语
联系方式手 机电子邮箱http://www.ruiwen.com/jianli
个人主页QQ号码
联系地址
个人荣誉

自我评价

相关证书
注:
备注写得好,不如说得好,说得好,不如做得好,干得好,不如干得巧

高质量+好的方法+正确的心态 是我的追求!

第3篇:有经验的简历模板表格下载

有经验的简历模板表格下载

导语:一份简历要包含以下几个要点:

针对性原则

如果对于不同的行业、不同的公司和不同的职位,您提交的都是同样的简历,那么这样的简历所欠缺的`就是针对性。请想一想,如果一个姑娘收到一封她感觉好像跟自己没有太大关系的情书,您认为她还会认真考虑吗?

如果A公司要求你具备相关行业经验和良好的销售业绩,您在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在比较突出的位置,这就是针对性;如果B公司要求你具备良好的英语口语能力,您在简历中描述了自己做过业余涉外商务翻译的经历,这就是针对性;如果C公司明确要求应聘者具备成都市五城区户口,您在简历中说明自己是成都市锦江区居民,这就是针对性。

不仅仅是简历,在写求职信、跟进信以及感谢信的时候,针对性都是十分重要的原则。

客观性原则

“我是个工作严谨而且认真负责的人,在过去的工作经历中我有着十分出色的工作表现”。在许多人的简历中常常可以看到类似的句子。

或许您说的没错,但理智的人事经理们没有理由要相信您的主观表白。

所以,简历上应该提供客观的可以证明或者佐

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