院长新年的感人致辞
第1篇：院长新年致辞
2013年春节联欢会致辞
院长 刘文沫
尊敬的各位来宾、全体员工： 大家好！
佳节将至，新春新喜。我们欢聚一堂，载歌载舞，挥别旧岁，喜迎新春，共同畅想美好未来。在这辞旧迎新的美好时刻，我谨代表院领导班子向辛勤工作在医疗、管理和后勤服务等各个岗位上的全体员工致以节日的问候！向老有所为、心系医院事业发展的全体离退休老同志致以崇高的敬意！向一直以来关心、支持我院发展的各级领导、社会各界朋友、各位同道以及广大患者致以诚挚的谢意和最美好的新年祝福！
回首2012，在衡水市委市政府、市卫生局、市民政局的正确领导下，全院职工脚踏实地、团结拼搏、不断创新，迎来了丰收的累累硕果！我们持续改进医疗质量、保障医疗安全、改善服务流程，加强医院文化建设，各方面工作呈稳步向上发展的良好态势，继续取得社会效益和经济效益的双丰收。我院先后被表彰为 “全国民政先进单位”、“省民政先进单位”、“省文明单位”、“衡水市文明单位”，省卫生厅授予我院“群众满意窗口”单位、全市卫生系统 “百姓满意医院”十二所医院之一。2012年12月21日经省卫生厅批准，我院又增添了“衡水市精神卫生中心”的名称。
医疗质量和服务质量有明显的提高，患者满意度继续呈上升趋势，医院品牌影响力持续扩大，在同行业中享有较高的声誉；年度开始，医院调整了定员定岗定任务的“三定”方案，按照医院发展目标、医疗市场和群众的医疗需求，医务科室进行了科学配置和优化，增设了党办室、科教科、农合办和精神心理研究所，将政工科改为人力资源科，成立了中西医结合科和临床心理科，建立了中药房。按照“三定”方案要求，实行全员聘用制，4月顺利通过了省卫生厅、卫生监督组织的三年一度的医院校验。一年来，重点抓了迎检、培训、会议、下乡宣讲等工作。一是迎接上级检查指导工作16次；二是参加市民政、卫生部门会议30多人次。同时，外聘专家来院专题讲座17人次，参加培训人员340人次，外出培训810人次。三是到各县公共卫生宣传，精神心理卫生宣教，培训16场次，培训人员540人次。抓了两个学科建设，一是建起了中药房和中西医结合科；二是成立了心理康复科。基础建设项目顺利进行，一是门诊病房综合楼基建项目工程主体已经封顶；二是积极跑办复退军人养老服务中心项目，此项目已列入2013年后期项目规划。同时在市区加设外部电梯一部、修建了会议室、职工食堂和厕所改造、添置了炊具和消毒设施。职工伙食质量明显改善、改造了取暖管道、维修了房顶和硬化了地面、完成了衡水市区部上水下水维修改造工程。在2011年信息平台建设基础上投资70万元增加了门诊电子病历、临床路径、合理用药、LIS系统辅助检查结果回传等系统软件。全年门诊共为16934人次的患者提供了诊疗服务，较上年增长了3000人次；病人满意度94%。与此同时，我们抓了公共卫生下乡活动，共计860人次，排查病人700多例，诊断重病540例。承担重病救治工作一年来共救治病人843例。现住流浪病人26人。在开展医院文化建设中，科室门牌全部更新，策划了走廊、会议室悬挂格言警句、名医名录、山水风景图画等工作。征集了院歌、院训、院徽。国庆节期间，组织全院职工文艺汇演，开办院报。医院各项指标继续保持较大辐度的增长，圆满完成了市卫生局的控制医疗费用的任务。这些成绩的取得，离不开各级领导和社会各界长期以来对医院事业的关心和支持；离不开全体职工的辛勤耕耘和无私奉献，离不开职工家属的鼎力支持。在此，我也代表院领导班子向职工家属表示衷心的感谢和由衷的敬意！
展望新的一年，我们将面临新的发展机遇也面对新的挑战。公立医院改革将进一步深化,公共精神卫生工作任重道远，我们还要朝着更高更强的目标迈进，要在巩固已有成果的基础上，做好以下几方面工作：一是加强基础建设，营造安全、优美的就医环境。如门诊病房综合楼的续建、复员退伍军人养老服务中心手续的跑办；二是加强对基层医院公共精神卫生知识的培训，体现我们精神卫生中心的责任。发挥重病医疗救助小组的作用，为重性精神疾病患者提供医疗资源；三是继续加强内涵建设和人才培养，提高医疗服务水平。如为做好医院等级评审做好准备工作、重点学科建设等；四是继续行风和文化建设，保持和提高医院信誉度和美誉度。我坚信，充满激情的医院全体干部职工一定会抢抓机遇，奋发图强，科学发展、跨越发展，继续把医院的整体水平推向一个更高的层次，建设一个更加优美、更加和谐、更加幸福的衡水精神病医院！为广大患者提供更加高水平更加优质的医疗服务！
最后，给大家拜年，衷心地祝愿大家在新的一年里身体健康，工作顺利、家庭幸福、万事如意！
第2篇：院长新年致辞
2013新春献词
爆竹声频闹庭轩，又逢春风送旧年。在这辞旧迎新的新年元旦之际，我代表医院党委、医院领导班子并以我个人的名义向辛勤工作的全院干部职工，向曾经为我院发展作出贡献并依然心系我院建设的离退休老同志，向一直默默支持我们工作的职工家属，向长期以来关心支持我院发展的各级领导、社会各界人士以及对我院充满信任的患者朋友们致以衷心的感谢和美好的祝福！
回顾刚刚过去的2012年，在科学发展观指引下，全院干部职工紧紧围绕“坚持公益性、为民看好病”主题主线，圆满完成了全年的各项工作：2012年度全院完成业务收入6805万元（含药品补贴400万元），较2011年度增长10.82%，其中医疗收入3739万元，较2011年度增长37.72%；出院病人10335人次，较2011年度增长13.57%；门诊206032人次，较2011年度增长21.88%；急诊25511人次，较2011年度增长45.16%；手术3290台次，较2011年度增长115.52%。
一年来，东营区人民医院通过深入开展创先争优活动，激发了医院党务工作的活力。在区委、区政府的正确领导下，在市、区卫生局的具体指导下，经过全体干部职工的共同努力，圆满地完成了2012年度的工作。获得了“山东省优质和谐平安单位”、“山东省医疗保险定点医疗机构信用等级AAA单位”、“区职工职业道德建设十佳集体”等省、市、区荣誉称号8项，有效提升了我院行风建设水平和专业技术素养。
2013年是贯彻党的十八大精神开局之年，也是完成“十二五”目标任务关键的一年。当前和今后一个时期，结合医疗工作深入学习贯彻十八大精神是我院的首要政治任务。2013年，我院要本着“踏踏实实干事”，的原则精神，干好各项工作。这既是贯彻十八大精神的必然要求，也是我们做好工作的重要保证。本年度，医院的工作将着重从以下几个方面开展：
一、以区域性中心医院为定位，服务一方百姓。
东营区人民医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健于一体的二级综合性医院，是滨州医学院教学实践医院。现有在职职工489人，开放床位312张，其中专业技术人员443人，高级职称30人，中级职称167人，研究生学历16人，医院本部设临床科室24个，医技科室6个，行政管理科室9个，下辖新区医院、新区社区卫生服务中心、胜园街道社区卫生服务中心、菊香园、桂香园社区卫生服务站，是东营市、滨州市、胜利油田职工医疗保险定点医疗机构，东营市工伤保险和城乡居民医疗保险定点医疗机构。
现拥有东软——飞利浦双层螺旋CT、数字胃肠、美国柯达850型CR、日产全景牙片机、母婴中央监护系统、全自动生化分析仪、全身彩超、电子胃肠镜、高压氧舱、体外碎石机、超声乳化机、电化学发光免疫荧光分析仪、电子阴道镜、宫腔镜、日产血液透析机、西门子大型C型臂、XHA600D直线加速器、雅培3700五分类血球技术仪等现代化大型医疗设备200余台件，并拥有先进的层流手术室、ICU（重症监护病房），新生儿洗澡——游泳设施。医院开展了人工髋关
节置换术、各种肿瘤切除术、白内障超声乳化术、消化内镜诊断治疗技术、肝肺肿瘤介入治疗、胰十二指肠切除术等高难度手术。2008年成立的血管外科，在学科带头人盖东和主任医师的带领下，现已成功地开展了四肢动脉转流术、腔静脉转流术、肠系膜动脉转流术、血管内支架置放等手术，达到本地区先进水平。
东营区人民医院以疾病预防和健康管理为基础，充分发挥区域医疗中心作用，以心脑血管等多发常见疾病病种为重点，以医、教、研、防整体发展为方向，以重点学科作突破，以优质服务作保障，以多种医疗服务作补充，秉承“以病人为中心、以质量为核心、以科技为动力、以特色为优势、以需求为导向、以满意为标准”的理念，坚持“质量建院、科技兴院、人才立院、改革强院”的方针，牢固树立科学的发展观，内强素质、外树形象，医疗技术水平和服务质量不断改进，社会知名度不断提高，出色完成了区内医疗保障任务。先进的医疗条件、过硬的医疗服务技术，使东营区人民医院成为东营区区域性中心医院和处理、应对重大突发公共事件的中坚力量。
二、以学科建设、基础设施建设为重点，促进医院全面发展
在新的一年里，医院以“内部培养、外部引进、合作发展”为原则，重点培养优秀中青年医疗护理骨干；引进学术水平高，组织能力强，能够把握学科发展方向的高层次学科带头人。合作发展：根据东营市市卫生局的要求，加强院和院、科与科之间，以及与滨州医学院等医学高校优势学科的对口支援，引进优质医疗资源和技术，全面提升医疗质量和技术水平，方便区域百姓就近得到高质量的医疗服务。
为全面提升区人民医院的综合服务能力，区政府投资8000万元建设门诊综合楼，并将其列为2011年的十件利民实事之一。按照区委、区政府的统一部署，我们严格按照计划施工，按规范招投标，采购各种建筑材料，在保证安全、保证质量的前提下，积极推进项目进展，目前主体已完成，正在进行内、外装修施工，力争按时启用。将该项目建成精品民生工程。
三、以优质服务为契机，赢得患者满意。
2013年，我们面临的各项工作繁重而艰巨，重中之重的两项工作分别是提升医疗技术水平和落实优质服务举措，抓好抓实上述两点工作，才能确保我院的龙头地位不动摇，改革脚步不停顿，发展方向不迷失。为此，我们要同心同德、攻坚克难，以十八大精神为指导，巩固和发扬创先争优活动成果，深化内部改革，坚持公益属性，加强服好务、看好病能力建设，切实做到技术上人无我有、人有我精，服务上体贴入微、视患如亲，管理上作风务实、真抓实干，去掉华而不实的“虚”，扫除弄虚作假的“浮”，以良好的工作作风带动医教研等各项工作全面发展，更好地凸显我院“坚持公益性、为民看好病”发展主题主线。
今年，区医院仍将聘请第三方进行患者满意度调查。以社会服务部和病房科室为主，建立和谐的医患关系。我们将继续聘请以审计、财政、物价、纪检、人大代表、政协委员、群众代表等社会各界人士做为我院的社会监督员，按市卫生局“两网两公开”要求，全面公示科室及其医务人员工作信息，认真倾听群众呼声，及时解决群众反映的突出问题，推动我们进一步优化服务流程。加强了医院文化建设，倡导爱岗敬业、奉献为民的精神，促进医院职工整体素质的提高。作为区域医疗中心，东营区人民医院将充分利用现有的医疗资源，探索引进高水平的学科带头人，以达到区域协调发展的更高要求。根据东营市政府和东营区政府的发展规划，我院将加强对区内生活和工作的人民群众的医疗保健服务工作，建造一个生态景观优美，建筑布局合理，具有浓郁健康氛围的医疗环境，既达到患者诊疗、康复要求，又满足院区景观需要的“花园式”医院。
我相信，有院党委和领导班子的坚强领导，有全院干部职工的共同努力，我院的发展建设必将蒸蒸日上，必将开创我院医疗工作的新局面！
最后，再次衷心祝愿大家在新的一年中身体健康、工作顺利、阖家幸福！
第3篇：院长新年致辞
各位嘉宾、各位同仁
大家晚上好
律回春晖渐，万象始更新。现在我们告别了2013，迎来了充满希望的2014。2013，是过去；2014，是现在；是一个值得期待的历史转折。无论如何，我们都要努力去迎接新的机遇和挑战，去感谢所有的关爱和支持，去付出自己的真诚和努力，去成就已有的事业和学识。机遇蕴含精彩，创新成就伟业，新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想。
2014年，正是我们扬帆远航、谱写华章的关键一年！我们将满怀信心，朝着更高的目标迈进，因为有梦想,我们披星戴月,只争朝夕；因为有承诺,我们义无反顾,勇往直前！2013年是博爱第一个十年的结束，2014将迎来下一个十年的开始！让我们携手并肩，向着更加高远的目标，去续写行业的绚丽新篇！
十年风雨，弹指一挥间。此时此刻，在我的内心更是充满了感激之情。十年来,是你们将博爱带到了一个新的高度；是你们与博爱风雨同舟。在这里我要感谢你们的关爱、支持和努力！接下来我们的事业正进入一个新的发展阶段。在这个阶段，我们的要求将会更高，我们的工作也将更为繁重。我相信，以
第4篇：2022院长感人致辞
2022院长感人致辞
在平时的学习、工作或生活中，大家最不陌生的就是致辞了吧，在各种重大的庆典、外交、纪念活动中常见的致辞种类有贺辞、祝辞、欢迎辞、新年献词、悼词、开幕辞、闭幕辞等。那什么样的致辞才具有启发意义呢？下面是小编收集整理的2022院长感人致辞，仅供参考，希望能够帮助到大家。
院长感人致辞1
尊敬的各位领导、各位来宾，老师们、同学们：
大家晚上好！
就在我们开学之际，学院迎来两件大喜事，一是山东省大学生机电产品创新设计大赛；二是5000多名XX级新生入学。我们倍感高兴和振奋，难抑激动与喜悦！今天晚上，我们隆重举行这场晚会，在此，我谨代表学院全体师生，对参加比赛的兄弟院校老师同学们、对刚刚入校的XX级全体新同学们，表示热烈欢迎，致以诚挚问候！
今天，来自全省近百所大学、73支代表队、900多名大学生、300多位领队老师，带着热情、带着友谊、带着期待，带着学习成果，带着思想智慧，莅临寿光，相聚学院，在这里参加为期3天的比赛，在我院共同学习，相互交流。更重要的是让我们有机会接触到这么多的专家名师、
