员工上班迟到通告格式

2024-03-25 07:12:23 精品范文 下载本文

第1篇:员工上班迟到通告

员工上班迟到通告

员工上班迟到通告1

公司各员工:

经过近段时间的巡查来看,我公司员工上班迟到和早退现象较为明显,为了严明考勤纪律和保证公司各项工作更加规范有序进行,希望全体员工按时上下班,不迟到、不早退,如需提前下班或有事未能上下班者应提前办理请假手续,望大家遵照执行,如有违反者,将严格按照公司的有关规定给予处罚。

综合办

xx年11月12日

员工上班迟到通告2

近期员工上班迟到现象比较严重,且经公司多次通报警示后,仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律,杜绝随意违纪现象,现规范相关事宜如下:

1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的,罚款50元,并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的,按旷工1天处理,罚款100元,并扣1天工资。

2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。

请全体员工遵照执行!

特此通知!

xxx

xx年xx月xx日

员工上班迟到通告3

近期员工上班迟到现象比较严重,且经公司多次通报警示后,仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律,杜绝随意违纪现象,现规范相关事宜如下:

1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的',罚款50元,并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的,按旷工1天处理,罚款100元,并扣1天工资。

2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。

请全体员工遵照执行!

特此通知!

xxx

xx年xx月xx日

员工上班迟到通告4

近期员工上班迟到现象比较严重,且经公司多次通报警示后,仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律,杜绝随意违纪现象,现规范相关事宜如下:

1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的,罚款50元,并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的,按旷工1天处理,罚款100元,并扣1天工资。

2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。

请全体员工遵照执行!

特此通知!

人力资源部

12—11

第2篇:员工上班迟到通告格式

员工上班迟到通告格式

员工上班迟到通告格式1

近期员工上班迟到现象比较严重,且经公司多次通报警示后,仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律,杜绝随意违纪现象,现规范相关事宜如下:

1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的,罚款50元,并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的,按旷工1天处理,罚款100元,并扣1天工资。

2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。

请全体员工遵照执行!

特此通知!

xxx

xx年xx月xx日

员工上班迟到通告格式2

近期员工上班迟到现象比较严重,且经公司多次通报警示后,仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律,杜绝随意违纪现象,现规范相关事宜如下:

1、迟到、早退半小时以内的'罚款50元;超过半小时(含)的,罚款50元,并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的,按旷工1天处理,罚款100元,并扣1天工资。

2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。

请全体员工遵照执行!

特此通知!

xxx

xx年xx月xx日

员工上班迟到通告格式3

公司各员工:

经过近段时间的巡查来看,我公司员工上班迟到和早退现象较为明显,为了严明考勤纪律和保证公司各项工作更加规范有序进行,希望全体员工按时上下班,不迟到、不早退,如需提前下班或有事未能上下班者应提前办理请假手续,望大家遵照执行,如有违反者,将严格按照公司的有关规定给予处罚。

综合办

xx年11月12日

第3篇:上班迟到通告

上班迟到通告

上班迟到通告1

兹有我公司生产部员工XX,该同shi自xxxx年xx月xx日上午8:30到12:00未到公司上班,也未请假,并且该员工近期多次迟到,其行为违反了我公司相关规定,属于严重的违纪行为,依照公司规章制度视为旷工半天,按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律,从即日起给予XX同shi严重警告处分,以上处分将计入年终考评。

再者从近期月考勤查看,迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意,端正工作态度,以饱满的精神状态投入到工作当中。

特此通知

北京XXXX有限公司

xxxx年xx月xx日

上班迟到通告2

近期员工上班迟到现象比较严重,且经公司多次通报警示后,仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律,杜绝随意违纪现象,现规范相关事宜如下:

1、迟到、早退半小时以内的.罚款50元;超过半小时(含)的,罚款50元,并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的,按旷工1天处理,罚款100元,并扣1天工资。

2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。

请全体员工遵照执行!

特此通知!

人力资源部

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